崗位說明書

時間：2023-07-21 08:26:09 崗位說明書我要投稿

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崗位說明書模板15篇【精品】

崗位說明書模板1

　　為切實做好局機關(guān)安全保衛(wèi)工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，特制定本崗位職責(zé)：

崗位說明書模板15篇【精品】

　　一、提高安全防范意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位，實行二十四小時值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機關(guān)安全;臨時離崗須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，凡因擅離職守，造成事故、案件發(fā)生，造成單位、個人財產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重給予處理;

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行會客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，規(guī)范接待操作程序:

　　1.凡來訪者，要事先經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內(nèi);

　　2.遇到群眾來訪，應(yīng)先報告辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待，未經(jīng)允許不得放人進入辦公區(qū)域;

　　3.嚴(yán)禁閑散人員進入機關(guān)庭院。對尋釁鬧事、威脅機關(guān)安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應(yīng)及時采取措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時處置或報告、報警;

　　4.對攜帶公共財產(chǎn)出機關(guān)者，沒有辦公室相應(yīng)手續(xù)一律不準(zhǔn)放行。

　　三、負(fù)責(zé)機關(guān)報刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類和及時送達;

　　四、負(fù)責(zé)機關(guān)大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施)及一樓大廳衛(wèi)生清理、保潔;及時做好門前“四包”(即包廣場環(huán)境清潔衛(wèi)生、包內(nèi)外綠化整潔美觀、包車輛停放整齊有序、包公物設(shè)施完好無損);

　　五、做好辦公室安排的其他工作。

　　足療店前臺接待主管的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的.崗位職責(zé)說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　現(xiàn)場檢查。所負(fù)責(zé)項目的進度、質(zhì)量、安全等工作的現(xiàn)場檢查;維修現(xiàn)場的現(xiàn)場檢查;重點區(qū)域和設(shè)備的實際運行情況的現(xiàn)場檢查;抽查車間員工的實際工作狀態(tài)和現(xiàn)場實際問題處理的組織與協(xié)調(diào);承包商管理。

　　崗位職責(zé) ：

　　1.嚴(yán)格遵守交通法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)各項管理規(guī)定.

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行安.

　　3.堅受崗位,服從指揮,正點運營,完成生產(chǎn)任務(wù),確保行車安全.

　　4.敬崗愛業(yè),整車愛車,團結(jié)協(xié)助,搞好車輛衛(wèi).

崗位說明書模板2

　　1. 清點物品及搶救藥品并記錄。

　　2. 認(rèn)真聽取交班，危重患者床頭交接班。

　　3. 聽胎心，觀察產(chǎn)程進展。按時做好注射、治療、給藥工作以及術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護理工作。

　　4. 巡視病房，查看輸液、各種引流管是否通暢，保持病室安靜，做好安全保衛(wèi)工作。 -

　　5. 按時測量產(chǎn)婦及嬰兒體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄。異常者匯報醫(yī)生并協(xié)助處理。

　　6. 核對晚間醫(yī)囑。

　　7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)房內(nèi)接生及手術(shù)室接生，書寫病歷，做好產(chǎn)后護理，及時處理醫(yī)囑并執(zhí)行到位，給予母乳喂養(yǎng)宣教并幫助早接觸、早吸吮。

　　8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂養(yǎng)知識宣教,書寫病歷。

　　9. 換尿片及臍部護理，解決病人所需，做好新生兒及產(chǎn)后護理工作。

　　10.密切觀察危重病人生命體征，若發(fā)現(xiàn)異常匯報醫(yī)生并協(xié) 助醫(yī)生做好搶救工作。

　　11.收集各種檢驗標(biāo)本，協(xié)助辦公室、治療室、產(chǎn)房、產(chǎn)檢室、隔離產(chǎn)房、沐浴間的清潔衛(wèi)生工作。

　　12.書寫交班報告，參與交班。

崗位說明書模板3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

　　3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監(jiān)督財務(wù)工作。

　　4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

　　5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

　　6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓(xùn)、教育。

　　7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

　　8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

　　10、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

　　11、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　12、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。

　　13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

　　14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

　　15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的.工作協(xié)調(diào)。

　　16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　19、完成上級交辦的其它工作。

崗位說明書模板4

　　1、獨立完成專業(yè)燈光的設(shè)計、安裝、調(diào)試、維護、演出及現(xiàn)場控制;

　　2、能獨立完成燈光布線、布光、調(diào)試，具有臨場應(yīng)變能力;

　　3、定期檢查設(shè)備狀況，做好維修和維護工作,確保正常運作;

　　4、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場燈光布置，活動過程中燈光控制和光影效果;

　　5、協(xié)助項目人員制定不同的.燈光布置方案;

　　6、根據(jù)活動需要得燈光效果進行實時的調(diào)整和重新編排。

崗位說明書模板5

　　1、協(xié)助小夜班護士做好病人睡前常規(guī)護理工作。

　　2、巡視病房，觀察病情，督促探視者按時離開病房，安排病人就寢。

　　3、準(zhǔn)備次晨特殊檢查用物，做好術(shù)前準(zhǔn)備工作，如禁食、灌腸、洗胃等。

　　4、早晨協(xié)助大夜班護士給危重病人洗臉、口腔護理、喂飯等工作，觀察病情，了解睡眠情況。

　　5、參加早會，按排班情況，協(xié)助臨床護士做好晨間護理、皮膚護理、治療工作。

崗位說明書模板6

　　1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店、京東等電商平臺網(wǎng)店整體形象設(shè)計、網(wǎng)店風(fēng)格、版面調(diào)整及商品展示設(shè)計，首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關(guān)圖片的制作；

　　2、負(fù)責(zé)實物照片的'處理。對新產(chǎn)品進行排版，優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述，美化產(chǎn)品圖片提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動促銷海報設(shè)計、新媒體宣傳海報、圖片等設(shè)計；

　　4、負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)店店鋪裝修、版面調(diào)整以及產(chǎn)品詳情的日常維護等工作；

　　5、負(fù)責(zé)各類宣傳物料的設(shè)計及實物制作工作；

　　6、負(fù)責(zé)參與新開發(fā)產(chǎn)品的外包裝設(shè)計；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位說明書模板7

　　崗位職責(zé)：

　　1、進店客戶信息的收集、整理、歸檔及分類管理

　　2、客戶簽單后的跟蹤，服務(wù)工作跟進，安裝后回訪工作

　　3、店面展品、衛(wèi)生、助銷物料的日常維護

　　4、促銷活動的終端實際執(zhí)行

　　5、完成店長交待的`臨時性任務(wù)

　　主要資質(zhì)要求：

　　1、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力

　　2、有很強的導(dǎo)購能力

　　3、善于學(xué)習(xí)、要求進步

　　個性要求：

　　1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀

　　2、能承受一定的銷售壓力

　　3、有激情、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　需培訓(xùn)課程：

　　1、產(chǎn)品知識

　　2、企業(yè)品牌、文化

　　3、安裝標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化流程

　　4、產(chǎn)品常見問題既解決方法

　　5、客戶投訴處理技巧

　　6、產(chǎn)品賣點

　　7、導(dǎo)購技巧

崗位說明書模板8

　　崗位名稱:人事專員

　　工作概述：

　　1、具體執(zhí)行行政、人力資源管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行ktv的人力資源招聘與培訓(xùn)組織，辦理員工入、離職與檔案管理、文書檔案資料管理、考勤管理工作。

　　工作職責(zé)與任務(wù):

　　1、起草各類人力資源管理文件，對ktv的人力資源管理體系提出意見和建議;

　　2、負(fù)責(zé)識別公司一線崗位的任職條件和能力要求，儲備公司所需的各類人才;辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動、辭職和辭退手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)外聯(lián)對外招聘信息發(fā)布，按程序組織面試、復(fù)試工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計工作;

　　5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書檔案資料管理;

　　6、關(guān)心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境，定期組織員工聯(lián)誼活動，進行員工滿意度調(diào)查，增進員工的凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)ktv記錄與會議記錄、及時下發(fā)執(zhí)行;

　　8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時傳達、轉(zhuǎn)交ktv領(lǐng)導(dǎo)的指示、文件、外來文書、郵件;

　　9、完成上級交給的其他任務(wù)。

　　工作績效標(biāo)準(zhǔn):

　　1、保證ktv行政、人事事務(wù)管理工作開展有序，無偏差，無遺漏;

　　2、員工招聘、儲備、培訓(xùn)合格率100%;

　　3、每月考勤、考評等統(tǒng)計、匯總準(zhǔn)確，無差錯;

　　4、執(zhí)行ktv行政人事管理，確保工作開展準(zhǔn)確、有序和合理，零差錯率;

　　5、會議紀(jì)要100%的準(zhǔn)確率;

　　6、員工思想穩(wěn)定，無重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。

　　崗位工作關(guān)系:

　　所受監(jiān)督：接受管理公司人力資源部經(jīng)理的.的指示和監(jiān)督，接受店總經(jīng)理工作的分配。

　　所施監(jiān)督：對ktv的人員培訓(xùn)與用人情況管理實施監(jiān)督。

　　合作關(guān)系：在招聘、錄用、辭退、培訓(xùn)、考核等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

　　工作權(quán)限：

　　1、本職工作內(nèi)的決定權(quán);

　　2、有對行政事務(wù)、人力資源管理體系改進的建議權(quán)，對服務(wù)體系完善改進的建議權(quán);

　　3、有對部門員工培訓(xùn)與用人工作的指導(dǎo)建議權(quán)。

崗位說明書模板9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配；

　　2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；

　　4、實施供應(yīng)商評審，負(fù)責(zé)原材料、成品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性；確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?/p>

　　任職資格：

　　1、物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含本科）；

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的'相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；

　　2、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗；

　　3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運營經(jīng)驗；

　　4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。

崗位說明書模板10

　　部門：

　　運營部

　　班組：廳面

　　崗位名稱：

　　保潔員

　　隸屬于：

　　廳面領(lǐng)班

　　班次：

　　正常班工作時間：9：20—14：00/16：20—21：30

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)洗手間衛(wèi)生的清潔；

　　2.負(fù)責(zé)其它相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生；

　　3.完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　工作內(nèi)容:

　　1.餐前準(zhǔn)備；

　　2.地面、墻面清潔；

　　3.工具整潔；

　　4.班后收檔。

　　工作程序與標(biāo)準(zhǔn)

　　執(zhí)行崗位：保潔員督導(dǎo)崗位：廳面領(lǐng)班

　　工作項目名稱：餐前準(zhǔn)備

　　工作程序標(biāo)準(zhǔn)核查媒介注意事項

　　1．清潔指定區(qū)域衛(wèi)生

　　(1)開餐前10分鐘清理完洗手間衛(wèi)生。

　　(2)清潔員區(qū)域衛(wèi)生所要達到S.O.C標(biāo)準(zhǔn)：

　　a.洗手間鏡面、洗手臺、地面、便盆無污垢、無尿垢、無異物、無積水；

　　b.玻璃鏡片無污跡，無指印。

　　2．做好餐前應(yīng)備

　　（1）檢查洗手間，準(zhǔn)備好吸水器、夾子、刷子、水刮、手紙簍、皮手套、消毒桶；

　�。�2）工作柜保持整潔，并備足手紙、洗手液、清潔劑、潔廁靈。

　　3．餐中服務(wù)

　�。�1）營業(yè)高峰清潔衛(wèi)生的間隔時間頻率為20-30分鐘，非營業(yè)低峰時間清潔間隔頻率為45-60分鐘。

　�。�2）洗手間的清理按程序進行，依次對臺面、盆面、鏡面、水龍頭、紙巾盒、馬桶、小便池、地面進行清理，并如實填寫崗位自檢表。

　�。�3）保持環(huán)境的清潔，及時傾倒煙灰缸。

　�。�4）扶老攜幼，及時幫助需要幫助的客人。

　�。�5）對客人的.嘔吐污漬及時清理干凈，并噴灑空氣清新劑。

　　1、女員工進男客廁前，應(yīng)敲門三聲，并詢問：“清理衛(wèi)生，有人嗎？”然后再敲門三聲，等候三秒確定無人后，方可推門進入工作。如遇有客人使用，應(yīng)退出致歉。

　　2、男員工進女客廁，要延長3倍的敲門和等候時間。

　　4.餐尾工作

　　(1)檢查指定的區(qū)域衛(wèi)生是否清潔。

　　(2)下班時同傳菜組值班人員進行交接工作，由傳菜組員工接替崗位工作，完成崗位的清潔、和崗位自檢表的填寫。

　　其它程序參照前廳餐飲部相應(yīng)工作管理制度與S.O.C標(biāo)準(zhǔn)。

崗位說明書模板11

　　崗位名稱：技術(shù)副總經(jīng)理

　　所屬部門：研發(fā)中心

　　直接上級：董事長、總經(jīng)理

　　直接下級：研發(fā)中心

　　崗位定員：1人

　　工作概要：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2.全面負(fù)責(zé)主持本部的日常管理工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　日常管理事務(wù)

　　1.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　2.檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大;

　　4.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

　　5.負(fù)責(zé)抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的'技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

　　7.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

　　內(nèi)務(wù)管理

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);

　　2.負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評估工作;

　　5.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

　　6.抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;

　　7.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

　　其它工作

　　1.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

　　2.審閱簽發(fā)本部門有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設(shè)備與設(shè)施管理的文件;

　　3.負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)本部門制定并組織實施年度、月度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　5.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　崗位職權(quán)

　　1.主持研發(fā)中心日常管理工作;

　　2.審核研發(fā)中心的工作計劃，人員配置方案;

　　3.審批本部門辦公用品、用具申購。

　　5.分管部門人員的調(diào)動、任免、獎懲、考核權(quán)力;

　　6.行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利;

　　7.在崗位職責(zé)的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務(wù)的權(quán)力。

　　崗位責(zé)任

　　1.工作直接對董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　3.誠實地履行職責(zé)并保守公司的商業(yè)秘密。

崗位說明書模板12

　　1、辦公電腦日常維護及軟硬件故障處理;

　　2、辦公相關(guān)設(shè)備的`維護和處理;

　　3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護;

　　4、協(xié)助公司相關(guān)系統(tǒng)的日常維護;

　　5、公司日常會議、活動和業(yè)務(wù)支持;

　　6、其他工作任務(wù)(固定資產(chǎn)統(tǒng)計、工商檔案整理、印章維護)。

崗位說明書模板13

　　主要職責(zé)：財務(wù)、總務(wù)、基建、校產(chǎn)管理、綜合服務(wù)、衛(wèi)生等

　　具體職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的核算、管理和調(diào)度，按計劃提供各項工作的經(jīng)費保證。

　　2、負(fù)責(zé)制訂財務(wù)管理辦法，當(dāng)好校財務(wù)工作參謀;參與學(xué)校經(jīng)濟決策;進行物價管理、報表編制、財務(wù)核算等各項工作。

　　3、負(fù)責(zé)全校房產(chǎn)基建、水、電設(shè)備的建造、管理、維修工作。

　　4、負(fù)責(zé)教學(xué)用房、辦公用房及其它用房的調(diào)配使用;教職工房改的具體工作。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校行政、教學(xué)所需的各項物資的準(zhǔn)備、采購、供應(yīng)、保管、使用監(jiān)督工作。

　　6、對全校財產(chǎn)進行登記、檢查、督促各處室做好校產(chǎn)保管工作。

　　7、負(fù)責(zé)教師服務(wù)車輛的調(diào)度、管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)服務(wù)部的工作，為全校師生的.工作、學(xué)習(xí)、生活做好服務(wù)工作。

　　9、負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的督查工作和公共場所的衛(wèi)生保潔工作。

　　10、負(fù)責(zé)教職工和學(xué)生的平安保險、理賠等工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位說明書模板14

　　崗位名稱：

　　果盤師

　　工作概述：

　　保證吧臺商品出品質(zhì)量、快速。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、按照吧員的工作流程、操作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)開展本職工作，負(fù)責(zé)保證商品的供應(yīng)服務(wù)工作，保證出品速度和質(zhì)量；

　　2、每日做好飲品、酒水的`領(lǐng)取、保管和銷售工作，并進行核對和清點整理。在開班前檢查核對飲品、酒水及其它用品等是否達到標(biāo)準(zhǔn)庫存量，發(fā)現(xiàn)不足及時開單申領(lǐng)、補充到位，保證當(dāng)天的出品，保證責(zé)任清潔區(qū)的衛(wèi)生整潔干凈；

　　3、負(fù)責(zé)對杯具、器皿、果盤等進行清洗、消毒、擦試、布置工作；

　　4、根據(jù)客人要求，為客提供周到、細(xì)致、人性化的服務(wù)；

　　5、執(zhí)行見單按質(zhì)、按量、按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行出品制作、發(fā)貨，不得徇私舞弊，與服務(wù)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助主管填報酒水日進銷存報表、月盤存表，隨時接受審核盤查及設(shè)備等物品的清點；

　　7、積極參加各種形式的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)和服務(wù)水平；

　　8、做好設(shè)備的清潔和保養(yǎng)，下班前認(rèn)真檢查，排除安全隱患。

　　工作績效標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格遵守ktv制訂各項制度、行為規(guī)范，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；

　　2、工作中按工作流程、崗位職責(zé)、權(quán)限及標(biāo)準(zhǔn)對客進行服務(wù)，無差錯，無投訴；

　　3、保證出品質(zhì)量、速度、吧臺衛(wèi)生；

　　4、各類帳目清楚；

　　5、正確使用設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、維護、保管；