績效考核專員-助理職位說明書

　　崗位描述：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;

　　2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　5、收集考核中遇到的'問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;

　　4、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

【績效考核專員-助理職位說明書】相關文章：

應聘人事專員-行政助理職位的簡歷示例10-28

職位崗位說明書11-01

稅務專員職位簡歷范文08-13

人事專員職位簡歷范文08-31

招商專員職位簡歷范文08-15

招聘助理職位簡歷范文09-11

審計助理職位簡歷范文09-07

客戶助理職位簡歷范文09-03

PS助理職位簡歷范文09-02

業(yè)務助理職位簡歷范文08-29