【實用】企業(yè)感謝信3篇
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，感謝信在我們的生活中并不鮮見，我們通常在對別人表示感謝時會用到感謝信。怎么寫感謝信才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的企業(yè)感謝信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)感謝信 篇1
“沒有聘用你，但是很感謝你�！毖巯�，一些注重細節(jié)的企業(yè)注意向落選者發(fā)送致謝性回復，這樣的招聘細節(jié)讓求職者頗為感動。
一家IT公司招聘華中地區(qū)銷售主管，在武漢一家網(wǎng)站工作多年的劉善平投遞了簡歷。幾輪面試后，劉善平開始回家等消息。就在劉善平急切等待結果的時候，他收到了招聘方發(fā)送給他的電子郵件。
郵件的內容是：“非常感謝你關注我們公司并到我公司應聘，你在面試中的表現(xiàn)給我們留下了深刻印象。鑒于你和崗位的匹配程度尚有不足，暫時沒有選擇你。我們會將你納入我們公司的人才庫，期待著將來有機會和你合作。同時望你有更好的發(fā)展�！睖蕚淞撕瞄L時間結果落選，心情自然不好受，但這封致謝性回復讓劉善平感覺得到了尊重，他對這家企業(yè)的印象更好了。
現(xiàn)實生活中，很多企業(yè)只關注選拔留下來的應聘者，往往忽略了落選者的感受。在等應聘結果的日子里，一些應聘者異常焦慮，有的因為太急切，還會不斷地打電話詢問。
武漢錦繡人才管理顧問公司總經(jīng)理黃春燕分析，招聘企業(yè)發(fā)送致謝性回復，既能及時告訴招聘結果，幫忙消解焦慮情緒，又能充分體現(xiàn)對應聘者的尊重和企業(yè)的人文關懷，還能幫助企業(yè)贏得較好的人緣。
企業(yè)感謝信 篇2
尊敬的員工：
從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風雨。
現(xiàn)在是時候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的`人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠如**說的一樣，當我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對公司現(xiàn)在的每一個人負責，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責。
謝謝大家！
企業(yè)感謝信 篇3
全區(qū)組織工作會議召開后,我鎮(zhèn)黨委高度重視,于3月6日召開了黨委會,3月9日召開了鎮(zhèn)村干部會,傳達了會議精神,并提出全年組織工作要緊緊圍繞以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,以扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點,緊密結合“新農(nóng)村建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民生工程、項目建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”等全鎮(zhèn)重點工作,努力提高組織工作服務科學發(fā)展的水平,為有效應對國際金融危機、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、確保全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的順利完成提供堅強的組織保證.為此,今年將著重做好以下幾項工作:
1、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動.學習實踐科學發(fā)展觀活動將在我鎮(zhèn)試點,各黨支部要把扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年組織工作的突出任務,切實提高思想認識,緊緊圍繞“黨員干部個受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,統(tǒng)籌謀劃,精心組織,突出實踐特色,確保學習實踐活動的實際效果.
2、落實“四特別”的要求,著力加強領導班子和干部隊伍建設.落實改革發(fā)展的新任務新要求,關鍵在領導班子和干部隊伍.要以思想政治建設為重點,以能力建設為核心,突出抓好領導班子和干部隊伍建設.一要以強化“四個特別”為重點,加強領導班子思想政治建設.二要進一步鮮明崇尚實干的用人導向,選準配強鎮(zhèn)村兩級領導班子.三要加大教育培訓力度,提升鎮(zhèn)村兩級干部攻堅克難的能力.四要強化實踐鍛煉,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度.
3、以提高素質為重點,培強壯大黨員干部隊伍.一要充分利用區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓網(wǎng)絡,健全完善學習培訓制度,不斷創(chuàng)新學習培訓內容、方式、方法,堅持理論學習與踐實相結合,堅持前期培訓與后續(xù)管理并重,著力實現(xiàn)每個黨員干部能學有成、用得上、發(fā)揮好、有作為.今年計劃依托鎮(zhèn)黨員培訓中心把全鎮(zhèn)黨員分批輪訓一遍,同時以“遠教＋大喇叭”為載體,采取多種形式對村組干部進行實用技術培訓.二要進一步規(guī)范、完善農(nóng)村黨員活動日制度,切實利用好鎮(zhèn)村兩級活動陣地,在提高實效上下功夫,確保黨員參與率、實效率達到98%以上.要把每月25日的黨員活動日規(guī)范成為全體黨員、入黨積極分子、村民代表的學習日、民主理財日、繳納黨費日和集體發(fā)揮幫帶作用日.三要按照發(fā)展黨員的方針,做好黨員發(fā)展與管理工作,嚴把入口關,切實提高新發(fā)展黨員質量.全年計劃發(fā)展新黨員8名.四要繼續(xù)推行無職黨員定崗定責制,扎實開展創(chuàng)業(yè)致富競賽活動,充分調動廣大黨員干部參與干事創(chuàng)業(yè)熱情,年終將從中評出若干名優(yōu)秀黨員干部,召開表彰大會,分別授予“優(yōu)秀黨員”、 “致富能手”等稱號.
4、開展“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動,全面加強基層黨的建設.圍繞建設“推動發(fā)展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強”的基層黨組織,進一步強化責任、創(chuàng)新載體、落實措施,著力加強基層黨建工作.一是要繼續(xù)鞏固和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果,進一步提升支部建設水平,使農(nóng)村“五好”支部率達到90%.三是要以推進黨務、政務公開為重點,實現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化和民主監(jiān)督程序化.
5、加強組織部門自身建設,為完成組織工作各項任務提供有力的保證.一要扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動.二要注重抓好“四個特別”的教育.三要加強組工干部能力素質建設.開展爭當“優(yōu)秀組工干部”、爭建“優(yōu)秀組織部門”的活動,努力建設高素質的組工干部隊伍.
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