技術質(zhì)量總監(jiān)崗位職責說明書

　　技術質(zhì)量總監(jiān)崗位職責說明書

　　崗位名稱

　　技術質(zhì)量總監(jiān)

　　直接上級

　　公司領導

　　本職工作

　　專攻新產(chǎn)品開發(fā) 沙發(fā)工藝改進 各車間質(zhì)量督導與指導解決

　　工作責任

　　口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

　　口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表”，進度完成開發(fā)任務

　　口每年至少向市場推出 款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點

　　口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關有價值信息為我所用

　　口參與“產(chǎn)品宣傳樣本”制作、核對和更新

　　口利用小楊將靈感通過CAD及三維設計圖像化，待大多數(shù)管理層認可后，付注開發(fā)

　　口負責公司產(chǎn)品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本

　　口負責少數(shù)老款，局面細節(jié)設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

　　口不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

　　口對各車間做不好產(chǎn)品有權過問;對車間解決不了質(zhì)量問題第一時間予以指導解決

　　口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

　　口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

　　口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

　　領導責任

　　口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負責、新產(chǎn)品開發(fā)進度、質(zhì)量及參展負責

　　口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進負責

　　口對核心技術保密性和外漏負責

　　口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

　　管理權限

　　口對新產(chǎn)品有一票否決權，對新產(chǎn)品開發(fā)有領導權

　　口對產(chǎn)品工藝有改進權

　　口對公司各車間質(zhì)量有抽查權、過問權;及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經(jīng)驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創(chuàng)新，有較強組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　技術質(zhì)量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

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