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餐飲營運(yùn)經(jīng)理的崗位說明書

時(shí)間:2022-12-13 13:55:45 崗位說明書 我要投稿
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餐飲營運(yùn)經(jīng)理的崗位說明書

  崗位名稱 營運(yùn)部經(jīng)理

餐飲營運(yùn)經(jīng)理的崗位說明書

  所 屬 部 營運(yùn)部

  直接上級(jí)崗位 總經(jīng)理助理

  直接下級(jí)崗位 門店店長、主管、員工、文員

  崗位核心價(jià)值 全面負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)的工作。

  職責(zé)與任務(wù)

  職責(zé)一

  職責(zé)表述:負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理

  工作任務(wù)

  全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作。協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關(guān)系,做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  負(fù)責(zé)制定門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。

  制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬個(gè)崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保證食品的質(zhì)量,促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育。

  職責(zé)二

  職責(zé)表述:組織制訂銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃

  工作任務(wù)

  組織制訂銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。

  負(fù)責(zé)組織門店產(chǎn)品收發(fā)貨的車輛調(diào)配;

  定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

  負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣

  職責(zé)三

  職責(zé)表述:利潤管理

  工作任務(wù)

  與財(cái)務(wù)部配合做出每年的預(yù)算和月計(jì)劃,研究擴(kuò)大銷售量,增加經(jīng)營收入

  根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃,控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本。

  了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。

  抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,少維修費(fèi)用。

  職責(zé)四

  職責(zé)表述:部門內(nèi)部的管理

  工作任務(wù)

  與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工,并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。

  主持日常和定期的部門會(huì)議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營措施,參加公司部門經(jīng)理會(huì)議。

  崗位職業(yè)行為禁區(qū)

  絕對(duì)禁止

  絕對(duì)禁止:與客戶串通,以謀求個(gè)人利益

  后果嚴(yán)重

  后果嚴(yán)重辭退或追究法律責(zé)任

  核心權(quán)限

  1、銷售計(jì)劃審核權(quán)。

  2、市場(chǎng)推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán)。

  3、新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán)。

  4、銷售價(jià)格制定參與權(quán)。

  5、對(duì)所屬下級(jí)在本部門調(diào)配、獎(jiǎng)懲權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán)。

  任職資格要求

  準(zhǔn)入學(xué)歷

  大專及以上或同等學(xué)力

  專 業(yè)

  不限

  經(jīng) 驗(yàn)

  5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2以上同類崗位的工作經(jīng)驗(yàn)

  技 能

  素質(zhì)特征

  1. 熱愛餐飲事業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感。

  2. 具有大專水平或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能

  3. 有良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì),作風(fēng)正派,生活嚴(yán)謹(jǐn)

  4. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式

  5. 具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力,實(shí)際工作能力和語言文字能力

  6. 有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

  7. 公平、公正、公開。

  工作條件

  工作場(chǎng)所的固定性

  公司和各門店

  職業(yè)危險(xiǎn)因素

  無

  預(yù)防職業(yè)危險(xiǎn)因素的知識(shí)和防護(hù)

  防火日常知識(shí)、設(shè)備使用知識(shí)

  協(xié) 作 要 求

  內(nèi)部協(xié)作 物業(yè)部、客服部、人力部、財(cái)務(wù)部、采購部、質(zhì)量部、行政部

  外部協(xié)作 客戶

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