2015年第五屆一次職代會(huì)工作報(bào)告范文
x年來(lái),在黨的十四大和十五大精神指引下,從中央國(guó)家機(jī)關(guān)改革,中科院知識(shí)創(chuàng)新工程啟動(dòng),到我所對(duì)撞機(jī)通過(guò)改造驗(yàn)收,研究所完成定位,工程獲大額經(jīng)費(fèi)支持,BEPCⅡ方案得到批準(zhǔn),進(jìn)入院二期創(chuàng)新工程一系列進(jìn)展,所四屆職代會(huì)工作期間,正是國(guó)家、院、所進(jìn)一步深化改革,各項(xiàng)工作發(fā)生重大變革時(shí)期。
第四屆職代會(huì)既有對(duì)取得工作成績(jī)的喜悅,還有對(duì)職工和領(lǐng)導(dǎo)期望存在差距的遺憾。但公平的講,我們努力了,我們盡力了,F(xiàn)在我代表第四屆職代會(huì)常委會(huì)向各位代表和領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào)。
團(tuán)結(jié)廣大職工積極支持改革
五年來(lái),職代會(huì)和工會(huì)組織相繼參加了一些規(guī)章制度的討論制定:如所醫(yī)療費(fèi)改革、所外職工交通補(bǔ)貼、外匯提成、清理調(diào)整辦公用房、職工離崗休養(yǎng)、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議條例、房管條例、全員聘用合同等。一方面補(bǔ)充和完善了內(nèi)容,另一方面加深了職工理解,為順利推行奠定基礎(chǔ)。
對(duì)另一些政策和措施,采取不同方式參與討論:如職工住房出售、“九五”住房規(guī)劃、全成本核算、公司管理費(fèi)比例、開發(fā)工作設(shè)想,大院安全、綠化衛(wèi)生、后勤服務(wù)、考核獎(jiǎng)的分配、修改外匯管理辦法等,積極反映職工意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。
職工群眾在改革大潮中,即是主力軍,也是改革的主體,職代會(huì)和工會(huì)組織作為聯(lián)系干群關(guān)系的橋梁紐帶,有責(zé)任發(fā)揮暢通渠道作用。
堅(jiān)持職代會(huì)工作搞好民主管理
多年來(lái),高能所堅(jiān)持職代會(huì)制度,每年召開代表大會(huì),聽(tīng)取所長(zhǎng)工作報(bào)告,審議所長(zhǎng)任期責(zé)任目標(biāo)和所發(fā)展方向,改革方案,聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作報(bào)告和所辦企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,民主管理基本形成得到保證。
職代會(huì)重要內(nèi)容是職工提案工作。96年收到提案和建議共135條,97年收到提案和建議151條,99年收到提案和建議154條,2年收到提案和建議45條,2015年收到提案和建議51條。提案和建議反映了代表和群眾對(duì)所的各項(xiàng)工作關(guān)注和期盼,落實(shí)和回答反映了領(lǐng)導(dǎo)和部門解決問(wèn)題的態(tài)度。我們應(yīng)該看到,盡管現(xiàn)實(shí)生活和工作環(huán)境中存在這樣那樣的實(shí)際困難,但提案工作始終得到所黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)部門的重視,絕大部分提案和建議在一定時(shí)期內(nèi)予以落實(shí),民主管理組織制度正在穩(wěn)步發(fā)展。
職代會(huì)常委參加中層干部會(huì)議已形成制度,2/3以上單位工會(huì)干部不同程度地參加處、室務(wù)會(huì)議。
職代會(huì)對(duì)職工群眾關(guān)心的反腐倡廉問(wèn)題,特別是群眾提出的增加處理問(wèn)題透明度,得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位重視。
增強(qiáng)集體凝聚力維護(hù)職工合法權(quán)益
幾年來(lái)在歷屆領(lǐng)導(dǎo)支持下,配合有關(guān)部門調(diào)研,推動(dòng)了如下工作:改造電話總機(jī)、有線電視安裝、恢復(fù)工間操、幼兒園改造、7-8號(hào)樓加陽(yáng)臺(tái)、改造小三間、一層住房加陽(yáng)臺(tái)、改裝磁卡電話、東大門改造等。
對(duì)職工群眾始終關(guān)心的大院安全、綠化、衛(wèi)生、后勤服務(wù)等項(xiàng)工作,能不斷將群眾改善意見(jiàn)反饋給領(lǐng)導(dǎo)和部門,使這方面問(wèn)題受到重視,工作也有了程度不同的改進(jìn)。
通過(guò)召開座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行溝通,直到理解和解決。如:在住宅建設(shè)中的選址、戶型、裝修等問(wèn)題,多次與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門交流職工意見(jiàn),成立職工建房小組,協(xié)調(diào)基建工作。
認(rèn)真接待職工來(lái)訪,對(duì)群眾問(wèn)題依政策予以解釋,增加職工理解,不推諉。不能回答的,向有關(guān)方面反映尋求解決。如對(duì)老職工住房問(wèn)題,就是通過(guò)多次召開座談會(huì)從而達(dá)到溝通和理解。
配合人教處堅(jiān)持做好送溫暖工作,將所黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心傳遞到職工身上。國(guó)務(wù)院和科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)已連續(xù)三年來(lái)我所慰問(wèn)科研戰(zhàn)線特困職工。
堅(jiān)持政治思想教育重視隊(duì)伍建設(shè)
x年所工會(huì)提出,“貫徹黨的十四屆五中全會(huì)精神、帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)奮斗”。配合開展了建黨75周年和長(zhǎng)征勝利6周年慶;顒(dòng),繼續(xù)開展《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí),下發(fā)了輔導(dǎo)資料。
x年所工會(huì)在貫徹落實(shí)黨十四屆六中全會(huì)精神和十五大精神時(shí),結(jié)合所內(nèi)形勢(shì),提出“共渡難關(guān)、開創(chuàng)新未來(lái)”的指導(dǎo)思想,在職工中開展了“我為改革獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。在香港回歸活動(dòng)中,通過(guò)組織一系列活動(dòng),貫穿愛(ài)國(guó)主義教育。
x年所工會(huì)根據(jù)科學(xué)院改革形勢(shì),針對(duì)所內(nèi)結(jié)構(gòu)改革、人員分流等情況,提出工會(huì)組織要緊密圍繞所改革、發(fā)展、穩(wěn)定主題,動(dòng)員組織職工抓住機(jī)遇,開拓進(jìn)取。開展了全員聘用合同制和人事勞動(dòng)爭(zhēng)議條例的修改討論,成立了所人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
x年隨著全國(guó)改革形勢(shì)發(fā)展和院創(chuàng)新工程實(shí)施,所工會(huì)要求工會(huì)干部學(xué)習(xí)了解創(chuàng)新工程,帶領(lǐng)職工樹立全局意識(shí),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,迎接新挑戰(zhàn)。參與并組織對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整、離崗休養(yǎng)、聘用合同、職工住房分配等方案的討論和征求意見(jiàn)。在所統(tǒng)一安排下,開展了建國(guó)和建院5周年慶;顒(dòng)。
x年是我所準(zhǔn)備進(jìn)入創(chuàng)新工程的關(guān)鍵一年,所工會(huì)要求廣大職工承擔(dān)改革重?fù)?dān),支持改革措施,為推動(dòng)科技體制改革做貢獻(xiàn)。同時(shí)強(qiáng)調(diào),在加大改革力度時(shí)、切實(shí)維護(hù)職工群眾具體利益。配合人教處進(jìn)行聘任合同工作。
在每年的工會(huì)干部學(xué)習(xí)班上,組織干部集中學(xué)習(xí)國(guó)家、總工會(huì)、科學(xué)院及我所的有關(guān)政策文件、宣傳改革思路,安排先進(jìn)工會(huì)介紹在改革和創(chuàng)新工作中的經(jīng)驗(yàn),安排工會(huì)知識(shí)和工會(huì)財(cái)務(wù)等專門事項(xiàng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),聽(tīng)取時(shí)事政治報(bào)告,研討職工關(guān)心的改革話題,讓我所各項(xiàng)工作設(shè)想延伸到職工的理解認(rèn)識(shí)中,以保證工會(huì)組織圍繞所的中心任務(wù)開展工作。
所工會(huì)堅(jiān)持在職工中開展評(píng)優(yōu)活動(dòng),對(duì)在工作中突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰、鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣。兩次總結(jié)評(píng)比中,共評(píng)選先進(jìn)集體4名,表彰集體5名,優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子13名,二個(gè)基層工會(huì)被評(píng)為院級(jí)先進(jìn)。
圍繞所中心工作和工會(huì)任務(wù),堅(jiān)持辦好板報(bào),不斷改善和豐富版面,做好窗口宣傳服務(wù)工作。
在機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員分流情況下,各基層工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,班子健全,活動(dòng)依然,會(huì)費(fèi)按時(shí)足額交納,充滿組織活力。
開展文體活動(dòng)增強(qiáng)職工體質(zhì)
所工會(huì)每年制訂的文體活動(dòng)計(jì)劃,基本上全部落實(shí)。迎春長(zhǎng)跑、春季球賽、夏季游泳賽、國(guó)慶活動(dòng)、秋季乒乓球賽、元旦撲克爭(zhēng)先賽等活動(dòng),少則近百人,多則六、七百人踴躍參賽,已成為傳統(tǒng)項(xiàng)目受到職工喜愛(ài)。
所工會(huì)積極支持各工會(huì)單獨(dú)或聯(lián)合開展活動(dòng),并撥付一定比例經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)各工會(huì)以自籌和下?lián)芊绞较嘟Y(jié)合,購(gòu)買一些文體設(shè)備和器材,讓更多職工投入到經(jīng)常性文體活動(dòng)之中。
所工會(huì)積極支持所內(nèi)各個(gè)興趣協(xié)會(huì)獨(dú)立自主開展工作。做到有計(jì)劃,有總結(jié),在工會(huì)適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持下,利用工余時(shí)間、吸收更多職工參與,建立和組織好各自的愛(ài)好者隊(duì)伍,活躍職工生活。
高能所在參加院、區(qū)舉辦的各種文體活動(dòng)中,均取得優(yōu)異成績(jī),連同大連物化所被科學(xué)院全民健身小組定為試點(diǎn)單位。
值得一提的是,高能所首屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),在十二天準(zhǔn)備時(shí)間、有43個(gè)單項(xiàng)和6個(gè)集體項(xiàng)目、近8人參賽的復(fù)雜情況下,如期舉行并圓滿結(jié)束。它對(duì)職工團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)起著不可低估作用,也從另一側(cè)面,反映高能所上下,黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的精神面貌和作風(fēng)。
高能所擁有良好的文體設(shè)施,積極鍛煉的群體,但是從每年職工體質(zhì)素質(zhì)測(cè)試看,中青年人明顯鍛煉量不足,素質(zhì)指標(biāo)偏下,合格率低。隨著創(chuàng)新工程的`開展,工作任務(wù)加重,中青年同志積極參加身體鍛煉,應(yīng)該成為共同關(guān)心的問(wèn)題。
管好場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)文明社區(qū)
職工體育場(chǎng)是一座開放設(shè)施,平日人流量大、活動(dòng)多,器材易損。多年來(lái)所工會(huì)投入人力物力,每年分別對(duì)水泥臺(tái)座、球板、球架、邊網(wǎng)、器械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。易損的籃框、乒乓球臺(tái)加強(qiáng)日常修理,基本上保證正常運(yùn)行。
球場(chǎng)是收費(fèi)場(chǎng)所,收取的費(fèi)用基本上保證了體育場(chǎng)日常維護(hù)和勞務(wù)人員開支,收入納入所財(cái)務(wù)管理。
職工俱樂(lè)部的改造基本完成。幾年來(lái)通過(guò)開展福利銷售活動(dòng),每年積累一定資金完成了水磨石地面、四周木圍墻、雙層鋁合金窗、體操玻璃墻的改造。還訂做了3臺(tái)桌子、6把雙人軟椅。去年所撥款完成了廁所和老化電線的更新,大廳恢復(fù)正常開放。健身房的基建還需一段時(shí)間。近三年來(lái),在管理與服務(wù)分開體制下,職工俱樂(lè)部仍向處、室活動(dòng)免費(fèi)開放,向所內(nèi)有關(guān)部門免費(fèi)開放。
2年游泳池發(fā)生一起意外溺亡事故,給高能所工作和聲譽(yù)帶來(lái)不好影響,工會(huì)同志深感內(nèi)疚。但長(zhǎng)期以來(lái)參加游泳池工作的同志任勞任怨、努力做好自己工作。內(nèi)部制度健全、外部衛(wèi)生綠化環(huán)境和自行車存放有專人管理,在區(qū)衛(wèi)生、公安、體委多次明察暗訪中合格,多次被區(qū)級(jí)、市級(jí)評(píng)為先進(jìn)場(chǎng)館。在沒(méi)有全成本核算條件下,積累6多萬(wàn)資金,先后納入所財(cái)務(wù)管理。
做好職工福利和其它工作
認(rèn)真組織每年兩批的職工休養(yǎng)工作。職工休養(yǎng),是國(guó)家和單位對(duì)職工的愛(ài)護(hù)、關(guān)心,多年來(lái)一直受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的重視。5年來(lái),共有21多名職工參加休養(yǎng),通過(guò)休養(yǎng)活動(dòng),增進(jìn)職工相互理解和身心健康,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力,對(duì)職工是一次集體主義教育。
認(rèn)真做好職工互助保險(xiǎn)工作。全國(guó)總工會(huì)在職工中開展了互助保險(xiǎn)工作,99年初所工會(huì)為全所職工辦理了保險(xiǎn)入會(huì)和職工團(tuán)體意外傷害投保事宜。入會(huì)人數(shù)1282人,出險(xiǎn)獲得賠償人次9人。2年,入會(huì)1187人(特殊工種39人),獲賠償4人。2015年,入會(huì)1184(特殊工種39人),現(xiàn)賠付2人,個(gè)別賠付工作還在協(xié)議之中。
認(rèn)真做好校外教育工作。五年多來(lái)有1多名孩子上小學(xué)升初中,但對(duì)少數(shù)跨地區(qū)轉(zhuǎn)學(xué)的孩子,當(dāng)時(shí)插班學(xué)校往往有難處,工會(huì)同志在聯(lián)系過(guò)程中,也不免遇到不愉快事情,但從不為難家長(zhǎng),并拒收酬謝。由于工會(huì)的努力和學(xué)校的理解,小學(xué)升學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)問(wèn)題基本上解決。保證了職工和引進(jìn)人員安心工作。
做好有線電視的安裝、維護(hù)、管理工作。96年初高能所和職工共同籌資安裝有線電視系統(tǒng),在所統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)配合所內(nèi)各方面技術(shù)人員,協(xié)助施工單位,僅用了一個(gè)多月的時(shí)間,趕在春節(jié)前按期完成了用戶的安裝任務(wù)。經(jīng)幾年運(yùn)行,收視質(zhì)量良好,出現(xiàn)問(wèn)題后能及時(shí)維修,管理工作基本上形成制度化、規(guī)范化。98年完成了11樓、12樓、22樓和西區(qū)有線電視線路改造任務(wù),完成了9樓有線電視系統(tǒng)安裝工作。99年配合塔1、塔2樓基建工程,為有線電視做了調(diào)研和部分前期準(zhǔn)備工作,2年已全部完工。目前現(xiàn)在設(shè)備已連續(xù)運(yùn)行4.7萬(wàn)小時(shí)隨著設(shè)備老化,節(jié)目量減少,數(shù)字信號(hào)出現(xiàn),寬帶網(wǎng)的推廣,我所微波網(wǎng)的有線電視系統(tǒng)改造,現(xiàn)應(yīng)提上議事日程
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