一、工作概況

所屬部門： 人事行政部

崗位名稱：人事行政部經(jīng)理

崗位編號(hào)：RS01

直接上級(jí)： 總經(jīng)理

直接下級(jí)：人事主管、行政文員、前臺(tái)文秘、司機(jī)

工作價(jià)值： 提高公司人力資源素質(zhì)，保障公司辦公秩序井然高效

工作聯(lián)系： 對內(nèi)聯(lián)系公司各部門；對外聯(lián)系人事、勞動(dòng)保障部門及招聘、培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)。

二、職責(zé)說明

主要職責(zé)

具體任務(wù)

1. 擬訂與實(shí)施人力資源計(jì)劃

根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，擬訂人力資源需求與配置計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，并適時(shí)提出調(diào)整建議。

2. 擬訂公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案

對組織結(jié)構(gòu)調(diào)整提出合理化建議，形成組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審核。

3. 人事行政管理制度建設(shè)

建立和完善公司人事行政管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批后督導(dǎo)實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)調(diào)整完善。

4. 督導(dǎo)人事工作

督導(dǎo)招聘工作，組織中層及以上人員的招聘、選拔；指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)師、場地等培訓(xùn)資源到位；組織績效考核；監(jiān)督薪酬計(jì)算與發(fā)放；處理勞動(dòng)糾紛，必要時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理協(xié)調(diào)。

5. 督導(dǎo)行政工作

督導(dǎo)行政文員做好來客接待、員工考勤、辦公用品、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)工作；督導(dǎo)司機(jī)做好車輛使用與管理工作。

6. 企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)總經(jīng)理安排，組織制訂企業(yè)文化手冊，并進(jìn)行宣傳與貫徹執(zhí)行；具體開展企業(yè)文化活動(dòng)。

7．公司行政費(fèi)用支出管理

公司行政費(fèi)用的預(yù)算管理；審核行政費(fèi)用報(bào)銷單。

8．人事行政隊(duì)伍建設(shè)

指導(dǎo)人事主管、前臺(tái)文秘、行政文員、司機(jī)制訂工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；人事行政人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉級(jí)等工作。

9. 完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作

三、任職資格

學(xué)  歷：

人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

經(jīng)  歷：

從事人事或行政主管3年以上

能  力：

溝通能力、組織能力、文書寫作能力

其  他：

熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)