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總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書

時間:2022-10-11 16:10:07 崗位說明書 我要投稿
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總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書

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總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書

  總經(jīng)理職位說明書

  職位職責概述:

  制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

  工作內(nèi)容:

  根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。?

  主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?

  擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

  審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

  召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;?

  主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;?

  向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

  處理公司重大突發(fā)事件;?

  推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  工作職責:

  一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

  二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責任目標和年度計劃。

  三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  四、負責公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分,直至辭退。

  六、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

  七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  八、搞好社會公共關(guān)系,認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  九、履行集團公司授予的其它職權(quán),完成集團賦予的其它任務(wù)。

  職位資格要求:

  一、教育背景:

  大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  二、培訓經(jīng)歷:

  接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。

  三、經(jīng)驗:

  10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。?

  四、職位技能技巧:

  熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;?

  在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;?

  掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;?

  善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?

  熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;?

  具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;?

  良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;?

  具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;?

  熟練使用辦公軟件。

  五、態(tài)度:

  具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;?

  善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強;?

  親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;?

  為人干練、踏實;?

  良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

  六、工作條件:

  工作場所:辦公室。?

  環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。?

  危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

  副總經(jīng)理崗位職責

  一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場各項工作。

  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。

  三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

  四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

  七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

  八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

  九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

  十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

  十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

  十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

  十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

  十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  1.全面負責超市的經(jīng)營管理工作。

  2.負責向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督。

  3.負責制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。

  4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時,全面實行服務(wù)規(guī)范化,提高企業(yè)社會效益。

  5.保證超市的安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強安全意識。

  6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標,否則按協(xié)議處罰。

  7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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