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關(guān)于公司感謝信范文1
致xxx物業(yè)：
你們好！
我們是XX花園的業(yè)主，5月15日上午，8號樓一位業(yè)主出差在外，其母親出門散步至8號樓門前花園時，由于膝關(guān)節(jié)損傷，產(chǎn)生劇烈疼痛，只能靠手中的木棍勉強(qiáng)支撐身體。此時，8號樓1門保潔員xxx阿姨見狀立即上前攙扶，并貼心詢問，在得知她無法正常行走后，xxx阿姨放下手中的保潔工具，小跑至超市借來一輛小車，并在見狀趕來的4號樓1門保潔員張恒葉阿姨的協(xié)助下，主動將業(yè)主母親送去了附近醫(yī)院檢查治療。
然而，門診檢查要上三樓，醫(yī)院又沒有電梯，兩位阿姨相互攙扶著業(yè)主母親用十分鐘才登上三樓，直至上午10點才完成檢查，并送業(yè)主母親回了家。當(dāng)?shù)弥⒑螅瑯I(yè)主第一時間在微信群中傳遞了這一正能量消息，并贏得了其他業(yè)主的點贊支持，多位業(yè)主反映，xxx及xxx阿姨工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，所轄樓道整潔、干凈，在業(yè)主平時上班不在家期間，還曾多次幫助業(yè)主家里的老人和孩子。我們對兩位阿姨的辛勤工作與樂于助人表示衷心的感謝。
作為xxx萬名業(yè)主中的一員，我們從20xx年入住至今，看到了xxx物業(yè)管理團(tuán)隊的不懈努力，小區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生從業(yè)主的質(zhì)疑聲中逐步走了出來，并贏得了多數(shù)業(yè)主的認(rèn)可和贊揚(yáng)。而以xxx、xxx兩位保潔阿姨為代表的xxx物業(yè)保潔團(tuán)隊更是與業(yè)主親如鄰里，體現(xiàn)了xxx物業(yè)管理團(tuán)隊始終堅持的業(yè)主至上的理念，我們對此表示誠摯的謝意。
希望物業(yè)管理團(tuán)隊不斷弘揚(yáng)xxx、xxx阿姨這種樂于助人、無私奉獻(xiàn)的精神，我們謹(jǐn)代表我們的家人、孩子對他們再次表示感謝，謝謝他們的辛勤工作，謝謝他們的無私幫助，我們將一如既往支持xxx物業(yè)團(tuán)隊的工作，共同為維護(hù)和創(chuàng)建一個溫馨的“城”、一個和諧的“家”。
謝謝！
xxx花園業(yè)主：XXX
20xx-5-20
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尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是是xx業(yè)主，20xx年x月x日（周x）中午11點左右，我x外出辦事回來，在渾然不覺的情況下遺失一個文件袋，文件袋里是愛人辦理工作調(diào)動的重要批示以及我和愛人的結(jié)婚證、身份證等。
當(dāng)天下午x點x分， 我接到xx7這一號碼打來的電話，對方自稱是物業(yè)公司，詢問我是不是于當(dāng)天中午遺失一個文件袋，我和愛人才如夢初醒，發(fā)現(xiàn)那個文件袋真的不見了。對方說讓我們別著急，和我們核對了文件袋里的資料，并讓我們?nèi)ノ飿I(yè)公司清潔組（地下車庫）去取。我們心急如焚的趕到地下車庫，物業(yè)余經(jīng)理接待了我們，并再次跟我們確認(rèn)文件袋里的資料，把文件袋交到了我們手里，并告訴我們文件袋是保潔人員李阿姨和王阿姨在x區(qū)門禁口拾到的，兩位阿姨拾到文件袋后在原地等候我們，一直等到下午2點，午飯也顧不上吃，希望能等到失主。
在此，我對物業(yè)公司表示誠摯的感謝，感謝貴公司培養(yǎng)出了一支對業(yè)主高度負(fù)責(zé)的職業(yè)化的團(tuán)隊。更要感謝李阿姨和王阿姨替人著想的高尚品質(zhì)，在提倡和諧社會的今天，這種行為更是應(yīng)該大力提倡和鼓勵。我深信，貴公司有這樣優(yōu)秀的物業(yè)團(tuán)隊，有這樣優(yōu)秀的員工，我們的業(yè)主的生活也會更美好！
感謝人：xx
二〇一x年x月xx日
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XX建物業(yè)管理有限公司成都分公司:
新年伊始辭舊歲，萬象更新迎新春。公司自成立以來，在你們的信任與支持下，我們樓盤與服務(wù)體系日漸成熟完善，市場信譽(yù)良好，贏得了廣大業(yè)主的信任和選擇。值此20xx新年來臨之際，XX地產(chǎn)開發(fā)有限公司攜全體員工向大家致上美好的祝福，并衷心地向你們道一聲：“謝謝！”
當(dāng)我們進(jìn)出公司，漫步在樓盤的甬道上，享受整潔有序、和諧平安的環(huán)境時，我們知道這和你們物業(yè)公司全體員工悉心維護(hù)、忠于職守是分不開的。
每當(dāng)看到你們巡邏在公司、項目園區(qū)，每當(dāng)看到停車場有序整齊的車輛，每當(dāng)看到深夜里行政樓大廳的燈光，我們油然而生一種踏實和安全感。
當(dāng)小偷在國際城撬門偷盜時，是你們及時發(fā)現(xiàn)、英勇制服，維護(hù)了小區(qū)的治安穩(wěn)定，確保了業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全。
當(dāng)國際城地下車庫淹水時，是你們秩序維護(hù)員一馬當(dāng)先，不怕苦不怕累，連續(xù)奮戰(zhàn)，將公司財產(chǎn)損失降到最低，也保證了業(yè)主的切身利益。當(dāng)小偷在XX國際項目盜竊車輛時，是你們赤手空拳與之奮勇搏斗，雖身重傷，仍堅決維護(hù)業(yè)主的利益，未讓小偷得逞。
過去的一年，各種事件歷歷在目，你們的辛勤努力，為廣大業(yè)主創(chuàng)建一個舒適、優(yōu)雅、文明、安全的理想居所�；厥走^去，我們豪情滿懷；展望未來，我們精誠合作。
20xx年，我們將一如既往，充分借助物業(yè)公司給予我們的幫助和支持，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，為公司和業(yè)主提供更加及時、周到的服務(wù)。夢想不斷延伸，腳步依舊執(zhí)著。在新的一年里，讓我們一同種下新年希望的種子，乘著和煦的春風(fēng)，朝著燦爛的前景，奔騰捷進(jìn)！祝物業(yè)公司全體員工身體健康，新春快樂，萬事如意!
XX地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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東方鴻銘物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理：
您好！
我們是碧湖島169號、170號、226號等八套別墅的業(yè)主。這一年多來，物業(yè)全體員工的熱情幫助和大力支持，幫助我們解決了日常工作生活中面臨的諸多問題。小區(qū)保安一直兢兢業(yè)業(yè)為我們居所的安全把關(guān)；小區(qū)清潔人員、園林維護(hù)人員的辛勤勞動為我們營造了舒適、干凈、整潔的居住環(huán)境。物業(yè)工程部在王師傅的帶領(lǐng)下，梁工、小張、小李、小彭等總是在第一時間多次為我們解決通訊不暢、空調(diào)故障、電視信號、門窗門鎖以及水電使用等諸多問題。特別是在今年入冬下第一場雪時，路面積雪達(dá)十公分厚，給我們業(yè)主的生活帶來諸多不便，也給我們的出行帶來安全隱患。物業(yè)公司總經(jīng)理曹總，身先士卒，親臨現(xiàn)場，帶領(lǐng)全體物業(yè)員工，冒著風(fēng)雪和嚴(yán)寒，第一時間清理了小區(qū)道路上的積雪，及時為我們的出行掃清障礙。曹總及全體物業(yè)員工任勞任怨的工作態(tài)度、一絲不茍的工作精神和熱情周到的服務(wù)意識，讓我們在凜冽的寒風(fēng)中感受到了冬日的溫暖。在此，我們對物業(yè)公司在這一年多來為我們帶來的貼心服務(wù)，表示萬分感謝！
入住濱海湖近兩年來，我們深切地感受到了物業(yè)公司認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和“以業(yè)主為上帝”的服務(wù)精神。正是物業(yè)公司如此專業(yè)的服務(wù)才使得我們在遇到諸多的問題時“不緊張、不慌張、找物業(yè)”。
在過去的20xx年，正是由于物業(yè)公司全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)，才使得我們遇到的諸多問題迅速得到妥善解決，才使我們更加舒心的享受干凈舒適的居住環(huán)境。物業(yè)公司工作人員耐心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及以業(yè)主至上的服務(wù)理念深深地感染著我們。在這里我們要真誠的說一聲：謝謝你們，你們辛苦了！
最后，衷心地祝愿貴公司今后的管理工作越來越好，服務(wù)水平再上一個新臺階！祝全體員工工作愉快、身體健康！
此致
敬禮
業(yè)主：張三李四王五
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們是住在各園區(qū)的業(yè)主，今天懷著誠摯的心情向你們反映公司保安部門的工作情況，同時表達(dá)對保安人員的感激之情。
近年來，物業(yè)的安保工作有了很大的改善和加強(qiáng)，保安員的形象在業(yè)主心中也在不斷地提升。
保安部主管經(jīng)理李明軍工作務(wù)實，經(jīng)常到各個崗?fù)z查指導(dǎo)，遇到特殊的安保工作，總是到現(xiàn)場指揮。春節(jié)期間，他逐次到各園區(qū)布置監(jiān)督定點燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環(huán)境污染，使全體業(yè)主過了個平安祥和的春節(jié)。為了維護(hù)公司的信譽(yù)和利益，李經(jīng)理曾多次主動承擔(dān)了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。1月6日，J段19號樓因B1-2暖氣管漏水，兩部電梯需觀察待修數(shù)天。多數(shù)業(yè)主意見很大，紛紛找物業(yè)要求解決上樓的問題。見此狀況，李經(jīng)理一方面對業(yè)主進(jìn)行勸解，一方面與電梯維修員協(xié)商，讓一部電梯當(dāng)晚檢修完畢恢復(fù)使用。這樣就及時地平息了業(yè)主們的激憤情緒，把矛盾化解在萌芽之中。
在李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，保安人員對本職工作能夠盡職盡責(zé)。他們除了值班站崗巡邏外，對園區(qū)及樓內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件和故障，都做到了及時處理或報警。春節(jié)前后，J段19號樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時間向供暖維修人員報警。保安班長王井全無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把兩部電梯提到安全位置，每次都使電梯避免了因水淹而燒毀，最大限度地減少了物業(yè)和住戶的損失。王井全還經(jīng)常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，為公司節(jié)約了開支。
李經(jīng)理還要求保安人員做到，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，為業(yè)主做一些力所能及的事情，全心全意地為業(yè)主服務(wù)。去年10月的一天，J段的一位業(yè)主買了很多米面等物品，由超市服務(wù)員送到大堂門前等家人搬運(yùn)。值班的保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進(jìn)電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當(dāng)中，攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。
有這樣的保安員為我們的生活給予保障，我們就有了溫暖舒適的安全感。我們認(rèn)為物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系之所以日益融洽和諧，是由于保安部門在其中傳遞著正能量，他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用，而保安工作的卓越成績又是與主管經(jīng)理的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)水平及工作能力分不開的。
為此，我們向物業(yè)全體保安員及主管經(jīng)理李明軍表示衷心地感謝，并建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。謝謝！
此致，
敬禮！
凱爾富物業(yè)部分業(yè)主
20xx年2月14日
關(guān)于公司感謝信范文6
親愛的各位同事：
20xx年快要結(jié)束了。今年是萬科成立30周年。年滿而立的我們，即將踏入第四個十年發(fā)展期。 就在今天，我們完成了年度回款兩千億的目標(biāo)。這一成果的背后，凝聚著全體同事一年來的努力和汗水，證明了萬科強(qiáng)大的執(zhí)行力。我必須對大家的辛勤付出，表達(dá)由衷的感謝和敬意。能擁有你們這樣優(yōu)秀的伙伴，我深感自豪。
我們已經(jīng)有很多年，不再用一個固化的數(shù)字作為年度經(jīng)營目標(biāo)�！皟汕|回款”的意義，不在于“兩千億”，而在于“回款”。只有獲得回款才是真正的銷售，當(dāng)我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)入白銀時代，尤其當(dāng)市場處于調(diào)整期的時候，我們需要加倍重視經(jīng)營性現(xiàn)金流的健康，需要用更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某叨葋頊y度我們?nèi)〉玫匿N售業(yè)績�！@才是我們今年設(shè)定這一目標(biāo)的真實用意。 未來，我們將不再設(shè)定回款數(shù)字的目標(biāo)，但對回款率的要求將進(jìn)一步提高�；乜盥手笜�(biāo)，實際上對銷售規(guī)模數(shù)字會有一定抑制作用，這是簡明的道理。我們不斷提高對回款率的要求，也正是基于在一個新的時期，我們對規(guī)模數(shù)字新的理解。
過去十年以來，我們對于規(guī)模數(shù)字的態(tài)度，經(jīng)歷過三個階段。在20xx年之前，我們也曾一度把規(guī)模數(shù)字本身作為追求的目標(biāo)。從20xx年開始，我們確立了從速度規(guī)模型增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型增長的方針，規(guī)模不再是目標(biāo)，而只是一個自然的結(jié)果。而從今年開始，我們對于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模數(shù)字的擴(kuò)張，甚至要保持警惕的態(tài)度。
規(guī)模是一把雙刃劍。它意味著行業(yè)地位，意味著規(guī)模效應(yīng)帶來的好處。但它往往也意味著更大的資源占用，意味著形成更多存貨的可能。過去十多年，是我們傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的黃金時代。黃金時代一個重要的特征，就是幾乎完全沒有存貨風(fēng)險，因為不動產(chǎn)始終在快速升值，而且總體的升值速度超過了企業(yè)的融資成本。即使企業(yè)在短期價格高點進(jìn)行了大規(guī)模擴(kuò)張，也無需擔(dān)憂投資風(fēng)險，因為你總能找到一個更高的點位將資產(chǎn)售出，并實現(xiàn)盈利。正因為如此，過去十年中，我們在行業(yè)中極少看到虧損的項目，更少看到崩潰的企業(yè)。可以說，在黃金時代，規(guī)模數(shù)字本身就是領(lǐng)跑者的標(biāo)志之一。
但在白銀時代，情況會發(fā)生很大的變化。不動產(chǎn)價格將結(jié)束單邊的快速上漲，很可能將轉(zhuǎn)為在波動中緩慢上行，其長期漲幅將低于人均收入的增速，我們將看到房價收入比的逐漸下降。當(dāng)房價、地價長期漲幅低于企業(yè)融資成本的時候，單純靠持有資產(chǎn)升值的盈利模式將不復(fù)成立。過多的存貨，將不是財富而是負(fù)擔(dān)；魯莽的投資，將不是機(jī)會而是風(fēng)險。
在白銀時代，我們必須依靠產(chǎn)品和服務(wù)的真實價值創(chuàng)造來賺錢，我們將回歸真正的實業(yè)領(lǐng)域。在白銀時代，精細(xì)化管理水平，對金融的理解，經(jīng)營品牌、信用的能力，將成為核心競爭力。 對萬科來說，這絕對不是災(zāi)難。我們不要忘記，在剛剛進(jìn)入這個行業(yè)的時候，“拿不到好地”幾乎就是我們的標(biāo)簽。我們沒有任何天賦的資源，除了靠做好產(chǎn)品和服務(wù)來贏得客戶，我們別無倚仗，也別無選擇。但也正因為如此，在這個行業(yè)從無到有的驟然爆發(fā)過程中，我們幾乎引領(lǐng)了行業(yè)技術(shù)升級和經(jīng)營創(chuàng)新的每一次浪潮。正因為如此，才造就了今天的萬科，為我們贏得了全行業(yè)最有影響力企業(yè)的桂冠。領(lǐng)跑是一種理想，也是一種責(zé)任。我們是驕傲的萬科人，不甘平庸、追求卓越、永懷激情，是深刻在我們血脈里永不磨滅的烙印。毫無疑問，在白銀時代，我們?nèi)詫⒂垒岙?dāng)仁不讓的自信與豪情。
在黃金時代，頂峰唯一，法門不二，跑得最快的人就是領(lǐng)跑者。而在白銀時代，狂飆突進(jìn)的輝煌已成往事，山重水復(fù)的前路突顯紛紜，領(lǐng)跑者的責(zé)任在于率先找到新的出路。成為白銀時代的`探路者，為行業(yè)找到柳暗花明的又一村，是我們能夠賦予自己的新的期許。
因此，我們必須毫不猶豫、堅定不移地推動公司的轉(zhuǎn)型，即使在短期內(nèi)需要付出一定的代價。我們必須主動卸下黃金時代獲得的一切光環(huán)，回歸到自我清零的空杯心態(tài)。我們必須以初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者視角，重新審視我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，以及我們可能獲得的新的機(jī)會。
在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面，我們必須始終牢記“質(zhì)量”和“效益”兩個關(guān)鍵詞。質(zhì)量概念，包括更小的誤差、更長的壽命和更少的瑕疵，但不僅如此。我們需要始終以客戶為老師、為裁判，瞄準(zhǔn)客戶在使用時的良好體驗，追求產(chǎn)品和服務(wù)的全面質(zhì)量提升，按照“好房子、好服務(wù)、好社區(qū)”的“三好”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)為城市家庭提供優(yōu)質(zhì)的居住服務(wù)。我們在產(chǎn)業(yè)化技術(shù)、綠色建筑技術(shù)上已經(jīng)獲得了明顯的先發(fā)優(yōu)勢，而在未來，我們需要將其轉(zhuǎn)化為實實在在的競爭優(yōu)勢。 在效益方面，我們需要學(xué)會站在我們的投資者角度來思考。我們需要深刻理解并有效滿足不同投資者的差異化訴求，并成為各類投資者最心儀的合作伙伴。我們必須記住，以盡可能少的資源消耗，盡可能好的滿足客戶需求，是企業(yè)存在的理由，也是企業(yè)競爭力的終極解釋。我們必須珍惜并善用各類社會資源，盡一切可能減少浪費(fèi)和低效成本。
而在新業(yè)務(wù)方面，我們需要為“城市配套服務(wù)商”充實內(nèi)涵。我們需要緊跟城市演進(jìn)的步伐，發(fā)現(xiàn)城市及其居民不斷產(chǎn)生、亟待得到更好滿足的需求。每一個痛點的背后都是商業(yè)機(jī)會，關(guān)鍵是我們要能率先找到它們。我們必須在消費(fèi)地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域拓寬視野，進(jìn)行更多的思考和探索。我們需要像原來做住宅一樣，深入理解消費(fèi)客戶、產(chǎn)業(yè)客戶的需求，進(jìn)而提供最有針對性的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足他們的需要。
面對空前的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們需要的，是堅定轉(zhuǎn)型的信念和善于試錯的智慧。試錯不僅需要勇氣，也需要技巧和法則。我們必須學(xué)會，如何用更小的代價完成試錯，用更少的波折實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
除了行業(yè)進(jìn)入白銀時代，我們面對的另一個重大轉(zhuǎn)變，是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是一種技術(shù)革新。正如蒸汽機(jī)的普及結(jié)束了對手工生產(chǎn)和體能力量的依賴，互聯(lián)網(wǎng)時代最大的變化，是知識經(jīng)濟(jì)的全面崛起。對于萬科來說，這是一個巨大的機(jī)會，抓住這個機(jī)會，我們就有可能實現(xiàn)由卓越企業(yè)向偉大企業(yè)的飛躍。
只有那些率先順應(yīng)時代變遷，實現(xiàn)商業(yè)模式的重大創(chuàng)新，在人類商業(yè)史上留下自身深刻印記的企業(yè)，才是真正的偉大企業(yè)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識資本將取代實物資本，成為最活躍的經(jīng)濟(jì)資源。如何用全新的合約安排，激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力？是這個時代最重要的課題。在這個課題中，蘊(yùn)涵著孕育新一代偉大企業(yè)的土壤。
這可能是比互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更大的風(fēng)口。對于知識密集型行業(yè)，合伙人機(jī)制很可能取代職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，成為知識擁有者建構(gòu)自身舞臺的未來主流范式。而在超大規(guī)模行業(yè)中，萬科是具有最優(yōu)良合伙人制度基因的企業(yè)之一。在創(chuàng)立之初，萬科就旗幟鮮明地提出，人才是萬科的資本。而現(xiàn)在，我們可以更進(jìn)一步提出，為人才提供舞臺是萬科存在的意義。萬科的核心價值，不是財務(wù)報表上的一串?dāng)?shù)字，不是一堆土地和在建工程，而是一群人、一種文化和一組正不斷完善著的合約安排。
對于那些有知識、有創(chuàng)造力、有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺少資本積累的人才，如果有一天，萬科能成為他們的夢想歸宿，那么萬科的夢想也就自然實現(xiàn)了。
是的，各位同事，我們的合伙人機(jī)制不是已經(jīng)定型的完成時，而是剛剛開始的將來時。這個探索過程的關(guān)鍵，不是幾個核心成員閉門造車的紙上設(shè)計，而是我們?nèi)w伙伴在實踐中的不斷嘗試和迭代更新。
各位同事，這是一個值得我們用畢生去奮斗的目標(biāo)。在這條并不平坦但暢想無限的道路上，我非常期待與大家攜手同行。
最后，祝大家新年新氣象，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
郁亮
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