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企業(yè)團(tuán)委工作報告

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2017企業(yè)團(tuán)委工作報告范文

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2017企業(yè)團(tuán)委工作報告范文

  2017年,礦團(tuán)委在公司團(tuán)委和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在礦行政的大力支持下,以集團(tuán)公司黨委一屆九次全委(擴(kuò)大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞構(gòu)建平安高效和諧新三礦,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,立足中心工作保安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),立足服務(wù)青年促青工素質(zhì)技能提升,立足服務(wù)企業(yè)保礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展,立足自身建設(shè)促團(tuán)的管理水平提升,較好地發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年在服務(wù)中心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用,為我礦安全平穩(wěn)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)超額完成,做出了積極貢獻(xiàn)。

  一、挖掘自身潛力,服務(wù)中心能力不斷增強

  1、圍繞安全生產(chǎn),積極開展安全文化活動。礦團(tuán)委始終把安全文化建設(shè)作為工作的重中之重,積極尋找團(tuán)委工作與我礦安全工作的契合點和切入點,結(jié)合集團(tuán)公司和我礦安全生產(chǎn)實際,以修筑職工安全屏障為目標(biāo),以安全活動、青安崗工作為抓手,積極開展各類安全文化活動。礦團(tuán)委利用節(jié)日、安全生產(chǎn)月,組織團(tuán)員青年開展以“溫暖沁入心田,安全永駐心中”為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名、安全演講進(jìn)區(qū)隊暨安全知識有獎問答、三違事故案例動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。全年開展井口送溫暖活動6次、安全簽名3次、安全演講進(jìn)區(qū)隊2次、事故案例演示會1次、安全主題青年論壇2次,并充分運用標(biāo)語、團(tuán)委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產(chǎn)常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內(nèi)容。做到了安全文化活動不斷線,安全月期間掀高潮,這些涵蓋面廣、寓教于樂的安全文化活動,營造了濃厚的安全文化氛圍,在增強職工安全意識、提高職工自保互保能力、保證我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了有效作用;為了更好的開展共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作,礦團(tuán)委根據(jù)我礦實際情況,重新編制了《窯街煤電集團(tuán)公司三礦共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作條例》,確立了每月“三報表、一臺帳”的工作制度、“一違章、多幫教”的幫教制度、“一崗員、多管理”的管理制度、“月打分、年評選”的考核制度并嚴(yán)格落實,督促青年崗員切實發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的安全衛(wèi)士作用,力求實現(xiàn)“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的奮斗目標(biāo)。今年以來,舉辦青安崗崗員培訓(xùn)班1次,召開崗員工作會2次,簽訂崗員與不放心青工包保協(xié)議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條,制止“三違”572起,提合理化建議316條,青工三違人數(shù)較上年同期明顯減少,較好地發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的群監(jiān)先鋒隊作用。

  2、圍繞科技創(chuàng)新,廣泛開展“五小”攻關(guān)活動。為了進(jìn)一步調(diào)動廣大青工參與挖潛增效、科技攻關(guān)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,礦團(tuán)委于年初開始廣泛開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”科技成果競賽活動,利用多種渠道大力宣傳,鼓勵廣大青工立足崗位,學(xué)習(xí)研究新知識、新技能,增強創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,積極投入到科技創(chuàng)新的實踐中,推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。今年以來,我礦青工“五小”攻關(guān)小組共完成主扇雙電源系統(tǒng)控制改進(jìn)、電動振動棒改制為風(fēng)動等“五小”成果19項并已投入應(yīng)用,為我礦材料管理、設(shè)備管理、煤質(zhì)管理、雙增雙節(jié)等方面貢獻(xiàn)了青年的才智。

  3、圍繞挖潛增效,深入落實青年回收站工作。礦團(tuán)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、同心同力,以實際行動深入開展節(jié)能降耗活動。在此基礎(chǔ)上,制訂了“青年回收站”管理制度,建立專門臺帳,鼓勵、督促全礦團(tuán)員青年認(rèn)清形勢、顧全大局,以積極的態(tài)度開展青年回收站工作。全年12個青年回收站及時回收皮帶、托輥、鋼板、托板、錨桿、螺母等廢舊物品,按“長變短、寬變窄”的原則,經(jīng)維修后重新投入使用,節(jié)約材料價值達(dá)6.2萬元;回收廢棄邊角料32噸,創(chuàng)價值8萬多元,為全礦雙增雙節(jié)工作作出了努力,在全礦職工中營造增收節(jié)支的良好氛圍。

  二、貼近發(fā)展要求,青年素質(zhì)技能有效提升

  1、借力活動載體,廣泛搭建素質(zhì)提升平臺。礦團(tuán)委深入開展主題為“責(zé)任成就人生,知識改變命運”的學(xué)習(xí)實踐活動,定期組織委員和團(tuán)干進(jìn)行集體學(xué)習(xí),并進(jìn)行學(xué)習(xí)心得體會交流,有效調(diào)動了學(xué)習(xí)的主動性;礦團(tuán)委于11月建立了“青年圖書室”,精心選購勵志類、崗位能力培育類、技術(shù)類、安全管理類書籍共200多本,為全礦團(tuán)員青年成長成才、素質(zhì)技能提升搭建有效平臺,擴(kuò)大了思想教育的涵蓋面,引導(dǎo)我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,在本職崗位上甘于奉獻(xiàn)、立志成才;建立了“※礦青年”QQ群,為青年增進(jìn)交流搭建平臺,及時掌握青工思想動態(tài),灌輸正確思想理念,引導(dǎo)青工樹立集體意識和責(zé)任意識;為激發(fā)團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,礦團(tuán)委組織開展了多種形式的文化活動。在“五四”青年節(jié),組織團(tuán)員青年開展了趣味活動比賽;8月組織文藝骨干參加了公司舉辦的“慶黨的生日,促企業(yè)發(fā)展”詩歌朗誦、征文演講比賽,獲得第二名。這些活動豐富了廣大青年職工的業(yè)余文化生活,增加了全礦團(tuán)員青年的凝聚力,引導(dǎo)青工積極躋身到企業(yè)跨越發(fā)展的步伐中來。

  2、憑借競賽平臺,大力實施技能振興計劃。礦團(tuán)委大力組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手評選等活動,積極為職工成長成才搭建平臺,為青年高技能人才脫穎而出拓寬渠道。1-8月份全礦各團(tuán)支部共組織開展崗位練兵262人次,技術(shù)比武36次,師徒結(jié)對168人,簽訂師徒合同84份,團(tuán)員青年的技術(shù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。參加集團(tuán)公司崗位技能大賽,我礦青工取得了4個第一、4個第三的好成績,并被公司申報為“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”。(省上比賽結(jié)果還沒下來)

  3、借助宣傳造勢,縱向延伸職業(yè)發(fā)展路徑。礦團(tuán)委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的青年典型和先進(jìn)集體。今年上半年,經(jīng)團(tuán)委評選、推薦、申報,我礦杰出青年周學(xué)業(yè)同志榮獲“全國煤炭系統(tǒng)百名優(yōu)秀青年礦工”榮譽稱號,胡海年同志獲得甘肅省“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號;同時積極開展“雙推”工作,有6名青年被推優(yōu)上崗,5名青年被推薦為基層團(tuán)干部。礦團(tuán)委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些杰出青年的先進(jìn)事跡進(jìn)行大張旗鼓地宣傳,樹立了優(yōu)秀青年的良好形象,使青工學(xué)有典型、趕有榜樣,進(jìn)一步擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的影響力和感染力,極大地增強了廣大團(tuán)員學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的主動性和愛崗敬業(yè)、立志成才的積極性。

  三、發(fā)揚奉獻(xiàn)精神,服務(wù)企業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)拓寬

  1、圍繞服務(wù)職工,認(rèn)真開展青年志愿者活動。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌,是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。礦團(tuán)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)”的志愿精神,積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中。春節(jié)前組織青年書法愛好者開展“寫春聯(lián)、送祝福、獻(xiàn)愛心、促和諧”活動,為礦區(qū)職工及家屬書寫贈送春聯(lián)、福字500多幅,受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日,組織志愿者上街進(jìn)行便民服務(wù)活動,服務(wù)項目包括電焊、電腦咨詢服務(wù)、家電維修、理發(fā)、安全知識咨詢宣傳等。并要求志愿者與有生活困難的家屬實行長期包戶服務(wù),定期到困難戶家中進(jìn)行義務(wù)勞動;針對煤礦職工及家屬對電腦的認(rèn)知和操作水平普遍較低的現(xiàn)狀,志愿者協(xié)會成立了電腦服務(wù)小組,常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統(tǒng)安裝、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等服務(wù),上門服務(wù)120次,共計160余小時。這些活動,充分體現(xiàn)了志愿者對礦區(qū)的深厚感情和對企業(yè)和諧發(fā)展的信心,受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會輿論的一致好評。今年11月,我礦青年志愿者協(xié)會被團(tuán)省委評為“甘肅省優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體”,進(jìn)一步肯定了我礦志愿者行動取得的成績,必將激勵我礦志愿者協(xié)會和廣大團(tuán)員青年不斷提高服務(wù)水平,繼續(xù)拓寬服務(wù)渠道,以更高的熱情全身心地投入到青年志愿者行動中。

  2、圍繞服務(wù)企業(yè),積極培養(yǎng)團(tuán)員青年集體意識。年初,※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽稱號,并申報為全國“綠色礦山”,為保持和繼續(xù)美化礦區(qū)環(huán)境,向“井下標(biāo)準(zhǔn)化、地面花園化”的目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn),礦團(tuán)委帶領(lǐng)團(tuán)員青年承包一片荒地,翻地、拔草、施肥、種植,團(tuán)員青年用激情和執(zhí)著喚醒了這片沉睡的土地,換來了秋季的豐收;利用植樹節(jié)和節(jié)假日,組織志愿者及團(tuán)員青年在礦區(qū)植樹種花,進(jìn)行綠化。每逢節(jié)日,礦團(tuán)委組織團(tuán)員青年對礦區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行大掃除。所有這些,既展現(xiàn)了※礦青年蓬勃的激情與活力,又美化了礦區(qū)環(huán)境,培養(yǎng)了他們以礦為家的集體榮譽感。

  3、圍繞服務(wù)青年,努力培育團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)精神!耙环接须y、八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德。在企業(yè)中,每一位職工都是我們的兄弟姐妹,我們應(yīng)該用愛心去幫扶那些有困難的人。春節(jié)前夕,礦團(tuán)委倡議團(tuán)員青年為困難青工捐款30445元,引導(dǎo)他們調(diào)整心態(tài),以感恩之心為企業(yè)做貢獻(xiàn)、促發(fā)展。8月開展“金秋助學(xué)”活動,號召廣大團(tuán)員青年捐款2885元,并配合公司團(tuán)委將捐款送到我礦幫扶對象手中,為解決困難職工子女上學(xué)難的問題獻(xiàn)出了一片愛心,體現(xiàn)了全礦團(tuán)員青年互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的精神。

  四、加強自身建設(shè),團(tuán)的管理水平明顯提高

  1、緊盯“三個創(chuàng)建”,加強團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。礦團(tuán)委堅持以“三個創(chuàng)建”為目標(biāo),嚴(yán)抓基礎(chǔ)建設(shè)。針對現(xiàn)階段團(tuán)的工作實際,重新編寫團(tuán)委工作制度,對團(tuán)支部及團(tuán)員考核采用打分制,將精細(xì)化管理切實落實到工作中,提升了團(tuán)員青年對工作的積極性;1-8月召開團(tuán)委委員、支部書記例會8次,對國家法律法規(guī)、黨務(wù)常識、團(tuán)務(wù)知識、進(jìn)行了有針對性的學(xué)習(xí),提高了團(tuán)干的政治素養(yǎng);訂購了《共青團(tuán)重點工作指導(dǎo)手冊》、《團(tuán)支部書記工作指南》等團(tuán)務(wù)書籍,《新青年》、《新一代》等報刊雜志,為團(tuán)干學(xué)知識、青年提素質(zhì)創(chuàng)建了平臺,進(jìn)一步增強了團(tuán)干部的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力,提高了綜合素質(zhì)。

  2、注重集體引領(lǐng),加強青年文明號工作。礦團(tuán)委堅持在全礦各團(tuán)支部和團(tuán)員青年中認(rèn)真開展“青年文明號”的創(chuàng)建及保持工作,加強對“青年文明號”活動的檢查、指導(dǎo)和考核,把“青年文明號”的創(chuàng)建鋪向地面、井下的所有生產(chǎn)線,加大了創(chuàng)建力度,拓展了創(chuàng)建領(lǐng)域。綜采一隊“全國青年文明號”、巖巷二隊甘肅省“青年文明號生產(chǎn)線”、機電一隊甘肅省“青年文明號”等榮譽稱號繼續(xù)保持并有所創(chuàng)新和延伸,為“青年文明號”的創(chuàng)建工作樹立了目標(biāo),引領(lǐng)全礦各區(qū)隊將青年文明號創(chuàng)建工作推向新的高潮。

  3、推進(jìn)組織創(chuàng)新,加強團(tuán)的組織建設(shè)。我礦于7月8日召開了窯街煤電集團(tuán)公司三礦第十二次代表大會,選舉產(chǎn)生了第十二屆委員會,加強了團(tuán)的自身建設(shè),改進(jìn)了團(tuán)的作風(fēng)。新的委員會將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我礦廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢、堅定信念、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的工作提高到一個新的水平,為實現(xiàn)三礦安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。

  回顧一年的工作,在取得成績的同時,我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨著社會日新月異的變化,青年的思想意識和價值觀念呈多元化發(fā)展,團(tuán)組織在青年思想教育上缺乏針對性和實效性;二是隨著大量新技術(shù)新設(shè)備不斷更新使用,對青年技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和青年人才的需求更為迫切,團(tuán)組織在創(chuàng)新和拓寬高素質(zhì)青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足;三是隨著構(gòu)建文明、高效、和諧新三礦戰(zhàn)略目標(biāo)的深入實施,使共青團(tuán)工作在完善制度、健全機制、更好地發(fā)揮作用上面臨新的挑戰(zhàn)。這些難點和不足需要我們在新的一年里努力去解決和完善。

  2018年共青團(tuán)工作任務(wù)

  指導(dǎo)思想:以集團(tuán)公司黨委一屆九次全委(擴(kuò)大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導(dǎo),按照礦黨委和公司團(tuán)委的安排部署,緊貼構(gòu)建平安高效和諧新三礦這條主線,堅持突出職工安全教育工作和青工技能振興計劃,加強團(tuán)建基礎(chǔ),強化共青團(tuán)品牌活動意識,積極參與和諧礦區(qū)建設(shè),切實做到服務(wù)企業(yè)有新作為,服務(wù)青年有新成效,促進(jìn)和諧有新舉措,團(tuán)建創(chuàng)新有新進(jìn)展。

  工作思路:抓住三個重點:一是積極構(gòu)建職工安全意識屏障;二是全面展開青工思想教育工作;三是奮力推進(jìn)青工技能振興計劃的實施。凸顯六個亮點:一是組織好安全文化活動;二是落實好青安崗工作;三是舉辦好建團(tuán)90周年系列活動;四是挖掘出優(yōu)秀青年人才;五是實施“百名青年志愿者進(jìn)百家”行動;六是開展好系列主題青年論壇。

  一、加大工作創(chuàng)新力度,積極服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作

  1、深入開展職工安全文化活動。安全是煤礦的靈魂,也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團(tuán)委將繼續(xù)把安全文化建設(shè)作為工作的重中之重,以構(gòu)筑職工安全屏障為目標(biāo),以培養(yǎng)職工的安全意識為出發(fā)點和落腳點,積極創(chuàng)新工作方法,把安全文化活動深入到更多職工中去,深入到工作現(xiàn)場去,使其在職工安全意識培養(yǎng)方面發(fā)揮更大的實際作用;在青安崗工作方面,將繼續(xù)完善各項制度,促進(jìn)青安崗活動不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化,確保青年安全崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展。始終抓住安全意識教育這個工作重點,深入落實“青年安全示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”工作,廣泛開展“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的競賽活動。

  2、廣泛開展青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作。創(chuàng)新創(chuàng)效工作要以創(chuàng)新為手段,要不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體,緊密圍繞企業(yè)中心工作,在生產(chǎn)經(jīng)營課題攻關(guān)、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意、下功夫。礦團(tuán)委將堅持開展好“五小”科技攻關(guān)活動,通過舉辦青年論壇、五小成果評選、創(chuàng)新成果展示等活動,肯定青年的創(chuàng)新成果,激發(fā)廣大青工參與挖潛增效、科技攻關(guān)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以各團(tuán)支部“五小”科技攻關(guān)活動小組為主體,借助青年的創(chuàng)新思維和能力,切實打造出實用有效的攻關(guān)項目,為“雙增雙節(jié)”工作提供一條捷徑。

  3、堅持開展“雙增雙節(jié)”活動。找準(zhǔn)共青團(tuán)工作在企業(yè)精細(xì)化管理中的切入點,積極開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、修舊利廢活動。引導(dǎo)教育青年轉(zhuǎn)變觀念,立足崗位,從大處著眼、小處著手,通過多種渠道在全礦范圍內(nèi)開展“節(jié)約就是效益”人性化宣傳教育活動,培養(yǎng)青年以礦為家、自覺節(jié)約的良好習(xí)慣,從根本上保證“雙增雙節(jié)”工作的自覺性。充分利用青年回收站的考核獎勵機制,對回收利用物品切實取得實效的單位進(jìn)行獎勵,激勵廣大青年積極參與活動,擴(kuò)大活動覆蓋面,努力在企業(yè)節(jié)能降耗、控制成本、提高效益中發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用。

  二、搭建青年成長平臺,著力促進(jìn)青工素質(zhì)技能提升

  1、積極開展形勢任務(wù)教育。堅持以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人,豐富青年的精神世界,增強青年的精神力量。圍繞建團(tuán)90周年、“五四”等重大節(jié)慶,大力開展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動,深入推進(jìn)“以團(tuán)為榮、以礦為榮”主題教育活動,通過活動團(tuán)結(jié)吸引青年、凝聚青年智慧、激發(fā)青年工作熱情,為平安高效和諧新三礦再立新功;要大力加強企業(yè)形勢任務(wù)教育,以窯街煤電集團(tuán)公司三礦第十二次代表大會精神為指導(dǎo),針對不同層次、不同崗位青年的特點,通過組織研討會、座談會、主題實踐等形式,幫助團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會公司“十二五”總體規(guī)劃和跨越式發(fā)展的新思路,引導(dǎo)團(tuán)員青年變壓力為動力,正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,統(tǒng)一思想,凝心聚力,為促進(jìn)三礦跨越式發(fā)展而努力奮斗。

  2、積極拓展青年思想教育途徑。青年群體是企業(yè)共青團(tuán)工作的重點對象。信息社會的快速發(fā)展,使青年思想呈多元化發(fā)展,給青年思想教育工作帶來了新的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的引導(dǎo)、談心等方式已不能完全滿足青工思想教育的需要。為此,我們將在已經(jīng)建立QQ群的基礎(chǔ)上,充分利用群空間、群郵箱等宣傳、交流手段,繼續(xù)鞏固加強團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè),搭建團(tuán)委書記信箱、系列主題青年論壇等團(tuán)內(nèi)互動信息平臺,逐步實現(xiàn)與廣大團(tuán)員青年更真實、更深入的交流與互動,做好青年思想的領(lǐng)航人;以青年素質(zhì)、技能提升為最終目標(biāo),繼續(xù)充實已經(jīng)建立的“青年圖書室”,針對新形勢下青年的思想特點精選增加書籍,拔高青年眼界,擴(kuò)展知識涵蓋面,以此引導(dǎo)青年形成正確的人生觀、價值觀,為青年成長成才打好基礎(chǔ);做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作,本著發(fā)現(xiàn)人才、樹立人才、宣傳人才的宗旨,真正將那些腳踏實地、立志成才的優(yōu)秀青年樹立為青年學(xué)習(xí)的榜樣,利用宣傳欄、標(biāo)語等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)中的典型事例、模范人物,舉辦杰出青年事跡報告會,發(fā)揮先進(jìn)典型在青年群體中的示范作用,激發(fā)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)有為、建功立業(yè)的熱情與積極性,在青工中掀起強素質(zhì)、樹新風(fēng)、學(xué)技術(shù)、爭優(yōu)秀的熱潮。

  3、大力落實青工技能提升工程。扎實開展好青年技能培訓(xùn),充分利用我礦實訓(xùn)基地,以職工崗位技能活動為契機,強化對青工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),著力培養(yǎng)“一崗精,多崗?fù)ā钡膹?fù)合型人才;定期舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術(shù)比武等活動,號召團(tuán)員青年積極參與練兵學(xué)技活動,在觀摩中學(xué)經(jīng)驗,在鍛煉中謀發(fā)展,在比賽中求進(jìn)步;積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動,為青工摸排工作經(jīng)驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅,簽訂師徒合同,力爭實現(xiàn)關(guān)鍵崗位上的以老帶新,通過傳、幫、帶,努力提高青工的業(yè)務(wù)技能,協(xié)助礦培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能型、生產(chǎn)骨干型青年技術(shù)人才。

  4、大力實施志愿者服務(wù)品牌工程。青年志愿者協(xié)會將繼續(xù)以“奉獻(xiàn)、互助、友愛、進(jìn)步”的志愿精神,以“職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”為志愿者服務(wù)的最終目標(biāo),不斷提高服務(wù)水平,繼續(xù)拓寬服務(wù)渠道,全身心地投入到青年志愿者行動中。針對志愿者服務(wù)的工作實際,編寫《窯街煤電集團(tuán)公司三礦青年志愿者管理制度》,切實將精細(xì)化管理落實到工作中,對志愿者服務(wù)的考核采用打分制,分?jǐn)?shù)作為評選優(yōu)秀志愿者的決定因素,提高青年志愿者對服務(wù)行動的積極性;加強對青年志愿者的引導(dǎo)培訓(xùn),每年組織一次志愿者行動的基本常識、重要意義、服務(wù)能力提升方面的集體培訓(xùn),提升青年志愿者的整體素質(zhì)和服務(wù)能力;在具體活動中,要以“雷鋒行動”為載體,積極開展各項服務(wù)礦區(qū)的行動,堅持活動的長期性,爭取贏得社會的支持和輿論的好評,把窯街煤電集團(tuán)公司三礦青年志愿者協(xié)會打造成共青團(tuán)的領(lǐng)軍品牌工程,為三礦的跨越發(fā)展、礦區(qū)的和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  三、實施團(tuán)的創(chuàng)新建設(shè),促使團(tuán)的工作能力再上臺階

  1、著力加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)。加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)是共青團(tuán)一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),做好新形勢下團(tuán)的工作,關(guān)鍵在團(tuán)干部,建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊伍,團(tuán)的工作才能更加蓬勃地向前發(fā)展。在團(tuán)組織活動中,要按照實現(xiàn)自我超越、轉(zhuǎn)變思維模式、培育共同理念的基本要求,加強團(tuán)隊學(xué)習(xí),強化系統(tǒng)思考,打造學(xué)習(xí)型的青年組織,培養(yǎng)思考型團(tuán)干部,引導(dǎo)更多團(tuán)員青年緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,努力為我礦的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  2、繼續(xù)加強團(tuán)的組織體系建設(shè)。大力推行團(tuán)建創(chuàng)新,實現(xiàn)團(tuán)的組織體系優(yōu)化完善,就要創(chuàng)新團(tuán)的活動方式,以活動促團(tuán)建。要緊密圍繞企業(yè)的中心工作設(shè)計活動,爭取礦黨政工的大力支持,使企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,與青年成才相結(jié)合,帶動企業(yè)共青團(tuán)工作水平的整體提高。另外,在支部建設(shè)中要繼續(xù)加強落實團(tuán)員“分值考核”制度,為每個團(tuán)員建立分值考核檔案,季度公布、年度評選,擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的影響面,使團(tuán)組織更好地覆蓋團(tuán)員青年,更好地履行團(tuán)的職能。

  3、積極開展人才培養(yǎng)儲備工作。充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢,在全礦團(tuán)員青年中開展“青春在煤海中閃光”學(xué)歷提升活動和青年職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動。對有文憑和有能力的青年進(jìn)行一次全面摸底,以發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、聚集人才為宗旨,組織成立各種社團(tuán)活動小組,發(fā)揮和培養(yǎng)青年特長,建立健全各類青年人才檔案,開發(fā)青年人力資源,滿足廣大青年成長成才的強烈愿望,為企業(yè)的發(fā)展提供青年人才儲備。同時,要進(jìn)一步完善推優(yōu)工作體系,規(guī)范推優(yōu)程序,制定推優(yōu)計劃,建全推優(yōu)檔案,使推優(yōu)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

  新的一年任務(wù)光榮而艱巨,礦團(tuán)委將在公司團(tuán)委和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,銳意創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,群策群力,在新三礦跨越發(fā)展的征途上,為全面完成各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)揮好團(tuán)員青年的排頭兵和生力軍作用。

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