管理與教學的工作報告
同志們:
新學年伊始,我們召開全縣中小學教學工作會會議,旨在總結成績,查找不足,分析形勢,明確當前和今后一個時期的教學工作思路、奮斗目標,動員全縣各個學校高揚提高教學質量的主旋律,團結帶領廣大教師聚精會神抓管理,全心全意抓教學,全力以赴抓質量。進一步凝聚精、氣、神,聚焦管、教、研,強化措施,用心工作,狠抓落實,努力實現(xiàn)我縣教學工作的新突破!下面,我根據(jù)教育局研究的意見,與大家共同探討三個方面的問題。
一、上學年取得的主要成績及當前存在的主要問題在過去的一年里,全縣各個學校以推進素質教育、提高教學質量為中心,遵循《山東省普通中小學管理基本規(guī)范(施行)》,狠抓常規(guī)管理,落實課程方案,深化教學改革,做了大量、積極、有效地工作 ,取得了較為顯著的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)落實《基本規(guī)范》成效顯著一年來,各校從校長到一線教師,教育教學觀念發(fā)生了明顯變化,規(guī)范辦學已成為學校的自覺行為,各校依法辦學、依法治校的意識不斷增強。違規(guī)辦學現(xiàn)象基本消失,時間+汗水的教學模式得到普遍否定,學校的校園生活開始豐富多彩?梢哉f,我們在落實《基本規(guī)范》方面已開始步入了正軌。
(二)課程改革初見成效經(jīng)過幾年的新課程實施與研究,培訓與實踐,新課程的理念得到廣泛傳播,并逐步被教學內部所接受。開全課程,開足課時已成為最基本的要求;教師的角色發(fā)生了很大變化;學生的自主、探究、合作的學習方式開始成為課堂上的主流;地方課程、校本課程得到了開發(fā)與應用;藝術教育、綜合實踐活動等課程開始得到重視,不少學校社團活動越來越富有成效。如陳坡中英文學校開設藝體、國學等課程,門類之多,師生參與面之廣,受到上級領導、專家的充分肯定。唐廟鄉(xiāng)鄧垓小學剪紙、粘貼畫;李集鄉(xiāng)中心小學的藝術活動;張營鄉(xiāng)中心小學的地方戲曲;黃堆集中學的文明禮儀;機關小學的課外閱讀、寫字課,都初步形成了鮮明的地方課程、校本課程形態(tài)。
(三)教學改革逐步深入在課改的同時,各個學校都注重組織教師的理論學習和教科研活動的開展。通過舉辦網(wǎng)絡遠程研修、觀摩課、公開課、問題研討、跟蹤視導等活動,教師的學習、教研風氣日漸濃厚;集體備課作為一種新的備課形式,已在全縣推廣實施,并取得了一定的經(jīng)驗和成效;教師的課堂教學更加注重了知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三個維度的統(tǒng)一。不少學校如機關小學、東關小學、實驗小學、郭屯中學、第一初級中學、侯集中學、王井中學等,積極創(chuàng)新教學模式,努力提高教學效率,逐步形成了自己的教學特色。同時,我們還積極組織骨干教師、教學能手、優(yōu)質課評選活動,涌現(xiàn)出一批教學的'行家里手,起到了示范帶動作用。今年又有三名教師被評為省級特級教師。
(四)學校管理制度、評價體系日趨完善在落實《基本規(guī)范》、推動課程改革、實施素質教育的背景下,各學校積極創(chuàng)新學校管理的有效模式,完善管理制度,建立評價體系。大多數(shù)學校都建立了以教學工作為核心的量化管理細則,在學校精細化管理方面邁出了堅實的一步,如鄆城鎮(zhèn)中心校、張營中心校、程屯中心校、唐廟中心校、楊莊集中心校、第一初級中學、郭屯中學、張集中學、武安中學等越來越多的學校由評價、考核的盲目性、隨意性,向評價、考核的針對性、實效性、可操作性的量化管理轉變,管理水平不斷提升。同時我們還開展了特色學校、教學示范校、規(guī)范化學校創(chuàng)建活動,涌現(xiàn)出一批先進典型,起到了導航引領的作用。以上成績的取得,凝聚著各校校長和廣大教職員工的心血與汗水,是大家共同智慧的結晶和共同努力的結果,它必將載入我縣教育的發(fā)展史冊,永遠被我縣的教育發(fā)展史所記憶。但是,成績只能說明過去,發(fā)展才是硬道理。找準目前工作中的不足和問題,正是我們工作的潛力之所在,也是我們今后需要改進和努力的薄弱環(huán)節(jié)。當前我們管理與教學工作存在的主要問題是:
(一) 教學常規(guī)落實存在內虛現(xiàn)象教學常規(guī)是提高教學質量的基石,不論怎么強調都不過分。但從當前來看,常規(guī)教學仍然落實不到位。部分學校依然采用傳統(tǒng)的粗放型管理,管理制度只是寫在紙上、貼在墻上、放在盒里,做表面文章,形式主義嚴重。據(jù)基教科的同志下去暗訪發(fā)現(xiàn),一些學校不按課程表上課,音、體、美等學科徒有虛名;教師隨意脫崗、隨意離開課堂,校長不查、不問、不追究,甚至給其打掩護、編理由;教師備課不深入,生搬硬套、抄襲備課手冊;甚至有的課前不備課,課后抄教案,教學與實際嚴重脫節(jié);有的學校集體備課形同虛設,本來是交流、研討、優(yōu)化教案的過程,卻成了閑聊的機會。這說明有的學校教學管理已落入了盲目、隨意、敷衍了事的低效狀態(tài)。
(二)課堂教學效率不高課堂教學是教學工作的的主陣地,也是提高教學質量的關鍵之所在。目前有不少課堂教學效率低下,低效教授、低效提問、低效作業(yè),直接影響著教學質量的提高。有不少教師上課盲目性、隨意性比較大,放任自流,不講效果;有的教師當堂完不成教學任務;有的教師靠大量布置作業(yè)以求彌補教學上的不足;還有的教師只管布置作業(yè),但不批、不改、不講評。作業(yè)過多過濫,布置得越多,效益越低,不僅學生不堪重負,而且滋生了學生的厭學心理。
(三)教師的職業(yè)倦怠心理有所滋長首先肯定教師的主流是好的,但也有的教師內心浮躁,不思進取,滿足現(xiàn)狀,利字當頭,動不動就講條件,要報酬;甚至有的違背教師職業(yè)道德行為規(guī)范,做出有損教師形象的事來;還有的教師平常不在業(yè)務上練內功,一遇到有名利的活動,比誰都積極,托關系,找門子,。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)教師身上,但嚴重的敗壞了教育上的風氣,同時也反映出教師對職業(yè)的倦怠情緒。
(四)教學管理領導力度不夠學校領導首先是業(yè)務上的領導,其次才是行政上的領導。作為校長和分管業(yè)務的校長理應緊緊抓住教學管理不放松,從時間、精力上最大限度向教學工作傾斜,可有的校長沒有把主要精力放在抓教學上,而是整天忙于行政事務,眉毛、胡子一把抓,不分主次,致使在教學管理與指導上出現(xiàn)較大的盲目性和隨意性,缺乏應有的力度。有的學校一味強調客觀,諸如辦學條件不好、生源質量差等等,以此來掩蓋管理上的缺陷和工作上的軟弱無力。這也同時暴露了有的的校長在教學管理上缺乏思考與研究、懶于學習與實干的工作態(tài)度。
(五)教學質量存在嚴重的不平衡性城鄉(xiāng)之間、校際之間、學科之間,教學質量差距較大。這里有幾個數(shù)據(jù):中考成績,按學校,總分均分最高分451.98分,最低分僅158.13分;按學科,語、數(shù)、外分別是:73.83 / 31.88、83. 22 /20、79.45 / 21.59。小學六年級期末質量檢測,按學校,總分均分198/120;按學科,語文97/7
7、數(shù)學91/48。數(shù)據(jù)表明:教學質量的高低分布,與教育均衡性發(fā)展要求差距甚遠。以上這些問題都須引起我們的高度重視,并下大氣力加以解決和改進。我們要視差距為潛力,變壓力為動力,把我縣教學工作繼續(xù)推向前進。
二、分析形勢,統(tǒng)一認識,加大措施,全力做好教學工作當前,我縣學校管理、教學工作正處在新階段、新起點、新方位,我們將面臨著眾多的壓力和挑戰(zhàn),形勢逼人,不進則退。但我們應該清醒的意識到,差距與潛力共存,壓力與希望同在。如何把我縣的教學工作搞上去,這是擺在我們我們面前、而且需要用行動和事實來解答的一個嚴肅課題。為此,我們確立的工作思路是:以貫徹、落實全國、全省教育工作會議精神為強大動力,奏響提高教學質量的最強音。創(chuàng)新學校管理模式和機制,以五個校園建設工程為抓手,全面提升學校管理的整體水平;以打造高效課堂為教學管理的重心,繼續(xù)深化教學改革;狠抓教學常規(guī)的管理與落實,建立健全以教學質量為核心的評價、考核體系,強化教學工作中的精細化管理;振奮精神,凝聚智慧和力量,鼓足勇氣和干勁,團結一致,攻堅克難,努力實現(xiàn)教學工作的新突破。
正確把握素質教育的內涵,堅定抓好教學工作的信心和決心素質教育是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的系統(tǒng)工程。有關專家把素質教育的內涵比喻成一個園,那么,教學質量則是這個圓的圓心。素質教育不是不要教學質量,而是把教學質量作為素質教育不可分割的重要組成部分。教學質量好,不一定素質教育好,但教學質量不好,素質教育一定沒搞好;檢測素質教育,雖然教學質量不是唯一的,但離開教學質量是萬萬不能的,更何況新課程本身就蘊含了素質教育的內容,可以說,新課程的實施就是素質教育的具體體現(xiàn)。因此我們要正確把握素質教育與教學質量的關系,進一步明確素質教育不是不要教學質量,而教育質量恰恰是衡量素質教育優(yōu)劣的重要尺度。我們一定要牢固樹立質量第一的思想,進一步落實教學工作的中心地位,要在全縣教育系統(tǒng)進一步形成學校領導重視教學,師資建設保證教學,科學研究促進教學,改革創(chuàng)新推動教學,政策制度傾斜教學,經(jīng)費使用保障教學的工作機制和工作局面,為大幅度、大面積提高教學質量做出積極、不懈的努力。
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