崗位說明書【大全15篇】

崗位說明書1

　　課程顧問崗位職責

　　1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;

　　2、為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;

　　3、組織實施培訓，包括前期培訓資料的準備，與講師溝通、培訓現(xiàn)場的協(xié)助等;

　　4、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫;

　　5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關(guān)系，幫助學生完成學習目標;

　　6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作;

　　7、通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的'制定提供依據(jù);

　　8、執(zhí)行并監(jiān)督合作機構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。

　　課程顧問崗位要求

　　1、具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識;

　　2、具有進取心、抗壓能力強;

　　3、具有團隊合作精神;

　　4、具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有較強的執(zhí)行及分析能力;

　　6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　課程顧問關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　獨立分析能力營銷客戶關(guān)系維護

　　個人能力

　　溝通能力親和力學習能力人際溝通能力

　　課程顧問升職空間

　　課程顧問 → 培訓策劃/培訓督導

　　課程顧問薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥3600.00

　　1年經(jīng)驗￥3600.00

　　2年經(jīng)驗￥4100.00

　　3年經(jīng)驗￥5500.00

崗位說明書2

　　1、保護公司人員、財產(chǎn)及各種設(shè)施的安全;

　　2、在指定崗位認真值勤，按照公司規(guī)定，積極完成工作任務(wù);

　　3、嚴格按公司的各種管理條例對所屬范圍進行嚴格管理;

　　4、認真作好值班記錄，對本班次發(fā)生的問題及領(lǐng)導交代事項，要作好記錄;

　　5、根據(jù)職責規(guī)定，負責做好本責任區(qū)的防火、防盜、防暴、防破壞、防事故等工作，確保安全;

　　6、根據(jù)值勤要求，夜間檢驗出入人員證件，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區(qū)，維護責任區(qū)內(nèi)的.治安秩序;

　　7、堅守崗位，認真做好巡邏、檢查、防衛(wèi)、守夜等工作，預(yù)防責任區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故;

　　8、保安人員應(yīng)按軍事化管理，非值班人員沒事不得私自外出，要原地待命以防各種意外事故發(fā)生，當接到有情況信號時，所有保安要以最快的速度趕到事故現(xiàn)場。有事找隊長請假并按時歸隊，向隊長銷假;

　　9、巡視時要盡職盡責，晚上巡視不少于10次，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除并上報;

　　10、禁止有人攜帶易燃易爆、刀、槍等危險品及買賣、推銷、收舊、乞丐、賣報等人進入我警衛(wèi)區(qū)，有人過來問話要與對方保持適當?shù)木嚯x，尤其是晚上更應(yīng)注意;

　　11、如有突發(fā)事件，或遇到危險時，要盡量保護好公司人員、財產(chǎn)及自身安全，同時設(shè)法通知其他保安，并在第一時間報警和報告物業(yè)領(lǐng)導;

　　12、協(xié)助處理責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安事件，及時報告上級并作好值班紀錄;

　　13、服從命令，聽從指揮，積極完成上級領(lǐng)導安排的臨時性工作任務(wù)。

　　14、根據(jù)作業(yè)流程做好市場和租戶的管理和監(jiān)督工作。

　　保安服務(wù)工作注意事項：

　　普通保安主要是指居民小區(qū)、校園、商場等場所需要的保安，這類型的保安在工作期間需要注意以下幾點：

　　第一：按時上下班，在上班期間不能偷懶，不能隨意的遲到早退;

　　第二：對來往的人員要進行盤查，對行為可疑的人一定要嚴格檢查，杜絕任何有危險意向的人員進入小區(qū)、商場中;

　　第三：在為業(yè)主保障生命財產(chǎn)安全的時候，需要遵守法律意識為前提，不能想干什么就干什么;

　　第四：在使用自衛(wèi)工具的時候，要妥善管理，這些只是防衛(wèi)設(shè)備，在這一點上上海保安公司需要提醒大家的就是不要將這些防衛(wèi)工具變成傷害他人的利器;

崗位說明書3

　　崗位職責：

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的.管理、指導、培訓及評估；

　　3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；

　　4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預(yù)算提出建議；

　　5、對現(xiàn)金流量進行預(yù)測、成本核算及并提交相關(guān)報告；

　　6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；

　　7、對公司資產(chǎn)進行評估。

　　任職資格：

　　1、財會專業(yè)大學以上學歷；

　　2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力；

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

崗位說明書4

　　一、校長崗位說明：

　　1、學校整體發(fā)展方向的規(guī)劃；

　　2、各部門關(guān)系的協(xié)調(diào);

　　3、市場及教學部門計劃的審批;

　　4、市場及教學部門工作的監(jiān)督;

　　5、學校管理部門關(guān)系維護;

　　6、日常行政事務(wù)的處理;

　　7、對經(jīng)理或主管級人員的績效考核;

　　8、財務(wù)監(jiān)管；

　　二、教師崗位說明：

　　1、嚴格按照教材教學大綱的基本要求和培訓中心的教學計劃，認真編寫教案，組織好課堂教學;

　　2、負責授課班級的學員管理及出勤情況;

　　3、。負責各項教學服務(wù)的執(zhí)行;

　　4、負責保持、維護及增加所授班級的學生數(shù)量;

　　5、負責學生在中心學習期間的安全和紀律;

　　6、負責授課后教室的清潔工作。

　　7、負責授課期間所用書籍和其它教學用具的.保管;

　　8、協(xié)助培訓中心的收費工作;

　　9、配合教學部負責人搞好其他教學管理工作;

　　10、協(xié)助市場人員進行市場宣傳活動。

　　四、課程顧問崗位說明

　　1，通過各種渠道挖掘?qū)W員資源，搜集潛在的學員信息，對有意向的學員做好跟蹤回訪;

　　2，為學員家長做好參加本機構(gòu)項目的市場前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個人選擇;

　　3， 做好電話咨詢工作，接待前來咨詢的客戶，對其所提出的疑問耐心的講解;

　　4，通過快件的方式對有意向的大客戶郵遞培訓中心相關(guān)的資料，培訓產(chǎn)品的相關(guān)資料;

　　5，及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準，快，細;

　　6，通過電子郵件的方式，電話的方式，傳真的方式等對客戶的問題進行答疑，并及時通過各種方式聯(lián)絡(luò)及回訪;

　　7，對于客戶的資料要及時做好詳細的歸檔及分類，以便市場工作的順利展開;

　　8，制定有效的銷售政策，并對此展開宣傳工作;

　　9，認真貫徹公司市場主管規(guī)定和實施細則，努力提高業(yè)務(wù)水平;

　　10，積極完成規(guī)定的各項銷售指標，為客戶提供主動，熱情，滿意，周到的服務(wù);

　　11，填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售預(yù)測和總結(jié)報告;

　　12，完成市場主管交辦的各項任務(wù)。

　　六、會計崗位說明

　　1，嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)工作的法律，法規(guī)和各項制度，認真學習并嚴格執(zhí)行《會計法》;

　　2，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃和預(yù)算，遵守各項收費標準，遵守中心有關(guān)經(jīng)費開支的規(guī)章制度，分清資金來源，監(jiān)督經(jīng)費開支，合理使用資金，從經(jīng)費上保證中心工作的正常需要;

　　3，按照會計制度規(guī)定記賬，算帳，結(jié)帳，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié);

　　4，按要求編制會計劃內(nèi)報表，如期上報;

　　5，妥善保管會計憑證，賬簿，報表等檔案資料;

　　6，按照勤儉辦事業(yè)的原則，定期檢查，分析中心的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況和經(jīng)費使用情況，考核經(jīng)費使用效果，制止各種浪費現(xiàn)象。及時向上級反映經(jīng)費使用中存在的問題，提出財務(wù)工作意見和建議;

　　7，按會計手續(xù)和有關(guān)制度要求，監(jiān)督財產(chǎn)管理，做好財產(chǎn)，物資增減變化的相關(guān)工作。

崗位說明書5

　　1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件；

　　2、了解基礎(chǔ)會計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的'學習能力；

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認真細致，責任心強；

　　4、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)（有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

崗位說明書6

　　1、負責協(xié)助分院的招生宣傳工作，根據(jù)學院自身條件、資源及規(guī)模，負責擬定切實可行的分院年度招生計劃報分院領(lǐng)導討論。

　　2、制定本分院招生政策，負責落到實處。

　　3、負責組織分院招生工作人員培訓，確保招生工作有條不紊地正常開展，制作好各類招生宣傳資料，制訂和落實招生工作相關(guān)規(guī)定和激勵措施。

　　4、在招生工作期間，認真做好各項協(xié)調(diào)政策解釋及相關(guān)事項。

　　5、負責組織分院自考本科宣傳和報名工作。

　　6、負責分院招生宣傳費報賬工作

　　7、完成分院領(lǐng)導交辦的'其他工作。

崗位說明書7

　　1、負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。

　　3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。

　　4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。

　　5、組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進行各工序書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進行質(zhì)量檢查和評定工作。

　　6、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和消防局等單位的'檢查驗收工作。

　　7、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。

　　8、負責向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項結(jié)算，以及作好現(xiàn)場原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜。

　　9、負責做好工程半產(chǎn)品和成品的防護及交付過程中的防護。

　　10、負責項目實施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作。

　　11、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位說明書8

　　1、負責治療工作的護士，操作前應(yīng)著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時戴口罩，治療護士工作職責。

　　2、備齊各種治療用品、藥品，并有標志，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點，認真交接班。

　　3、負責長期、臨時的'靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準備工作。操作中要嚴格遵守無菌操作規(guī)程。

　　4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，按時執(zhí)行日程、周程。

　　5、及時、正確執(zhí)行醫(yī)囑，做到三查七對。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要迅速、及時。

　　6、用過的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室。

　　7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。

　　8、督促檢查工作人員嚴格執(zhí)行治療室制度。

　　9、保持治療室的清潔、衛(wèi)生、整潔并做好保潔工作。

崗位說明書9

　　KA大客戶經(jīng)理職責

　　具體職能及工作內(nèi)容

　　1、負責KA終端客戶地區(qū)總部合同、新品入場、促銷活動的談判；

　　2、負責KA終端客戶地區(qū)總部費用的合理規(guī)劃并實施；

　　3、負責公司下達的促銷活動的執(zhí)行；

　　4、負責制定KA終端客戶全年合作計劃，并落實執(zhí)行、檢查與反饋；

　　5、負責核銷KA終端客戶地區(qū)總部的.各項費用；

　　6、負責完成KA終端客戶的必備SKU進場，負責新店開業(yè)的產(chǎn)品進場和開業(yè)活動；

　　7、負責在KA終端客戶落實公司的標準價格體系，對非正常價格限期整改；

　　8、負責定期拜訪重點KA終端客戶地區(qū)總部，與客戶進行定期總結(jié)，建立良好的客戶關(guān)系；

　　9、負責提交關(guān)于KA終端客戶的月度、季度、總結(jié)報告。

崗位說明書10

　　1、做好上級領(lǐng)導部門和有關(guān)部門下發(fā)的各類文電、刊物、簡報、信函的編號、登記、處理、送閱、發(fā)放、保密工作；

　　2、組織好黨委委員文件的傳閱以及黨委領(lǐng)導批示后文件的送閱、送辦、催辦工作，負責文件的回收、保管、保密以及年終的清退、立卷、歸檔工作；

　　3、起草或復核以黨委、黨辦名義發(fā)出的各類公文及有關(guān)文稿；

　　4、負責安排和落實黨委的工作日程、學習和重要活動；

　　5、按照保密法規(guī)和文管制度，做好密級文件、內(nèi)部資料的`經(jīng)常性管理和清退、銷毀工作；

　　6、負責機要檔案的查詢工作；

　　7、負責黨委、黨委書記、黨辦印章的管理及登記工作；

　　8、做好醫(yī)院思想政治教育的具體工作，認真執(zhí)行黨委思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風教育計劃和做好政治學習安排，并定期進行督促檢查；

　　9、積極配合其他科室的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位說明書11

　　需求工程師是指it行業(yè)中專門負責市場軟件需求分析的專業(yè)人員。

　　需求工程師崗位職責

　　1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，對客戶進行需求調(diào)研，整理客戶需求;

　　2、負責編寫用戶需求說明書;

　　3、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見;

　　4、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解;

　　5、指導測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的'工作。

　　需求工程師崗位要求

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有一定的工作經(jīng)驗，如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等;

　　3、具有一定的技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等;

　　4、具備良好的專業(yè)知識儲備，如數(shù)據(jù)庫知識、建模知識等，并了解掌握行業(yè)最新資訊;

　　5、熟練掌握相關(guān)工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等;

　　6、具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷;

　　7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見;

　　8、具有良好的文檔編寫能力和整理能力。

　　需求工程師關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　熟悉軟件開發(fā)編程語言數(shù)據(jù)庫語言

　　個人能力

　　文檔撰寫能力表達理解能力闡述溝通

　　需求工程師升職空間

　　需求工程師→技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理

　　需求工程師薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥3800.00

　　1年經(jīng)驗￥3800.00

　　2年經(jīng)驗￥4300.00

　　3年經(jīng)驗￥5800.00

　　需求工程師工作內(nèi)容

　　1、在項目經(jīng)理和高級開發(fā)工程師指導下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略，長短期目標與產(chǎn)品策略;

　　2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具;

　　3、完成所開發(fā)模塊的單元測試;

　　4、主動收集業(yè)務(wù)需求，并完成需求分析，產(chǎn)品設(shè)計，推動產(chǎn)品研發(fā)項目;

　　5、所負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃的落地、實施，以及基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品提升;

崗位說明書12

　　1、德育主任在校長領(lǐng)導下負責全校德育工作的組織、指導、管理和評估。

　　2、根據(jù)德育科部署，結(jié)合校實際進展，做好每學期德育工作計劃(月重點、周安排到位)，并組織實施檢查、管理和總結(jié)。

　　3、搞好班主任隊伍的組織、管理、培訓和提高。加強全員教師的政治素質(zhì)，加強學科德育工作的.檢查、指導。

　　4、以愛國主義、集體主義、社會主義為主旋律，以行為規(guī)范養(yǎng)成教育責任教育為重點，開展全校德育工作，充分發(fā)揮德育導向、動力、保證功能，開展系列教育活動。

　　5、搞好班隊活動、體衛(wèi)活動、各興趣社團活動。安排好各項全校性活動。

　　6、搞好社區(qū)教育，組織好各項專題教育活動和節(jié)假日教育活動。

　　7、搞好學生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育，落實規(guī)范，培養(yǎng)學生良好的習慣。

　　8、帶領(lǐng)大隊輔導員、衛(wèi)生教師、體育教師、各班主任及全校同志搞好校園四化建設(shè)。

　　9、有權(quán)對對教育工作有貢獻、做出成績或違紀違規(guī)者進行表彰或批評教育以及提出處分意見。

　　10、搞好月德育行為檢查，公正做出各崗月評估。搞好一年一度的三好評比工作。

　　11、管好學生素質(zhì)發(fā)展評價手冊的使用，組織班主任寫好評語，認真、規(guī)范、及時填好手冊。

　　12、完成德育科和校長交辦的與德育有關(guān)的各項工作。做好每項工作的資料收集、管理和存檔工作。

崗位說明書13

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　職責一：策劃總監(jiān)崗位職責

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門人員績效進行考核。

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。

　　2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標。

　　5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。

　　職責二：策劃總監(jiān)崗位職責

　　一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關(guān)批示，保證前臺部門的`正常運轉(zhuǎn)。

　　二、制定部門工作計劃，建立和健全前臺部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。

　　三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務(wù)。

　　四、監(jiān)督企劃宣傳的落實情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。

　　五、負責日常市場調(diào)研分析及各類主題活動策劃跟蹤。

　　職責三：策劃總監(jiān)崗位職責

　　1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;

　　6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

崗位說明書14

　　文案策劃

　　工作職責：

　　1. 以產(chǎn)品為對象，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，分析客戶需求，挖掘產(chǎn)品背后的故事，對產(chǎn)品

　　進行直觀、感性、富有吸引力的描述，使產(chǎn)品描述符合品牌特質(zhì)；

　　2. 參與促銷活動及品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)同設(shè)計部門完成廣告海報的主題與軟

　　文撰寫；

　　3. 根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行；將策劃工作人員

　　的策劃思路、表現(xiàn)及形式用完整的文字表達出來，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。

　　4. 撰寫各類新聞稿件、策劃方案、總結(jié)報告等；

　　5. 負責公司市場推廣方案策劃、圖冊創(chuàng)意設(shè)計及宣傳資料的文案撰寫；

　　6. 根據(jù)市場銷售需求，制定活動或廣告方案，提供日常銷售方案的支持；

　　7. 負責公司新產(chǎn)品的優(yōu)勢捕捉，進行宣傳方案、廣告資料的收集；

　　8. 負責公司宣傳頁、產(chǎn)品畫冊的設(shè)計與制作；

　　9. 負責公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷活動的策劃；

　　10. 市場推廣及促銷方案文件的擬稿、活動執(zhí)行及活動反饋總結(jié)；

　　11. 品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新；

　　12. 負責項目網(wǎng)站的.網(wǎng)站信息、新聞的更新與維護；

　　說明：

　　1. 我司從入職開始有5個工作日的觀察期，在此期間，如我司或你自己覺得不適合該崗

　　位，將正式通知對方，此期間離職不計算工資。

　　2. 試用期間，你需要每個月進行試用期總結(jié)提交給你直接上級，公司會依據(jù)你的綜合表現(xiàn)進行考核評估。

　　3. 如果經(jīng)過考核，公司認為你仍需要繼續(xù)觀察，公司將會再延續(xù)1個月的試用期，如4個月后仍沒達到公司的考核，那么公司將認為你不適此崗位，不再進行錄用。

　　4. 公司目前屬于成立階段，可能會需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計算。

崗位說明書15

　　1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

　　2、認真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；

　　3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全；

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳；

　　5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配；負責每月工資的審核；

　　6、和往來及時進行對帳；

　　7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設(shè)專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動；定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符；根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預(yù)算進行對比分析，對每月的費用進行預(yù)警，對超當月預(yù)算的費用，提請各部門關(guān)注；

　　9、對預(yù)算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

　�。ㄒ唬┻M行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進行成本管理提供基本依據(jù)

　　在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強預(yù)見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上，科學地預(yù)測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面（如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等）的資料，采用科學的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標成本；然后再根據(jù)目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經(jīng)濟核算和控制費用支出的基礎(chǔ)

　�。ǘ�）嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本

　　企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法。，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

　�。ㄈ�）及時、正確地進行成本核算

　　為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進行的.；成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

　�。ㄋ模┛己顺杀居媱澋耐瓿汕闆r，開展成本分析

　　在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟指標，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

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