關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作計(jì)劃
時(shí)間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)?下面是小編收集整理的關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作計(jì)劃1
20xx年伊始,公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)南方電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)作,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。
一、做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度,制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,管理職能,完善內(nèi)部控制,不斷查找財(cái)務(wù)中存在的漏洞,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理,并對(duì)應(yīng)完善相關(guān)制度,根據(jù)公司發(fā)展的需要,擬定財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、工作標(biāo)注、考核制度,以培訓(xùn)帶動(dòng)基礎(chǔ)工作的落實(shí),做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,以做到賬目明白,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符等。
二、增收、節(jié)支進(jìn)一步做到提升增盈創(chuàng)利水平,理順現(xiàn)金支出、貨款結(jié)算流程,為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性、避免在支付的環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫(xiě)現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù)、寫(xiě)清楚支付原由,還必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才可以支付,做到有據(jù)可查,避免收付風(fēng)險(xiǎn),貨款結(jié)算方面,對(duì)商場(chǎng)結(jié)算單據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核,對(duì)其取的各項(xiàng)費(fèi)用做到嚴(yán)格審核,不做錯(cuò)一筆費(fèi)用。對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購(gòu)置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出,對(duì)差旅費(fèi)。郵電費(fèi)、公關(guān)費(fèi)我們要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理指定使用方法,嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,以防止以其他名義支出。
三、加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)動(dòng)和工作交接的監(jiān)督,針對(duì)各崗位工作的特殊性,相關(guān)人員如果變動(dòng),必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù),整理完整的清移交事項(xiàng),交清貨品、錢(qián)、物,并有主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交,避免貨品、錢(qián)、物損失風(fēng)險(xiǎn)。
其他工作如;完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,認(rèn)真做好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá),配合其他部門(mén)完成制定工作,配合職能科室,做好統(tǒng)一法人工作,從公司發(fā)展的角度考慮問(wèn)退,用于創(chuàng)新。
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新的一年,在單位作為會(huì)計(jì),我也是要對(duì)自己這一年的工作去做好計(jì)劃,確立好目標(biāo),認(rèn)真的完成財(cái)務(wù)要求的會(huì)計(jì)工作,對(duì)于新的一年我也是有著期盼,希望自己能在會(huì)計(jì)的崗位上做得更好,同時(shí)自己也是得到更多的成長(zhǎng)。
做會(huì)計(jì)的工作,崗位上,我要繼續(xù)積極的按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去把事情做好,做好賬目,數(shù)據(jù)報(bào)表也是需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊茫_保數(shù)據(jù)是正確的,不能出差錯(cuò),會(huì)計(jì)的工作是需要我們要謹(jǐn)慎的態(tài)度來(lái)做事情,確保沒(méi)有問(wèn)題,在工作之中,我也是需要和其他的同事相互的配合,大家一起完成財(cái)務(wù)的工作,對(duì)于一些報(bào)表,我也是要確認(rèn)好原始數(shù)據(jù)的正確性,不能出差錯(cuò),財(cái)務(wù)的數(shù)字如果出了差錯(cuò),可能結(jié)果就是天差地別的了。在工作的一個(gè)態(tài)度上,我是要做好的,無(wú)論是小事或者大事,都必須認(rèn)真的去做。
個(gè)人來(lái)說(shuō),我也是要繼續(xù)的學(xué)習(xí),提升自己,考取更高等級(jí)的會(huì)計(jì)證書(shū),在新一年里頭,我要為了這個(gè)目標(biāo)而去努力,在工作之余認(rèn)真的看書(shū),準(zhǔn)備考試,這不但是能提升我自己的會(huì)計(jì)水平,同時(shí)也是可以更好的反饋到工作之中來(lái),同時(shí)對(duì)于我個(gè)人的一個(gè)職業(yè)道路來(lái)說(shuō),其實(shí)也是有著更好的發(fā)展,能讓我在以后的工作之中,只要有機(jī)會(huì),還能能去晉升做好準(zhǔn)備的,通過(guò)學(xué)習(xí),我也是能更加的懂得這份會(huì)計(jì)工作該如何的去做,才能做得更加的優(yōu)秀和完善。
在考勤上,我要認(rèn)真的按照單位的要求來(lái)上好班,做好事情,對(duì)于會(huì)議也是要準(zhǔn)時(shí)的參加,單位組織的相關(guān)活動(dòng)和一些工作我也是要積極的去參加,去做,對(duì)于我來(lái)說(shuō),其實(shí)來(lái)到單位工作的時(shí)間也不是特別的長(zhǎng),很多方面也是需要繼續(xù)的向老同事們?nèi)W(xué)習(xí),通過(guò)和他們的交流,來(lái)讓自己懂得如何在單位做好會(huì)計(jì)的工作,同時(shí)通過(guò)這些交流也是可以讓我明確自己的一個(gè)方向,知道未來(lái)的路該如何的去走更好一些。
計(jì)劃是固定的,但實(shí)際的工作又是會(huì)有變動(dòng)的,所以在今后的一個(gè)工作之中,我也是要針對(duì)我的工作來(lái)修改我的計(jì)劃,更好的適應(yīng)工作具體的情況,調(diào)整計(jì)劃,來(lái)把工作給做好了,新的一年我也是會(huì)更加的努力,讓自己變得更加的優(yōu)秀,而工作也是要做的更加的好,讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,讓單位的會(huì)計(jì)工作不會(huì)出問(wèn)題。
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會(huì)計(jì)工作能力的高低往往需要在實(shí)踐的磨礪才能夠得到相應(yīng)的體現(xiàn),盡管自己做得不差卻也需要通過(guò)學(xué)習(xí)的方式增長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的掌控力度,畢竟身在事業(yè)單位可不能出現(xiàn)些許錯(cuò)誤以免在工作中授人以柄,而且明知會(huì)計(jì)的職責(zé)卻表現(xiàn)得尸位素餐難免有些辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)給予自己的期待,因此我打算明年展開(kāi)合理的工作計(jì)劃以免會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。
由于以往單位電腦配備不到位的緣故導(dǎo)致很多時(shí)候只能采取手工記賬的方式,雖然能夠確保賬單記錄不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)卻在效率方面得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,因此我在持以較壞打算的情況下需要學(xué)習(xí)老會(huì)計(jì)的記賬方式用以提升工作效率,否則若是因此拖累單位發(fā)展節(jié)奏的話未免顯得自己在會(huì)計(jì)工作中過(guò)于沒(méi)用,所以我得妥善利用處理會(huì)計(jì)工作的時(shí)間并將當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成,另外若是能夠在硬件方面處理到位的話可以加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)以免在知識(shí)上落伍,即便這部分會(huì)計(jì)知識(shí)以往在校學(xué)過(guò)也要使其在工作中得到實(shí)際的運(yùn)用才行。
在我看來(lái)單位人脈的經(jīng)營(yíng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展自然能夠起到不錯(cuò)的效果,以往也正是以為沒(méi)有忽略人情世故的重要性才會(huì)在單位中幫助其他同事,這樣做既能夠經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的人際關(guān)系又能在會(huì)計(jì)工作中遇到難題的時(shí)候得到相應(yīng)的指點(diǎn),畢竟自己?jiǎn)为?dú)思考比起眾人的智慧來(lái)說(shuō)總會(huì)存在思想方面的盲區(qū),關(guān)于這部分的局限性自己早在初次參與會(huì)計(jì)工作的時(shí)候便有著較深的體會(huì),所以明年在完成會(huì)計(jì)工作的同時(shí)也不要輕易遺忘人脈經(jīng)營(yíng)對(duì)于自身職業(yè)發(fā)展的重要性。
鑒于明年會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)培訓(xùn)以及其他單位交流的機(jī)會(huì)需要做好準(zhǔn)備,畢竟職業(yè)培訓(xùn)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的發(fā)展而言自然具備著難以替代的'作用,所以我在處理好自身會(huì)計(jì)工作的同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)以免落后于人,另外對(duì)于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行外出交流的機(jī)會(huì)也要予以重視以便得到知識(shí)面的拓展,實(shí)際上存在著這方面的考慮也是基于自己在會(huì)計(jì)工作中的確容易陷入思維上的誤區(qū),這種簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化的處理方式對(duì)于會(huì)計(jì)工作的完成而言也容易拖累效率提升的步伐。
漫長(zhǎng)征途的發(fā)展對(duì)于現(xiàn)階段的我來(lái)說(shuō)的確需要早做準(zhǔn)備才能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)工作的突破,尤其最近會(huì)計(jì)工作的效率并不能讓人滿(mǎn)意的情況下更應(yīng)該遵循相應(yīng)的計(jì)劃才行,我會(huì)將這份期待留存心中并在后續(xù)的會(huì)計(jì)工作中積極對(duì)待以求獲得能力的提升。
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過(guò)去的工作,成為了現(xiàn)在和將來(lái)的鏡子,也是根據(jù)過(guò)去的工作制定未來(lái)的計(jì)劃,對(duì)制定的計(jì)劃,會(huì)做好,執(zhí)行好。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)能力
在以后的工作中為了提高會(huì)計(jì)工作,決定從今以后開(kāi)始全面提升會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)能力,不大彼此相互交換工作經(jīng)驗(yàn)與新的,同時(shí)把在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,列出來(lái),淡然這些問(wèn)題主要是根據(jù)問(wèn)題出現(xiàn)的頻率來(lái)決定是否通報(bào)全部會(huì)計(jì)人員,同時(shí)也會(huì)加強(qiáng)這方面的工作,這是對(duì)會(huì)計(jì)工作的一次經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),也是對(duì)于工作的提升。在工作中出現(xiàn)問(wèn)題的頻次越高說(shuō)明工作遇到的問(wèn)題越大,越需要我們?nèi)ソ鉀Q,也是所有人需要關(guān)注和了解的,這也能夠避免其他會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤,提高大家工作的警惕,保證工作的安全完成,會(huì)計(jì)工作是公司的重要部門(mén)之一,所以對(duì)于這方面的管理也是要更加嚴(yán)格的。
還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作,雖然我們會(huì)計(jì)都是一些經(jīng)驗(yàn)豐富且有足夠?qū)嵙Φ娜,但是也?huì)有一些問(wèn)題需要培訓(xùn)有待提高,想要做好工作不能一直吃老本,而是要開(kāi)拓創(chuàng)新,要提高警惕,增強(qiáng)工作的積極性。對(duì)于培訓(xùn),既是拉攏任性也能夠讓更多的人受益,能力高了,能夠做的事情也就多了,這樣也就更加方便工作,也符合我們工作的要求,從而實(shí)現(xiàn)我們工作的目的。
二、加強(qiáng)管理提高部門(mén)效率
對(duì)于工作想要做好就要加強(qiáng)管理工作,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)這是我們的每周任務(wù),不能光依靠員工自己遵守,還要我們管理人員做好相關(guān)的監(jiān)管工作,做到準(zhǔn)確明企鵝避免工作出錯(cuò),能夠更好的幫助部門(mén)發(fā)展,提高部門(mén)的生存空間。同時(shí)這也有利于提升我們部門(mén)的發(fā)展,建立起部門(mén)成員之間的信任。管理就是要規(guī)范大家的工作,按照規(guī)定行事,不出格不出現(xiàn)更多的問(wèn)題,這也能夠讓我們工作明確工作任務(wù),避免工作出現(xiàn)漏洞,出現(xiàn)麻煩。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰,才能夠讓員工作是做的好,效率之而然就提高了,可以說(shuō)這才是我們需要做的任務(wù)。
三、讓每個(gè)人都自己規(guī)定目標(biāo)和方向
因?yàn)楹芏鄦T工工作沒(méi)有方向,工作起來(lái)不知道自己的發(fā)展,對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)這不是一件好事,對(duì)于部門(mén)來(lái)說(shuō)這也不是一件好事不利于公司的發(fā)展,讓每個(gè)人都規(guī)劃好自己的工作,就可以知道自己共工作的方向,讓員工按照自己的規(guī)劃走能夠走多遠(yuǎn)能夠做出多少成績(jī),這就看個(gè)人的努力,有了方向和目標(biāo)才有追求,才能夠做好工作,才能夠在工作崗位上作出好成績(jī),沒(méi)有人生規(guī)劃,沒(méi)有方向目標(biāo)就沒(méi)有自己的前進(jìn)路線,影響也是多面的,首先就沒(méi)有積極性。沒(méi)有奮斗的動(dòng)力。
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