幼兒園教師培訓(xùn)工作計(jì)劃范文

　　教師培訓(xùn)是不斷提高教師隊(duì)伍教學(xué)水平的重要方法和途徑，下面給大家分享幼兒園教師培訓(xùn)到額工作計(jì)劃，歡迎借鑒！

　　幼兒園教師培訓(xùn)工作計(jì)劃1

　　為了深入貫徹落實(shí)《指南》精神，在《幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》框架下引領(lǐng)我園教師不斷完善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升幼教專業(yè)技能與保教工作水平，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。根據(jù)園務(wù)計(jì)劃及縣工作行事歷的相關(guān)要求，切實(shí)開展好我園校本工作，做好日常教研及教師培訓(xùn)工作，激發(fā)調(diào)動(dòng)教師自我專業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力，特制定20xx年校本研修工作實(shí)施方案。

　　一、總目標(biāo)

　　通過校本培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)整體教師專業(yè)水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項(xiàng)科研活動(dòng)在教研的組織形式及其群體合作的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)支持下加以落實(shí)。

　　二、主要措施

　　根據(jù)我園的辦園水平，辦園條件、師資力量、教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)水平、自身素養(yǎng)、年齡情況決定園本研修形式和內(nèi)容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色，

　　1．示范引領(lǐng)。利用本園骨干教師資源，結(jié)合我團(tuán)保教實(shí)際，針對(duì)我園拱形“問題”，開展展示范課交流。

　　2．全園研討。開展主題月教研活動(dòng)，確保研修實(shí)效。

　　3．日常說課備課研究。．以集體備課為載體，集眾人智慧采眾家之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同提高教學(xué)質(zhì)量。要求做到個(gè)人初備、集體研備、個(gè)人精備、說課展示。個(gè)人初備是教師個(gè)人在學(xué)習(xí)研讀教材的基礎(chǔ)上自己獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)的過程；集體研備是大家坐在一起，每位教研組成員將自己的活動(dòng)設(shè)計(jì)呈現(xiàn)給教研組成員，并聽取和采納別人的建議，集體研備不是教學(xué)任務(wù)的分?jǐn)�，而是提升、完善、分享、集體智慧的過程；個(gè)人精備是教師在聽取和采納大家建議之后重新思考和審定教育目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)準(zhǔn)備，再次審視教育教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的過程；最后以說課的形式展示。

　　4．幼兒及班級(jí)組織管理方法探究。深入研讀《指南》《綱要》，對(duì)照法規(guī)發(fā)現(xiàn)并提出班級(jí)管理、幼兒組織管理方面的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研討解決日常保教工作中存在和出現(xiàn)的問題，積極主動(dòng)與教研組長(zhǎng)、組員、園內(nèi)的骨干教師、教學(xué)能手積極探討并及時(shí)解決問題，真正使日常研究落到實(shí)處。

　　6．各年段主題活動(dòng)開展探究。各班級(jí)、教研小組要依據(jù)主題活動(dòng)的內(nèi)容和要求結(jié)合本年齡班幼兒的年齡特點(diǎn)、學(xué)習(xí)方式和接受水平，搜集、選擇適合的教育教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容融入五大領(lǐng)域的教育教學(xué)活動(dòng)及幼兒園的區(qū)域活動(dòng)及其它分散活動(dòng)中，使游戲性活動(dòng)、操作性、實(shí)踐性、情境性活動(dòng)覆蓋幼兒一日活動(dòng)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“做中學(xué)玩中學(xué)”寓教于樂的目的。

　　7．開展教師讀書沙龍活動(dòng)

　　積極借閱幼教刊物，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法，寫好讀后感，并且要學(xué)以致用，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，使自主閱讀、學(xué)習(xí)成為工作、生活的一部分，學(xué)期末開展讀書分享會(huì)。

　　8．建立“教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案”

　　我園為全體教師建立“教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案”，其中有參加教研活動(dòng)的過程和記錄，還有教學(xué)反思、教育心得、讀書摘記、讀后感悟、論文、案例等等，透過它能從中直觀地了解教師專業(yè)成長(zhǎng)的歷程，并通過學(xué)期結(jié)束時(shí)的成果分享及評(píng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他人的好的經(jīng)驗(yàn)與做法，尋找出自己與他人的差距，從而發(fā)現(xiàn)、分析自己的不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使以后更好的工作與學(xué)習(xí)。

　　三、具體工作安排

　　九月份：

　　1．制定各類工作計(jì)劃

　　2．教師省教育平臺(tái)選課

　　3．幼兒園環(huán)境整理、創(chuàng)設(shè)（結(jié)合主題教學(xué)和課題）。

　　4．各教研組集體備課

　　5．建立“教師專業(yè)成長(zhǎng)檔案”

　　6．教案設(shè)計(jì)評(píng)比

　�。�1）6．本月園本培訓(xùn)主題:健康飲食——食知（一）

　　十月份：

　　1．園本主題培訓(xùn)：

　　（2）健康飲食——食知（二）

　�。�3）心理健康

　　2．各教研組集體備課、教研活動(dòng)

　　3．青年教師亮相活動(dòng)

　　4．專題培訓(xùn)：案例撰寫

　　十一月份：

　　1．主園本培訓(xùn)主題：

　　（1）健康飲食

　�。�2）心理健康——新師工程（一）

　　2．各教研組集體備課、教研活動(dòng)

　　十二月份、一月份

　　本月園本培訓(xùn)主題：“快樂運(yùn)動(dòng)健康成長(zhǎng)”

　　（1）玩轉(zhuǎn)籃球研討活動(dòng)

　�。�2）快樂足球研討活動(dòng)

　�。�3）健康飲食

　�。�4）心理健康——新師工程（二）

　　2．各教研組集體備課、教研活動(dòng)。

　　一月份

　　本月園本培訓(xùn)主題：“快樂運(yùn)動(dòng)健康成長(zhǎng)”

　　（1）輪滑培訓(xùn)活動(dòng)

　�。�2）幼兒田徑運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)

　�。�3）優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)分享

　　（4）健康飲食

　　3．各類學(xué)期總結(jié)

　　4．各類檔案歸檔

　　幼兒園教師培訓(xùn)工作計(jì)劃2

　　隨著我園教師隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，教師的專業(yè)成長(zhǎng)也將進(jìn)入第一個(gè)瓶頸期，青年教師如何在原有水平上挖掘自身優(yōu)勢(shì)，迅速成長(zhǎng)為一名合格的幼兒教師？幼兒園如何促進(jìn)教師之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，開展分層培訓(xùn)，形成合理的培養(yǎng)梯隊(duì)，都將成為我園教研工作的重點(diǎn)。因此，本學(xué)期，我園將依據(jù)教師的發(fā)展需求，進(jìn)一步改進(jìn)教研模式、探索并嘗試適合我園教師發(fā)展的教研方法和培訓(xùn)形式，力求教研活動(dòng)抓實(shí)效、培訓(xùn)內(nèi)容接地氣。

　　一、工作思路

　　1．以大教研為統(tǒng)領(lǐng)，開展問題式、解惑式教研，教研內(nèi)容重在解決全園共性問題和答疑解惑，每月就一日生活的重要環(huán)節(jié)開展案例式、診斷式教研活動(dòng)，并展開研討，使全園教師在關(guān)鍵問題和重要環(huán)節(jié)上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確做法、提高效率。

　　2．以小教研為依托，按照教師自身特長(zhǎng)、興趣以及能力均衡合理搭配，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，教研內(nèi)容的專業(yè)性和指向性更加明確，小教研通過教師專項(xiàng)技能的提高以促進(jìn)幼兒在某領(lǐng)域的發(fā)展，從而帶動(dòng)幼兒園在該領(lǐng)域揚(yáng)長(zhǎng)避短、凸顯成效。

　　3．將教研與科研、培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)各領(lǐng)域教學(xué)策略的研究提高教研活動(dòng)實(shí)效性，提高教師專業(yè)意識(shí)和能力，提高我園保教質(zhì)量。

　　二、工作重點(diǎn)

　　1．通過各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行全園培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素質(zhì)，促教師專業(yè)化成長(zhǎng)。

　　2．加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理，優(yōu)化教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3．以園本教研為載體，開展園本課程及薄弱學(xué)科的研究，推進(jìn)我園教學(xué)改革的深入和發(fā)展。

　　4．主要解決以下幾個(gè)問題:

　　1）樹立目標(biāo)意識(shí)，促使教學(xué)的有效實(shí)施(目標(biāo)設(shè)計(jì)的有效性)

　　2）提供有價(jià)值的學(xué)習(xí)操作材料，支持幼兒有效發(fā)展(環(huán)境材料的有效性)

　　3）精心設(shè)計(jì)提問，提高提問的有效性(師生互動(dòng)的有效性)

　　4）關(guān)注幼兒的真正興趣與需要，給予恰當(dāng)?shù)挠行У囊龑?dǎo)(指導(dǎo)策略的有效性)

　　三、具體措施

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化師資隊(duì)伍。

　　1．提升教師理論水平。

　　一是深刻領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確學(xué)習(xí)目的，采取“多閱讀、多反思、多執(zhí)筆”的方法，使教師理論聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)開展教學(xué)活動(dòng)。同時(shí)，每月記錄專著學(xué)習(xí)一篇，每學(xué)期開展讀書交流活動(dòng)。

　　二是擴(kuò)大知識(shí)面，掌握新知識(shí)。充分利用幼兒園的書籍、網(wǎng)絡(luò)等資源，博采眾長(zhǎng)，廣泛涉獵，更多地學(xué)習(xí)人文自然科學(xué)知識(shí)，不斷充實(shí)自己。通過多渠道多方位地?cái)U(kuò)大自身的視野，提高自身的理論素養(yǎng)和豐富專業(yè)知識(shí)。

　　2．學(xué)習(xí)課程理論，提高課程實(shí)施水平。

　　增強(qiáng)教師課程意識(shí)，自覺、自主、自愿地學(xué)習(xí)課程理論，充分挖掘課程資源，在課程與幼兒發(fā)展之間搭建綠色通道，讓課程在教師與幼兒的互動(dòng)中展開，并逐步轉(zhuǎn)化為幼兒的能力。教師要在課程理論的指導(dǎo)下，做到心中有目標(biāo)，眼中有幼兒，一切以幼兒的和諧發(fā)展為本。

　　3．為教師創(chuàng)設(shè)互學(xué)互研的平臺(tái)。

　　利用專題研討、互動(dòng)沙龍、各級(jí)各類的講座培訓(xùn)、到名園去學(xué)習(xí)等方式，開拓眼界。

　　4．多反思，勤練筆。

　　要求教師積極撰寫教育教學(xué)案例、教學(xué)反思、教育隨筆等。每位教師每月需撰寫教育教學(xué)心得、反思、幼兒偏差行為情況記錄各一篇。

　�。ǘ�）夯實(shí)常規(guī)，提高工作實(shí)效。

　�。�1）規(guī)范幼兒園教育工作常規(guī)。為了更好的利用現(xiàn)有教師資源，提高一日活動(dòng)的有效性。本學(xué)期我們根據(jù)老師特長(zhǎng)合理配班，并制定詳細(xì)的一日活動(dòng)安排表，提高組織活動(dòng)的有效性，促進(jìn)幼兒能力的發(fā)展。并將加強(qiáng)管理，定期督促、分析、調(diào)控，增強(qiáng)保教工作的有序性。

　　（2）開展崗位練兵活動(dòng)。有計(jì)劃地進(jìn)行教學(xué)觀摩研討、區(qū)域活動(dòng)觀摩、環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比活動(dòng)等，如主題墻、區(qū)角活動(dòng)的開展，新教師調(diào)研課、經(jīng)驗(yàn)教師示范課等，形成人人積極參與教研活動(dòng)的良好氛圍。

　　（3）激活園本教研。我們將以日常教育教學(xué)中需解決的問題或困惑，確立教研專題，帶動(dòng)教師以主人的角色身份展開談?wù)�，說自己想說的話，做自己想做的事；針對(duì)共同關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，共同查找相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)文章或理論，通過集體學(xué)習(xí)、研討提高教師將理論與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)換、修正和反省的能力及鍛煉教師們的口才與膽量，以此提高教師個(gè)人能力和提升幼兒園整體素質(zhì)水平。

　�。�4）加強(qiáng)教研組與備課組管理，充分發(fā)揮教研組與備課組的作用。為了凝聚每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的力量，強(qiáng)調(diào)共同的責(zé)任感和榮譽(yù)感，彰顯包含了實(shí)干、奉獻(xiàn)、協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)智慧。不僅是“對(duì)團(tuán)隊(duì)智慧的錘煉”更重要的是用集體的力量提升自己。每個(gè)年級(jí)組的兩位教研組長(zhǎng)要起好帶頭、組織作用，做到點(diǎn)子多、創(chuàng)意新，通過組內(nèi)活動(dòng)觀摩、小組研討、經(jīng)驗(yàn)交流、互相學(xué)習(xí)、集體備課等方式，兩者既有分工有合作，促進(jìn)全園教師共同成長(zhǎng)。教研組與備課組還要通過示范、引領(lǐng)、交流、討論等多種形式，為新老教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。

　�。ㄈ�）抓實(shí)培訓(xùn)，建設(shè)教師隊(duì)伍

　　對(duì)教師進(jìn)行“分層式”、“互動(dòng)式”培養(yǎng)，特別注重骨干教師各方面素質(zhì)的再提高，對(duì)新教師將組織參加園外各級(jí)培訓(xùn)，園內(nèi)以老帶新、教師互學(xué)的方式激勵(lì)新教師不斷提高；加強(qiáng)對(duì)園骨干教師培養(yǎng)力度，提供平臺(tái)給想做事、能做事的人指導(dǎo)幫助，直至做成事。同時(shí)加強(qiáng)全園教師的教育教學(xué)基本功的培訓(xùn)與提高，逐步提高教師隊(duì)伍專業(yè)水平。

　�。�1）繼續(xù)組織教師參加新課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　（2）組織教師“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”向名園、名師學(xué)習(xí)。

　�。�3）加強(qiáng)教育信息技術(shù)學(xué)習(xí)，掌握課件制作的技巧，提高教師運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)行幼兒教育教學(xué)的制作、研究能力和水平。

　�。�4）加強(qiáng)新教師培養(yǎng)力度，提高新教師的組織能力和教學(xué)水平。

　　（5）勤練筆。指導(dǎo)教師認(rèn)真寫好每階段的教學(xué)隨筆、教育教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)，及時(shí)做好保教工作的反饋和經(jīng)驗(yàn)積累。

　�。�6）鼓勵(lì)支持保教人員積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)與進(jìn)修，加快教師隊(duì)伍建設(shè)。

　　（四）重視指導(dǎo)，提高保教質(zhì)量。

　�。�1）落實(shí)教師教育教學(xué)過程管理，對(duì)教師工作進(jìn)行定期與不定期的檢查、抽查，促使教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日生活作息時(shí)間，并根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)開展幼兒一日活動(dòng)，保證幼兒身心健康和諧發(fā)展，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展與提高。

　　（2）加強(qiáng)隨堂聽課。園長(zhǎng)總抓、教學(xué)園長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)要經(jīng)常深入教學(xué)第一線，多隨堂聽課，及時(shí)了解教師制訂計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、開展體育鍛煉等情況，與教師一起探討提高教學(xué)質(zhì)量的途徑、方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。�3）加強(qiáng)對(duì)教師、班級(jí)、年級(jí)組的日常工作檢查指導(dǎo)與考核力度，對(duì)于做的好的，在期末考核中充分肯定其工作成績(jī)，同時(shí)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，教研組要及時(shí)與其溝通，幫助其尋找問題的根源所在，想辦法積極解決問題，從而進(jìn)一步增強(qiáng)保教工作的有效性。

　　（五）創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，促進(jìn)教研質(zhì)量。

　�。�1）公開課展示與教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)

　　一方面是要促進(jìn)教師深入備課，努力提高教師自身的素質(zhì)，另一方面是要促進(jìn)教師間的互研互學(xué)，強(qiáng)化教研教改的意識(shí)，再一方面是鼓勵(lì)教師勤于探索、著力創(chuàng)新。經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)能力強(qiáng)的教師上好展示課，在教學(xué)中充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用；青年教師的公開課要大膽嘗試、認(rèn)真反思，使自己在教學(xué)上逐漸走向成熟。

　　（2）觀摩與經(jīng)驗(yàn)交流

　　通過教學(xué)展示活動(dòng)、觀看一些優(yōu)秀的教育教學(xué)活動(dòng)與案例等交流活動(dòng)，讓有幼兒教育經(jīng)驗(yàn)的.教師把好的經(jīng)驗(yàn)相互之間進(jìn)行交流與升華，讓才參加幼兒工作的新教師取得最直接的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，全面提高老師的專業(yè)素養(yǎng)。

　�。�六）扎實(shí)開展課題研究，營(yíng)造積極參與科研氛圍

　　鼓勵(lì)教師積極參與教育科研，在教學(xué)活動(dòng)中，引導(dǎo)教師做個(gè)有心人，學(xué)會(huì)多觀察、多思考、多實(shí)踐、多總結(jié)。我們創(chuàng)設(shè)教師互動(dòng)的平臺(tái)，提供各類的資料，讓教師在思維的碰撞中得以專業(yè)化的成長(zhǎng)。從而促使幼兒園內(nèi)的教科研研討氣氛逐漸濃厚起來(lái)，促使我們幼兒園的保教質(zhì)量有新的突破。

　　幼兒園教師培訓(xùn)工作計(jì)劃3

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點(diǎn)

　　堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心，以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)；注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍為重點(diǎn)，通過教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解，不斷完善教師的理論知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，提高其實(shí)施幼兒保教能力，促進(jìn)其專業(yè)再長(zhǎng)。因此，本學(xué)期的園本培訓(xùn)工作目標(biāo)和重點(diǎn)如下：

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為；倡導(dǎo)大家把“做一個(gè)有責(zé)任心、有愛心、文明高雅、有個(gè)性、有特長(zhǎng)的新時(shí)期教師”作為自我發(fā)展的目標(biāo)。

　�。ǘ�）教科研引領(lǐng)，加強(qiáng)教科研培訓(xùn)，提高教師的教科研能力。積極圍繞《愛之育——情感教育課程》園本課程開展相關(guān)園本課程研究培訓(xùn)，探求園本課程的特色發(fā)展之路。

　�。ㄈ�）立足園本，針對(duì)教師在實(shí)施新課程《幼兒園完整兒童活動(dòng)課程》研究過程中遇到的困惑與思考，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、研究保教活動(dòng)的設(shè)計(jì)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)和區(qū)域活動(dòng)過程中的觀察、介入、評(píng)價(jià)與分析。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)各項(xiàng)活動(dòng)的檢查、督促、組織和指導(dǎo)，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，有步驟有計(jì)劃循序漸進(jìn)地開展。

　�。ㄎ澹┙�立互助伙伴關(guān)系，關(guān)注新教師的成長(zhǎng)，采用“老帶新、新促老”的方式，形成合作、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的共同體。

　�。�六）創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師外出參觀、學(xué)習(xí)，接受先進(jìn)的理念，結(jié)合自身在他人成功的經(jīng)驗(yàn)上去實(shí)踐、反思和創(chuàng)新，以提高教師的教育教學(xué)能力。

　　二、主要內(nèi)容和基本形式

　　為適應(yīng)教師個(gè)人成長(zhǎng)需要、幼兒園發(fā)展需要和教育改革需要，本學(xué)期的培訓(xùn)主要內(nèi)容和基本形式如下：

　　主要內(nèi)容：

　�。ㄒ唬├^續(xù)開展多種形式的師德教育活動(dòng)，引導(dǎo)教師熱愛學(xué)前教育事業(yè)，樹立職業(yè)理想和敬業(yè)精神，理解學(xué)前教育工作的價(jià)值和意義，認(rèn)同幼兒園教師的專業(yè)性和獨(dú)特性，注重自身專業(yè)發(fā)展和日常態(tài)度言行對(duì)幼兒發(fā)展的重要影響和作用，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)潛移默化去影響幼兒，使教師的言行舉止成為幼兒生活學(xué)習(xí)、為人處事的良好榜樣，以愛與關(guān)懷、尊重的態(tài)度面向幼兒，以責(zé)任感、事業(yè)心全身心地投入幼教工作，將《指南》和《標(biāo)準(zhǔn)》中專業(yè)的教育理念轉(zhuǎn)化為日常的職業(yè)教育行為。

　　（二）根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)進(jìn)行分層研究，采用師幼共同搜集、選擇適合的保教活動(dòng)內(nèi)容融入五大領(lǐng)域的教育教學(xué)活動(dòng)及區(qū)域活動(dòng)的游戲性、操作性、實(shí)踐性、情境性等開展主題審議活動(dòng)，將《愛之育——情感教育課程》與主題活動(dòng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“做中學(xué)，玩在學(xué)”寓教于樂的目的。

　　（三）《幼兒園完整兒童活動(dòng)課程》對(duì)新老師而言仍處于“門外漢”。通過園本培訓(xùn)活動(dòng)因地適宜地嘗試開展班本教研形式、年段教研形式，即搭班教師之間、年段教師之間隨時(shí)隨地地自發(fā)性的交流探討活動(dòng)。比如進(jìn)行教材分析研討，探索主題活動(dòng)發(fā)展的有效方法，教育教學(xué)活動(dòng)的刪減等，逐漸形成富有個(gè)性的多元化園本教研新模式。

　�。ㄋ模╅_展教師專業(yè)基本功培訓(xùn)。對(duì)幼兒園的案例分析、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、區(qū)域活動(dòng)的開展、半日活動(dòng)設(shè)計(jì)等教師專業(yè)技能和基本功進(jìn)行培訓(xùn)，豐富教師專業(yè)知識(shí)和技能。

　　（五）創(chuàng)設(shè)錯(cuò)位發(fā)展空間，追求教師個(gè)性化發(fā)展。“承認(rèn)教師之間的差異性，認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性�！被�于這樣的理念，每一位教師制定符合自己發(fā)展需要的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為不同層面的教師量身定制其成長(zhǎng)計(jì)劃，建立成長(zhǎng)檔案。使不同層次、不同特長(zhǎng)的教師在專業(yè)發(fā)展過程中獲得指引、獲得認(rèn)可，使更多的教師在體驗(yàn)成功的基礎(chǔ)上獲得激勵(lì)，從而打造一支教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特、有持續(xù)發(fā)展能力的師資隊(duì)伍。

　�。�六）開展多種崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)。深入開展三大員培訓(xùn)活動(dòng)，通過保育活動(dòng)、技能比武、服務(wù)特色展示以及財(cái)務(wù)、檔案操作規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，培養(yǎng)一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的有奉獻(xiàn)精神的后勤人員隊(duì)伍。

　�。ㄆ撸├^續(xù)鼓勵(lì)教師以自學(xué)的形式深入學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》三個(gè)幼教法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合日常保教工作實(shí)際，撰寫有一定理解深度和認(rèn)識(shí)水平的每月教育教學(xué)反思、敘事、案例。

　　基本形式:

　　（一）專題講座。邀請(qǐng)學(xué)前教育資深人士面向全體教師進(jìn)行專題講座，介紹當(dāng)前教育改革與發(fā)展情況。

　�。ǘ�）運(yùn)用現(xiàn)代媒體手段、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、收聽收看專家講學(xué)的錄相和示范課錄及評(píng)點(diǎn)。

　�。ㄈ�）小規(guī)模、參與式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。圍繞某領(lǐng)域、某主題活動(dòng)、某研討活動(dòng)等，參與和體驗(yàn)反思自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育觀念，在交流和研討中學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，提高自己的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生新的思想和理念，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

　�。ㄋ模┎捎谩凹�中與分散”培訓(xùn)方式。堅(jiān)持“集中與自學(xué)相結(jié)合”的原則，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　�。ㄎ澹┩ㄟ^開展老帶新等活動(dòng)，提高教師自身的業(yè)務(wù)水平。

　　三、保障措施和預(yù)期效果

　　（一）成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，辦公室主任為副組長(zhǎng)，以辦公室主任、保教主任負(fù)責(zé)具體實(shí)施的園本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理幼兒園的園本培訓(xùn)工作，保障園本培訓(xùn)工作落到實(shí)處并富有成效。

　�。ǘ�）召開全園教職員工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行），使“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”。指導(dǎo)教師認(rèn)真完成園本培訓(xùn)記錄冊(cè)，要求每位教師每學(xué)期參加園本培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)培訓(xùn)過程的檢查和督促�？己藭r(shí)把教師的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、課例和案例、學(xué)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等文字材料、參加培訓(xùn)和研究活動(dòng)的考勤情況作為園本培訓(xùn)檢查、考核的依據(jù)。

　�。ㄋ模┘哟髨@本培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，每學(xué)期撥出一定的經(jīng)費(fèi)，作為園本培訓(xùn)所需開支，保證園本培訓(xùn)正常順利開展。

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)本園實(shí)際情況，建立健全園本培訓(xùn)管理制度，把園本培訓(xùn)和教職員工年終考評(píng)及崗位職務(wù)晉升掛鉤，無(wú)正當(dāng)理由不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)者年度考核為不合格。

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