推廣部崗位說明書

　　推廣部

　　一、 工作基本信息

　　崗位名稱：市場推廣部經(jīng)理

　　所屬部門：推廣部

　　崗位編碼：

　　直接上級：部門經(jīng)理

　　工資等級： 直接下級：無

　　二、 工作概述

　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)總體營銷策劃方案的制訂及實(shí)施，對各項(xiàng)目公司 營銷方案及市場研究等工作進(jìn)行指導(dǎo)及調(diào)整，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供市場依據(jù)

　　三、 工作職責(zé)與任務(wù)

　　(一) 市場調(diào)研管理

　　1、 參與項(xiàng)目前期的可行性分析工作及項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段的討論，提交項(xiàng)目定位建議報(bào)告

　　2、 組織進(jìn)行媒介專業(yè)化研究，制定投放策略，對各項(xiàng)目營銷體系媒介投放計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)、報(bào)備與審核

　　(二) 項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品定位研究與管理

　　1、 根據(jù)市場研究確定產(chǎn)品定位，如價格體系、戶型比例、風(fēng)格

　　2、 根據(jù)各項(xiàng)目公司匯報(bào)的實(shí)際情況，制定營銷推廣 策略

　　3、 結(jié)合推廣策略與規(guī)劃，確定中心總體營銷推廣方 案;

　　4、 組織進(jìn)行項(xiàng)目營銷模式和方法的研究、總結(jié)

　　(三) 推廣管理

　　1、 結(jié)合各項(xiàng)目公司情況，對策劃推廣方案的實(shí)施進(jìn) 行跟蹤指導(dǎo)

　　2、 指導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目制定推廣應(yīng)急方案、組織難點(diǎn)攻關(guān)

　　3、 組織研究推廣標(biāo)桿，建立相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地 在各項(xiàng)目上進(jìn)行推廣

　　4、 主持市場推廣策略執(zhí)行效果的評估

　　5、 監(jiān)督推廣活動中集團(tuán)品牌貫徹力度

　　6、 管理公共傳播事務(wù)

　　(四) 俱樂部資源管理

　　1、 指導(dǎo)、支持、管理各項(xiàng)目俱樂部的工作

　　2、 對各俱樂部的各項(xiàng)工作進(jìn)行執(zhí)行效果統(tǒng)計(jì)和評估，總結(jié) 好的方式方法并在其它項(xiàng)目共享

　　3、 協(xié)助各項(xiàng)目俱樂部合作資源的拓展與管理

　　(五) 公共傳播事務(wù)管理

　　統(tǒng)籌管理集團(tuán)公共傳播事務(wù)，傳播企業(yè)形象、品牌理念等方面內(nèi)容

　　(六) 部門內(nèi)部管理

　　1、制定部門工作計(jì)劃，對各項(xiàng)工作的.負(fù)責(zé)人、完成時間 和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完成，并對主管上級進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)

　　2、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作

　　3、不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的 工作

　　4、 審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本

　　5、 負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作：參與本部門新員工招聘 面試;審核部門培訓(xùn)計(jì)劃;主持

　　員工績效考核工作;幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等

　　6、 購物網(wǎng)線上、線下宣傳、推廣，銷售策劃等

　　四、 工作職權(quán)

　　(一)業(yè)務(wù)類

　　1、對項(xiàng)目前期定位、規(guī)劃策略有提案、建議權(quán)

　　2、對產(chǎn)品定位、策劃推廣策略實(shí)施有監(jiān)控權(quán)

　　3、對推廣活動執(zhí)行有監(jiān)控、審批權(quán)

　　4、對推廣合同執(zhí)行有監(jiān)控權(quán)

　　5、對市場調(diào)研策略計(jì)劃有提案、監(jiān)控權(quán)

　　7、 對客戶資源管理具有監(jiān)控權(quán)

　　(二)費(fèi)用審批類

　　1、對推廣合同具有稽核權(quán)

　　2、對部門日常費(fèi)用支出有審批權(quán)

　　3、 對部門人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)有建議權(quán)

　　(三)人事類

　　1、對管理制度有審核權(quán)

　　2、對部門人員有考核權(quán)

　　五、 工作權(quán)限

　　1、 對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)

　　2、 對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和成績考核權(quán)等

　　六、 工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點(diǎn)

　　七、 任職資格

　　(一) 學(xué)歷要求

　　本科以上

　　(二) 知識及教育水平要求

　　熟練使用office等辦公軟件

　　(三) 崗位技能要求

　　1、 較強(qiáng)的營銷推廣業(yè)務(wù)能力

　　2、 較強(qiáng)的推廣策劃、媒介資源管理能力

　　3、 較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力

　　4、 較強(qiáng)的溝通、整合資源能力

　　(四)能力素質(zhì)

　　1、計(jì)劃能力

　　2、信息收集能力

　　3、 商業(yè)意識

　　4、 問題解決能

　　5、 溝通能力

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