基層工會換屆工作報告
基層工會換屆工作報告范文一
尊敬的各位領導，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。
一、三年來的主要工作回顧
20xx年至20xx年是公司全面推進各項改革、建設和發(fā)展的三年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設活動
為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續(xù)進步和優(yōu)秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設活動。
活動內(nèi)容有員工技術革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學習型組織建設、合理化建議及員工精神風貌等，為了使活動經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領導小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作�；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。
(二)積極開展員工技能競賽活動和文體活動
為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟爭能力，根據(jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶祝活動。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。
(三)組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權工作的健康運行
20xx年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用。現(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權力量加強了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(四)扶貧濟困工作常抓不懈
工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領導的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況;其次對下崗失業(yè)、天災人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務、生活救助、醫(yī)療救助等。20xx年8月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。20xx年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領導帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣的例子，就不一一再說了。總之，濟困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。
(五)積極開展勞動模范的評選和表彰工作
近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團公司的正確領導下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。
(六)計劃生育工作進一步加強
公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。
三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領導的結果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面
未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化活動深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的企業(yè)文化建設和競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程推向深入。
(二)繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。
根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，結合公司實際情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，繼續(xù) 做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。
(三)切實履行基本職責，維護職工合法權益
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為公司分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(四) 加強職工宣傳教育，構建和諧企業(yè)
1、深入學習貫徹黨的十x大精神。按照集團黨委的要求，把深入學習貫徹黨的十x大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的.宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進�！钡墓芾矸结�，使公司不斷做大做強。
3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。
4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
5、不斷豐富職工文化生活。要結合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(五)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、加強工會能力建設。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力;維護職工合法權益的能力;全心全意為職工服務的能力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力;政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關知識，努力使工會干部成為復合型的人才。
3、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工在公司改革、建設和發(fā)展中的積極作用。
各位領導、各位代表，面對新形勢、新任務，今后工會工作任務艱巨、責任重大。讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神，突出維護職能，團結動員廣大員工，積極投入到公司的改革建設和發(fā)展中，為公司的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝大家
基層工會換屆工作報告范文二
xx小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導，得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。
大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學校長王明所做的學校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。
在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。
在大會上，差額選出了xx小學教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。
最后，xxx小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結的、有活力的班子，把工會建設成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權益，擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責，發(fā)揮著它應有的作用，在圍繞中心、服務教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)督學校行政依法治校、促進隊伍建設等方面都做了積極的努力。
此次xx小學教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。
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