崗位信息

崗位名稱

駕駛員

所屬部門

儲運部

直接上級

儲運部經(jīng)理

直接下級

崗位定位

崗位定級

崗位目標

出車準確率100％，出車安全率100％。

工作職責及權(quán)限

1 責任

1.1對貨物托運交接時出錯或丟失造成的經(jīng)濟損失負主要責任；

1.2對車輛維修保養(yǎng)不及時，不到位，使車輛在行駛過程中出現(xiàn)故障負主要責任；

1.3對駕駛途中違紀、違規(guī)、違章、不安全行車造成的后果負主要責任；

1.4對不安規(guī)定線路行車、虛報運輸費用和行車記錄造成的后果負主要責任；

2 權(quán)限

2.1有權(quán)拒絕各部門不合理派車任務；

2.2有權(quán)選擇合理線路行車；

2.3有權(quán)對車輛故障進行維修；

工作內(nèi)容及要求

1 貨物運輸

1.1  駕駛員對每天所發(fā)貨物進行核對，與倉管員做好交接手續(xù)（產(chǎn)品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格）并做好裝車任務，保障貨車12：30之前出發(fā)，使所發(fā)貨物在當天正常送達各目的`地（物流公司、在杭廠家等）；

1.2  每天按時、按點、按線合理發(fā)貨，與貨運公司做好所發(fā)貨物的交接手續(xù)（填寫運單、收貨人、電話、地址并清點實物）； 

1.3  對于快件托運（鐵快、大巴）要事先電話查詢班次、時間，在第一時間安排好托運；

1.4  合理安排好提貨（原料、退貨、物品）的時間，在兩天內(nèi)完成。有急需的必須經(jīng)上級領(lǐng)導同意后在當天完成；

2 車輛使用

2.1  公司設(shè)備送修、送檢（電腦、打印機、電子秤、儀器、產(chǎn)品）要在當天出車時隨車送修，并要求盡快修復；

2.2  做好廠車上下班接送，按時按點按線準時接送；

2.3  對于接送客戶要做到禮貌、準時、安全；

2.4  對于各個部門（供應部、設(shè)備部、辦公室、研究中心）的采購用車（原材料、零配件等）根據(jù)工作聯(lián)系單所要求完成的時間內(nèi)分輕、重、緩、急進行合理出車，有急需的必須經(jīng)上級領(lǐng)導同意再安排出車，如不能完成的提前告知原因；

3 車輛維護

3.1  每日做好公司車輛的日常清潔衛(wèi)生工作，保證車輛整潔、干凈；

3.2  出車前做好車輛例行檢查工作（機油、水箱、輪胎），確保車輛安全行駛；

3.3  對于公司車輛的例行保養(yǎng)（換機油、換三濾）每三個月或五千公里到定點維修站保養(yǎng)，時間為當天完成；

3.4  對于公司車輛發(fā)生故障或出險，查明原因后向上級領(lǐng)導匯報再到定點或保險公司指定的維修站進行估價和修理，時間為2-5天；

3.5  監(jiān)督、檢查所有送修車輛的維修過程，修復后對換下的零配件與清單進行核對，核實后再簽字驗收。

4 其他

4.1  配合原料倉庫原料的裝卸工作；

4.2  配合本部門其他工作崗位的工作；

4.3  完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作；

任職資格

1 學歷:高中以上；

2 工作經(jīng)驗:駕齡三年以上；

3 身體素質(zhì)要求：身強體壯；

4 個性特點：性格外向，心思慎密；

5 工作能力：工作積極，團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

檢查與考核

1 采用月度考核方式，由儲運部經(jīng)理進行考核；

2 按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。