崗位說(shuō)明書(shū)（精選21篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的崗位說(shuō)明書(shū)（精選21篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位說(shuō)明書(shū) 1
崗位名稱：
會(huì)計(jì)
所在部門(mén)：
財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位目標(biāo)：
財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬
2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤(rùn)的'執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。
4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表。
5、妥保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作
主要資質(zhì)要求：
1、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)技能
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件
3、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力
4、專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀
2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)
3、審慎細(xì)致
需培訓(xùn)課程：
1、產(chǎn)品知識(shí)
2、企業(yè)品牌
3、財(cái)會(huì)技能
崗位說(shuō)明書(shū) 2
職位要求
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作內(nèi)容
1.起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃
2.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策
3.定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法
5.按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的.分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)
6.制作公司每月的工資報(bào)表按時(shí)發(fā)放工資
7.辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金
8.考勤、管理休假
崗位說(shuō)明書(shū) 3
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)零件的電化學(xué)或化學(xué)拋光工藝編制，并形成書(shū)面和電子文檔。
2.負(fù)責(zé)提出拋光過(guò)程所需工裝的設(shè)計(jì)方案，并形成書(shū)面和電子文檔。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控并將處理過(guò)程和結(jié)果形成書(shū)面和電子文檔報(bào)告。
崗位說(shuō)明書(shū) 4
1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃；
2、根據(jù)客戶要求制定推廣活動(dòng)的整體策略，撰寫(xiě)具有創(chuàng)意性主題活動(dòng)策劃方案；
3、參與項(xiàng)目提案和項(xiàng)目執(zhí)行；以及相關(guān)資料的'收集、整理和研究；
4、獨(dú)立策劃，帶給有競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)性化的活動(dòng)方案；
5、收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案；
6、配合其他少量日常工作文案。
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一、崗位描述
1、基本職能：協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店正常營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理
2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的'工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理工作，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
2、按GSP的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好商品的銷(xiāo)售及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
3、保障商品銷(xiāo)售帳實(shí)相符；
4、注意安全操作，保障門(mén)店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；
5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動(dòng)性；
6、負(fù)責(zé)門(mén)店要貨、退貨、銷(xiāo)售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的落實(shí)。
7、積極完成上級(jí)交待的其它工作。
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崗位職責(zé)：
1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作；
2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。
任職資格：
1、護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗證優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程維修部電焊、安裝等日常工作；
2、會(huì)亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、技校以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)電焊，鉚焊經(jīng)驗(yàn)；
3、持焊工操作證；
4、能吃苦耐勞。
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一、崗位類(lèi)別：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱：
小一十一級(jí)
三、崗位等級(jí)：
小一四級(jí)
四、工作職責(zé)：
按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通等；積極參加教研活動(dòng)，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負(fù)責(zé)通過(guò)教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù)：
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書(shū)面材料上交。
3、運(yùn)用觀察、考核評(píng)價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步；
5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)課程計(jì)劃和教案。
六、工作目標(biāo)：
達(dá)到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的'工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級(jí)無(wú)任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，每學(xué)期有教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)與工作計(jì)劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有縣級(jí)以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人。
2、具有小學(xué)一級(jí)教師職稱，一級(jí)聘任時(shí)間達(dá)3年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學(xué)成績(jī)屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說(shuō)明書(shū) 9
一、崗位配置說(shuō)明：
車(chē)隊(duì)內(nèi)勤崗位負(fù)責(zé)億興罐車(chē)隊(duì)和泵車(chē)隊(duì)的日常事務(wù)，直接領(lǐng)導(dǎo)為分管經(jīng)理，現(xiàn)配置1人， 上班時(shí)間跟集團(tuán)后勤人員時(shí)間一致。
二、崗位工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)業(yè)務(wù)臺(tái)賬建立、匯總統(tǒng)計(jì)與文件管理。
2、協(xié)助罐車(chē)隊(duì)和泵車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處理車(chē)隊(duì)日常事務(wù)，包括對(duì)司機(jī)的管理、日常任務(wù)的核實(shí)、日常開(kāi)支核對(duì)及協(xié)助分管經(jīng)理處理車(chē)隊(duì)突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)會(huì)議的安排和記錄。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)管所對(duì)車(chē)隊(duì)檢查資料的準(zhǔn)備、整理、存檔，司機(jī)檔案資料、入職離職手續(xù)的辦理等。
5、每月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。主要包括車(chē)隊(duì)所有輛車(chē)油耗統(tǒng)計(jì)、車(chē)輛零部件領(lǐng)用費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、車(chē)輛維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)表、車(chē)輛違章統(tǒng)計(jì)表、車(chē)輛審車(chē)二保登記表、車(chē)輛出車(chē)記錄統(tǒng)計(jì)表、車(chē)輛突發(fā)事件登記表、GPS監(jiān)控登記表等。
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛維修工作的監(jiān)督、維修補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)跟調(diào)度員聯(lián)系車(chē)隊(duì)車(chē)輛及人員的使用情況，保證工作能按計(jì)劃進(jìn)行保證效率。
8、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)管理中日常獎(jiǎng)罰的公布、統(tǒng)計(jì)。
9、根據(jù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析異常原因，統(tǒng)計(jì)后上報(bào)管理層分析、決策。
10、負(fù)責(zé)每月對(duì)車(chē)隊(duì)內(nèi)部的考核、上報(bào)。
11、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)辦公室衛(wèi)生的維護(hù)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時(shí)性任務(wù)。
三、每日周月必做事：
1、每日：
�、僭缟仙习嗟接蛶�(kù)取上車(chē)輛加油表錄入電腦中。
�、谠缟仙习嗪笙劝衍�(chē)號(hào)排序、工地名稱及方量寫(xiě)到小黑板上，以便司機(jī)提前準(zhǔn)備。
③每日統(tǒng)計(jì)司機(jī)交回的出車(chē)記錄表，計(jì)算油耗。
�、懿榭碐PS監(jiān)控至少1小時(shí)并記錄。
⑤班前到調(diào)度了解次日預(yù)計(jì)方量，提前寫(xiě)好派車(chē)單交到調(diào)度。 ⑥下班前維護(hù)車(chē)隊(duì)辦公室衛(wèi)生。
2、每周：
�、俜曛芤辉�8:00之前通知司機(jī)開(kāi)會(huì)并做會(huì)議記錄。
�、趨f(xié)助隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)管司機(jī)會(huì)后打掃衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。
3、每月：
�、賹�(duì)當(dāng)月登記表格數(shù)據(jù)的匯總、分析、上報(bào)。
�、诒O(jiān)督車(chē)輛保養(yǎng) (每月吹空濾2次，打黃油1次等)。
�、圮�(chē)輛例檢每月2次。
�、芴崆白龊密�(chē)輛二保及審車(chē)等需要資料。
�、莞逻\(yùn)管所檢查的檔案資料。
⑥月底核對(duì)司機(jī)運(yùn)輸提成。
�、弑O(jiān)督車(chē)輛保險(xiǎn)及安全隱患。
�、鄥f(xié)助隊(duì)長(zhǎng)車(chē)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及案例，月內(nèi)最少開(kāi)展一次培訓(xùn)工作。
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合格標(biāo)準(zhǔn)
1. 知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊(cè).概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。
2. 公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。
3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和必要的方法
品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)
1.督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo).
2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門(mén)按ISO9各要素運(yùn)作.
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題.
4.審核相關(guān)部門(mén)呈交的品質(zhì)文件.
5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)IQC、QE部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等.
6.定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估
7.督導(dǎo)QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶投訴的回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施.
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試
9.對(duì)成品的'品質(zhì)進(jìn)行最終判定，
1.協(xié)調(diào)IQC驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作.
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表.
12.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定.
品質(zhì)保證主管職責(zé)
1.確認(rèn)及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護(hù)公司品質(zhì)體系有效運(yùn)行.
2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級(jí)支持文件
5.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，推動(dòng)各部門(mén)人員執(zhí)行ISO9之要素.
6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，匯報(bào)管理者代表審批.
7.分配及安排外部評(píng)審之時(shí)間和評(píng)審前準(zhǔn)備工作.
8.督導(dǎo)各部門(mén)正式文件之排版及校正，并進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)化管理.
9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作
11.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定
QE主管職責(zé)
1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)項(xiàng)目組織實(shí)驗(yàn)室測(cè)試
2.制訂品質(zhì)計(jì)劃.
3.對(duì)各種材料及成品之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)進(jìn)行審核.
4.即時(shí)處理客戶抱怨及退貨，以確�？蛻魸M意.
5.主持每周品質(zhì)會(huì)議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
6.統(tǒng)計(jì)、分析各品質(zhì)會(huì)議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).
7.統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良，并推動(dòng)各部門(mén)改善，以達(dá)到目標(biāo).
8.針對(duì)材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.
9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.
10.稽核評(píng)估供應(yīng)商，并做好相應(yīng)記錄.
11.考核下屬業(yè)績(jī).
崗位說(shuō)明書(shū) 11
一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的.《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。
二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。
三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購(gòu)買(mǎi)情況，并提供各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。
四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。
五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購(gòu)買(mǎi)情況的核查工作。
六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社�？ǎ挥煽头硭椭劣霉挝�，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。
七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷(xiāo)等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 12
崗位職責(zé)：
1、對(duì)有心理問(wèn)題的病人進(jìn)行疏導(dǎo)；
2、進(jìn)行一些測(cè)評(píng)分析。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或了解學(xué)生心理；
3、對(duì)家庭教育有較好的把握；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，能承受工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū) 13
直屬部門(mén)：
行政部
直屬上級(jí)：
行政部經(jīng)理
適用范圍：
各門(mén)店人事部主管
崗位職責(zé)：
1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；
2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3． 考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；
4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)；
6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的'控管；
8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
主要工作：
1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；
4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；
5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；
7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；
8． 與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。
輔助工作：
1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
2． 組織店內(nèi)行政部門(mén)人員協(xié)助做好盤(pán)點(diǎn)和節(jié)假日的銷(xiāo)售；
3． 指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查
能力要求：
1、 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級(jí)管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。此種能力包括語(yǔ)言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用。
2、熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事政策可謂包羅萬(wàn)象的百科全書(shū)，熟練掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。
3、敏銳細(xì)致的洞察能力�，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級(jí)辦事員，他必須對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問(wèn)題提出見(jiàn)解，對(duì)有效管理員工提出建議，并針對(duì)人才市場(chǎng)供求變化及時(shí)提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)。
4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級(jí)及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。
具力度的組織能力。面對(duì)企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組織能力，是難以完成使命的。
5、處理危機(jī)的應(yīng)變能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會(huì)發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時(shí)應(yīng)答的考題。
崗位說(shuō)明書(shū) 14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的客服工作，解決客戶提出的各類(lèi)問(wèn)題以及投訴等；
2、對(duì)指定用戶進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；
3、老客戶的回訪維護(hù)以及新用戶的拓展業(yè)務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限；
2、具備一定的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用知識(shí)，打字速度40字/分鐘以上；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，且具備良好的`溝通能力；
4、為人耐心，細(xì)心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
上班時(shí)間：
1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無(wú)夜班，無(wú)倒班；
2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。
崗位說(shuō)明書(shū) 15
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資源、建設(shè)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車(chē)險(xiǎn)及機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險(xiǎn)管控體系；
4、研究國(guó)內(nèi)外非車(chē)險(xiǎn)及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì)。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求；
2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、十年以上保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且必須具有五年以上保險(xiǎn)公司總公司非車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。
崗位說(shuō)明書(shū) 16
1、幫助顧客選擇滿意他們須要的商品。
2、主動(dòng)向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、回答顧客對(duì)商品提出的疑問(wèn)。
4、勸服顧客下決心購(gòu)買(mǎi)此商品。
5、向顧客舉薦別的商品和服務(wù)項(xiàng)目。
6、讓顧客信任購(gòu)買(mǎi)此種商品是一個(gè)明智的選擇。
7、當(dāng)顧客遲疑不決的時(shí)候堅(jiān)決幫助其促成。
8、通過(guò)在與顧客的溝通，宣揚(yáng)品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣揚(yáng)資料和促銷(xiāo)品。
10、利用各種銷(xiāo)售和服務(wù)技巧，提高顧客的購(gòu)買(mǎi)欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷(xiāo)售。
11、做好商品陳設(shè)和維護(hù)工作，保證商品與促銷(xiāo)品的整齊和標(biāo)準(zhǔn)陳設(shè)。
12、收集顧客對(duì)商品的期望和建議，剛好妥當(dāng)?shù)靥幚眍櫩彤愖h，并剛好向店長(zhǎng)匯報(bào)。
13、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，剛好向店長(zhǎng)匯報(bào)。
14、收集對(duì)店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣揚(yáng)和促銷(xiāo)支持。
15、完成日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表及其他報(bào)表填寫(xiě)等，并按時(shí)上交給店長(zhǎng)。
16、完成店長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 17
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃，主動(dòng)規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求，設(shè)計(jì)出高效、實(shí)用、創(chuàng)新的產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)深度挖掘用戶需求，分析用戶數(shù)據(jù)，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，以提升用戶體驗(yàn)；
3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)，參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)與服務(wù)的創(chuàng)新工作；
4、編制及優(yōu)化公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程&設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)&產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型策劃、prd文檔編寫(xiě)，參與協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、研究、資訊等部門(mén)共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的'更新迭代。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、組織能力、邏輯思維以及溝通應(yīng)變能力；
3、善于挖掘用戶需求，能通過(guò)整合用戶需求和產(chǎn)品功能，配合團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)出可實(shí)施的產(chǎn)品方案；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)工作充滿激情，具有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)有挑戰(zhàn)性和有壓力的工作；
5、有開(kāi)放的心態(tài)，善于傾聽(tīng)各方建議，善于學(xué)習(xí)及自我提升。
崗位說(shuō)明書(shū) 18
一、在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定擔(dān)負(fù)供應(yīng)、監(jiān)督、檢查本院所各臨床科室治療和教學(xué)、科研藥品的供應(yīng)及合理使用，確保藥品質(zhì)量和安全。
二、根據(jù)醫(yī)療和科研需要，遵守藥品采購(gòu)制度及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按照《醫(yī)院基本用藥目錄》(醫(yī)院處方集)采購(gòu)藥品，編制藥品采購(gòu)計(jì)劃，做好藥品保管、供應(yīng)工作。嚴(yán)禁采購(gòu)“三無(wú)產(chǎn)品”，即無(wú)注冊(cè)商標(biāo)、無(wú)批準(zhǔn)文號(hào)、無(wú)廠牌的藥品，確保藥品質(zhì)量，做好藥品保管、儲(chǔ)存和供應(yīng)工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。按照《處方管理辦法》，及時(shí)準(zhǔn)確地調(diào)劑處方，堅(jiān)持發(fā)藥核對(duì)制度，認(rèn)真審查處方。對(duì)違反規(guī)定亂開(kāi)處方、濫用藥品的情況，調(diào)劑人員有權(quán)拒絕調(diào)配。發(fā)藥時(shí)需向病人交代用法及注意事項(xiàng)，避免錯(cuò)服、誤服。處方及制劑登記單須雙人簽字(實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員無(wú)簽字權(quán));藥品出入庫(kù)須認(rèn)真檢查和驗(yàn)收;藥品分裝須核對(duì)登記，避免發(fā)生差錯(cuò)，做好處方點(diǎn)評(píng)工作。
四、加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理，建立健全藥品監(jiān)督、檢查制度和藥品質(zhì)量控制系統(tǒng)，購(gòu)進(jìn)藥品經(jīng)常進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;原料藥應(yīng)根據(jù)需要做必要的檢驗(yàn)，保證臨床用藥安全有效。
五、加強(qiáng)藥品管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品、麻醉品及精神的藥品管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行藥品、材料消耗統(tǒng)計(jì)結(jié)賬制度，每月盤(pán)點(diǎn)，保證賬物相符并及時(shí)上報(bào)。
六、對(duì)委托加工的制劑及本院制劑，要取得有關(guān)證照，嚴(yán)格質(zhì)量控制，僅限本院臨床使用，不得供應(yīng)其他單位使用。
七、積極開(kāi)展臨床藥學(xué)工作。作好藥事服務(wù)，深入臨床，主動(dòng)配合危重病人的搶救工作，做好用藥咨詢，搞好合理用藥，認(rèn)真落實(shí)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，協(xié)助臨床遴選藥物。藥庫(kù)要做好藥學(xué)信息資料的整理和傳遞工作，建立和維護(hù)藥品數(shù)據(jù)庫(kù)。
八、加強(qiáng)藥價(jià)管理，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)政策，各種藥品應(yīng)做到明碼標(biāo)價(jià)。藥劑工作中各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字需有登記，并做出對(duì)比分析，按有關(guān)部門(mén)要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
九、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量法，定期校驗(yàn)天平、量具儀器等計(jì)量器具，并有校驗(yàn)記錄，為確保藥品質(zhì)量，未取得合格證的`計(jì)量器具不得繼續(xù)使用。
十、做好科內(nèi)專(zhuān)業(yè)人員繼續(xù)教育及新畢業(yè)生的教育工作，組織專(zhuān)業(yè)人員運(yùn)用藥學(xué)新理論新知識(shí)，進(jìn)行科學(xué)研究，開(kāi)展新制劑、新技術(shù)的研究。
十一、做好藥學(xué)院校學(xué)生的實(shí)習(xí)、教學(xué)及進(jìn)修人員工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各組共同承擔(dān)，保證的完成。
十二、做好安全工作，認(rèn)真落實(shí)“安全”。
崗位說(shuō)明書(shū) 19
第一條隊(duì)長(zhǎng)是本隊(duì)安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對(duì)全隊(duì)的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。
第三條主管本隊(duì)行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。
第四條負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的調(diào)配，班組干部的.任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。
第五條負(fù)責(zé)主持召開(kāi)班委會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，制定月度計(jì)劃并按照計(jì)劃組織落實(shí)，按時(shí)對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)。
第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實(shí)際制定好防范措施。
第七條按時(shí)參加礦召開(kāi)的各種生產(chǎn)會(huì)議并結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對(duì)生產(chǎn)等重大問(wèn)題進(jìn)行決策。
第八條深入現(xiàn)場(chǎng)掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問(wèn)題，及時(shí)組織編制有效措施加以解決。
第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)保質(zhì)措施，確保專(zhuān)業(yè)達(dá)標(biāo)。
崗位說(shuō)明書(shū) 20
職責(zé)：
1、參與工廠所生產(chǎn)各種產(chǎn)品的工藝策略開(kāi)發(fā)與產(chǎn)量估算。
2、在發(fā)酵與提取生產(chǎn)人員的配合下完成工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證。
3、參與新產(chǎn)品以及相關(guān)新設(shè)備的引進(jìn)并確保工廠工藝的先進(jìn)性以及設(shè)備符合驗(yàn)證的趨勢(shì)。
4、參與起草工藝驗(yàn)證計(jì)劃、清潔驗(yàn)證計(jì)劃。
5、遵照制藥行業(yè)工藝驗(yàn)證方面的現(xiàn)行指導(dǎo)原則，設(shè)計(jì)驗(yàn)證方法與程序，開(kāi)發(fā)用于實(shí)施的工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證方案，起草執(zhí)行工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證活動(dòng)的相關(guān)文件；
6、必要時(shí)在驗(yàn)證方案的執(zhí)行之前，將其于相關(guān)人員之見(jiàn)傳遞審核，并使其得到批準(zhǔn)。
7、協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證活動(dòng)相關(guān)方案以及sop的執(zhí)行，起草驗(yàn)證報(bào)告以評(píng)估工藝的驗(yàn)證狀況。
8、審核所執(zhí)行工藝驗(yàn)證方案、清潔驗(yàn)證方案的完成情況，并傳遞該方案以獲得批準(zhǔn)，確認(rèn)驗(yàn)證活動(dòng)一旦完成都得到了充分的記錄，并有文件證明，并且是按照已經(jīng)批準(zhǔn)的`驗(yàn)證方案實(shí)施。
9、確保所有針對(duì)方案以及可接受標(biāo)準(zhǔn)的偏差都得到了充分的控制，具有文件證明并且在驗(yàn)證項(xiàng)目組有存檔。
10、負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證方案，包括（但不限于）產(chǎn)品和工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等。
11、協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證工作的實(shí)施。
12、調(diào)查工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證相關(guān)的偏差和變更。
13、協(xié)助起草工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證報(bào)告，評(píng)估測(cè)試數(shù)據(jù)。
14、確保工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證相關(guān)活動(dòng)和文件符合質(zhì)量和安全指南的要求。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦任務(wù)。
要求：
1、2年以上生物制品生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上工藝驗(yàn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作背景，醫(yī)藥或生物制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、在產(chǎn)品工藝驗(yàn)證、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，熟悉新版gmp、ich、ispe、pda相關(guān)法規(guī)或指南。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
崗位說(shuō)明書(shū) 21
崗位職責(zé):
1、熟悉公司的各項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)品,積極主動(dòng)了解各產(chǎn)品可能產(chǎn)生的問(wèn)題;
2、受理客戶需求,對(duì)產(chǎn)品的售后、投訴、維修、回訪意見(jiàn)等問(wèn)題進(jìn)行記錄;
3、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結(jié)反饋用戶的'建議與意見(jiàn);
5、做好接聽(tīng)登記,按月整理歸檔維修單、意見(jiàn)單及投訴;
6、處理客戶和駐點(diǎn)退回貨物的跟蹤和處理;
任職要求:
1、普通話良好,具有良好的溝通能力及應(yīng)變能力;
2、熟練使用各種文案制作工作(office軟件,會(huì)用photoshop優(yōu)先);
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度,耐心地向客戶解釋,虛心地聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)。
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