實用的工作計劃六篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編精心整理的工作計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
第一、加強業(yè)管工作,構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系。
保險公司銷售業(yè)務員工作計劃。承保是保險公司經(jīng)營的源頭,是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎,是保險公司生存的基礎保障。因此,在**年度里,公司將狠抓業(yè)管工作,提高風險管控能力。
1、對承保業(yè)務及時地進行審核,利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,決定承保費率,確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,確保此類業(yè)務的嚴格承保。
2、加強信息技術部門的管理,完善各類險種業(yè)務的處理平臺,通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),建立完善的承;A數(shù)據(jù)庫,并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,并定期編制中、長期業(yè)務計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,確保風險的合理控制,同時根據(jù)業(yè)務的風險情況,執(zhí)行有關分;蛟俦kU管理規(guī)定,確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規(guī)范,嚴格執(zhí)行條款、費率體系,熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓,以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。
第二、提高客戶服務工作質量,建設一流的客戶服務平臺。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加,各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,而保險公司所經(jīng)營的不是有形產品,而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,因此,建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,當服務已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,成為核心競爭時,客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經(jīng)過**年的努力,我司已在市場占有了一定的份額,同時也擁有了較大的客戶群體,隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,因此,中支在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統(tǒng),加大熱線的宣傳力度,以多種形式將熱線推向社會,讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,以提高自身的市場競爭力,實現(xiàn)客戶滿意化。
2、加強客服人員培訓,提高客服人員綜合技能素質,嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則,嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心,專、兼職并行,建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點,初期由中支設立專職查勘定損人員3名,同時搭配非專職人員共同查勘,以提高中支業(yè)務人員的整體素質,切實提高查勘、定損理賠質量,做到查勘準確,定損合理,理賠快捷。
4、在20xx年6月之前完成**營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,至此,全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善,為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務。
第三、加快業(yè)務發(fā)展,提高市場占有率,做大做強公司保險品牌。
根據(jù)20xx年中支保費收入****萬元為依據(jù),其中各險種的占比為:機動車輛險85%,非車險10%,人意險5%。**年度,中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入****萬元,各險種比例計劃為機動車輛險75%,非車險15%,人意險10%,計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,因此,大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),還是我們工作的重點,**年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,爭取新客戶,側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。
2、認真做好非車險的展業(yè)工作,選擇拜訪一些大、中型企業(yè),對效益好,風險低的企業(yè)要重點公關,與企業(yè)建立良好的關系,力爭財產、人員、車輛一攬子承保,同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,在**年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。20xx年10月我司經(jīng)過積極地努力已與xx銀行、中國xx銀行、中國xx銀行、中國xx銀行、xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,20xx要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系,讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,力求在銀行代理業(yè)務上的新突破,實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標,為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的基礎。
今年,雖然受金融風暴經(jīng)濟方面還是有所影響的,雖然市場的競爭將更加激烈,但有省公司的正確領導,中支將開拓思路,奮力進取,去創(chuàng)造新的業(yè)績,為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
工作計劃 篇2
我區(qū)有兩個鄉(xiāng),21個行政村,20××年年末總人口數(shù)為60110人,已婚育齡婦女11086人,兩個鄉(xiāng)20××年總出生為696人,其中,計劃內出生為659人,計劃生育率為94.7%,計劃外出生37人,計劃外出生涉及到13人行政村,村為主比例只有38%,距我市的村為主指標相差甚遠,嚴重影響了我區(qū)計劃生育工作水平,現(xiàn)就如何實施村民自治,提高村為主比例,談一些粗淺的建議。
一、實施村民自治,必須抓好六個環(huán)節(jié)
(一)健全自治網(wǎng)絡
根據(jù)《人口與計劃生育法》、《村民委員會組織法》和《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定,進一步明確村“兩委”的計生工作職責和任務;配齊配強村計生專干,并納入村干部管理,建議將其工資統(tǒng)籌到區(qū),實行存折發(fā)放;加強組級指導員的聘任與培訓;建立健全的村計生協(xié)會;建立黨員、團員、計生協(xié)會會員“三員”聯(lián)系戶制度。充分發(fā)揮村黨支部、團支部、婦聯(lián)會和計生協(xié)會在推行計劃生育村民自治過程中的作用,從而形成縱向到底、橫向到邊的自治網(wǎng)絡。
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鄉(xiāng)里派出專業(yè)工作隊,協(xié)助各行政村按照《村民委員會組織法》和計劃生育政策法規(guī),本著既合乎法律法規(guī)又合乎村情民意,既能起約束作用又具有可操作性,既規(guī)定村民的義務又賦予村民以權利,既有剛性制約措施又體現(xiàn)利益導向,既約束村干部又約束村民等五項原則,在召開村民代表大會,廣泛征求意見的基礎上,結合本村實際擬制《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村規(guī)民約》,對村民如何管理計劃生育事務和履行計劃生育義務、享受計劃生育權益,做出詳細而明確的規(guī)定,并把征求意見稿下發(fā)到村組干部、群眾代表、協(xié)會理事、會員小組長,同時在群眾較為集中的地方張貼,廣泛征求意見,使章程在最大程度上體現(xiàn)育齡群眾的意愿。體現(xiàn)干群平等和制約、激勵相結合的原則,一定要得到群眾的理解和支持,要通過村民代表大會的審議。做到體現(xiàn)民意,依法建章、依章立約、依約定規(guī)、依規(guī)理事。
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實行計劃生育村民自治,關鍵在還權于民。按照事前參與、事中介入、事后評議的原則,把計劃生育的四項民主權利交給群眾。
。ㄒ唬┻x舉權。結合目前推行的人事制度改革,由村民直接選舉村計生專干,改變以往計生專干由村支部書記指派的做法,做到“村里的‘官’村民選”,民選的官為民服務。
。ǘQ策權。村“兩委”在研究計劃生育重大事項、生育指標發(fā)放等工作時,吸收計生協(xié)會會長和村民代表參加;在修改完善《村民自治章程》和《計劃生育村規(guī)民約》的過程中,通過村民會議制度,讓村民直接參與計劃生育決策。
。ㄈ┕芾頇。村“兩委”不定期召開村民代表會議,聽取計生工作匯報,審議《村民自治章程》和《計劃生育村規(guī)民約》的執(zhí)行情況,討論決定本村的計劃生育重大事項,做到“村”里的事村民管。
。ㄋ模┍O(jiān)督權。健全村民議事制度,設立計劃生育村務公開欄,對《生育證》發(fā)放情況、避孕節(jié)育措施落實情況、優(yōu)惠政策落實情況等實行公開,并落實群眾評議和差錯追究制度,從而有效加強群眾監(jiān)督,增強干部的工作責任感。
(四)實行合同化管理
以村委會為主體,按照權利和義務相統(tǒng)一的原則,要分別同育齡群眾簽訂4個管理服務合同。
1、以管好育齡家庭為目的,與廣大育齡家庭簽訂《計劃生育協(xié)議書》。明確規(guī)定育齡家庭在實行計劃生育過程中的權益和義務。對違約的家庭除按政策法規(guī)處罰外,村委會還將按照《自治章程》和村規(guī)民約的具體規(guī)定,給予相應的處理。如減少集體福利的配額等。
2、以管好未婚青年為目的,與18周歲以上未婚育齡青年簽訂《未婚青年計劃生育合同書》。明確規(guī)定未婚青年在計劃生育、生殖保健等方面受教育的權利和加強自律,遵守計劃生育政策、法律法規(guī),做到不早婚早育、政策外生育的義務。
3、以管好已婚育齡婦女為目的,與四大手術對象簽訂《避孕節(jié)育方法知情選擇意愿書》。要在育齡群眾充分知情的前提下,指導育齡群眾簽訂《知情選擇合同書》,尊重育齡群眾的意愿,維護群眾的權益,提高避孕節(jié)育措施落實率、及時率、有效率。
4、以管好流出已婚育齡婦女為目的,與流出人口簽訂《流動人口計劃生育合同書》,建立定期聯(lián)系制度。為有效地提高育齡群眾履行合同的自覺性,一定要體現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務的自愿性,我們充分發(fā)揮計生協(xié)會會員的帶著作用,按照自愿結合,便于活動的原則,指導各村委在孕檢對象中建立監(jiān)督聯(lián)系小組。每4名孕檢對象組成一個小組,由1名會員任組長,帶動小組成員共同學習,一同孕檢,相互監(jiān)督,相互教育,形成多數(shù)人做少數(shù)人的工作的局面。
為提高合同的有效性,村委會作為甲方認真履行合同,盡心盡責提供服務。一是要采取多種形式開展系列知識培訓和宣傳教育活動。二是要積極開展“三結合”幫扶活動,對計生困難戶提供生產、生活生育服務。三是要積極兌現(xiàn)優(yōu)惠獎勵措施。維護育齡群眾的合法權益,帶動群眾增強遵守合同的自覺性。
在推行合同化管理過程中,堅持公平公正原則,對合同雙方一視同仁,對違約方不管是村委會還是育齡群眾,都依法進行處理,維護合同的公平性和嚴肅性。通過實施合同管理,提高育齡群眾的自治意識,激發(fā)群眾的參與熱情,提高計劃生育管理服務水平。
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在推行計生村民自治過程中,堅持實行計生政務公開,堅持計生大事民主決策。各村要設立政務公開欄,對生育證辦理、流動人口管理、優(yōu)先優(yōu)惠政策落實、三結合幫扶、社會撫養(yǎng)費征管用、避孕節(jié)育措施落實、村干部及子女執(zhí)行計劃生育情況等方面的情況每月公開一次,使廣大村民了解本村的各種計生情況;設立監(jiān)督意見箱,收集村民對計生工作的意見和建議,在政務公開欄內公開處理結果。群眾看到自己的意見得到重視,增強搞好計劃生育工作的主人翁責任感,從而促進計劃生育村民自治工作的深入發(fā)展。
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實行計劃生育村民自治,必須充分調動村民廣泛參與的積極性和主動性。為此,一定要注重發(fā)揮計生協(xié)會的獨特優(yōu)勢,組織和引導廣大群眾廣泛開展自我教育、自我管理和自我服務活動。利用宣傳品入戶、相互幫教、文藝演唱等多種通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式宣傳基本國策,歌頌計劃生育,引導群眾轉變婚育觀念。廣泛開展評選文明幸福家庭、優(yōu)秀計生協(xié)會會員、群眾滿意的計生干部活動,增強廣大干部群眾的主人意識和責任意識。同時,發(fā)揮村級各種服務組織的作用,采取“手拉手、一幫一”等形式,深入開展婚育、致富一條龍服務。
二、實行村民自治,必須轉變政府職能
實行計劃生育村民自治,關鍵在于轉變政府職能,切實改變政府包攬一切和主要依靠行政手段的做法,為計劃生育村民自治創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和條件。
1、尊重群眾意愿,改革現(xiàn)行管理制度。
要主動順應計劃生育村民自治的新形勢,積極簡政放權,要進行五項改革,即改考核打分制為分類考評制,將計劃生育工作責任明確到村、任務分解到村、考核獎懲到村,實行考評結合,分類指導,把工作的著力點放在搞好村民自治,提高群眾參與和滿意程度上;指導群眾選擇以長效為主的.安全、有效的避孕節(jié)育辦法;改單純查環(huán)查孕為生殖保健綜合服務,定期對育齡婦女進行“三查一治”,著力提高群眾的生殖健康水平;改手工統(tǒng)計資料為建立育齡婦女信息管理系統(tǒng),鄉(xiāng)、村切實充分發(fā)揮信息引導作用;改宣傳教育單一模式為靈活多樣,突出計劃生育宣傳教育的個性化、溫馨化和知識化。
2、貼近群眾需求,全面深化優(yōu)質服務。
組織鄉(xiāng)計生工作人員深入村組、深入群眾,廣泛開展以生育、節(jié)育、不育和生殖健康為重點的“零距離”服務,做到“八到家八落實”,即到新婚夫婦家,落實生育計劃;到孕婦家,落實孕期保健措施;到產婦家,落實避孕節(jié)育措施;到獨生子女家,落實優(yōu)惠政策;到不孕婦女家,落實治療措施;到流動育齡人員家,落實計劃生育合同;到重點戶家,落實節(jié)育措施;到計生困難戶家,落實幫扶措施。實現(xiàn)“四個轉變”,即由被動服務向主動服務轉變,由盲目服務向按需服務轉變,由單純避孕節(jié)育服務向生殖健康全程服務轉變,由單純的生育服務向生育、生產、生活綜合服務轉變。通過深化優(yōu)質服務,增強計劃生育村民自治的內在活力。
3、適應自治需要,不斷完善保障機制。
鄉(xiāng)里要成立計劃生育村民自治工作領導小組,制定出臺相關的政策文件,切實加強對計劃生育村民自治的組織協(xié)調和具體指導;協(xié)調計生、民政、財政等部門建立計劃生育工作聯(lián)合辦公、信息交流等制度;突出群眾工作特點,進一步加強鄉(xiāng)村計生協(xié)會的組織建設,充分發(fā)揮協(xié)會在村民自治中的參與、宣傳、服務和監(jiān)督作用。建立和完善集獎勵、優(yōu)先、優(yōu)惠、扶持和保障于一體的利益導向體系,對領證獨生子女戶5元/每月獎勵費存折發(fā)放到戶、對獨生子女和純二女計生戶子女在入學、就醫(yī)、土地承包、宅基地劃分等方面實行優(yōu)先優(yōu)惠,對考上大學的獨生子女和純二女戶給予一定數(shù)量的獎勵。對達到村民自治標準的村,還給予資金和項目獎勵;對沒有實現(xiàn)村民自治的行政村除實行“一票否決”、納入重點管理外,還要扣發(fā)村支書、主任和村計生專干全年基本工資的20%,健全獎優(yōu)罰劣的競爭機制。此外,完善投入保障機制,鄉(xiāng)財政加大對計劃生育事業(yè)經(jīng)費的投入。
實行村民自治,不僅是穩(wěn)定低生育水平的治本之策,更是計劃生育工作的一種境界,是新時期人口與計劃生育工作發(fā)展的必由之路。搞好計劃生育村民自治,黨支部是領導,村民是主體,“四項民主”是根本途徑,“三自”活動是重要功能,計生協(xié)會是組織載體,政府轉變職能是關鍵。通過推行計劃生育村民自治,拓寬工作思路,整合計劃生育各個方面的力量,形成政府指導,村委為主,協(xié)會參與,群眾自治的計劃生育工作新模式、新機制,有力推進我鄉(xiāng)計劃生育整體工作上水平、上臺階。計劃生育村民自治作為計生工作中的一項新舉措,需要探索的問題很多,今后的任務還相當艱巨。我們將繼續(xù)努力把這項工作做得更好。
工作計劃 篇3
本月是一個良好的開端,一切又是新的開始。國家經(jīng)濟政策越來越明顯,經(jīng)濟復蘇原倉位更加日益明確,金融方面由于農行上市,對證券市場的影響效大。公司內部資金開始基本飽和狀態(tài),本公司回購買100股。其他持有的股份保持觀望形勢,本月暫時不會向網(wǎng)絡營銷方面發(fā)展,暫停吸收新站員,具體恢復吸收站員到秋季9月份才公布。公司從多個角度來說都是一個新的開始發(fā)展。以下是本月的計劃綱要:
1.1號完成XX年的財務輸入工作。計劃一天錄入一個月財務工作。
2.3號公布六月工作報告。
3.4號到手機店咨詢手機保修進度。
4.5號完成XX年上半年的財務錄入工作。公布
5.6號公布七月份工作計劃。
6.8號進行7月份開始登帳工作,實行記帳憑證登記帳簿,并與實時財務更新,進行四帳核對。
7.9號準備接受郵政信用卡核對資料工作。
8.11號給出6月份的財務報表。
9.15號完成XX年下半年的財務錄入工作。計劃一天錄入一個月財務工作。
10.18號準備預算8月份財務工作。
11.19號開始準備8月2號體育長跑工作。
12.20號準備申請7月31號到8月3號休假回家,視察總部工作情況。
13.25號完成接收于總再投資資金工作,完成執(zhí)行財務資金周轉部署工作。
14.26號發(fā)放職員6月份的工資。
15.26號完成信用卡還款工作。
16.24號完成XX年上半年財務工作。計劃一天錄入一個月財務工作。
17.26號開始撰寫7月份工作報告。
18.27號完成7月份財務工作。
19.28號還清手機分期付款。
20.30號匯款200元到后勤帳戶,準備回家費用。
21.31號準備回家。通知參加長跑比賽的員工,8月2號正式舉行長跑比賽。
12月秘書工作計劃
20xx年年尾工作的進行,20xx年的工作也即將展開,也制定了20xx年秘書個人工作計劃。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年,也是出成果的關鍵年,針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領導講話、報告,快速而詳細的記錄領導講話,并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等,把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載,在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料,并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,也不斷深化了解相關法規(guī)政策,在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。
三、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作,加強與各方面的溝通與合作,建立起良好的伙伴關系,進一步提高各類活動給公司帶來的效益,協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。做好記錄,草擬紀要,檢查、催辦會議決定等事項,制定詳盡的工作計劃表,讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度,運用好政策從嚴謹出發(fā),協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。
五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領導交辦的其他工作,將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。
工作計劃 篇4
一、指導思想
節(jié)能降耗是落實科學發(fā)展觀的重要舉措,是國家經(jīng)濟建設,保護資源的需要,積極開展節(jié)能減排活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制,扎扎實實推進我校節(jié)能減排工作,做深、做細。
二、計劃目標
通過開展節(jié)能減排活動,使全體教職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。從自己做起,從小事做起,從一點一滴做起,珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚,將我校建設成為節(jié)約型先進單位。
三、節(jié)能減排的具體措施
。ㄒ唬┏浞痔岣呷w師生的節(jié)約意識,從自我做起。
我校要利用校會、全體教職工會議等,經(jīng)常性、長期性的進行節(jié)約的講座和教育,切實增強全體師生的資源的憂患意識及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的緊迫感、責任感;強化全體師生的節(jié)約意識,尤其是節(jié)水節(jié)電、節(jié)約糧食和節(jié)約教學資源的意識。我校要利用宣傳欄、櫥窗進行有關節(jié)約能源的教育和宣傳,努力做好具體安排,周密部署,認真組織,力求實效,同心協(xié)力,人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者,精心打造節(jié)約型的學校。
。ǘ┘毣(jié)能減排措施,努力降低能耗和費用。
節(jié)電措施:(1)盡可能少開空調,確需開啟空調時,辦公區(qū)域的空調溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。(2)白天充分利用自然光照,盡量減少照明設備使用時間;離開辦公室做到隨手關燈。(3)盡量減少待機能耗,打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。(4)下班時要關閉所有設備電源。
節(jié)水措施:(1)洗手后要及時關閉水龍頭。(2)杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。辦公用品節(jié)約措施:(1)提倡雙面用紙,修改文稿盡量在電腦上進行,減少紙張消耗。(2)充分發(fā)揮電子郵件的作用,內部文件盡量使用網(wǎng)絡辦文,減少用紙,向無紙化辦公的方向努力。(3)提倡自帶喝水杯,少用或不用一次性紙杯。(4)完善辦公用品的采購、發(fā)放制度,采購以節(jié)能、環(huán)保為先。
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辦節(jié)能減排工作領導小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查,對造成嚴重浪費的,要予以嚴厲批評并追究有關責任人的責任。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的,將在全辦進行表揚,并給予一定的物質獎勵。全體人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動,而且要主動監(jiān)督資源浪費行為,人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。
四、加強組織領導
為有效開展節(jié)能減排工作,成立節(jié)能減排工作領導小組,在校長室的統(tǒng)一組織領導下,按照職責分工,切實加強組織領導;要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認識加強節(jié)能減排工作的重要意義,認真做好節(jié)能減排工作,落實工作責任,組織開展形式多樣的宣傳教育活動,增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感;倡導樹立科學的消費理念,形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚,積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍,確保節(jié)能減排工作取得實效。
工作計劃 篇5
1、加強組織領導。公司成立以總經(jīng)理××為組長,其他副總為副組長,各二級單位(部門)主要負責人為成員的春運運輸領導小組,各二級單位結合實際也成立相應的領導小組,確保節(jié)日運輸安全、優(yōu)質。
2、加強對駕駛員管理和教育。公司要求各二級單位在節(jié)前要專門召開一項駕駛員會議,交待安全注意事項,并要求他們從近期發(fā)生的幾起重特大中汲取教訓,不開超載和超速車、遇緊急情況采取恰當?shù)拇胧,盡量避免和減少的發(fā)生。同時對參加節(jié)日運輸?shù)鸟{駛員逐一進行違章記分比對,對記滿12分的駕駛員,一律不得從事節(jié)日運輸,對違章三次以上未處理的駕駛員,原則上也不予參加節(jié)日運輸。
3、加強對營運車輛的技術管理。公司要求凡參加節(jié)日運輸?shù)能囕v,必須進行車輛安全檢測,不合格的不予參加節(jié)日運輸。同時要求各營運車輛必須配備有效的消防器材、應急錘等,不得私設小板凳或加座。
4、加強對客運站的源頭管理。嚴格按照《汽車客運站安全生產規(guī)范》,健全并落實安全生產管理制度,規(guī)范例行檢查、出站檢查等安檢工作,做到“易燃、易爆、易腐蝕”等危險品不進站、無關人員不進站、無關車輛不進站;超網(wǎng)載客車不出站、安全例行檢查不合格車輛不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、車輛證件不齊全不出站、出站登記表未經(jīng)簽字審核不出站。
5、開展安全生產大檢查,及時發(fā)現(xiàn)消除安全隱患。節(jié)前公司將組織人員對全公司的安全生產情況進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)消除安全隱患。
6、充分利用現(xiàn)有的監(jiān)控設備和g定位裝置,全程監(jiān)控進出站的人員、車輛。落實專人負責gps定位監(jiān)控值班,發(fā)現(xiàn)違章行為及時提醒、教育,確保車站秩序良好,車輛安全運行。
7、簽訂節(jié)日運輸安全責任狀,落實安全責任。總公司與各二級單位簽訂責任狀,二級單位與駕駛員、車主簽訂責任狀、落實安全責任。
8、加強安全宣傳教育,營造節(jié)日安全運輸氛圍。汽車客運站將充分利用橫幅、站牌、電子顯示屏、錄像等,加強安全生產宣傳教育,對過往旅客和駕駛員宣傳交通安全知識,提高交通運輸參與者安全意識和自我保護意識。
××汽車運輸有限公司
工作計劃 篇6
又是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新學期。今年我任七年級(4)班的班主任工作, 面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一新生,作為一名班主任,我認為自己最大使命是促進學生健康成長,讓學生學會做人,學會求知。班級中的每一位同學,都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生,而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。所以身為班主任,首先就是要對得起學生,其次還是要對得起學生,最后還是要對得起學生。以后我要把學生的成長放在工作中的首位,要當一位稱職的船長,帶領七年級(4)班這條小船平穩(wěn)地行駛在知識的海洋中,F(xiàn)將20xx——20xx學年第一學期我的班務工作計劃如下:
一、指導思想
堅持以人為本、和諧發(fā)展的原則,教育學生成為一個正直,善良,智慧,健康的人。教會學生發(fā)現(xiàn)自己的潛力,挖掘自己的潛力。在班級中提倡民主平等、團結協(xié)作、積極進取的精神,進一步加強班級的團隊精神建設,增強集體的凝聚力。
二、工作內容及措施:
1、世界觀、價值觀教育。
(1)充分利用班會時間進行世界觀教育。結合學生思想實際,采取十分鐘演講、小型辯論會、專題小報告等形式,進行世界觀教育。
。2)充分利用班會及休息時間組織學生學習英模事跡、偉人傳記等,使學生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”,隨時都起著價值判斷的作用,以確定自己的行為方向、態(tài)度和方式,初步形成正確的價值觀。
2、團隊精神教育。
。1)抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標,以班訓為指針,使同學們振奮精神,共同為班級的未來努力奮斗,形成“我以班級為榮,班級以我為驕傲”的良好氛圍,進一步增強班集體的凝聚力。
(2)抓好入學的第一次運動會。宣傳、表揚積極報項、上場的同學,最重要的是提倡這種“為班級爭光,奮力拼博”的精神,這也是今后從事任何工作必備的精神。
3、心理品質教育。
(1)應試心理教育:結合實際情況,給學生講解心理調整的重要性及如何進行心理調試,如:遇到挫折時要冷靜分析,從主客觀找原因,采取補救措施;使學生學會化壓力為動力,體會“自古英雄多磨難”的內涵;教會學生掌握辨證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度;向學生推薦《偉人的歷程》、《名人成功錄》等書籍,交流讀書心得等。同時針對平時成績較好,考試成績經(jīng)常不理想的學生進行心理輔導,根據(jù)不同學科,邀請科任老師與其交流。
。2)自信心教育:充分利用班會講解自信心的建立與實現(xiàn)。具體做法:
①、樹立榜樣:個人修養(yǎng)的榜樣,學習刻苦終成大器的榜樣,敢于拼搏的榜樣,成績先居劣勢后終于趕上來了,取得了好成績的榜樣,偉人,名人,民間故事中的典范,特別是他們的已畢業(yè)校友的先進事跡。
、凇嵤虑笫堑刂赋鰧W生的優(yōu)缺點,幫助他樹立目標,取長補短。
③、面對挫折實事求是地分析失敗的原因,指出成功的道路,和他這時具備的優(yōu)勢條件,并鼓舞他的斗志,強調人不應只重視一城一地的得失,而應著眼于人生的全局。講清一時的努力不會換來立時的好成績,必需長期努力。
。3)意志品質教育:首先從小事做起,讓學生從小事中認識自我,評價自我。開學初要求每人制定學習計劃,并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持,只要堅持就是勝利,并在期中期末進行總結。
4、責任意識教育。
。1)充分發(fā)揮班干部的主動性,調動全班同學的積極性,以學生為主體,教師為主導,參與校、班各項活動。
。2)加強值日干部的職責,給值日干部一定的自主權。繼續(xù)堅持每周一名班干部負責制,以便給他們更多的時間、機會參與管理。
5、個性與共性教育。
(1)堅持“個人影響集體,集體帶動個人”的共識,使每個同學認識到:自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用,在班級營造惜時如金,爭分奪秒的良好文化氛圍,為備考作好物質和精神的準備。
。2)加強學習方法的指導,講清一般的學習方法,特別是它的作用和意義,并要逐步培養(yǎng)學生正確的學習方法,課前預習,認真上課,課后及時復習,反復復習,適當練習。要反復布置,了解后再采取措施糾正,直到這個學習習性養(yǎng)成,還需要針對每科的具體情況對具體科目的學習方法全方位的指導,
。3)抓好兩類生的工作:鼓勵尖子生超前學,多點撥,激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會,帶動全班共同進步;指導學習困難生,多與之談話,研究學習方法,鼓勵他們建立自信心,盡快縮短與尖子生的距離,努力趕上尖子生。最終,使班級形成整體優(yōu)勢。
6、學校教育與家庭教育相結合。
(1)結合每月考試成績,開好每次的家長會,針對學生的現(xiàn)狀,與家長共同探討解決問題的方法,并對下一步工作做好安排,盡快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
。2)平時,把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù),請家長協(xié)助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現(xiàn),及時找到問題所在,對癥下藥。
總之,我將從學生思想教育入手,以感恩教育為核心,以提高學習能力目標,紀律管理為手段,全方位調動學生的積極性,抓好班級管理工作。
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