人事崗位說明書范本

　　人事專員崗位，是企業(yè)的人事部較為重要的崗位，企業(yè)在招聘此崗位有哪些要求，對于人事專員的崗位制定有哪些職責(zé)等，以下一起來看人事專員崗位說明書：

　　一、任職要求、條件和資質(zhì)

　　1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

　　2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力；

　　3、工作主動、細(xì)心、踏實(shí)，且具有較強(qiáng)的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強(qiáng)的.目標(biāo)意識，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣；

　　7、很強(qiáng)的責(zé)任意識和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣；

　　8、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識和目標(biāo)分析能力；

　　10、具有極強(qiáng)的保密意識。

　　二、人事專員的崗位職責(zé)

　　1、工作對人力資源部主管負(fù)責(zé)；

　　2、協(xié)助主管處理公司日常行政事物性工作；

　　3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

　　5、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等；

　　6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)

　　7、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；

　　8、管理公司人事的檔案；

　　9、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動；

　　10、負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊；

　　11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報,并妥善保管原始資料；

　　12、協(xié)助主管進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務(wù)；

　　13、提前做好會前資料準(zhǔn)備，會后整理工作；

　　14、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　16、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽電話、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　17、協(xié)助本部門其他同事完成其他工作；

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

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