所屬部門

總經(jīng)辦

崗位定員

1人

直屬上級

董事會

直屬下級

各分管部門總監(jiān)、部長

崗位目的

領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的`工作。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1.     領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；

2.     組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

3.     根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

4.     監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；

5.     組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；

6.     負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

7.     領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

8.     領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

9.     領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

10.   主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

11.   領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；

12.   負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；

13.   主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；

14.   代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；

15.   負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；

16.   領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；

17.   領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；

18.   領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

權(quán)利：

1. 公司重大問題的決策權(quán)；

2. 向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；

3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；

4. 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

5. 對公司員工獎懲的決定權(quán)；

6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；

7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；

8. 公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。

崗位技能要求：

通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

所屬部門

總經(jīng)辦

崗位定員

1人

直屬上級

總經(jīng)理

直屬下級

無

崗位目的

負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

1.    負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排；

2.    負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集；

3.    負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作；

4.    負(fù)責(zé)每周末值班工作安排；

5.    負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作；

6.    草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文檔；

7.    搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息；

8.    完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理；

9.    接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

10.   公司印章的管理。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對內(nèi)各部門工作協(xié)調(diào)與管理

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調(diào)與管理

崗位技能要求：

1. 熟悉公司文檔管理；

2. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；

3. 良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

5. 責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；

6. 具有開拓精神和團(tuán)隊精神。

7. 熟悉公司各項管理體系的運(yùn)作。

8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。