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工作計劃

時間:2021-03-29 10:30:10 工作計劃范文 我要投稿

實用的工作計劃模板匯總6篇

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的工作計劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實用的工作計劃模板匯總6篇

工作計劃 篇1

  根據(jù)上海市教育工會xx年暑期休養(yǎng)活動工作會議精神,校工會為維護教職工的合法權益,認真組織好教職工暑期休養(yǎng)活動,今年暑期教職工休養(yǎng)工作計劃安排如下:

  一、我校參加上海教育工會組織的休養(yǎng)體系

  為保持教職工在暑期休養(yǎng)活動中的服務質(zhì)量,我校按規(guī)定繼續(xù)參加市教育工會組織的休養(yǎng)運轉(zhuǎn)模式體系,在教育工會、上海高校休養(yǎng)領導小組和上海教工休養(yǎng)服務聯(lián)合體(33家旅行社)三方聯(lián)合運作下,開展休養(yǎng)活動。達到“高質(zhì),價平,安全,舒服”新要求。

  二、時間安排

  1、4月29日(周五)暑期休養(yǎng)工作會議,第一次下?lián)苄蒺B(yǎng)人員名單,各部門工會動員報名。

  2、5月10日(周二)報名截止,匯總名單上交校工會。

  3、5月13日(周五)校工會統(tǒng)計第一次報名情況,篩選初定休養(yǎng)組團線路。

  4、5月18日調(diào)整休養(yǎng)線路及休養(yǎng)人員名單,最后確定組團線路及人員情況。

  5、5月20日報教育工會。

  6、5月24日聯(lián)系組團旅行社和確定出團日期。

  7、5月31日—6月2日休養(yǎng)員進行繳款,工會進行登記造冊。確定領隊人選。

  8、6月14日休養(yǎng)活動動員會,建立臨時黨支部。

  9、6月14日—21處理特殊情況個別人員變動,調(diào)整有關計劃。領隊人員進行領隊工作培訓。

  10、6月下旬,檢查準備工作,通知休養(yǎng)員出發(fā)時間,領取飛機、火車票,發(fā)放有關物品。初定6月27日開始休養(yǎng)團出發(fā)(視學校放假時間確定)。

  11、9月上旬召開休養(yǎng)工作總結(jié)會。

  三、新一輪教職工休養(yǎng)有關具體規(guī)定

  為強化教職工凝聚力工程,縮短教職工參加每一輪休養(yǎng)周期,新一輪教職工休養(yǎng)活動執(zhí)行期為5年,時間從xx年至。為做好教職工休養(yǎng)工作,新一輪休養(yǎng)活動規(guī)定及具體操作辦法如下:

  1、凡進校滿五年,即xx年(含xx年)前進校的教職工都享有本輪休養(yǎng)權。由人事處與工會統(tǒng)一核查下?lián)苄蒺B(yǎng)員名單。

  2、本輪休養(yǎng)時間為五年。各部門每年按參加休養(yǎng)總?cè)藬?shù)的20%組織教職工參加休養(yǎng),五年內(nèi)教職工參加休養(yǎng)全部完畢。

  3、校工會今年一次性下?lián)芪迥陜?nèi)每年各部門參加休養(yǎng)教職工名單,由部門工會將參加休養(yǎng)通知書交到每一位教工手上,讓教職工明確自己哪一年可參加休養(yǎng)活動。

  4、每年20%參加休養(yǎng)活動的教職工名單,由工會統(tǒng)一按年齡大小、退休前后排序(男女分別排序)。參加當年休養(yǎng)活動總數(shù)為部門工會人數(shù)的20%。

  5、新一輪休養(yǎng)活動實行發(fā)放休養(yǎng)劵的辦法,每年發(fā)放當年20%的休養(yǎng)劵,作為參加當年休養(yǎng)活動的憑證,校工會以休養(yǎng)劵造冊登記。

  6、當年下放的20%人員,學院、部門工會有權根據(jù)休養(yǎng)員本人意愿進行轉(zhuǎn)讓處理,休養(yǎng)權只限轉(zhuǎn)讓本校在職教職工和教職工直系家屬(需簽訂責任協(xié)議書)的規(guī)定。休養(yǎng)員轉(zhuǎn)讓用休養(yǎng)劵,由學院、部門工會統(tǒng)一到校工會辦理登記注冊,校工會對被轉(zhuǎn)讓者進行審核確定,符合條件者為轉(zhuǎn)讓有效。

  7、下?lián)艿?0%休養(yǎng)人員名單,在規(guī)定的時間內(nèi),如該休養(yǎng)人員不參加休養(yǎng)活動、也不轉(zhuǎn)讓的,視該休養(yǎng)人員自動放棄休養(yǎng)權。休養(yǎng)劵當年有效,次年作廢。

  8、休養(yǎng)員可自愿選擇線路報名,報名時必須填寫第一志愿和第二志愿,以便工會在第一志愿人數(shù)少不能成團的情況下,選用該休養(yǎng)人員第二志愿參加休養(yǎng),縮短報名統(tǒng)計周期。各部門工會必須按時間節(jié)點及時填好報名單,匯總上報。

  9、休養(yǎng)員報名后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)繳款,超過規(guī)定時間,工會將視該休養(yǎng)員放棄休養(yǎng)權利。

  10、休養(yǎng)員報名繳款后,在出發(fā)前,如遇特殊情況不能參加活動須提前十天通知工會,休養(yǎng)權利自動放棄,退款手續(xù)9月上旬辦理。

  11、允許休養(yǎng)員帶自己的家屬參加休養(yǎng)活動,實行全額收費,學齡前小孩謝絕參加。

  12、工會采取pos機收取休養(yǎng)款(可用建行卡、農(nóng)行卡或銀聯(lián)卡),不受理現(xiàn)金支付。

  13、教工休養(yǎng)補貼從1000元提高到1200元。

工作計劃 篇2

  1、 對全員進行團隊精神培訓,了解員工對培訓內(nèi)容理解貫徹程度,車間將利用工作或業(yè)余時間和員工進行思想交流,掌握員工思想動態(tài),便以更好地開展工作穩(wěn)定職工隊伍。

  2、 車間協(xié)同班組將繼續(xù)持之以恒的全面推行5S管理,整理整頓生產(chǎn)現(xiàn)場。并要求班組利用班會強化員工安全意識,杜絕安全事故的發(fā)生。

  3、 本月車間將對原輔料、機物料實行專人管理,對原輔料、機物料的使用采取計劃控制,繼續(xù)加強節(jié)能降耗杜絕浪費,全面提高成本控制意識,并分解指標到班組。對各項成本指標要逐漸細化責任到人。定期對消耗指標進行細致分析,并針對性的控制。

  4、 合理組織生產(chǎn)保證生產(chǎn)計劃的同時,強化班組管理人員的生產(chǎn)組織能力,定期分崗位召開班組長會議,強調(diào)生產(chǎn)計劃的嚴肅性,針對崗位的瓶頸,集思廣益提出解決措施、查找改進不足,提高整體工作效率。

  5、 協(xié)同品質(zhì)在壓制退火環(huán)節(jié)加強產(chǎn)品電感管控能力,提高電感分級合格率。全員繼續(xù)強化質(zhì)量意識,加強崗位自檢力度,并結(jié)合車間制定的《質(zhì)量問題及事故的處理規(guī)定》,嚴格考核貫徹崗位質(zhì)量管理,杜絕人為質(zhì)量問題及客戶投訴的發(fā)生。

  6、 本月設備組加強車間各機電設備計劃檢修執(zhí)行程度。重點對幾臺機械壓機潤滑系統(tǒng)運行情況監(jiān)控,不出現(xiàn)因潤滑不夠造成的設備故障。

  7、 針對9月份的不足之處進行改善。

  十月份銷售工作計劃書:

  鑒于開盤到現(xiàn)在的銷售業(yè)績一直都不理想,我作為國際花園售樓部副經(jīng)理有不可推卸的責任,我們的銷售及管理工作質(zhì)量必須提高,市場上投資商鋪的客戶是有限的,我們要剖析市場細分市場,全力以赴做好銷售工作。

  根據(jù)7,8,9月份的銷售工作,市場反應的問題如下:

  一、市場方面:

  1、市場動向:信息搜集不夠,對其他樓盤信息掌握不夠全面,影響與客戶的溝通。

  2、客戶開發(fā):一直以來置業(yè)顧問發(fā)傳單和電話約客,不能擴大宣傳面,基本大街上的人都對傳單產(chǎn)生厭惡感了,導致發(fā)了單子也很少人問津;

  3、客戶維護:由于置業(yè)顧問欠缺銷售技巧,與客戶溝通說辭太單調(diào),理據(jù)太單薄,不能激發(fā)客戶購買欲;

  二、管理方面:

  1、來訪來電登記不夠明確,有些自來客戶不能留下聯(lián)系方式以至于流失客戶;

  2、平時只注重了專業(yè)知識的培訓,忽略的實戰(zhàn)技巧,以至于置業(yè)顧問在銷售時不能隨機應變、自圓其說,不能達到專業(yè)化給予客戶所需;

  3、對于休假、請假的管理不夠到位,沒真正做到勞逸結(jié)合使得員工心態(tài)散漫,不能全身心的投入工作中;

  十月份的.工作重點:

  針對7,8,9月份出現(xiàn)的問題,我們十月份的工作重點有

  一、市場方面:

  1、做好市場調(diào)研,分析周邊各樓盤的優(yōu)劣勢,做詳細對比表,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆;

  2、有針對性的進行宣傳,固定時間,固定地點讓置業(yè)顧問出去發(fā)單子;

  二、銷售方面:

  1、改變銷售策略,運用假銷控進行后期銷售,營造熱銷的氛圍;

  2、優(yōu)化說辭,讓置業(yè)顧問統(tǒng)一口徑,先說服自己再說服客戶,在談客戶時不要因為說辭使客戶產(chǎn)生誤解和不信任;

  3、對于老客戶和潛在客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,爭取帶來新客戶;并能從與老客戶練習過程中獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息;

  4、做好售樓部日志記錄工作,做好客戶資源的入檔,和數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計;

  三、人員方面

  1、置業(yè)顧問要加強學習,提高自己的專業(yè)知識水平,并端正自己的管理與被管理意識;

  2、改變每天會議方式,置業(yè)顧問每早匯報昨天的成績和今天的工作計劃,讓每個人的生活工作都有計劃有規(guī)矩,匯報完后要無條件按計劃執(zhí)行,

  3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,除專業(yè)知識外更要注重銷售技巧的培訓與鍛煉,把專業(yè)知識與銷售技巧相結(jié)合。

  4、不定期抽查專業(yè)知識,90分過關,不過關者罰款十元充為售樓部公費和停輪排一天;

  四、十月份對自己有以下要求

  1、每天做好工作計劃,按計劃執(zhí)行工作,一刻也不能懈怠;

  2、一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯,并根據(jù)總結(jié)改變工作方式,自身管理水平要盡快提高;

  3、置業(yè)顧問接待客戶時要旁聽,適時幫助職業(yè)顧問談客戶,必須每次想辦法留下客戶聯(lián)系方式,以便做好回訪工作才有可能不會丟失這個客戶。

  4、要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網(wǎng)查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

  5、及時向上層領導匯報工作及工作狀態(tài),不能與公司斷絕聯(lián)系,以免讓公司誤會我們有“天高皇帝遠,不服天朝管”的思想;

  6、和開發(fā)商多多溝通,爭取讓開發(fā)商重新建立起對我們的信任;

  7、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

  8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說我是最好的,我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

  9、和公司其他員工要有良好的溝通,工作中遇到各種各樣的困難,要向公司請示,向同事探討,抓好細節(jié)共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻;

  10、為充分發(fā)揮大家的積極性,實施多勞多得,不勞不得,實干加巧干,確保本月的銷售工作計劃能如期完成。

  以上工作計劃僅供參考,具體情況大家還得結(jié)合一下自己的工作,這樣才可以寫出一份符合自己的工作計劃,才能更有效的提高工作效率,加快辦公速度,節(jié)省時間。

工作計劃 篇3

  一、前言

  職業(yè)生涯對每個人而言,都是在一定的時間內(nèi)有效,如果不進行合理有效的規(guī)劃,就會浪費自己的時間和生命。作為已經(jīng)工作的我,很早就知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,把自己的未來設計好。生活和工作就會沒有了方向,就像大海里的一葉小舟,迷失方向,不知所歸,為了高效的利用時間,實現(xiàn)自己的人生價值,特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃:

  二、自我分析

  勤奮好學,誠懇踏實、積極向上。有極強的責任心,善于觀察,做事認真。易于溝通,能夠以積極的態(tài)度面對工作及盡自己的最大能力及時的完成公司所交于的任務。有時比較固執(zhí),工作經(jīng)驗不足,知道自己的優(yōu)點和缺點在那。

  三、自我評價的缺點和改正

  遇到自己想不開的事,要保持頭腦冷靜,要留給自己反思的時間,多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來,多與人溝通,向同事、領導請教,經(jīng)常學習。

  四、未來5年人生職業(yè)規(guī)劃

  根據(jù)自己的興趣和現(xiàn)在的工作,在未來會向人力資源管理方向發(fā)展。圍繞這個方向,本人初步規(guī)劃如下:

  時間:20xx年-20xx年

  成果目標;通過實踐學習,熟練掌握基本的人力資源管理各大模塊的知識,流程及相關內(nèi)容。 職務目標:人力資源經(jīng)理

  能力目標:具備人力資源領域其中一個或幾個相關模塊的理論基礎,通過基礎工作具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解其他模塊人力資源活動。

  經(jīng)濟目標:年收入4萬元—6萬元;

  

工作計劃 篇4

  根據(jù)街道健康教育工作的要求,圍繞建設健康城區(qū),積極開展各項健康促進活動,以改善市民生產(chǎn)生活環(huán)境,提高市民健康素質(zhì)和意識,結(jié)合實際本社區(qū)的實際情況,特制定本計劃:

  一、重視健康教育工作,加強組織落實和志愿者隊伍建設,建立健全社區(qū)健康教育風絡

  二、發(fā)揮志愿者作用,明確職責,把健康教育工作列入議事日程,制定工作計劃,定期召開會議。

  三、發(fā)動居民積極參與和配合街道開展健康教育活動。

  四、建立相應的設備和場所,設置健康教育專用宣傳欄,結(jié)合全年的各類衛(wèi)生月、周、日活動主題開展衛(wèi)生宣傳知識,全小區(qū)小黑板報做到定期更換,宣傳欄、做到兩月更新一次。

  五、建立健全紅十字衛(wèi)生站,做好健康教育咨詢工作,方便、服務于居民群眾。

  六、開展市民健康行為,應知應會知識調(diào)查,組織市民開展健康行為大討論,開展健康教育講座。

  七、開展健康家庭示范戶評比活動,讓健康教育工作以點帶面,廣泛開展。

  八、配合街道搞好除害防病工作,消滅四害,保障社區(qū)居民身體健康。

  九、 認真及時上報本小區(qū)各類健康教育活動報表和相關信息。

  十、根據(jù)街道健康教育工作要求,將年內(nèi)開展各項活動資料收集齊全,整理歸類,做好臺帳,確保資料規(guī)范入檔。

工作計劃 篇5

  20xx年發(fā)展改革工作的基本思路是:深入貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策和市委、市政府決策部署,圍繞建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市,以擴大內(nèi)需為戰(zhàn)略基點,著力優(yōu)化城市空間布局和提升城市品質(zhì),著力推動結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技創(chuàng)新,著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,著力深化重點領域改革,著力推進生態(tài)建設和低碳發(fā)展,著力保障和改善社會民生,促進經(jīng)濟社會發(fā)展再上新水平。

  一、著力擴大投資和推進重點項目建設,強化內(nèi)需拉動

  保持投資合理增長。加強投資形勢監(jiān)測分析,密切關注政府投資、產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)投資等重點領域投資運行態(tài)勢,及時提出對策建議。在優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)前提下,綜合采取核準、環(huán)評、要素供應等手段,加大重大基礎設施、社會民生、現(xiàn)代服務業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點領域的投資力度,確保全年投資規(guī)模達到4000億元以上。積極鼓勵民間投資,進一步發(fā)揮民間投資拉動投資增長的作用。爭取全年新增貸款1000億元以上,引導資金投向重點項目、重點區(qū)域和重點領域。

  突出抓好重點項目建設。初步安排市級重點項目230個,總投資3800億元,計劃當年全部開工,竣工70個,完成投資800億元以上。暢通重點項目“綠色通道”,積極爭取國家新增建設用地指標,挖掘“批而未供”等存量用地潛力,提高土地集約利用水平。加強銀企對接和項目推介,積極利用債券、基金、bot、bt等方式拓寬融資渠道。組織實施好20xx年市財力投資計劃,提前落實項目建設條件,確保項目加快實施。加強政府投資項目管理,做好項目篩選儲備,積極爭取國家資金支持,切實抓好中央投資項目建設管理。lOCAlHOst

  推進城市基礎設施建設。加快鐵路客運北站、青榮城際鐵路、海青鐵路、青龍高速、跨海大橋膠州接線等項目進度,抓緊推進青連鐵路、董家口疏港鐵路前期工作。加快新機場規(guī)劃、選址等前期工作,爭取開工建設。加快城市地鐵一期建設,爭取地鐵二期開工,做好新一輪地鐵建設規(guī)劃報批工作。全面完成跨海大橋接線等項目收尾工程,推進新疆路快速路、重慶路快速路、福州路打通等項目,規(guī)劃建設部分大型停車場和智能交通引導系統(tǒng)。

  加強經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)。強化國內(nèi)外經(jīng)濟形勢監(jiān)測預警,及時提出對策措施。協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的資金、土地、用工等困難。全面落實國家扶持小微企業(yè)政策措施,整合現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展扶持政策和資金,重點扶持科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展。研究出臺支持中小企業(yè)開展融資租賃業(yè)務的政策措施。落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策,開展服務業(yè)增值稅擴圍可行性研究。

  二、全面實施藍色經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略,加快經(jīng)濟功能板塊建設

  啟動西海岸經(jīng)濟新區(qū)建設。編制重點區(qū)域控制性詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃,爭取基本農(nóng)田異地代保,增加建設用地規(guī)模。加快推進王臺裝備制造產(chǎn)業(yè)園等功能區(qū)建設,加大招商引資和項目推進力度。推進保稅港區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展,爭取國際航運等政策試點。

  加快打造藍色硅谷。爭取科技部支持,報請國務院批準藍色硅谷為海洋特色的國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。推進重大創(chuàng)新平臺建設,加快海洋科學與技術國家實驗室、國家深;、山大xx校區(qū)等項目建設。啟動5—10平方公里核心區(qū)開發(fā)建設。吸引創(chuàng)新要素集聚,大力引進人才、資金,鼓勵發(fā)展風險投資。

  全力推進重點片區(qū)建設。董家口港區(qū),細化完善港口、產(chǎn)業(yè)、城區(qū)規(guī)劃體系,加快重化工業(yè)布局,推進青鋼搬遷改造等項目前期工作,建成xx港集團30萬噸級礦石碼頭。高新區(qū)北部園區(qū),提升園區(qū)配套管理水平,加快藍色生物醫(yī)藥中試服務平臺等項目建設,爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型科技園區(qū)。世園會片區(qū),進一步完善各專項規(guī)劃,確保主題館、植物館等開工建設,研究整合周邊區(qū)域,規(guī)劃建設xx世園生態(tài)核心區(qū)。超前謀劃臨空經(jīng)濟功能區(qū)建設。同時,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,深化改革開放,加大投入力度,增強資金、土地、人才、環(huán)境等要素保障支撐。

  開展藍色經(jīng)濟區(qū)改革發(fā)展試點工作。深入實施藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃,繼續(xù)推進67項試點任務。建立試點工作制度保障和考核辦法。抓緊設立藍色經(jīng)濟專項資金,爭取國家和省資金支持。研究制定推進海洋高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見,推進30個示范園區(qū)建設。加快編制全市海洋重要資源勘探、海岸帶海岸線利用等規(guī)劃。

  三、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進程,促進全域協(xié)調(diào)發(fā)展

  推進新型城鎮(zhèn)化步伐。研究制定加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的意見,明確中長期發(fā)展目標任務。編制縣域統(tǒng)籌、鎮(zhèn)為主體的新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。加快縣域工業(yè)化步伐,完善新增工業(yè)功能區(qū)基礎設施,推進五市重點園區(qū)和項目建設。統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社保等問題,促進基本公共服務向農(nóng)村傾斜。

  打造大沽河生態(tài)空間發(fā)展中軸。堅持大沽河河道治理與兩岸新農(nóng)村建設結(jié)合、水利工程與兩岸高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展結(jié)合、

  四、大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高產(chǎn)業(yè)層次和競爭實力

  推動產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。研究制定全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局規(guī)劃、工業(yè)項目用地管理辦法,統(tǒng)籌新增工業(yè)用地計劃和項目用地計劃,形成增量按規(guī)劃落地、存量按規(guī)劃有序轉(zhuǎn)移態(tài)勢。擴大膠南董家口、平度新河、即墨龍泉3個工業(yè)功能區(qū)范圍,新增即墨龍泉光伏產(chǎn)業(yè)、平度同和新能源、萊西李權莊新材料等7個工業(yè)功能區(qū)。篩選一批高端產(chǎn)業(yè)目錄和名單,加強產(chǎn)業(yè)鏈培育和招商。

  培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)意見,完善產(chǎn)業(yè)扶持政策體系,制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導目錄,設立專項引導資金,推進家電電子、海洋儀器設備、生物能源等產(chǎn)業(yè)化基地建設,逐步使新一代信息技術、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保和生物產(chǎn)業(yè)成為全市支柱產(chǎn)業(yè),新材料、新能源和新能源汽車產(chǎn)業(yè)成為先導產(chǎn)業(yè)。推進150個重點項目建設,培育發(fā)展10個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)市級工程研究中心。實施新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資計劃,爭取全年新設4只創(chuàng)業(yè)投資基金。

工作計劃 篇6

  我校學生的特點是學習基礎與學習習慣相對比較差,有一部分學生則兩方面都很差,甚至個別學生問題學生由于家教缺失,疏于管教,人格品質(zhì)上也存在很大問題。為了使學困生能盡快養(yǎng)成良好的行為習慣,形成健康的人格,和諧成長為對社會有用的人,學校堅持對學困生的幫扶工作,F(xiàn)制定本學期“幫扶”工作計劃如下:

  一、建立民主平等的師生關系,是幫扶學困生的前提。

  民主平等的師生關系是教育教學的前提,有了和諧健康的師生關系,學生才會樂于接受教育,我校的學生尤其是來自城鄉(xiāng)結(jié)合部(大武口鄉(xiāng))的學生,他們既缺乏農(nóng)村孩子的樸實,又缺乏城里孩子良好的家教和行為習慣。問題學生多,教育困難大。加之家長的素質(zhì)不高,家校合一嚴格教育存在一定的困難。因此,在老師多給他們一點關愛,多一點肯定,多一點幫助,逐步建立親密、和諧的關系,讓他們倍感親切、溫暖,讓他們安心并樂意學習,努力追上其他學生。

  二、學困生幫扶的具體辦法和工作重點。

  1、教師與被幫扶學生共同制定學生符合學生個性的進步計劃,制定出幫扶中每一步的目標和措施,并由老師監(jiān)督實施,以及時調(diào)整教育方式。

  2、根據(jù)學困生基礎差的特點,認真制定相應的輔導內(nèi)容,每次輔導有詳細的輔導記錄,總結(jié)優(yōu)缺點,盡量做到使每一個學困生都能聽懂、學會盡快趕上其他學生。

  3、定期詳細了解學困生的學習生活情況。

  4、鼓勵學困生利用活動課或課下時間主動問問題,遇到問題困難及時向老師請求幫助。

  5、經(jīng)常與家長溝通,讓家長了解學生的成長與變化。

  6、把學困生根據(jù)學困學科分配給各位任課老師和班主任,使老師在授課過程中加強對學困生的輔導和關注,每位教師可幫扶1-2名學困生,并認真作好學困生幫扶記錄。

  7.學校可利用各種活動為老師提供交流反饋的機會,不斷調(diào)整幫扶計劃,使幫扶學困生成為每一位任課老師的責任。

  三、學困生考評獎勵措施

  根據(jù)每次考試的成績,對這些學困生的成績的高低按順序進行排列,然后與上學期成績進行比較,提高位次的按比例分出一二三等獎,沒有進步的不予評價。有進步的學生,期末要進行表彰,學校頒發(fā)“進步獎”,以示鼓勵。根據(jù)每個教師轉(zhuǎn)化學生的個數(shù)及成績進行評獎,評出一二三等“愛心工程”獎,記入教師的師德考核中去。

  幫扶學困生是一件有著重要意義的工作,我們每位教師應該親自走下講臺、走到身邊、彎下腰來,真誠地關愛他們、幫助他們,給他們力量與自信,讓這些掉隊的學生盡快追上隊伍,在集體中共同健康快樂的成長,也使我們的校園更加文明和諧。

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