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行政助理/秘書崗位說明書

時間:2020-11-02 10:40:22 崗位說明書 我要投稿

行政助理/秘書崗位說明書

  行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作,以及協(xié)助領導處理日常事務的一個職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模,要在市場的競爭中脫穎而出,就要需要有良好的管理體系,這樣才能更好的統(tǒng)籌全局,明確分工,協(xié)調(diào)各部門的關系。目前,大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門,一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門,也設置了行政助理制個崗位,以便公司更好的運作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書,不僅需要具有良好的心理素質(zhì),具有一定的應用寫作能力、語言表達能力、理解能力和分析判斷能力,還應該擁有較強的責任心和人際溝通能力,有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平,同時要求熟練應用計算機和辦公系統(tǒng)。

行政助理/秘書崗位說明書

  行政助理介紹:

  工作內(nèi)容

  1.負責公司機構員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實

  2.責公司機構下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反饋,負責相關會議的組織籌備工作

  3.責部分相關制度和文稿的起草及監(jiān)督落實

  4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排,草擬公司機構相關人事管理制度

  5.責員工入職手續(xù)及人事檔案管理

  6.加對公司機構員工的績效考評工作,負責公司機構員工的日?记诠芾砑捌渌聞招怨芾砉ぷ

  勞動活動重要度基本描述

  實施管理活動——執(zhí)行重復的管理任務,例如維護信息,及處理文書工作

  與計算機打交道——使用計算機系統(tǒng)(包括硬件和軟件)進行編碼、寫軟件、設定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。

  獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關的渠道獲取信息。

  與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。

  組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級——設計目標,并排列優(yōu)先級,組織并實施你的工作。

  工作環(huán)境

  作為行政助理/秘書,工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的,大量的工作是事務性的工作,尤其是要大多時間面對電腦,所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞,應該注意眼睛保護。一般來說,工作時間相對規(guī)律,節(jié)假日也能照常休息,雖然也偶爾加班,但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。

  工作條件

  重要度基本描述

  電話交流——工作中需要進行電話交流的機會有多少?

  聯(lián)系他人——工作中需要(通過面對面、電話或其他方式)聯(lián)系他人的機會有多少?

  面對面討論——工作中需要進行面對面討論的機會有多少?

  電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機會有多少?

  信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機會有多少?

  精確和準確的重要性——高度準確性和精確性對于這份工作來說有多重要?

  團隊合作——團隊合作對于這份工作有多重要?

  薪酬待遇

  一般來說,行政助理/秘書的年薪在3-4萬元左右,但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市,大企業(yè)高于中小企業(yè)。

  社會需求

  伴隨著我國加入世貿(mào)組織,國內(nèi)市場進一步開放,國家對于公司的注冊資本的.要求也降低了很多,一時間,各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強。應該說,隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,市場機制的逐漸完善,公司將會進入一個更加快速的發(fā)展時代,競爭也將更加激烈,要在這樣的環(huán)境不被淘汰,公司必須擁有合格的管理機制,而行政秘書/助理則是這一管理體制運行的具體執(zhí)行者,他的作用也將更加重要。未來,市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏,在這樣的大背景下,具備良好的組織能力和溝通能力,專業(yè)知識扎實,具備一定工作經(jīng)驗,精通外語應聘者將很受市場青睞,薪酬水平也將令人羨慕。

  職業(yè)晉升

  一般來說,行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗后,可以晉升為行政主管或者部門主管,但這個過程可能比較緩慢。也有部分人轉行,憑借自己積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務上的關系,進入銷售領域。

  教育背景

  一般要求文科類專業(yè)大專以上學歷,大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學歷

  入行經(jīng)驗

  一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗,部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗

  核心課程

  管理學、市場經(jīng)濟學、人力資源學、組織行為學等相關課程

  培訓及認證

  國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次,分別為初級、中級、高級,并分為秘書及涉外秘書兩大類。

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