行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位名稱
行政人事部經(jīng)理
直接上級
公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
為公司正常運作，提供良好行政、人事、后勤服務(wù)保障
工作責(zé)任
口主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作
口負(fù)責(zé)客戶接送及董事長或老板娘安排客戶就餐接待
口遇公司銷售旺季或物流部忙不過來時，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助發(fā)貨/出車
口負(fù)責(zé)公司新、老廠宿舍管理及水、電費統(tǒng)計
口關(guān)鍵做好年初人員招聘，確保公司用工需求。負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘，并安排合適人員面試
口負(fù)責(zé)為面試合格，并來公司報到上班新員工，辦理入職手續(xù)。并在1個星期內(nèi)，安排新員工進(jìn)行“入企培訓(xùn)”。負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，并通知財務(wù)部停社保
口負(fù)責(zé)全公司衛(wèi)生管理，并監(jiān)督清潔工工作，確保公司整潔衛(wèi)生
口負(fù)責(zé)公司食堂衛(wèi)生檢查與管理，檢查員工有無將食物垃圾吐到地上或倒到桶外
口監(jiān)督檢查員工有無將小孩上班時間帶進(jìn)車間，如發(fā)現(xiàn)有，禮貌叫其將孩子帶離車間
口負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律檢查，考勤、請假監(jiān)督。涉及獎懲需跟車間領(lǐng)導(dǎo)溝通好頒布通告
口負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)組織、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、社保、勞資等管理
口負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理，每周1次，協(xié)同電工做好安全生產(chǎn)檢查，及時排除不安全隱患。將安全生產(chǎn)檢查資料，補充到“安全生產(chǎn)規(guī)范化管理”檔案中去
口負(fù)責(zé)外來文件/公文/會務(wù)/檔案/勞保用品/辦公用品設(shè)備/員工暫住證等管理
口公司開展培訓(xùn)，組織好員工按時聽課，并布置好培訓(xùn)會場
口協(xié)助程總負(fù)責(zé)老廠現(xiàn)場7S管理及日常維護(hù)檢查，并配合程總其他工作
口服務(wù)好各部門/車間，并配合各部門/車間提出需要本部門支持落實事項
口參加每周例會，貫徹落實會議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)并加以反饋
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
口對招聘人員到位情況負(fù)責(zé)
口以公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
口對員工是否錄用有話語權(quán);對員工任免和獎懲有建議權(quán)
口對車間安全生產(chǎn)有管理權(quán)和問責(zé)權(quán)
任職要求
高中以上學(xué)歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，做事干練，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通能力，服務(wù)意識強，講究原則和職業(yè)道德，為人正直忠誠，執(zhí)行力強、愛崗敬業(yè)
人事管理
行政人事部經(jīng)理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
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