工程崗位說明書
工程崗位說明書1
崗位職責
1、負責工程前期的客戶技術交流;
2、負責環(huán)保設施的新建或技改項目的技術可行性分析和研究;
3、負責工程技術方案的制作，為工程提供技術支持;
4、指導施工現(xiàn)場的設備安裝與調試工作，解決現(xiàn)場的'技術問題和管理事項。
環(huán)保技術工程師崗位要求
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境化工、化工工程與工藝或有機化工專業(yè)本科及以上學歷，取得《中華人民共和國注冊環(huán)保工程師資格證書》;
2、具備環(huán)保管理、三廢處理技術及環(huán)保治理設施工程方面的豐富知識;
3、熟練使用辦公軟件及cad等軟件;
4、具有解決工程實際問題的經驗和能力，具有環(huán)保項目現(xiàn)場調試的經驗;
5、較好的英語能力，能夠讀懂專業(yè)英文資料;
6、具備較強邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調和組織能力。
環(huán)保技術工程師關鍵技能
專業(yè)能力cad英語能力辦公軟件
個人能力團隊精神溝通協(xié)調能力組織能力
環(huán)保技術工程師升職空間
環(huán)保技術工程師→環(huán)保工程師
環(huán)保技術工程師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3800.00
1年經驗￥3800.00
2年經驗￥4300.00
3年經驗￥5800.00
環(huán)保技術工程師工作內容
1、從事污水項目現(xiàn)場安全、施工進度安排等管理;
2、熟悉化工醫(yī)藥廢水特性，發(fā)現(xiàn)和處理施工中的問題;
3、現(xiàn)場管理協(xié)調和客戶及施工人員之間的溝通;
4、完成整個污水項目從安裝，調試到水質驗收;
5、編寫設計方案、技術文件、可行性研究報告和投標文件。
工程崗位說明書2
崗位職責：
1、根據(jù)公司要求制定ISO9000/ISO14000內審、產品、過程審核計劃；
2、負責質量及環(huán)境管理體系文件的制定與修改工作；
3、維護質量體系，組織執(zhí)行ISO9000體系的.審核，針對各種審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關人員制定措施并追蹤；
4、制定修改相應的質量程序，完成對質量體系流程的培訓工作；
5、負責產品質量的認證工作和第三方測試。
任職資格：
1、相關專業(yè)大學本科學歷；英語讀寫流利；
2、3—5年以上質量工程師的工作經歷；3年質量認證工作經驗；
3、熟悉管理體系認證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000）；具有ISO9000/ISO14000/TS16949內審員資格；熟練使用Office軟件；
4、有較強的語言和文字表達能力及溝通能力。
工程崗位說明書3
崗位名稱：會計
崗位定員：1人
直接上司：財務部經理
直接下級：
工作內容
總賬：
1．負責月末結帳、制作財務報表（包括內部、外部）
2．制作工資表
3．保管財務專用章
4．整理及保管會計檔案
費用：
1．審核報銷的原始單據(jù)是否齊全、合法、有效
2．制作費用報銷憑證
3．清理備用金
4．制作費用報表
收入：
1．審核收入單據(jù)
2．把握收入作帳時限，制作收入憑證
往來帳：
1．審核往來單據(jù)
2．制作往來憑證，清理、催收所有往來款
3．與往來單位對帳
4．保管與往來單位的合作合同，對合同的條款清晰明確
5．制作應收帳款帳齡分析表及壞帳分析表
6．審核付款憑證是否嚴格按合同規(guī)定的'時間和付款方式付款
稅務：
1．制作涉稅報表
2．報稅、領購發(fā)票
3．裝訂憑證
負責公司報稅、辦理財務證照及年檢和有關社保工作；
及時編制《資產負債表》、《損益表》和各類銷售報表
工作權限
1、原始單據(jù)的審核權：原始單據(jù)必須合理合法，否則會計有權將其打回；
2、按公司財務制度及國家財務規(guī)章制度行使權力。
任職資格
專業(yè)要求：大學�？埔陨希攧諘媽I(yè)或金融類專業(yè)；
經驗要求：具有會計師資格，5年以上會計工作經驗；
知識技能：具備相應的財務管理知識，熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；
性別年齡：女性，30—40歲
工程崗位說明書4
一、 在管理部經理領導下.負責工程維護處的工作.確保各項設備設施完好.運行正常和無安全事故隱患；
二、 按要求設定本處的崗位配置和職責分工.熟練掌握工程維護標準和操作流程.制定本項目設施設備年度的維護計劃.并實施完成；
三、 負責對工程維護工作的.日常檢查，監(jiān)督，整改和管理；
四、 負責對工程維護人員服務意識和業(yè)務知識的培訓.月度考勤及考核工作；
五、 定期回訪客戶，聽取客戶對維修質量和人員服務意識的建議和意見，不斷提高服務意識，做好每月工程維護工作相關質量記錄的匯總工作；
六、 負責組織設備故障和安全隱患的檢查，保證設備處于良好狀態(tài)，若需技術支持，及時向管理部經理和公司工程部匯報；
七、 對設施設備外包事項，按照合同維護的內容，對承包方的工作情況進行監(jiān)督，檢查，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)調處理；
八、 負責本項目的裝修備案登記，巡視，督查，告知和處理工作，確保建筑物結構完好和符合消防要求；
九、 完成上級領導交辦的其他工作任務。
工程崗位說明書5
1.0目的
加強變壓器的維護保養(yǎng)，確保變壓器性能良好，為中心提供可靠的電力供應；
2.0適用范圍
適用于z客戶服務中心
3.0管理職責
3.1工作責任人：工程主管；
3.2值班人員負責變壓器的日常巡查工作；
3.3變壓器的'年度保養(yǎng)由工程部自行實施，高壓測試委托具備相關資質的專業(yè)公司實施；
4.0定義
無
5.0規(guī)程
5.1每年對變壓器進行一次停電保養(yǎng)，具體實施時間應經部門主管批準并報領導審批，并提前通知相關部門、業(yè)主及租戶；
5.2在進行變壓器檢查保養(yǎng)工作時，應先斷開變壓器低壓側負荷開關，主開關，然后斷開高壓側出線斷路器，合上接地開關對變壓器充分放電，然后鎖住高壓出線柜，并懸掛“有人工作，禁止合閘”標牌，鎖住高壓室遮欄門，禁止任何人進入高壓室操作；
5.3保養(yǎng)工作必須有兩人進行，一人操作，一人監(jiān)護，穿絕緣鞋、戴絕緣手套，使用絕緣工具；首先對變壓器驗電，確認無電后掛上臨時接地線；
5.4變壓器外殼、墊片、瓷套應無破損和放電的痕跡，電纜及母線無變形、變色現(xiàn)象；
5.5緊固引線端子，銷子、接地的螺絲，進出母線螺絲，如有松動的應拆下螺絲，用細平銼輕銼接觸面，用手感覺無任何凸凹不平的感覺后，用干凈的布條擦去灰塵及金屬細粉，抹上導電膏，裝上新的彈簧墊圈，緊固螺絲；
5.6用吹風機吹去變壓器周圍及配件的灰塵，然后用干凈的布擦拭，拆除臨時接地線，再進行變壓器絕緣電阻的測量工作，測量時由兩人進行，測量前后均須放電，測量完應先斷開搖表連接線后才能停止搖柄的搖動；
5.7工作結束后，清理現(xiàn)場物品（使用的工具、螺絲，其它附件等），清理完畢后，再次對室內以及變壓器本體進行檢查，最后鎖好遮欄門；
5.8確認所有人員及工具等都離開變壓器室后，進行三次沖擊合閘，無異常則投入運行；
5.9變壓器每三年應進行一次高壓測試，掌握繞組的絕緣情況，以免運行中發(fā)生意外；
6.0附則
保養(yǎng)工作必須程序操作，保持有兩人進行，穿絕緣鞋、戴絕緣手套，使用絕緣工具；
7.0支持性文件
工程崗位說明書6
一、崗位基礎信息：
崗位名稱：工程監(jiān)理、崗位編號：GC———ZY—003
崗位部門：工程部、崗位定員：1人
直接上級：工程部、部長直接下級：暫無
職務級別：職員級、薪酬類型：月薪制
所轄人數(shù)：暫無、編寫日期：20xx年6月15日
可升遷崗位：工程部部長可替換崗位：次管級
書寫人：鄭文友審核人：、xx
注明：HRM代表人力資源管理，XZ代表行政部下發(fā)的文件編號，GC代表工程部，ZY代表公司職員級別人員。003代表行政部工作崗位說明書的查閱編號。
二、崗位在組織機構圖中的位置：
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三、崗位目的：
本崗位設置是為了確保工程部在施工過程中所出現(xiàn)失誤給客戶及公司均造成不必要的浪費和損失。鑒于施工流程中工程監(jiān)理的重要作用，特設置本崗位。
四、工作關系：
公司內部溝通關系：
注明：每月底由工程監(jiān)理填寫一份當月內部溝通工作匯報，交由工程部長審核后呈交總經理簽字備案。
公司外部溝通關系：
注明：每月底由工程監(jiān)理填寫一份當月外部溝通工作匯報，交由工程部部長審核后呈交總經理簽字備案。
五、工作摘要：
工程監(jiān)理承載著公司整個工程的質量、工期、材料等等的監(jiān)督與檢查。為此，工程實施現(xiàn)場中的每一個環(huán)節(jié)及工程安裝流程都與監(jiān)理密不可分。能否以專業(yè)的水準衡量工程進度中的質量好壞？能否以熱忱的工作態(tài)度協(xié)調好設計師、業(yè)主、安裝工人等之間的工作關系，也是一名工程監(jiān)理不可或缺的任務之一。每項工程的結束，不是工人的活干完了，而是工程監(jiān)理對材料、質量、工期的控制得以有效完成。故而，一份客戶滿意的工程答卷涵蓋了工程監(jiān)理的所有活動。
六、承擔責任：
1、貫徹公司下達工程安裝的各種管理制度、材料驗收標準、施工工藝流程、質量驗收標準等方針及規(guī)定，切實保障整個施工過程符合公司設計的圖紙要求及檢驗標準。
2、審核每項工程安裝前的設計圖紙是否與采購材料相符合，并對其材質、規(guī)格逐項驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時與材料采購部門負責人協(xié)商解決，同時起草事故報告交由工程部長審核。
3、指導工程安裝人員按照圖紙的技術要求及標準施工，對安裝人員存在的疑惑與難點給予解答。
4、跟進整個工程安裝各個階段中出現(xiàn)的與圖紙要求不符的異常情況，如發(fā)生及時給予更正或指導，同時將施工中存在的不良狀況反映給工程部長，協(xié)同工程部長拿出改進建議及整改方案。
5、起草工程監(jiān)理檢驗工程質量管理標準及檢驗流程。針對每項工程施工前對所有采購材料逐項進行核對，并填寫工程材料采購檢驗單簽字后呈交工程部長審核并存檔。
6、監(jiān)督施工過程中施工人員是否按照圖紙中的技術要求和質量標準進行施工，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)向現(xiàn)象發(fā)生及時糾正。對于重大違規(guī)操作形成書面報告材料交工程部部長審閱。
7、控制施工中的各種材料、工時的浪費，嚴格執(zhí)行材料部依據(jù)圖紙預算的材料供應，發(fā)現(xiàn)誤工、浪費現(xiàn)象嚴重時及時通報工程部長。
8、解決施工過程中施工員存在的異議，遇有重大疑難問題無法解決時尋求工程部長的大力支持。確保工程進度按時完成并達到客戶的驗收標準。
9、擬定施工前各個工程的'檢驗計劃，注明需要檢驗的項目及檢驗程序與標準，上交工程部長審閱。
10、檢驗施工所需工具是否符合施工要求，針對每個工程施工前形成書面工具檢驗表，逐項填寫工具檢驗報告單，送交工程部長審核。
11、檢查工程安裝現(xiàn)場是否存在安全隱患，對容易發(fā)生事故的水、電及其他不安全的因素在每次施工前組織一次學習。對重點注意事項給予特殊說明，避免在施工過程中造成人員和財產的傷害與損失事故發(fā)生。
12、參與工程施工中的各種會議，并對不合理現(xiàn)象提出合理化建議及實施方案。
13、總結每次工程結束后形成書面報告，詳細說明該項工程從施工前、施工中到施工后的進展狀況。在施工中需要下次改進的地方，客戶對施工的滿意度等等。
14、組織召開季度設計師研討會，針對技術設計與施工中存在的差異進行研討。根據(jù)在施工中存在設計方面的問題進行會議分析，并要求設計師拿出改進方案。
15、收集客戶最新設計理念及要求，將客戶的意見帶回公司與設計部門進行研討和總結，便于滿足不同層次客戶的需求。
16、處理施工現(xiàn)場中施工員與客戶之間發(fā)生的矛盾，以一名專業(yè)的施工監(jiān)理給客戶以真誠的信賴感，化解部門人員與客戶之間的隔閡。
17、規(guī)劃施工隊伍建設，為打造一支高效的施工隊伍盡到一名施工監(jiān)理應盡的職責。
七、權利范圍：
1、對設計部的圖紙設計有檢查權、審閱權及建議權。
2、對施工人員有考核權及監(jiān)督權。
3、對施工過程中出現(xiàn)的問題有調查權、核實權。
4、對不按照圖紙及質量要求施工有否決權。
4、對材料不符合施工要求有追蹤權及糾正權。
5、對設計部門設計的圖紙有提案權。
6、對工程施工人員的任用、晉升、降級有建議權。
八、任職資格：
1、本崗位最適合專業(yè)：企業(yè)管理專業(yè)、設計類專業(yè)等。
2、學歷：不注重學歷的大小，只注重能力的強弱。學歷并不代表一個人的能力，更不能表明學歷越高能力越高，一個沒有團隊精神、先進的思維理念、好學上進的人是不勝任管理崗位的。
3、計算機應用水平：接發(fā)郵件、繪制表格、讀取相關網絡信息等。
4、工作經驗：有過曾經的施工監(jiān)理經驗最好，但是沒有過管理經驗或施工監(jiān)理經驗的人未必就做不好。為此，對于工作經驗的要求要看其綜合素質及敬業(yè)精神和學習的心態(tài)。
5、基本條件：
1、組織能力：工程不是監(jiān)理人員監(jiān)督出來的，而是依靠工程安裝人員自律性與規(guī)范的施工流程約束出來的。為此，一名優(yōu)秀的施工監(jiān)理不是像看犯人一樣看著施工人員，而是督促及教育出來的，甚至用人格魅力感染出來的。
2、工作能力：一位稱職的工程監(jiān)理絕非像康熙皇帝下江南一樣背著手四處巡視，而是將施工規(guī)范、流程、檢驗標準等融入施工人員的腦海中。而這個過程就是檢驗施工監(jiān)理是否具有能力的依據(jù)。
3、邏輯思維能力：有什么想法的人才會有什么行動，有什么行動的人才會有什么結果。為此，施工監(jiān)理邏輯思維能力的強弱是考驗客戶是否滿意的唯一標準。客戶不滿意工程就是一個施工監(jiān)理失敗的工程。
4、語言溝通能力：再完善的施工標準，如果沒有高效的施工人員做出來也是一個無效的標準。故而，一個工程監(jiān)理是否具有語言溝通能力讓你的質量標準被安裝人員接受，方為考驗一個監(jiān)理是否稱職的標準。
5、團隊意識：那些有所成就，有所建樹的人，并非個個是聰明絕頂?shù)娜�，但是他們都認準一個目標，就是整合各種資源和力量的人。故而，工程監(jiān)理是否有團隊意識？能不能協(xié)同大家一同完成目標是基本要求。
6、崗位所需知識：管理學、邏輯學、語言學、設計學、哲學和國學。
九、晉升臺階：
先工作崗位：工程監(jiān)理，下一步晉升臺階為工程部長。
十、辦公設備：
1、獨立的辦公桌、電腦等相關辦公用品。
十一、本工作崗位說明書不包含總經理臨時安排的其他工作。
工程崗位說明書7
低壓柜維修保養(yǎng)規(guī)程
1.0目的
維護配電設備的正常性能，確保各用電部位可靠的電力供應；
2.0適用范圍
適用于z客戶服務中心
3.0管理職責
3.1工作責任人：工程主管；
3.2值班人員按規(guī)定巡查配電柜并負責配電柜的日常管理；
4.0定義
無
5.0規(guī)程
5.1日巡查及季度檢查
5.1.1值班電工應每兩小時巡查一次配電柜，檢查開關狀態(tài)指示牌與開關手柄狀態(tài)是否一致，檢查各指示燈是否完好及電氣觸點有無過熱、燒焦或閃爍情況，發(fā)現(xiàn)問題應立即報告相關主管人員處理；
5.1.2每月應對配電柜進行一次檢查，具體內容參見《低壓配電柜月檢記錄表》；
5.2每一至兩年應對配電柜進行一次停電檢查，確保設備的正常及供電的可靠；
5.3斷路器的檢查；
5.3.1按下分閘按鈕，卸除斷路器負載，取下控制回路電源熔斷器；
5.3.2用手柄搖出斷路器，用吹風機對斷路器進行清掃工作；
5.3.3對機構的'各個磨擦、轉動部位涂以潤滑脂；
5.3.4檢查斷路器觸頭有無明顯的燒傷及熔焊現(xiàn)象，如有研磨平整，觸頭的銀基合金厚度如磨損到小于1mm時，則必須更換和進行調整，使三相觸頭的壓力和行程平衡；
5.3.5用500V搖表檢查斷路器的絕緣電阻，應小于0.5兆歐；
5.3.6清理滅弧室內壁煙痕，滅弧柵片如有損壞，必須更換；
5.3.7斷路器各機械機構、電磁機構、控制回路正常；
5.3.8將斷路器放入抽屜，并推至測試狀態(tài)，在手動和電磁合閘情況下應可靠閉合，當手按“斷開”按鈕時能立即斷開；
5.4配電柜的檢查
5.4.1用吹風機清除柜內外各部位灰塵；
5.4.2二次回路各元器件正常，二次接線壓接緊密，絕緣阻值大于0.5兆歐；
5.4.3插接件表面無灼傷痕跡，各聯(lián)接部位螺絲無松動，本體完好無銹蝕及脫漆現(xiàn)象；
5.5電容柜的檢查
5.5.1斷開電容柜電源總開關，5分鐘后用4平方毫米軟導線逐個把電容器對地放電；
5.5.2緊固各部位聯(lián)接螺絲，清除柜內外各部位積塵；
5.5.3電容器放電裝置阻值正常，保護繼電器整定值正常；各電容器無膨脹變形，無滲漏油及過熱現(xiàn)象；瓷套管無放電及過熱現(xiàn)象；
5.5.4線路及電容器絕緣阻值正常；
5.5.5全部檢查正常后，對電容器組進行三次沖擊合閘無異常；
5.6母線的檢查
5.6.1逐個斷開低壓側的負荷后，斷開高壓側的斷路器，合上接地開關，并鎖好高壓開關柜，掛上“禁止合閘，有人工作“的標示牌。取下母線聯(lián)絡開關控制電源熔斷器，掛上“禁止合閘，有人工作“的標示牌，確認母排無電后，將母排掛上接地線；
5.6.2母排接觸處重新擦凈，抹上凡士林，用新彈簧墊片螺絲加以緊固，母排間的絕緣子、間距、連接處無異常；
5.6.3拆除與母排連接的二次回路短接線和接地線，用500Ｖ搖表測量相間、相對地、相對零的絕緣電阻，阻值應大于等于10兆歐；
5.6.4作完畢后，拆除所有的接地線、短接線，檢查是否遺留工具在柜內，確定無誤后，斷開高壓側接地開關，合上高壓斷路器，取下標示牌，向變壓器送電，然后合上低壓側受電柜的斷路器，向母排送電，最后合上有關聯(lián)絡開關和各支路空氣開關；
6.0附則
按照程序定期實施保養(yǎng)計劃；
7.0支持性文件
工程崗位說明書8
1、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質量職責，對工程施工進行技術指導和監(jiān)督。
2、協(xié)助項目經理組織執(zhí)行質量體系文件，主持編制工程項目施工組織設計、質量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導書。
3、將項目質量目標進行層層分解落實，協(xié)助項目經理對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量驗評。
4、指導、監(jiān)督項目部的文件、資料控制工作和質量記錄控制工作。
5、負責審批對輕微不合格品的評審處置，并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預防措施，并監(jiān)督落實。
6、審批材料計劃和月份進度計劃。
7、主持分供方和分包商的選擇和考評工作，對物資采購合同、工程分包合同、勞務分包合同的簽定。
8、負責組織新技術、新工藝、新材料在施工中的推廣和應用。
9、主持對分部工程和單位工程的驗收工作，主持竣工資料的編制與移交工作。
10、負責對土建、水暖、電氣等專業(yè)組人員的工作進行日常管理和考評。認真抓好基礎工作，加強對技術、質檢、試驗、計量和內業(yè)工作的指導和監(jiān)督。負責項目部管理人員的培訓。
11、協(xié)調同（甲方）業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位的關系，協(xié)調項目各專業(yè)之間的關系，保證工程順利進行。
12、組織開展QC活動。推廣三新"技術的應用。
13、在總包經理的領導下主管施工技術、質量、安全工作。協(xié)助總包副經理抓好施工生產、現(xiàn)場協(xié)調。
14、組織土建、機電、裝飾等多專業(yè)、多項、或單項圖紙會審、技術交底，解決設計圖紙中交叉碰撞等設計缺陷。重大設計變更的確認和審定工作。
15、綜合施工組織設計的編制審批，相關專業(yè)施工圖深化、細化、優(yōu)化設計，明確各節(jié)點的具體做法，解決交叉配合問題，提高設計質量滿足使用功能及規(guī)范標準的要求，組織分包單位與設計院將以上事宜落實到施工圖上。
16、負責測量、試驗，圖紙與技術資料的管理工作等。
17、負責向各分包單位提供平面及高度控制點，組織協(xié)調機電與其它專業(yè)交接、配合工作，如與土建專業(yè)的設備基礎的復驗、交接、剔槽開洞，與二次裝修的協(xié)調等。
18、現(xiàn)場技術問題的處理，協(xié)調，指導各專業(yè)分包單位的技術管理工作。
19、制定質量目標。落實過程控制措施，研究和解決影響質量目標的各種要素。監(jiān)督技術資料的整理、完善，做到與工程進度同步。組織分部、分項工程的.驗收和機電設備的調試工作。協(xié)助總包經理搞好單位工程的最后交驗。
20、新技術新材料的推廣應用，科技成果的總結發(fā)布。
21、數(shù)字化制圖——將三維產品及模具模型轉換為常規(guī)加工中用的二維工程圖；
22、模具的數(shù)字化設計——根據(jù)產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型；
23、模具的數(shù)字化分析仿真——根據(jù)產品成形工藝條件，進行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析；
24、產品成形過程模擬——注塑成形、沖壓成形；’ h+ ~& U/ k4 u% S
25、定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過程；
26、模具生產管理。
工程崗位說明書9
2.15強電工程師
2.15.1崗位職責
a)負責公司強電設備設施年度、月度維護保養(yǎng)、維修計劃的制訂。
b)擬定強電設備設施的運行、維護保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對維修工作進行技術指導,對維護質量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。
c)負責公司強電工程重大維修任務的組織、實施、解決。
d)負責編制工程技術隊伍強電專業(yè)的培訓、提高及考核工作。
e)負責強電工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負責強電設備設施維護、維修的年度、月度經費預算,控制維修、維護成本;編制設備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養(yǎng)項目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。
h)協(xié)助經營部,負責公司新接物業(yè)強電工程投標方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。
i)完成領導交辦的`其它任務。
2.15.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,電氣工程及相關專業(yè),從事相似職位三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責下屬單位強電技工的培訓考核,負責下屬單位強電系統(tǒng)的維護保養(yǎng),負責強電維修工作業(yè)務指導
工程崗位說明書10
需求工程師是指it行業(yè)中專門負責市場軟件需求分析的專業(yè)人員。
需求工程師崗位職責
1、根據(jù)產品規(guī)劃或者項目要求，對客戶進行需求調研，整理客戶需求;
2、負責編寫用戶需求說明書;
3、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集完成模塊的意見;
4、協(xié)助系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解;
5、指導測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
需求工程師崗位要求
1、計算機相關專業(yè)或管理專業(yè)本科以上學歷;
2、具有一定的工作經驗，如軟件開發(fā)、需求分析、系統(tǒng)分析等;
3、具有一定的技術背景，了解軟件開發(fā)的過程，包括編程語言和數(shù)據(jù)庫等;
4、具備良好的.專業(yè)知識儲備，如數(shù)據(jù)庫知識、建模知識等，并了解掌握行業(yè)最新資訊;
5、熟練掌握相關工作軟件如需求分析軟件、建模軟件等;
6、具有良好的分析綜合能力，能做出正確的市場判斷;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，善于傾聽客戶意見;
8、具有良好的文檔編寫能力和整理能力。
需求工程師關鍵技能
專業(yè)能力
熟悉軟件開發(fā)編程語言數(shù)據(jù)庫語言
個人能力
文檔撰寫能力表達理解能力闡述溝通
需求工程師升職空間
需求工程師→技術經理/項目經理
需求工程師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3800.00
1年經驗￥3800.00
2年經驗￥4300.00
3年經驗￥5800.00
需求工程師工作內容
1、在項目經理和高級開發(fā)工程師指導下，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行調研和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃相關產品戰(zhàn)略，長短期目標與產品策略;
2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，并使用svn、vss、tfs等版本控制工具;
3、完成所開發(fā)模塊的單元測試;
4、主動收集業(yè)務需求，并完成需求分析，產品設計，推動產品研發(fā)項目;
5、所負責產品線產品規(guī)劃的落地、實施，以及基于數(shù)據(jù)的產品提升;
工程崗位說明書11
崗位基本信息
崗位名稱工程部經理所屬部門工程部崗位職等
直接上級項目公司經理直接下屬土建施工管理員、水電暖施工管理員
崗位概要：負責公司指定項目現(xiàn)場工程施工管理監(jiān)督
職責描述
重點工作
1.計劃管理：根據(jù)項目公司擬訂的開發(fā)項目的具體實施方案，組織擬訂開發(fā)項目的具體建設實施方案和資金需求計劃，提出工程施工管理人員需求計劃；審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進場計劃，審核監(jiān)理計劃等；負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討；
2.組織領導：根據(jù)職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責和任務要求，并組織、指導下屬開展工作；及時處理工作中出現(xiàn)的問題，確保本部門各項工作目標的實現(xiàn)；根據(jù)公司考核管理制度，負責做好對下屬績效考核管理工作；
3.溝通協(xié)調：建立與施工單位、監(jiān)理單位的良好合作關系，及時處理工程施工過程中與施工單位、監(jiān)理單位之間問題；
4.進度控制：根據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及項目具體實施方案，根據(jù)施工進度計劃，掌握施工進度的節(jié)點，對進度延后環(huán)節(jié)，采取措施，及時解決施工進度問題；
5.質量控制：根據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及工程質量技術要求，嚴格把關；按設計要求，規(guī)范要求進行檢查、審核；針對施工過程中的質量問題上，及時采取措施，解決問題；重大質量問題按程序及時匯報，并提出解決方案的建議；
6.成本控制：根據(jù)項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度，對照合同，做好合同實施監(jiān)管，配合做好預決算工作；
7.工程支持：在項目開工前，參與由集團技術中心組織的設計交底和圖紙會審工作；根據(jù)工程管理制度，及時提出和辦理工程變更；審核施工單位的施工安全組織措施及施工現(xiàn)場安全防護狀況，協(xié)助推行安全施工責任制；及時處理和上報工程建設過程中的突發(fā)事件；協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關工程建設的問題；組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收，配合做好工程竣工驗收工作，歸檔整理竣工驗收后的相關技術資料并移交技術中心；
一般工作
1.營銷配合：協(xié)助營銷中心做好項目策劃、宣傳、銷售和售后服務工作；協(xié)助做好物管招標和前期介入工作；
2.檔案管理：根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，組織做好項目實施過程中相關資料的收集整理、歸檔保管工作；
3.其他事項：及時完成上級交給的其它臨時性任務；
主要責任
1.保證工程項目施工進度如期達成；
2.保證工程質量符合標準；
3.保證工程建設控制在預算范圍之內；
4.保證工程安全施工，無重大安全事故；
5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息；
6.保證本部門制定的各項計劃和預算的規(guī)范性、可操作性；
7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)現(xiàn)象；
8.保證妥善處理工程施工管理工作中出現(xiàn)的'各種異常問題；
崗位權力
1.根據(jù)部門的工作需要，提出本部門崗位設置、人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力；
2.根據(jù)項目具體實施計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范，要求各協(xié)作部門提供相關人員和及時配合的權力，對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力；
3.根據(jù)工作需要和公司相關制度，推薦、參與選擇施工單位、監(jiān)理單位的權力；并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權；
4.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權力，對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權力；
5.根據(jù)人力資源管理制度，對本部門進行考核和提出獎懲的建議權；
6.根據(jù)公司財務管理制度，按規(guī)定使用和審核預算范圍內的項目經費的權力；
7.在項目公司職能與權力范圍內，按制度自主開展工作的權力；
8.按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：房地產、建筑、項目管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有五年以上房地產項目管理工作經驗；
能力：較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力、工程管理專業(yè)能力；
品質：工作敬業(yè)、廉潔、責任心強，具有保密意識；
知識結構：具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經驗；
關鍵指標：工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發(fā)生次數(shù)、重大違規(guī)次數(shù)
工程崗位說明書12
崗位描述：
1、負責收集、研究產品設計相關的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等；
2、參與在產品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設計方面的工作；
3、負責監(jiān)督子公司按照設計方案、設計圖紙進行實施；
4、組織協(xié)調施工過程中各方面、各部門之間的關系，解決矛盾沖突；
5、了解客戶需求，制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識；
6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收；
7、負責工程各部門人員及主管的培訓及管理考核。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)；
2、3年以上工程管理工作經驗，有獨立操作大型工程經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉產品開發(fā)項目的'詳細流程，熟悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型工程項目的能力；
4、具有較強的計劃實施能力，較強的組織協(xié)調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領導能力；
5、思路清晰、善于總結、勤于思考，能承擔較大壓力。
工程崗位說明書13
廣告工程部主管崗位職責：
1.負責主持工程部的全面管理工作，對工程部所有人員有工作調配和管理權；
2.負責制定工程管理方案和工作計劃（含工程進度計劃）并督促實施，確保任務,計劃按時完成。同時負責每周定期向上級領導匯報當周完成和進行的主要工作、及下周的主要工作安排；
3.提高工程的管理能力和技術水平，即時解決工程施工過程中出現(xiàn)的各種問題；
4.對施工現(xiàn)場進行統(tǒng)一協(xié)調和管理，以確�，F(xiàn)場施工、生產的正常進行,負責并監(jiān)督一切施工按相關安全管理要求進行；
5.做好工程技術指導工作及每項工程施工技術考核、現(xiàn)場勘查及相關數(shù)據(jù)信息采集工作；
6.負責驗收、監(jiān)督工程部的'相關工作，確保工程質量達到驗收標準。
任職要求:
二年以上廣告行業(yè)及相關施工單位項目管理經驗。
具體要求：
1.熟悉最新相關行業(yè)信息，有良好的工程管理經驗,工程管理制度優(yōu)化能力和工程實施,監(jiān)督,控制,檢查能力；
2.較強的溝通及組織協(xié)調能力；
3.工作認真，辦事公正，善于協(xié)調和溝通，具有強烈的團隊精神及親和力，并有較強的管理及執(zhí)行能力。
廣告操作工主要職責：
1.各類鋼結構、廣告牌、燈箱焊接安裝等；
2.廣告后期制作、后期加工等；
任職要求：
1.有一技之長的技術人員（電工、木工、印刷工、裝潢工、雕塑制作及電焊人員）或者有很好的安裝字牌等工作經驗；
2.熱愛廣告事業(yè)，具備積極的工作態(tài)度，熟悉噴繪行業(yè)；
3.良好的人品，能吃苦耐勞，能長期穩(wěn)定工作，性格開朗外向，愿意學習，有上進心，樂于溝通，做事細心；
工程部實習生主要職責：
1. 各類鋼結構、廣告牌、燈箱焊接安裝等；
2. 必須服從主管安排的一切工作,如有疑問之處可向行政部門反映.
3. 廣告后期制作、后期加工等；
崗位要求及職位描述：
1. 初中以上學歷；
2. 熱愛廣告事業(yè)，具備積極的工作態(tài)度，愿意從事噴繪、裝潢、焊接等技術性工作；
3. 身體健康，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神；
4. 良好的人品，能吃苦耐勞，性格開朗外向，愿意學習，有上進心，樂于溝通，做事細心；
工程崗位說明書14
崗位職責：
1、根據(jù)產品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規(guī)格說明書；
2、向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求，向用戶匯報系統(tǒng)功能；
3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現(xiàn)預估，提出需求分析報告和實現(xiàn)計劃要求；
4、參與整個產品開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證最終產品的正確定位；
5、指導測試工程師根據(jù)測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
任職資格：
1、計算機或通訊相關專業(yè)本科以上學歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上；
2、兩年以上終端軟件開發(fā)工作經驗；
3、具有較強的.溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，具有較好的開發(fā)經驗；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
6、有電子政務等大型管理系統(tǒng)軟件需求分析實踐者優(yōu)先。
工程崗位說明書15
崗位職責：
1、技術人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、根據(jù)項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬件開發(fā)產品；
3、依據(jù)產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖；
4、編寫調試程序，測試開發(fā)的硬件設備；
5、編制項目文檔及質量記錄。
任職資格：
1、電子、通信、自動化或計算機類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉各類電路及PCB設計工具；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、項目判斷能力和團隊管理及指導能力；
4、熟悉電子產品的'開發(fā)及相關業(yè)務領域的知識；
5、3年以上的硬件設計工作經驗；
6、人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心。
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