企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

　　一、 目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　二、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　三、 適用范圍：公司總部全體人員。

　　四、 具體職崗位責(zé)描述

　　16、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管

　　財(cái)務(wù)部是會(huì)計(jì)主管公司財(cái)務(wù)部門主管，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　16.1崗位職責(zé)

　�、� 嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密;

　　② 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算;

　�、� 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制;

　　④ 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;

　　⑤ 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;

　�、� 負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

　�、� 對各商場財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;

　�、� 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷。

　　16.2權(quán)力

　�、� 有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù);

　�、� 有權(quán)對公司各部門、各商場進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并對違規(guī)行為予以糾正;

　�、� 有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)資料;

　�、� 有權(quán)拒絕任何違反財(cái)務(wù)手續(xù)的要求和行為。

　　16.3責(zé)任

　�、� 對公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé);

　�、� 對采取措施不力，造成經(jīng)營成本大幅度上升負(fù)責(zé);

　�、� 對各部門財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé);

　�、� 對各類費(fèi)用支出報(bào)銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé);

　�、� 對公司財(cái)務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營負(fù)責(zé);

　　⑥ 對不按時(shí)納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對公司處罰負(fù)責(zé)。

　　16.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�、� 是否做好月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算;

　�、� 是否做好成本分析、核算與控制;

　�、� 是否完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行;

　�、� 是否做好稅務(wù)申報(bào)工作;

　　⑤ 是否定期對財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理;

　　⑥ 是否對每一筆費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格審核;

　�、� 是否按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　⑧ 是否對每次盤點(diǎn)做到有效控管、資料真實(shí)。

　　16.5工作流程

　　① 接受指令;

　�、� 安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作;

　　③ 對工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)、匯總、上報(bào);

　�、� 接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核;

　�、� 對本部門工作進(jìn)行修正、完善。

　　17、財(cái)務(wù)管理科主任

　　17.1崗位職責(zé)

　�、� 嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密;

　�、� 制訂公司總體(各種)財(cái)務(wù)預(yù)算;

　�、� 實(shí)施成本分析、核算、計(jì)劃的監(jiān)督與控制;

　�、� 完善各種財(cái)務(wù)制度;

　　⑤ 審查、監(jiān)管公司所有報(bào)帳憑證與單據(jù)，保存好各種會(huì)計(jì)資料;

　�、� 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，按時(shí)納稅;

　�、� 主持、組織各商場的盤點(diǎn)工作;

　�、� 負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管;

　�、� 負(fù)責(zé)公司開展各種活動(dòng)及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費(fèi)預(yù)算或物品供給;

　�、� 復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表;

　　? 組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表;

　　? 負(fù)責(zé)編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書;

　　? 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理。

　　17.2工作權(quán)限

　�、� 有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準(zhǔn)確性;

　�、� 有權(quán)審核銷售營業(yè)收入報(bào)表，費(fèi)用開支及工資表;

　　③ 有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度;

　　④ 有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況;

　�、� 有權(quán)對會(huì)計(jì)相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn);

　�、� 有權(quán)拒絕違背會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)會(huì)政策的請求。

　　17.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�、� 是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財(cái)政預(yù)決算;

　　② 是否認(rèn)真審查財(cái)務(wù)報(bào)帳憑證與單據(jù);

　�、� 是否按公司規(guī)定保存會(huì)計(jì)資料;

　�、� 是否做好稅務(wù)申報(bào)工作;

　　⑤ 是否定期組織主持商場盤點(diǎn)工作;

　�、� 是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管;

　�、� 是否做好節(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給;

　　⑧ 是否復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表;

　　⑨ 是否組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表;

　�、� 編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書;

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