財務部崗位說明書8篇
財務部崗位說明書1
1、會計主管崗位職責
(1)按照會計制度及有關規(guī)定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執(zhí)行;
(2)參與經營決策，主持制定和考核財務預算;
(3)經常研究工作，總結經驗，不斷改進和完善會計工作;
(4)組織本單位會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員的素質，考核會計人員的能力，合理調配會計人員的工作，投資公司財務崗位職責。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。
(3)認真登日記賬，保證日清月結,及時查詢未達賬項。
(4)保管庫存現(xiàn)金和有關印章，登記注銷支票。
(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結算，督促有關部門催收銷售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執(zhí)行及控制狀況;
(2)籌措及調度資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業(yè)務;
(5)記錄、保管各種有價證券;
(6)與財務調度有關的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷售預算;
(5)編制及執(zhí)行資本預算;
(6)處理其他與預算有關事項。
5、固定資產核算崗位職責
(1)會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法;
(2)參與核定固定資產需用量,參與編制固定資產更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產的清查盤點與報廢;
(5)分析固定資產的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。
(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負責存貨明細核算，管理制度《投資公司財務崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。
(4)配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存盤點，處理清查賬務。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產成品、在產品入庫領用事項及收付金額;
(2)編制材料領用轉賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項;
(4)計算生產與銷售成本及各項費用;
(5)進行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷售成本，做好成本日�？刂�;
(7)進行內部成本核算及業(yè)績考核;
(8)編制公司有關成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)審核有關工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險金等)。
(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會經費，并進行賬務處理。
9、往來結算崗位職責
(1)執(zhí)行往來結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續(xù)，加強管理，及時清算。
(2)辦理往來款項的結算業(yè)務。對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規(guī)定報經批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來結算的明細核算。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷售核算，核實銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規(guī)定計算稅金。經常核對庫存商品的.賬面余額和實際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現(xiàn)目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規(guī)定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時的調整業(yè)務處理;
11、稅務會計崗位職責
(1)辦理公司稅務上的繳納、查對、復核等事項;
(2)辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項;
(3)辦理稅務登記及變更等有關事項;
(4)編制有關的稅務報表及相關分析報告;
(5)辦理其他與稅務有關的事項。
12．總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會計報表并進行分析，寫出綜合分析報告;
(3)其他與賬務處理有關事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務收支。根據(jù)財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。
(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。
(3)對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對。
(4)復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求。復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應通知有關人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會計電算化管理崗位職責
(1)負責協(xié)調計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。
(2)掌握計算機的性能和財務軟件的特點，負責財務軟件的升級與開發(fā)。
(3)對計算機的文件進行日常整理，對財務數(shù)據(jù)盤進行備份，妥善保管。
(4)監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行，防止利用計算機進行舞弊。
(5)經常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
檔案管理崗位的職責是：依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
財務部崗位說明書2
一、負責店內的現(xiàn)金、支票、記票等管理；
二、辦理店內備用金清款工作；
三、記錄、分析每天銀行收款帳務工作；
四、協(xié)助收集整理預算編制、預算控制；
五、整理銷售、進貨管理的資訊，并對異常提出報告；
六、負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；
七、負責生鮮周轉金使用的'控制。
財務部崗位說明書3
1、主持財務部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的 損失負相應的經濟責任和行政責任。 有責任對工作中和場所內一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患
立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。
有責任對工作范圍內違規(guī)行為和違法行為有效制止 。
2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習
公司相關文件、業(yè)務知識，加強集體團隊建設，提高財務人員的技術業(yè)務水平和
團隊意識，培養(yǎng)一支高素質的`金融隊伍;
3、建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經紀律、法規(guī)和各項規(guī) 章制度， 負責公司財務會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。
4、結合公司規(guī)章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作
上的指導協(xié)調;公正、嚴格對員工進行日�？己�，不斷改進財務工作。
5、組織編制財務成本計劃、融資計劃，匯總編制財務預算，并將各項計劃 指標分解下達落實，督促執(zhí)行。
6、 加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯(lián)系，確保相關
業(yè)務的順利開展。
7、協(xié)助公司財務總監(jiān)進行資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調度，
保證生產營運資金正常周轉。
8、參與制定公司各項經營計劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調財 務部與公司其他各部門之間的工作關系。
9、負責建立公司的成本、費用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善 成本、費用考核辦法。
10、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預算情況，提出合理化意見。
11、審查對外提供的會計資料，負責組織財務狀況及經營成果報告的編制、
分析及解釋，并向公司領導報告。
12、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
13、完成公司領導交辦的其他工作。
財務部崗位說明書4
崗位名稱：總經理 崗位編號：
所在部門： 崗位定員:
直接上級： 工資等級：一級
直接下級：營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、辦公室主任、人力資源部經理、采購部經理、儲運部經理
薪酬類型：
所轄人員： 崗位分析日期：
本職：領導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責與工作任務：
職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰(zhàn)略
工作任務：1、領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境的變化進行調整。
2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
職責二：職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務：1、根據(jù)公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
2、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務：1、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的'社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
工作任務：1、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
2、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。
工作任務：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
4、負責處理公司重大突發(fā)事件。
職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作
工作任務：1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
3、領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
權力：1、公司重大問題的決策權。
2、公司經營目標的建議權。
3、對副總、總監(jiān)的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監(jiān)外的人事任免權。
5、對公司各項工作的監(jiān)控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權。
9、預算內的財務審批權。
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系：高層管理人員、公司各部門
外部協(xié)調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
財務部崗位說明書5
一、崗位目的: 協(xié)助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。
二、崗位職責:
1. 參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；
3. 負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎報告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進行經濟活動分析，指導各下屬公司財務部門的業(yè)務；
5. 編制公司年度決算報告和說明書；
6. 指導資產管理，防止資產流失；
7. 指導預算監(jiān)督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；
8. 參與編制年度預算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；
9. 審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；
10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12. 負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；
13. 審核銀行對帳調節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；
14. 監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調財務部與公司其他部門的關系；
17. 對外協(xié)調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業(yè)務和聯(lián)絡工作。
18. 完成上級交辦的其他工作。
三、工作關系：
向上關系：受主管高管領導，對主管高管負責。
平行關系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務溝通、工作協(xié)作。 向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協(xié)調業(yè)務人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協(xié)調能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經驗的能力。
五、崗位資格要求
具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。
六、工作職責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，
如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7.組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃；
8.監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；
9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的.項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；
10.全面負責財務部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；
12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；
13.負責資金、資產的管理工作；
14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來；
15.完成上級交給的其他日常事務性工作。
財務部崗位說明書6
1.在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。
財務部崗位說明書7
姓名：
崗位：財務部經理
班次：
直接上級：總經理
直接下級：財務部員工
工作時間：
工作職責：統(tǒng)籌公司的財務會計預算、核算和管理工作，對有關業(yè)務經營活動進行風險監(jiān)控
工作原則：遵守國家對企業(yè)財務管理的法規(guī)政策及職業(yè)道德；遵守企業(yè)的各種管理制度
工作內容：
1、認真做好本職工作，按時把各項財務報表上交到國家相關財政管理部門及公司管理相關者；
2、做好財務分析報告，為公司管理者提供可靠的財務分析數(shù)據(jù)，提供合理化的管理意見和建議；
3、業(yè)務往來賬款信息及時通知相關人員，督促并協(xié)助業(yè)務人員追收未受賬款；
4、根據(jù)公司的.工資福利制度，對公司工作人員進行業(yè)績評估，為其發(fā)放應的工作報酬；
5、根據(jù)公司財務保密制度及財務人員職業(yè)道德規(guī)范，對公司財務信息保密。
財務部崗位說明書8
1、根據(jù)國家財經政策、法律法規(guī)及上級有關規(guī)章制度，結合項 目特點主持制定財務管理規(guī)章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、 調配、使用和管理，組織監(jiān)控各施工單位的資金使用，及時落實公司 下達的資金上交任務。
3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作，組織編制指 揮部財務預算和財務決算報告，做到會計處理及時，手續(xù)完備，內容 真實、數(shù)字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的財務信息。
4、組織做好財務部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項 大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經濟活動分析，為指揮 部提供真實、準確的.決策信息。
5、充分發(fā)揮財務部門的會計監(jiān)督職能，完善各項財務內部控制 制度，對指揮部違反國家法律法規(guī)和財經紀律的行為要敢于制止，制 止無效的，積極向上級機關反映。
6、負責財務部門內外部關系的協(xié)調，組織做好上級機關和銀行、 稅務、審計、業(yè)主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項 準備和配合工作。
7、負責指導和監(jiān)督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調動 指揮部財會人員積極性，不斷提高財務管理水平。
8、按照國家會計基礎工作規(guī)范的要求，組織做好會計核算和財務文件資料的收發(fā)登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。
9、負責指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設工作，努力提 高財會人員的業(yè)務素質和思想道德素質。
10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。
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