掛職干部感謝信
掛職干部感謝信1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
我叫,原工作單位是,現(xiàn)掛職于大石橋市鎮(zhèn),任副鎮(zhèn)長,主要協(xié)管農(nóng)業(yè),輔助抓好教育、衛(wèi)生等方面工作;仡櫧趻炻毜墓ぷ骱蜕睿梢杂谩叭幐兄x、三項(xiàng)工作和三個轉(zhuǎn)變”來概括。
三處感謝:
首先感謝組織安排的這次掛職鍛煉機(jī)會;再次感謝市委組織部的跟蹤考核和服務(wù);更要感謝鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,給予工作和生活保障。
三項(xiàng)工作:
一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí),主動融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度,虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng),全面了解石佛鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)建設(shè)情況,各村屯風(fēng)土人情狀況和社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢。
二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)發(fā)揮所長,助力農(nóng)業(yè)。抓好全鎮(zhèn)水田插秧管理工作。通過聘請專家講課、發(fā)展工廠化育苗、協(xié)調(diào)水利氣象等涉農(nóng)部門,今年,全鎮(zhèn)機(jī)械化作業(yè)率達(dá)到90%,創(chuàng)歷史新高;水田插秧比往
年提前6天,率先在全市完成水田插秧任務(wù)。
三是以突發(fā)應(yīng)急的思維處理工作,歷練意志。入夏以來,我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭遇63年以來最大旱情,旱情就是命令,民生猶大如天,作為協(xié)管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長,深知百姓疾苦,事件棘手。我們通過召開緊急會議,成立小組,建立預(yù)警,制定方案,主動溝通農(nóng)委、農(nóng)電、水利、氣象等部門,開展一系列工作,自己也是以身作則,連續(xù)多天帶隊(duì)值班,分別到大洼縣、盤山縣和境內(nèi)各村屯蹲點(diǎn)看水,協(xié)調(diào)指導(dǎo),確保損失降到最低。
三個轉(zhuǎn)變:
通過四個月以來的掛職鍛煉,可以說是體會頗深,做到了三個轉(zhuǎn)變:一是黨性不足到全面學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建理論學(xué)習(xí),注重“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)。二是高高在上到附下身子的轉(zhuǎn)變。以前作為市直機(jī)關(guān)干部,現(xiàn)在是最基層的公務(wù)人員,要求自己要附下身子、放下面子、動點(diǎn)腦子。三是自由懶散到身心緊繃的轉(zhuǎn)變。深知掛職鍛煉不僅是代表個人,更是代表派出單位的形象,做到慎言、慎行、慎微。
一路走來,掛職的經(jīng)歷是一個從“了解-領(lǐng)悟-喜歡”的過程。最后,我會“不辜負(fù)組織厚望,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風(fēng)帶回來;不辜負(fù)群眾希望,把農(nóng)業(yè)干部良好的形象展示出來;不辜負(fù)這段歲月,把自己良好的品格和能力鍛煉出來!
謝謝大家!
掛職干部感謝信2
×××(單位):
貴院×××自20xx年到我集團(tuán)掛職至今已滿兩屆,在這兩年多的時間里,×××多次為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議,并為企業(yè)做了許多好事實(shí)事,幫助企業(yè)解決了許多癥結(jié)難題,出色地履行了一個掛職干部的職責(zé),受到了集團(tuán)全體員工的一致好評。 ×××剛到我集團(tuán)時就發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化活動有待豐富,于是在她的組織下,我集團(tuán)成立了員工羽毛球俱樂部,每周定期組織員工參加羽毛球比賽,既鍛煉了員工的身體,又增進(jìn)了員工之間的感情,豐富了員工的文娛生活,此活動得到了集團(tuán)全體員工的一致好評,與此同時,×××也很快融入到了我們集團(tuán)大家庭和企業(yè)文化當(dāng)中。
此后,×××還先后領(lǐng)導(dǎo)組織了20xx年、20xx年“××集團(tuán)元旦文藝晚會”等大型文藝活動和到福利院捐款捐物等其他公益活動,進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的企業(yè)文化建設(shè),豐富了公司員工的文化生活,極大的增強(qiáng)了公司員工的凝聚力、向心力和自豪感,同時也為企業(yè)宣傳做出了很大貢獻(xiàn)。
。ㄔ敿(xì)列舉該同志為公司做出的一到兩個重大性的貢獻(xiàn)與工作) 除了在企業(yè)文化建設(shè)、公益事業(yè)方面積極建言獻(xiàn)策,身體力行之外,×××還積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,用她學(xué)到的先進(jìn)知識和經(jīng)營理念為企業(yè)的發(fā)展提出了許多寶貴的建議。×××在我集
團(tuán)掛職期間經(jīng)常下到基層一線去工作調(diào)研,先后體驗(yàn)過銷售、回款等工作,與普通員工打成一片,及時為企業(yè)發(fā)現(xiàn)了很多問題,提出了許多合理化的解決方案和改進(jìn)建議,幫助企業(yè)克服了許多瓶頸,并且為企業(yè)追回了多年的外欠款×××萬元。
×××作為市委、市政府和×××院派駐我單位的掛職干部,從來企業(yè)的第一天起就體現(xiàn)出以企為家、真抓實(shí)干的精神,為企業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。這讓我們徹底改變了以前對掛職干部到企業(yè)“鍍金”的看法。同時,我們深刻的體會到了掛職干部這項(xiàng)政策的優(yōu)越性。
在此,我集團(tuán)特向貴院表示感謝,感謝貴院對我集團(tuán)工作的大力支持與幫助!感謝貴院將×××這樣德才兼?zhèn)涞娜瞬排傻轿夜緬炻!感謝×××這兩年來對我們企業(yè)所付出的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和為我們企業(yè)所作出的巨大貢獻(xiàn)!同時祝愿我集團(tuán)與貴院在此合作的基礎(chǔ)上,踏上一個新的里程!
×××公司
×年×月×日
掛職干部感謝信3
一月有余的掛職生活即將過去,就要回到各自的工作崗位了,對這里有些戀戀不舍,回想起一月來的工作、學(xué)習(xí)、生活,讓我非常感動,無錫人的教育情懷很深,一切以人為本是教育的根本。教育是為了人,包括我們來到這里接受教育,感受到了無微不至的關(guān)懷,享受到了受教育的權(quán)利,感受到了教育的快樂。
一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷
我們這次的無錫掛職是南昌市教育局首次,無錫市也是首次接這樣大規(guī)模的掛職,兩市局都非常重視,一把手親自掛帥,歡迎、歡送都非常到位,羅市長也來看望。在掛職期間無錫市局還組織全體學(xué)員參觀學(xué)習(xí),提供便利的學(xué)習(xí)條件。南昌市教育局、教育學(xué)院派出領(lǐng)導(dǎo)中途探望,關(guān)心大家的學(xué)習(xí)生活狀況,并給予精神鼓勵,讓學(xué)員們身在異鄉(xiāng),倍感親切,學(xué)習(xí)、研究的'勁頭更足。
二、同行關(guān)愛
無錫各校的領(lǐng)導(dǎo)班子同行們更是關(guān)愛有佳。從景山賓館親自接人,到學(xué)校的生活工作學(xué)習(xí)安排,臥室、辦公室、被褥、電視機(jī)、餐券、自行車,能夠想到的都想到,可以提供的都提供,讓你走進(jìn)校園就有家的感覺。在一個多月以來,學(xué)員們分散、集中走了許多學(xué)校,每到一處都受到同行們的歡迎和賜教。無私的坦誠,敬業(yè)的表白,讓我們肅然起敬。不論年長、年少都是教育的精英,有著較高的教育理論和先進(jìn)的辦學(xué)理念。無錫教育的均衡發(fā)展,也促進(jìn)了校長們的成長。無論是小學(xué)、初中或高中、職中都是如此。崇寧路的校長年齡不大,可書出了好幾本,尤其是他的書法很有特色;六中的校長有著豐富的教育經(jīng)驗(yàn),從機(jī)關(guān)到學(xué)校,對教育的現(xiàn)狀和發(fā)展很有見解;宜興實(shí)驗(yàn)、江陰一中的校長先進(jìn)的理念令人欽佩;輔仁中學(xué)、工業(yè)學(xué)校將面臨發(fā)展的抉擇,校長未雨綢繆,孕育著充滿理性和挑戰(zhàn)的發(fā)展規(guī)劃。我無法一一列舉,總之校長們都在謀略著學(xué)校發(fā)展的同時,不忘對我們的關(guān)愛,有求必應(yīng),有問必答,有難必解,讓我們真正受到教育。
三、老師關(guān)心
“你要聽課嗎?”、“你有什么需要?”老師們在教室旁、走廊上,聲聲問候聲讓人倍感親切,老師們關(guān)心他們的編外校長,讓我們消除了不安和尷尬,“你吃得慣嗎?”、“你星期天怎樣安排?”,問話拉近了距
離,貼近了感情,老師們善解人意給了我們極大的安慰。工作、學(xué)習(xí)、生
活樣樣都少不了老師的關(guān)心,工勤人員也盡最大努力來滿足我們的生活需要。聽課,各位掛職校長都利用這極好的資源,組織教師來錫聽課,無形中也增加了無錫學(xué)校教學(xué)上的工作,增加了老師們的壓力,他們科學(xué)安排,積極獻(xiàn)課,熱情接待,令人感動。讓我們的教師不虛此行,不僅學(xué)到了專業(yè)知識,更感受到了無錫教育的同行們的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
一月時間說長不長,說短不短,要學(xué)的東西很多,真正要學(xué)的是創(chuàng)新的理念,是對教育工作的內(nèi)涵的認(rèn)識,是以人為本的觀念落實(shí)。實(shí)事求是,量力而行,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,努力為下一代提供最優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。
掛職干部感謝信4
尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo)、各位校長:
今天,局領(lǐng)導(dǎo)安排我將此去無錫學(xué)習(xí)的情況向大家作專門匯報(bào),足見局領(lǐng)導(dǎo)對校長學(xué)習(xí)培訓(xùn)極為重視。為此我將學(xué)習(xí)的真切所見、所聞、所感、所思進(jìn)行整理,匯報(bào)給大家,與大家共勉,F(xiàn)就從學(xué)習(xí)情況、掛職學(xué)校情況、學(xué)校所見所聞、學(xué)習(xí)體會、學(xué)后思考五方面匯報(bào)給大家:
一、學(xué)習(xí)情況:
20xx年10月11日至11月9日,我有幸來到無錫市惠山區(qū)玉祁鎮(zhèn)玉祁小學(xué)掛職學(xué)習(xí)、鍛煉,使我受益非淺。這要感謝縣教育局給我這樣一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這一個多月的時間里,我參加了該校的各種會議和講座報(bào)告,閱讀收集學(xué)校有關(guān)資料,并深入課堂聽課,與行政人員交流,了解教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、教科室、教技室、年級教研組等各部門運(yùn)作情況,并參加區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動,時間雖短,但我對玉祁小學(xué)有了較深的認(rèn)識,他們超前的教育教學(xué)理念、先進(jìn)精細(xì)的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學(xué)特色和有效多樣的教師培養(yǎng)、教研活動,對我們今后的教育教學(xué)工作具有很大的指導(dǎo)意義,值得學(xué)習(xí)借鑒,這一個月是我十四多年的工作經(jīng)歷中最寶貴的時光,將給我留下許多美好的回憶。
在一個月的掛職工作中,我時刻不忘組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤奮工作,嚴(yán)于律已,全身心投入,力圖將先進(jìn)
的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手。我嚴(yán)格按組織的要求,遵守掛職學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動融入,細(xì)心扮演掛職校長的角色,積極參加掛職學(xué)校的各項(xiàng)工作 我總共參加學(xué)校行政會6次,年級組會議6次,全體教工大會4次,參加主題班會7次,專題研討活動3次,學(xué)校各項(xiàng)活動8次,聽課27節(jié),個別訪談幾十人次。另參加了江蘇省教育專家成尚容來校所做的《自然教育理論輔導(dǎo)》、全國著名兒童作家程瑋所做的《讓我們親近書香》等報(bào)告。參加了惠山區(qū)語文、體育教學(xué)能手的展示課,還參觀了周邊鎮(zhèn)部分中小學(xué)校和玉祁中心小學(xué)的三個村小學(xué)。在這一個月中,我堅(jiān)持虛心請教、注重積累,工作日記天天記,學(xué)習(xí)感受周周寫。其中有案例分析,有掛職敘事,有理念感悟。對他人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行理性的梳理,認(rèn)真撰寫了掛職學(xué)習(xí)總結(jié)。并在學(xué)習(xí)結(jié)束前向掛職學(xué)校撰寫了感謝信?傊舜螔炻殞W(xué)習(xí),開闊了視野,增長了見識,更新了理念,提升了境界,為今后工作指明了方向。
二、掛職學(xué);厩闆r:
玉祁小學(xué)建于1968年,新建于1996年,是一所鎮(zhèn)公辦中心小學(xué)。20xx年9月撤并了鎮(zhèn)8所村小學(xué),學(xué)校占地64000多平方米,綠化面積28000平方米,校舍建筑面積25000平方米,F(xiàn)有63個班級,2700多名在校學(xué)生,(其中有近20xx學(xué)生需上下學(xué)接送和中午在校吃飯)190多名教職員工。學(xué)校設(shè)有三名副校長,下設(shè)五個科室:教務(wù)處、(設(shè)1正3副)德育處(舍1正2副)、總務(wù)處(1正3副)教科室、教技室、校長辦公室(設(shè)1正1副)。小教高級職稱教師占52%,35歲以下青年教師占67%。學(xué)校有市級教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人有40多人,有5人次獲國家獎勵。近三年以來
教師獲省級獎勵或發(fā)表論文300多篇,在無錫市有相當(dāng)高的知名度。
學(xué)校建有教學(xué)樓4幢,行政樓1幢,有能容納800人左右大的報(bào)告廳、400人左右的階梯教室、圖書室、閱覽室、體育館、300米的塑膠跑道以及高規(guī)格音體美、計(jì)算機(jī)、自然專職教室。學(xué)校先后榮獲全國“雙擁”活動先進(jìn)集體,被江蘇省評為省實(shí)驗(yàn)小學(xué)、省文明單位、省安全校園。獲無錫市綠色學(xué)校,辦學(xué)水平督導(dǎo)一直被評為市A級學(xué)校,今年正在申報(bào)國家綠色學(xué)校。是一所真正的環(huán)境優(yōu)美、硬件配備極高、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化的學(xué)校。
三: 玉小所見所聞
1、所在地的政府、領(lǐng)導(dǎo)能真正落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展策略,能真正重視教育。如:在思想上重視學(xué)校的發(fā)展,盡力支持學(xué)校創(chuàng)品牌、創(chuàng)名校。做學(xué)校發(fā)展的經(jīng)濟(jì)后臺。如:鎮(zhèn)每年除了正常給學(xué)校500萬元的經(jīng)費(fèi)外,(包括學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和教師的獎金)每年根據(jù)學(xué)校的申請給一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),如新修體育館、塑膠跑道的操場、報(bào)告廳、大型的圖書館、校園所有的硬化、高標(biāo)準(zhǔn)食堂、餐廳和校車。這些每項(xiàng)都在上百萬。學(xué)校的14輛大轎車,由政府一次投入400多萬,包括每年的人員工資、加油、維修均由鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)。所以學(xué)校的發(fā)展根本離不開上級政府的支持,學(xué)校的發(fā)展更離不開經(jīng)濟(jì)的支撐。
2、玉小有一個堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子
學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)管理理念新、管理能力強(qiáng)。如果你來到這里用不了幾天,你不用問誰親自去感受,就能感覺到這些:學(xué)校的管理很科學(xué)、細(xì)致、很有條理。雖然這所學(xué)校的規(guī)模較大,但感覺不到一絲的亂。什么時間該干什么每個師生都清清楚楚,不需要強(qiáng)求,一切到那么自然。其次校領(lǐng)導(dǎo)的理念
新、具有超前的意識。師生的管理以人性化、激勵化、引導(dǎo)化為主。用他們學(xué)校教師的話說學(xué)校每項(xiàng)工作和活動總能創(chuàng)新化,讓每個教師工作干非常有勁氣,能讓每位教師工作的快樂,找到工作成功的喜悅。已形成了一種良好的校風(fēng)。
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高,凝聚力強(qiáng)
參加玉小行政領(lǐng)導(dǎo)班子會,使我深感學(xué)校班子成員素質(zhì)高,可以稱得上是專家型的管理隊(duì)伍,學(xué)校中層基本都是原來撤并前的小學(xué)校長。討論學(xué)校發(fā)展大計(jì)的會議上,一個個觀點(diǎn)鮮明,見解獨(dú)到,論述充分?紤]問題都能站在學(xué)校發(fā)展的全局高度,沒有一點(diǎn)點(diǎn)的私心雜念,沒有一點(diǎn)點(diǎn)的功利目的,沒有一點(diǎn)點(diǎn)的本位思想。充分展示了大家憂學(xué)校之所憂,急學(xué)校之所急的大局觀念,充分展示了大家強(qiáng)大的凝聚力、向心力。雖然大多數(shù)的副校長和中層領(lǐng)導(dǎo)在這所學(xué)校一干就是十幾年,但看不出來有一點(diǎn)厭倦,總是干的有滋有味。
。ǎ玻╊I(lǐng)導(dǎo)班子思路清,善管理
校長陳衛(wèi)平,不僅擁有先進(jìn)的教育理念,而且運(yùn)籌帷幄,精心構(gòu)劃學(xué)校發(fā)展的藍(lán)圖并巧妙地進(jìn)行調(diào)度,在工作中注重實(shí)效,強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識和精品戰(zhàn)略,帶領(lǐng)著全校教職工演奏著精彩恢宏的教育樂章。其他班子成員每次談到自己所負(fù)責(zé)的工作,對前期的總結(jié),有條有理,重點(diǎn)突出,彰顯特色;對后期工作的安排,思路清晰,輕重緩急,有條不紊。分析問題,有理有據(jù),解決問題,對癥下藥,充分反映了玉小的管理班子懂教育,善管理。
3、玉祁小學(xué)有一批愛崗敬業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)
玉祁小學(xué)的教師個人業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)。教師都能認(rèn)真鉆研教材,每位都有積極的上進(jìn)性和競爭感。教師工作自覺性高,工作時間觀念和敬業(yè)精神強(qiáng)。
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