崗位說明書模板

崗位說明書模板1

　　護士崗位職責：

　　1、執(zhí)行基礎(chǔ)、專科護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

　　2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

　　3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本;注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生;協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理;負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

　　4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

　　5、加強基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預(yù)防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準確判斷。

　　6、負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。

　　工作要求

　　1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護師、護師的指導(dǎo)下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度、崗位職責及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作。

　　3、嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。

　　4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。

　　7、做好患者的基礎(chǔ)護理和心理護理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進護理工作。

　　8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

　　9、按分工認真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。

　　10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理病例討論、護理查房，參加各項培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

　　120護士崗位說明書2

　　工作職責和任務(wù)：

　　1、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負責制定工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

　　2、深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。

　　3、及時了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向主任提供休息資料和管理建議。

　　4、參與組織對護理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。

　　5、負責護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作醫(yī)|學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。

　　6、負責護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。

　　7、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報表，全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分等進行統(tǒng)計匯總、錄入、存檔。

　　8、負責護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。

　　9、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。

　　10、負責護理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1、掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。

　　2、身體健康，恪盡職守，具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。

　　3、較強的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

　　4、工作認真負責，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚良好。

　　任職條件：

　　具備護士專業(yè)技術(shù)職稱，掌握護理專業(yè)基礎(chǔ)理論和各種�？谱o理操作技術(shù)，熟練常用急救技術(shù)，能解決患者常見護理問題。

崗位說明書模板2

　　財務(wù)分析員主要是做財務(wù)分析，提供建議與追蹤改善。

　　財務(wù)分析員崗位職責

　　1、收集企業(yè)及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時提供財務(wù)分析報表，以支持企業(yè)各項財務(wù)分析工作;

　　2、根據(jù)財務(wù)分析主管的工作安排，對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運營效率等各個方面進行分析，提供相應(yīng)的分析報告;

　　3、協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議;

　　4、定期匯總收入預(yù)算、費用支出預(yù)算等各項預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因，同時就存在的差異對預(yù)算體系和資金計劃的影響進行預(yù)測性分析;

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　財務(wù)分析員崗位要求

　　1、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，或接受過財務(wù)管理、財務(wù)分析等方面的專業(yè)培訓(xùn);

　　2、有一定的專業(yè)經(jīng)驗為佳;

　　3、具有扎實的財稅專業(yè)知識，具有較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識并加以運用;

　　5、具有良好的協(xié)作、溝通和指導(dǎo)技能，具備團隊協(xié)作精神。

　　財務(wù)分析員關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力電子表格數(shù)據(jù)庫財務(wù)系統(tǒng)

　　個人能力分析能力認真仔細耐心

　　財務(wù)分析員升職空間

　　財務(wù)分析員→財務(wù)經(jīng)理/預(yù)算經(jīng)理/資金經(jīng)理/審計經(jīng)理

　　財務(wù)分析員薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥3000.00

　　1年經(jīng)驗￥3100.00

　　2年經(jīng)驗￥4500.00

　　3年經(jīng)驗￥3700.00

　　財務(wù)分析員工作內(nèi)容

　　1、協(xié)助公司經(jīng)營數(shù)據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析及財務(wù)管理工作;

　　2、分析財務(wù)報表項目數(shù)據(jù)異動情況;

　　3、建立項目管理的財務(wù)分析模型;

　　4、協(xié)助報表體系erp工作;

　　5、參與預(yù)算編制、跟蹤、更新;

　　6、完成公司相關(guān)部門的財務(wù)分析支持崗位要求。

崗位說明書模板3

　　崗位職責：

　　1、空調(diào)上門安裝、維修工；

　　2、負責空調(diào)系統(tǒng)及制制冷設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)；

　　3、服從工程經(jīng)理、領(lǐng)班工作安排，認真完成工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、初中以上文化程度；

　　2、有空調(diào)工種上崗證書,2年以上空調(diào)工工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的團隊合作能力，執(zhí)行能力強。

崗位說明書模板4

　　醫(yī)療：

　　1、圓滿完成門診及住院部臨床工作任務(wù)，具有診治本專業(yè)復(fù)雜疑難病例和開展高難度、復(fù)雜性診療項目或手術(shù)/技術(shù)的能力；其臨床診療效果達省內(nèi)同行業(yè)先進水平。具有組織大型醫(yī)療活動的能力，能全面指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。

　　2、主持或引進開展本專業(yè)達省級以上先進水平的新技術(shù)≥1項（通過醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會鑒定）。

　　3、承擔醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。

　　4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，如按醫(yī)院《醫(yī)師值班制度》規(guī)定，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。

　　教學(xué)：

　　1、承擔教育教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

　　2、指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，聘期內(nèi)在院內(nèi)舉辦學(xué)術(shù)講座1次，每年在科內(nèi)舉辦學(xué)術(shù)講座≥2次。

　　科研：

　　1、參與省部級及以上研究項目≥1項（排名前三）；或主持廳局級研究項目≥1項；或獲廳局級及以上科技成果獎≥1項。

　　2、以第一作者或通訊作者在中文核心期刊發(fā)表論著≥1篇。

　　3、聘期內(nèi)到國內(nèi)一流專業(yè)中心參觀學(xué)習(xí)一周，參加國家級專業(yè)學(xué)術(shù)會議1次，可申請參加國際專業(yè)學(xué)術(shù)會議1次。

　　4、無在研項目的，要求每年參加省部級以上研究項目申報。

　　管理：

　　1、參與本學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的制定和工作計劃的執(zhí)行，為青年醫(yī)師開展醫(yī)、教、研工作提供咨詢和指導(dǎo)。

　　2、參與科室管理，承擔培養(yǎng)學(xué)科帶頭人后備人選的任務(wù)。

崗位說明書模板5

　　1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和護師指導(dǎo)下進行工作；

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑、準確及時地完成各項護理工作；

　　3、做好基礎(chǔ)護理和心理護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化；

　　4、認真做好危重患者的基礎(chǔ)護理及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作；

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作；

　　6、維持病房秩序，辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，以及有關(guān)登記工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備2年以上、一級以上醫(yī)院的臨床護理經(jīng)歷；

　　3、執(zhí)業(yè)注冊資格，并具有護士職稱；

　　4、具有良好的親和力、表達溝通能力、教學(xué)能力、妥善處理各類問題的應(yīng)對能力。

崗位說明書模板6

　　1、在護士長和護師的指導(dǎo)下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責，護理操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格查對及交接班制度，消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。

　　3、認真做好基礎(chǔ)護理和患者的心理護理工作。

　　4、認知做好危重患者的搶救工作和急救物品，藥品的準備，保管工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行治療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理并報告。

　　7、參加護理教學(xué)和科研工作，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，寫出論文，不斷提高護理水平。

　　8、指導(dǎo)護生，護理員，配膳員，衛(wèi)生員的工作。

　　9、負責做好患者的入院介紹，在院健康教育，出院指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見，做好說服和解釋工作并采取改進搓死，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。

　　10、辦理入院，出院，轉(zhuǎn)院，轉(zhuǎn)科的手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。

　　11、負責病房物資，器材的使用及保管工作，并堅持勤儉節(jié)約。

崗位說明書模板7

　　一.資質(zhì)要求

　　1.具有良好的護理學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練掌握本專科各項理論知識和各項臨床操作技能，了解本�？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)；

　　2.臨床護理工作經(jīng)驗應(yīng)大于2年，并具備護師及以上職稱；

　　3.具有大專及以上學(xué)歷。

　　二．科教學(xué)干事崗位要求

　　1.在主管教學(xué)的護理部副主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負責科內(nèi)教學(xué)工作。

　　2.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和實習(xí)大綱，擬定本科室教學(xué)計劃，并保證臨床教學(xué)、實習(xí)的正常實施。

　　3.組織科內(nèi)教學(xué)干事集體備課和培養(yǎng)性上課。

　　4.深入臨床教學(xué)第一線，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問題，提出改進意見。

　　5.定期組織評教活動，聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。

　　6.安排護生實習(xí)，組織好科室內(nèi)的多項教學(xué)活動，如：出科理論、操作考試等。

　　7.每輪實習(xí)結(jié)束后，審閱學(xué)生實習(xí)手冊，將學(xué)生出科考試成績存檔并及時交學(xué)校老師。

　　8.保存科內(nèi)教學(xué)資料。

　　三．病區(qū)教學(xué)干事崗位要求

　　1.協(xié)助護士長做好病房管理工作，重點負責病區(qū)臨床護理教學(xué)工作的管理和實施。

　　2.負責制定和實施本病區(qū)內(nèi)各類學(xué)生的實習(xí)計劃，并定期與護理部及學(xué)校聯(lián)系。

　　3.組織并參加具體的教學(xué)活動，如：病房的小講課、操作示教、健康教育示范、個案討論、教學(xué)查房、學(xué)生的臨床帶教，考核評價。

　　4.落實評教、評學(xué)活動。

　　5.針對不同的實習(xí)學(xué)生，安排有帶教資格的護士帶教，并定期檢查教學(xué)計劃的落實情況，及時給予評價和反饋。

　　6.關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作，幫助他們盡早適應(yīng)臨床環(huán)境。

　　7.負責病房帶教護士的培訓(xùn)，與護士長一起定期對帶教護士進行考核。

　　四.培訓(xùn)要求

　　按照xxx醫(yī)院教學(xué)干事培養(yǎng)計劃實施與考核。

崗位說明書模板8

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　職責一：策劃總監(jiān)崗位職責

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門人員績效進行考核。

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。

　　2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標。

　　5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。

　　職責二：策劃總監(jiān)崗位職責

　　一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關(guān)批示，保證前臺部門的正常運轉(zhuǎn)。

　　二、制定部門工作計劃，建立和健全前臺部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。

　　三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務(wù)。

　　四、監(jiān)督企劃宣傳的落實情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。

　　五、負責日常市場調(diào)研分析及各類主題活動策劃跟蹤。

　　職責三：策劃總監(jiān)崗位職責

　　1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;

　　6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

崗位說明書模板9

　　1、組織集團戰(zhàn)略級大客戶的組團交流活動；

　　2、從集團層面統(tǒng)籌高校的市場推廣工作，如高校推廣經(jīng)驗調(diào)研、高校推廣方案的整合等；

　　3、跨部門解決方案的整合、形成面向行業(yè)的大客戶解決方案；

　　4、統(tǒng)籌集團產(chǎn)品和解決方案的營銷資料標準化工作；

　　5、其他相關(guān)工作及上級安排的臨時工作。

崗位說明書模板10

　　崗位職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度；

　　4、制訂公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃并主導(dǎo)實施；

　　5、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識；

　　4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

　　5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

崗位說明書模板11

　　位名稱：行政前臺

　　所屬公司：

　　所屬分支機構(gòu)：

　　所屬部門：XX地區(qū)人力資源中心

　　崗位每周工作時間：44小時

　　崗位任命批準權(quán)限：XX地區(qū)人力資源中心人力資源經(jīng)理

　　直接主管：地區(qū)人力資源主管

　　隔級經(jīng)理：XX地區(qū)人力資源中心人力資源經(jīng)理

　　任職要求：

　　專業(yè)學(xué)歷：行政管理相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限)

　　專業(yè)經(jīng)驗：具有1年以上行政前臺或客服相關(guān)工作經(jīng)驗

　　知識技能：熟悉行政前臺工作相關(guān)內(nèi)容，熟練操作辦公軟件

　　素 質(zhì)：工作細致認真，原則性強，有親和力，溝通能力強，儀表端莊，舉止大方，談吐文雅，嗓音甜

　　美，反應(yīng)快，應(yīng)變能力強，勤勞能干

　　性 別：不限

　　主要職責：

　　1. 接聽電話(主要是家長和學(xué)生的咨詢熱線)

　　2. 為咨詢師分配熱線

　　3. 接待家長和學(xué)生的來訪

　　4.必須嚴格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，確保行車安全。

　　5.嚴禁未經(jīng)批準私自用車。

　　6.每周做各部門車輛使用情況匯總表。

　　7. 上報熱線及來訪的情況 簽收信件、郵件，并代為看管 打掃入口處及前臺周邊的衛(wèi)生 維持前臺周邊的秩序

　　8. 配合咨詢部做好會銷工作

　　9. 制定、完善及執(zhí)行與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范

　　10. 定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關(guān)表單

　　11. 收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表

　　12. 管理、維護前臺及公司的'辦公設(shè)施、設(shè)備、用品

　　13. 申購、分發(fā)和管理辦公用品

　　14. 文件的打印、復(fù)印以及分發(fā)，通知、公告的張貼

　　15. 完成主管安排的其他工作任務(wù)

崗位說明書模板12

　　崗位職責或責任制，只是一個總綱，比如說作文前的一個大體方向，讓每個崗位的每個人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一個總要求。

　　它是一人范圍，大同小異!

　　而說明書，是要細化到工作中的日�，嵤�、工作時間段，工作計劃、工作目標，工作異常等一些日常操作細節(jié)，

　　一般崗位說明書很細，細到可以讓他個崗位一天正常上班時間都要做什么~

　　海爾就做到了這一點~

　　具體細化到詳細點要對癥下藥才可以，不是一天或一個月兩個月可以完成的，一個崗位說明書最少要6個月才是定稿

　　贊同

　　1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

　　2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考核標準、職業(yè)禁區(qū)等。

　　3、崗位職責僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。

　　一、崗位職責的含義：

　　1、崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。

　　2、職責：是職務(wù)與責任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。

　　二、怎樣確定崗位及職責：

　　1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。

　　2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。

　　3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。

　　5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系;

　　6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。

　　三、實行崗位職責管理的作用和意義：

　　1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置;

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。

　　3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。

　　4、是組織考核的依據(jù)。

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識。

　　6、規(guī)范操作行為。

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　職務(wù)、職位、崗位三個詞的區(qū)別：

　　職務(wù)與職位的區(qū)別

　　職務(wù)即工作(job),它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責相似的職位(或崗位)所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構(gòu)成的相對獨立體。職位即崗位(position)，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔負的一個或數(shù)個任務(wù)所組成。簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)。

　　職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù);職務(wù)與機構(gòu)沒有直接的關(guān)系(確切地說，一個職務(wù)可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務(wù))，職位與機構(gòu)有直接的關(guān)系(即一個職位只能為某個具體的部門所擁有)。

　　我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務(wù)。我們會說職位說明書，但不會說職務(wù)說明書，想來應(yīng)該可以理解了。

　　職位與崗位不是一個概念：

　　我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。

　　職位和崗位的關(guān)系

　　崗位與人對應(yīng)，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關(guān)系如下：

　　要素(pactor)--活動(activity)--任務(wù)(tast)--職責(duty)--崗位(position)--職位(job)

　　職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系

　　職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔任，比如管理者職務(wù)，可以由某個職能部門的經(jīng)理，也可以由某個能力達到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是在項目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務(wù)。

崗位說明書模板13

　　崗位名稱：

　　收銀員

　　工作概述：

　　按財務(wù)規(guī)定和操作程序進行收銀作業(yè)，對財務(wù)要求各數(shù)據(jù)進行準確統(tǒng)計。

　　工作職責與任務(wù)：

　　1、認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)部收銀管理的相關(guān)制度、標準、權(quán)限、程序及規(guī)范；

　　2、嚴格按照收銀操作程序執(zhí)行收銀作業(yè)；

　　3、嚴格執(zhí)行關(guān)于收銀操作程序中有關(guān)權(quán)限、規(guī)定操作；

　　4、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、銀行卡等，保證帳、款絕對準確一致，無長短款現(xiàn)象；

　　5、與其它服務(wù)部門建立良好的合作與相互監(jiān)督的關(guān)系，不謀取私利，高效準確完成各項對客服務(wù)工作；

　　6、做好責任區(qū)內(nèi)清潔與物品、設(shè)備的保管、維護、保養(yǎng)工作；

　　7、做好崗位內(nèi)的消防、安全防范工作；

　　8、積極參加有關(guān)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和專業(yè)知識；

　　9、遵守財務(wù)保密制度，不得向外泄露公司任何財務(wù)機密和數(shù)據(jù)。

　　工作績效標準：

　　1、收銀操作程序零差錯；

　　2、日收銀帳、款準確，無長短款現(xiàn)象；

　　3、自覺遵守制訂的各項規(guī)定、制度、規(guī)范、標準等，無違規(guī)現(xiàn)象。

　　崗位工作關(guān)系：

　　所受監(jiān)督：日常工作接受營運主管的指示和財務(wù)部的監(jiān)督。

　　所施監(jiān)督：在對客服務(wù)的所有部門出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督。

　　合作關(guān)系：與各服務(wù)部門有合作關(guān)系。

　　工作權(quán)限：

　　1、對各個對客服務(wù)部門有監(jiān)督權(quán)。

　　2、享有對財務(wù)部制訂的各項收銀規(guī)定絕對的執(zhí)行權(quán)，不受任何部門與個人的干擾、強制。

崗位說明書模板14

　　崗位職責：

　　負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設(shè)計管理標準及制度的擬定和修改工作

　　訂購辦公室用品，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作

　　固定資產(chǎn)統(tǒng)計與管理

　　安排管理國內(nèi)外快遞服務(wù)

　　公司證照管理、變更工作

　　與IT、保潔對接，保證辦公室正常運行

　　名片打印、項目資料打印工作

　　執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用

　　審定公司印章的刻制、使用、保管

　　協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)準備項目招投標所需材料

　　商務(wù)行程安排，包括訂票、預(yù)訂飯店、車輛餐飲安排等

　　落實本崗位責任，密切與各設(shè)計部門關(guān)系，必要時協(xié)助配合設(shè)計人員完成相應(yīng)工作

　　協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議

　　公司品牌宣傳工作，如微信公眾賬戶內(nèi)容、公司網(wǎng)站定期更新，準備國內(nèi)外行業(yè)論壇參與工作

　　員工的勞動合同簽署備案、內(nèi)部人事檔案的建立、社會保險事務(wù)的處理、員工的專業(yè)培訓(xùn)的組織、外國籍員工的就業(yè)證辦理等

　　制訂年度培養(yǎng)、招聘計劃，加強員工隊伍的建設(shè)和管理；根據(jù)管理權(quán)限，負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作

　　與第三方財務(wù)公司配合，處理有關(guān)勞動合同、稅務(wù)事項、報銷事宜等

　　配合總經(jīng)理對各設(shè)計組的人員進行合理的調(diào)配，建立內(nèi)部的人才梯隊的培訓(xùn)

　　組織、協(xié)調(diào)安排公司的工作及商務(wù)會議及公司外出旅游活動

　　必要時提供前臺接待支持

　　必要時安排一定商務(wù)出差工作（國內(nèi)外）

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職資格：

　　學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　性別不限

　　經(jīng)驗要求：擁有建筑設(shè)計或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　專業(yè)資格：具有人力資源和行政管理經(jīng)驗，能有效處理企業(yè)行政事務(wù)和人員關(guān)系，充分調(diào)動員工工作積極性

　　專業(yè)知識與技能：具有人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識

　　通用知識與技能：熟練使用計算機，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；較好的文字編輯能力，能獨立完成公司微信公眾賬號及公司網(wǎng)頁相關(guān)文字的編撰與修改

　　語言要求：英文寫作能力優(yōu)秀，口語不做硬性要求；精通滬語者優(yōu)先

　　能力素質(zhì)要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通分析判斷能力；有良好的職業(yè)道德，較強的抗壓能力。

崗位說明書模板15

　　職責一

　　1、根據(jù)產(chǎn)品功能定位和城市規(guī)劃要求，編制設(shè)計任務(wù)書或設(shè)計委托書，組織設(shè)計方案招標工作，對方案設(shè)計優(yōu)化提供意見，建筑設(shè)計師工作職責。

　　2、參與設(shè)計委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據(jù)需要參與設(shè)計委托合同的談判。

　　3、參與設(shè)計過程中對項目目標成本、設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進度的控制;并負責監(jiān)督設(shè)計單位對合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，及時上報部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)。

　　4、跟蹤市場對房地產(chǎn)產(chǎn)品要求，關(guān)注本專業(yè)的最新實用技術(shù)，對項目采用建筑新技術(shù)向公司提出建議。

　　5、組織監(jiān)督地質(zhì)勘察和控制測量工作，主辦設(shè)計合同與勘察合同的簽訂。

　　6、組織技術(shù)方案評審，包括設(shè)計規(guī)范標準采用、樁基礎(chǔ)與基坑支護、結(jié)構(gòu)選型等重大技術(shù)問題，突發(fā)情況向番禺項目經(jīng)理匯報。

　　7、跟進設(shè)計工作，針對設(shè)計中不合理的情形提出專業(yè)審查意見，并督促跟蹤設(shè)計修改，編寫設(shè)計質(zhì)量問題月報。

　　8、組織施工圖會審。對設(shè)計圖深度，建筑的安全性、經(jīng)濟性、合理性審查，管理制度《建筑設(shè)計師工作職責》。

　　9、設(shè)計變更管理。

　　職責二

　　(1)項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根據(jù)總進度計劃的目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設(shè)備需用計劃，材料構(gòu)配件供應(yīng)計劃和資金平衡計劃。

　　(2)參與施工組織設(shè)計的編制，及時掌握勞動力、材料供應(yīng)、機械配置等信息，并注意靈活運用。

　　(3)協(xié)調(diào)好各種計劃之間關(guān)系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

　　(4)注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調(diào)整總進度計劃并進行跟蹤。

　　(5)編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產(chǎn)調(diào)度和參與協(xié)調(diào)安裝等單位的施工配合。

　　(6)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產(chǎn)值、實物量的統(tǒng)計工作。

　　(7)做好工程資料的積累，合理設(shè)置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導(dǎo)施工員記好施工日記。

　　職責三

　　1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)。

　　2.認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，做好所負責部分的方案設(shè)計，解決有關(guān)技術(shù)問題。

　　3.設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。

　　4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責解決好所負責部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應(yīng)該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　　6.按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。

　　7.配合專業(yè)負責人做好設(shè)計交底工作，參加工地服務(wù)。

　　8.對施工圖實習(xí)及畢業(yè)實習(xí)學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計人認真校對后，交校對人校對。

　　9.根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責;

　　10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責;

　　11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權(quán)要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;

　　12.對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應(yīng)及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進行檢查處理。

　　建筑設(shè)計師含義

　　建筑設(shè)計師，簡稱建筑師，顧名思義就是負責進行建筑設(shè)計和其他結(jié)構(gòu)的設(shè)計的專業(yè)人員。建筑設(shè)計師又可以分為景觀設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師、幕墻設(shè)計師等。

　　建筑設(shè)計師應(yīng)具備的能力

　　建筑設(shè)計師是建筑的藍圖勾畫者，需要具備多方面的才能和知識。建筑設(shè)計師應(yīng)具備以下能力：

　　1.審美能力，建筑設(shè)計師的首要職能就是具有審美能力，能設(shè)計出符合要求的建筑設(shè)計;

　　2.制圖能力，能將審美變成可觀的圖紙，熟知國家制圖規(guī)范;

　　3.有的建筑設(shè)計師需要進行施工圖設(shè)計，不但要看懂施工圖，還要能自己進行施工圖設(shè)計;

　　4.熟悉各種土建材料以及建筑裝修材料的特性、質(zhì)地、裝飾效果、以及價格等，這樣才能根據(jù)不同的材料進行不同的搭配，將所要的效果表現(xiàn)出來;

　　5.具備各種建筑風(fēng)格、室內(nèi)以及家具方面的知識和經(jīng)驗，根據(jù)不同的要求設(shè)計不同風(fēng)格的建筑;

　　6.具備創(chuàng)新能力，一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計師最終能夠成為建筑設(shè)計大師，還是要靠他獨特的靈感與創(chuàng)新;

　　7.具備建筑設(shè)計專業(yè)知識以及相關(guān)的工程力學(xué)知識;

　　8.具有溝通協(xié)調(diào)能力，能配合施工方將圖紙編程現(xiàn)實。

　　建筑設(shè)計師任職資格

　　1.建筑等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具有扎實的美術(shù)功底和設(shè)計能力;

　　3.擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設(shè)計;

　　4.了解建筑先關(guān)法律法規(guī)以及技術(shù)規(guī)范;

　　5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

　　6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心;

　　7.良好的職業(yè)道德水平。

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