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領(lǐng)的人生格言

時間:2020-12-07 18:23:56 格言 我要投稿

領(lǐng)的人生格言

  管理的精髓就是把復(fù)雜的事簡單化了。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于領(lǐng)的人生格言,希望能夠幫到大家!

領(lǐng)的人生格言

  1.管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

  2.管理沒有真理!

  3.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  4.高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執(zhí)行層人員:把事做正確。

  5.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

  6.謙和的態(tài)度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助。

  7.沒有規(guī)矩不成方圓。

  8.管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標(biāo)。

  9.無論一個人表面多莫強大,內(nèi)心都是脆弱的!

  10.作為管理者你必須明白,你的'決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。

  11.管理的最高境界就是利潤的最大化!

  12.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

  13.人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

  14.管理追求的是:無為而至,大智若愚。

  15.管理無定式,事事皆學(xué)問!

  16.兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  17.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

  18.要做就做最好的!

  19.發(fā)現(xiàn)合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執(zhí)行合適的策略。

  20.夫為治有體,上下不可相侵!

  21.管理就是追求一種調(diào)和。

  22.管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人,才會很好地用人。

  23.溝通是一切成功的源泉!

  24.管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

  25.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

  26.管理就是溝通溝通再溝通。

  27.關(guān)鍵在于你是用人成事,還是自己為之!

  28.一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

  29.選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

  30.假若你吃了個雞蛋覺得不錯,何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢?

  31.作為領(lǐng)導(dǎo)者,一個人必須具有表達清楚準(zhǔn)確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

  32.任何改正都是進步。

  33.管理從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。

  34.已所不欲,勿施與人諸葛亮。

  35.勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

  36.管理就是讓一句話變成一百萬!

  37.做人就不要做事,做事就不要做人!性格決定命運,氣量影響格局余世維。

  38.從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  39.給你一百萬,一百個人,你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益,你就算有能力。

  40.管理在于充分而有效的利用資源。

  41.用做人的準(zhǔn)則做事,用做事的結(jié)果看人。

  42.證明雞蛋是否變味了,大可不必把它吃完。

  43.管理就是讓別人完成事情。

  44.我愛你們,但不要以為真的一樣。

  45.任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來,得不到的勉強也無。

  46.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

  47.搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極,熱情,用心,學(xué)習(xí)。

  48.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力。

  49.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯(lián)系你我他。

  50.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

  51.管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!

  52.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

  53.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

  54.做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

  55.管理就是先管好自己。

  56.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

  57.從辦公桌上看到的世界是可怕。

  58.管理就是更有效的利用資源。

  59.一切從溝通開始…

  60.先做文化,再做管理。

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