崗位說(shuō)明書常用【15篇】

崗位說(shuō)明書 1

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　職位編號(hào)：

　　部門

　　職位

　　職位名稱

　　職位人數(shù)

　　直接上級(jí)

　　直接下屬

　　二、崗位工作描述

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)及考核重點(diǎn)

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：

　　考核重點(diǎn)：

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：

　　考核重點(diǎn)：

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：

　　考核重點(diǎn)：

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：

　　考核重點(diǎn)：

　　四、崗位工作關(guān)系

　　內(nèi)部關(guān)系

　　外部關(guān)系

　　五、崗位工作權(quán)限

　　六、任職資格：

　　七、職業(yè)發(fā)展通道

　　崗位說(shuō)明書范文

　　崗位名稱

　�。簶I(yè)務(wù)員

　　崗位編號(hào)：所在部門：銷售部 崗位定員：

　　直接上級(jí)：銷售經(jīng)理

　　工資等級(jí)：直接下級(jí)：薪酬類型;所轄人員

　　崗位分析日期：20xx年2月

　　本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷售;跟蹤訂單，對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職 責(zé) 一

　　職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃

　　工作 任務(wù)：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷售計(jì)劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)

　　職 責(zé) 二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護(hù)

　　工作任務(wù)：負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議 負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通 負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實(shí)施公司銷售政策

　　職 責(zé) 三

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)

　　工作任務(wù)：負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)

　　負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收

崗位說(shuō)明書 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、策劃、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)；

　　5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售支持材料等；

　　6、根據(jù)活動(dòng)反饋信息，提出改善及提升建議。

　　任職資格：

　　1、營(yíng)銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力；

　　3、熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和運(yùn)營(yíng)模式特點(diǎn)；

　　4、熟悉市場(chǎng)分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位說(shuō)明書 3

　　為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé)：

　　一、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

　　二、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。

　　三、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行，滿足顧客和施工的要求。

　　四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。

　　五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的'偏差時(shí)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

　　六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時(shí)間上安排。

　　七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)檢查的結(jié)果形成書面處理意見(jiàn)，上報(bào)主管經(jīng)理，并抄報(bào)項(xiàng)目部。

崗位說(shuō)明書 4

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　職責(zé)一：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和策劃方案，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的溝通合作、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃和組織實(shí)施，管理策劃項(xiàng)目的財(cái)務(wù)，對(duì)部門人員績(jī)效進(jìn)行考核。

　　1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、談判技巧，能夠把握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制。

　　4、策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，且績(jī)效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項(xiàng)目顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)和建議，提出策劃意見(jiàn)。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂(lè)營(yíng)銷的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展。

　　9、定期主持召開(kāi)公司策劃工作會(huì)議，參與營(yíng)銷會(huì)議，協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)。

　　職責(zé)二：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持前臺(tái)部門全面工作，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)有關(guān)批示，保證前臺(tái)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、制定部門工作計(jì)劃，建立和健全前臺(tái)部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊(duì)伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。

　　三、主持前臺(tái)部門例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，研究情況，布置任務(wù)。

　　四、監(jiān)督企劃宣傳的落實(shí)情況，抓好財(cái)產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)調(diào)研分析及各類主題活動(dòng)策劃跟蹤。

　　職責(zé)三：策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的`規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。

崗位說(shuō)明書 5

　　1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負(fù)責(zé)完成APQP程序中規(guī)定的'任務(wù)，如開(kāi)展工藝FMEA工作，調(diào)整工序質(zhì)量控制點(diǎn)，編制技術(shù)文件等。

　　2.評(píng)審工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。

　　3.確認(rèn)關(guān)鍵特性。

　　4.負(fù)責(zé)OTS樣品送樣工作。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)分管產(chǎn)品組建一個(gè)跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。

崗位說(shuō)明書 6

　　1、教會(huì)學(xué)員熟練掌握所學(xué)舞蹈課程的基本動(dòng)作、步伐、音樂(lè)要領(lǐng)。

　　2、貫徹學(xué)校制定的：教師要"寓教于樂(lè)、輕松教學(xué)"，學(xué)員要"開(kāi)心學(xué)習(xí)、快樂(lè)成長(zhǎng)"的教育培訓(xùn)理念。每個(gè)教師都要講究課堂藝術(shù)，努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高學(xué)員的'學(xué)習(xí)興趣。

　　3、關(guān)心每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況，對(duì)每位學(xué)員都給予同樣的關(guān)愛(ài)。對(duì)學(xué)習(xí)技能低差的學(xué)員多加鼓勵(lì)，不得歧視學(xué)習(xí)技能低差的學(xué)員。

　　4、完成藝術(shù)總監(jiān)下達(dá)的各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù)，并接受其對(duì)所編舞蹈節(jié)目的指導(dǎo)與審核。

　　5、完成行政總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，積極配合辦公室主任下達(dá)的各項(xiàng)招生宣傳、報(bào)名繳費(fèi)、參賽、考級(jí)、服裝定制等宣傳動(dòng)員工作。

　　6、負(fù)責(zé)完成各班學(xué)員每年的賽前、考前培訓(xùn)工作。并積極為學(xué)員參賽、考級(jí)進(jìn)行帶隊(duì)管理。

　　7、每個(gè)教師通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，定期深造，努力提高自身的教學(xué)水平和所教班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量。

　　8、認(rèn)真細(xì)致落實(shí)學(xué)校制定的《學(xué)員安全管理制度》，做好每個(gè)學(xué)員在校的安全保衛(wèi)以及學(xué)員上學(xué)（放學(xué)）時(shí)的交接工作。

崗位說(shuō)明書 7

　　一、工作內(nèi)容

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

　　6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成 本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

　　10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　二、權(quán)責(zé)范圍

　　一)、權(quán)力

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。

　　2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　3、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

　　4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的`費(fèi)用開(kāi)支有權(quán)拒付

　　二)、責(zé)任

　　1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。

　　2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。

　　3、對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至 法律責(zé)任。

　　【2】財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明書

　　一、

　　1、提出財(cái)務(wù)人員任免名單;

　　2、確定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　3、提 出用人計(jì)劃及初試意見(jiàn)，內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案;

　　4、是部門內(nèi)違 規(guī)違紀(jì)或舞弊的第一責(zé)任人。

　　二、

　　1、確定主管級(jí)工作計(jì)劃，起草年度工作目標(biāo)和總結(jié);

　　2、簽署財(cái)務(wù)人 員績(jī)效考核表;

　　3、提出財(cái)務(wù)人員薪資調(diào)整名單和幅度。

　　三、

　　1、根據(jù)內(nèi)部主管級(jí)要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)、解決糾紛;

　　2、組織財(cái)務(wù)部例 會(huì);

　　3、接待、處理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作;

　　4、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)稅 檢查工作完成。

　　四、

　　1、組織、實(shí)施分公司預(yù)算，編制、簽署財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;

　　2、編制、審 定預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃書財(cái)務(wù)部分的起草。

崗位說(shuō)明書 8

　　1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止差錯(cuò)、事故的`發(fā)生。

　　3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

　　4、認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

　　6、參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見(jiàn)，改迸護(hù)理工作。

　　在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

　　9、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。

崗位說(shuō)明書 9

　　1.負(fù)責(zé)物品清點(diǎn)交接。清點(diǎn)、補(bǔ)充、更換冰箱常備藥、無(wú)菌包、體溫計(jì)、搶救物品、儀器等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)室更換領(lǐng)取物品。

　　2.負(fù)責(zé)床頭交接班。參加晨會(huì)交班。全科病人床頭交接，新、急、危重病人重點(diǎn)交接，掌握“八知道”。特殊情況：包括輸液、特殊檢查、特殊治療、時(shí)間性治療、護(hù)理、新病人等做好記錄防錯(cuò)漏。病房安全管理交接。

　　3.協(xié)助治療班工作。協(xié)助全科輸液配制、核對(duì)工作。（具體要求見(jiàn)治療班職責(zé)）

　　4.負(fù)責(zé)全科掛輸液瓶。及時(shí)巡視病房，做好液體的續(xù)接工作。

　　5.負(fù)責(zé)執(zhí)行臨時(shí)性醫(yī)囑。

　　6.負(fù)責(zé)全科時(shí)間性“四測(cè)”并制圖。測(cè)10Am、2Pm體溫，留6Pm體溫名單。

　　7.負(fù)責(zé)每日消毒液的配制、測(cè)試、更換。負(fù)責(zé)更換體溫計(jì)消毒液，將浸泡的.止血帶、網(wǎng)套、輸液牌等用物沖洗、晾干備用，并在消毒登記本上登記。

　　8.負(fù)責(zé)特殊治療室、換藥室、門診小手術(shù)的空氣消毒。每周二、五更換消毒酒精瓶。

　　9.協(xié)助責(zé)護(hù)班、主班護(hù)士工作。協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理。負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

　　10.負(fù)責(zé)執(zhí)行中午11:30—14:00全科各項(xiàng)治療、護(hù)理工作。注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生。

崗位說(shuō)明書 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本測(cè)算、可行性分析及投資評(píng)估；

　　2、建立、完善房地產(chǎn)資產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和收益評(píng)價(jià)分析體系；

　　3、評(píng)估房地產(chǎn)資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值和使用收益；

　　4、參與制定房地產(chǎn)投資策略，提出專業(yè)意見(jiàn)；

　　5、撰寫評(píng)估報(bào)告，獨(dú)立完成評(píng)估項(xiàng)目；

　　6、實(shí)時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)行情。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、2年以上房地產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備雙證者優(yōu)先；

　　3、熟悉國(guó)家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資測(cè)算技術(shù)，對(duì)地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)有系統(tǒng)研究和把握；

　　4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)個(gè)環(huán)節(jié)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目成本分析及時(shí)準(zhǔn)確，具備注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師或土地估價(jià)師資格；

　　5、具備較強(qiáng)的`分析能力和市場(chǎng)洞察力。

崗位說(shuō)明書 11

　　主班護(hù)士崗位說(shuō)明書：

　　一、崗位標(biāo)識(shí)

　　1、崗位名稱：責(zé)任護(hù)士

　　2、崗位定員：1人

　　3、所在部門：心內(nèi)科

　　4、晉級(jí)方向：N0—N3護(hù)士

　　5、直接上級(jí)：護(hù)士長(zhǎng)

　　6、工作時(shí)間：每周正常工作時(shí)間40小時(shí)

　　7、崗位分析日期：20xx-4-25

　　二、任職資格

　　1、教育水平：大專及以上學(xué)歷

　　2、履職要求：在院注冊(cè)護(hù)士

　　3、專業(yè)：護(hù)理

　　4、知識(shí)：具備臨床護(hù)理專業(yè)知識(shí)，計(jì)算機(jī)知識(shí)，護(hù)理文書及病房管理知識(shí)。

　　5、技能技巧：具有較強(qiáng)的醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)能力、管理能力及執(zhí)行能力。

　　6、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的.各項(xiàng)法律和法規(guī)。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、本職：在本班次時(shí)段內(nèi)全面負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)操作，醫(yī)囑處理、并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)全面管理病房日常工作。

　　2、職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一：

　　a職責(zé)表述：

　　交接班b工作任務(wù)：（晨交接）：

　　一是提前15分鐘上崗，與夜班護(hù)士交接毒麻藥品。

　　二是檢查、擦拭搶救車，搶救器械、及藥品，使其無(wú)過(guò)期、潮濕、破損、處于完好備用狀態(tài)。如有缺失及時(shí)補(bǔ)充并登記。

　　三是參加晨交班，并與護(hù)士長(zhǎng)同夜班護(hù)士共同進(jìn)行床頭交接班，掌握病房床位使用情況。四是與夜班核對(duì)夜間醫(yī)囑并做好登記。 （晚交接）：一是與夜班護(hù)士交接毒麻藥品。二是與護(hù)士長(zhǎng)同夜班護(hù)士共同進(jìn)行床頭交接班，交代重點(diǎn)注意事宜。

崗位說(shuō)明書 12

　　負(fù)責(zé)制作微信/微博日常運(yùn)營(yíng)工作，包括增粉、信息發(fā)布、維護(hù)、活動(dòng)策劃及粉絲互動(dòng)以及社群運(yùn)營(yíng)等。

　　能夠快速響應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和生活趨勢(shì)，策劃與提供優(yōu)質(zhì)的傳播性內(nèi)容，獨(dú)立完成編輯發(fā)布及跟進(jìn)。

　　撰寫品牌文案、活動(dòng)方案策劃并實(shí)施、持續(xù)激勵(lì)公眾號(hào)活躍度。

　　與行業(yè)媒體，意見(jiàn)領(lǐng)袖和客戶形成良好的.互動(dòng)交流，定期分析不斷優(yōu)化產(chǎn)品和營(yíng)銷方案。

　　熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)是微博，貼吧，知乎等社交媒體的重度用戶，對(duì)一切新鮮事物都充滿好奇心。

　　優(yōu)秀的文案功底，能筆下生輝，思維活躍腦洞大開(kāi)，對(duì)熱點(diǎn)事件極度敏銳。

　　熟悉微信公眾平臺(tái)操作推廣流程，熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)工作，能獨(dú)當(dāng)一面。

崗位說(shuō)明書 13

　　1 基本格式

　　部門名稱：

　　直接上級(jí)： (此處輸入上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頭銜)

　　下屬部門：

　　部門性質(zhì)：

　　管理權(quán)限：

　　管理職能：

　　主要職責(zé)：

　　舉例：人事部崗位職責(zé)

　　部門名稱：人事部

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動(dòng)工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開(kāi)發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門，對(duì)所承擔(dān)的'工作負(fù)責(zé)

　　2 主要內(nèi)容

　　1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;

　　2、據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;

　　3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率;

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;

　　5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系;

　　6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

崗位說(shuō)明書 14

　　崗位名稱：

　　樓層主管

　　工作概述：

　　領(lǐng)部門員工保證服務(wù)部的正常運(yùn)做及秩序，為客提供完美的消費(fèi)環(huán)境和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)熱情的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，合理科學(xué)地做好成本控制工作。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的一切制度，絕對(duì)執(zhí)行與完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令與工作；

　　2、實(shí)施、完善、督導(dǎo)服務(wù)部管理的各項(xiàng)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、工作流程，給顧客營(yíng)造舒適的消費(fèi)環(huán)境和極佳服務(wù)質(zhì)量；

　　3、指導(dǎo)員工對(duì)各項(xiàng)工作的安排，協(xié)調(diào)日常營(yíng)運(yùn)工作中的各類問(wèn)題；

　　4、及時(shí)收集、反饋顧客的信息、意見(jiàn)，完善對(duì)客服務(wù)工作中的不足，注重細(xì)節(jié)；

　　5、妥善處理好顧客的投訴，不能處理的及時(shí)上報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)樓面的各種設(shè)施、設(shè)備與用品用具等一切樓面物品的保管、維修、維護(hù)工作；

　　7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，特別是能源管理和易耗品管理；

　　8、帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每位客人，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌意識(shí)與服務(wù)意識(shí)；

　　9、帶領(lǐng)部門員工積極開(kāi)拓客源；

　　10、合理安排調(diào)配人力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能動(dòng)性和積極性，提高工作效率；

　　11、負(fù)責(zé)部門的考勤管理，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行綜合考核；

　　12、制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部門員工實(shí)行全面培訓(xùn)；

　　13、關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)部門員工凝聚力。

　　工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、保證營(yíng)運(yùn)部經(jīng)營(yíng)管理工作的'良好運(yùn)做，部門間配合好，無(wú)任何內(nèi)、外部投訴；

　　2、工作計(jì)劃完成情況好：管理計(jì)劃達(dá)成率在90%以上，經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)完成率在100%；

　　3、部門員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程；

　　4、員工培訓(xùn)后合格率在95%以上；

　　5、部門各項(xiàng)成本控制在公司制訂的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；

　　6、部門財(cái)物保管得當(dāng)，無(wú)任何遺失與損壞，設(shè)施設(shè)備、用品用具、家私維護(hù)保養(yǎng)措施合理；

　　7、對(duì)整體經(jīng)營(yíng)提出創(chuàng)新建議，完善各管理制度；

　　8、員工思想穩(wěn)定，工作積極性高、效率高。

　　崗位工作關(guān)系：

　　所受監(jiān)督：一切服務(wù)部管理方面的事務(wù)接受服務(wù)部總監(jiān)、客人和其它部門的監(jiān)督。

　　所施監(jiān)督：在對(duì)客服務(wù)的所有部門出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督。

　　合作關(guān)系：負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的所有部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以保證營(yíng)業(yè)。

　　工作權(quán)限：

　　1、對(duì)下屬員工的崗位調(diào)動(dòng)權(quán)、分配權(quán)。

　　2、對(duì)下屬員工的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)、處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

　　3、對(duì)部門物資權(quán)限內(nèi)的申購(gòu)審批權(quán)和對(duì)部門物資負(fù)保管責(zé)任。

　　4、對(duì)各個(gè)對(duì)客服務(wù)部門有監(jiān)督權(quán)。

　　5、有管理與服務(wù)體系完善方面的建議權(quán)，參與決定權(quán)。

崗位說(shuō)明書 15

　　一、舞蹈室是學(xué)生舞蹈課的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，任課教師要負(fù)責(zé)舞蹈室設(shè)備正常運(yùn)行、學(xué)生安全、衛(wèi)生。任課教師是舞蹈室管理的第一責(zé)任人。

　　二、任課教師要按照要求使用舞蹈室的設(shè)備，努力提高教學(xué)和學(xué)生實(shí)訓(xùn)的能力和效果。

　　三、任課教師在每次實(shí)訓(xùn)課要提前5分鐘進(jìn)入舞蹈室。

　　四、任課教師負(fù)責(zé)舞蹈室設(shè)備、物品的'管理，做好設(shè)備、耗材的登記入帳工作。

　　五、任課教師做好上課記錄和換班登記工作，詳實(shí)記錄每次上課和實(shí)訓(xùn)的班級(jí)、人數(shù)、內(nèi)容及指導(dǎo)老師等，登記儀器設(shè)備的使用情況。

　　六、任課教師負(fù)責(zé)舞蹈室的消防安全管理。上課期間指導(dǎo)教師不能離開(kāi)舞蹈室，上課結(jié)束，打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

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