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推進(jìn)工作計劃
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編為大家收集的推進(jìn)工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
推進(jìn)工作計劃1
一是全力抓好土地收購儲備。
全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實施并完成總投資為5。1億元的.河北新區(qū)土地收儲及土地平整工作，新區(qū)供熱站、寄宿制學(xué)校等項目已完成供地工作，為加快推進(jìn)河北新區(qū)開發(fā)建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
二是規(guī)范土地出讓工作。
嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，工業(yè)用地全部以招標(biāo)拍賣掛牌方式出讓，價格均不低于國家公布的工業(yè)用地出讓較低標(biāo)準(zhǔn)。截至目前共上報省國土廳審批建設(shè)用地10批次124公頃，供應(yīng)各類建設(shè)用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時用地2宗，面積4.45公頃；協(xié)議出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點項目建設(shè)和招商引資創(chuàng)造有利條件。
三是加強建設(shè)用地批后監(jiān)管。
突出建設(shè)用地的批后驗收與跟蹤監(jiān)管，建立健全批后監(jiān)督檔案并及時跟蹤，確保用地單位按照批準(zhǔn)面積和位置使用土地，截至目前共批后驗收30宗19.12公頃，節(jié)約集約用地政策得到進(jìn)一步落實。
推進(jìn)工作計劃2
為進(jìn)一步加強園林綠化建設(shè)管理工作，提高綠地養(yǎng)護管理水平和綠化檔次，招遠(yuǎn)市以實施大統(tǒng)管為契機，提出“綠地管理精細(xì)化”的工作目標(biāo)，加強綠地養(yǎng)護管理，提高綠化管理整體水平。
1.提升綠地養(yǎng)管水平
將該市綠地系統(tǒng)劃分成七個養(yǎng)管作業(yè)區(qū)，嚴(yán)格按照綠地養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)，重新調(diào)整園林各作業(yè)隊力量配備，養(yǎng)護人員定崗定責(zé),真正承擔(dān)起綠地養(yǎng)管職責(zé)。特別是入夏后，針對病蟲害頻發(fā)等情況，制定了病蟲害防治方案，進(jìn)一步加大養(yǎng)護力度。
為盡量減少給行人帶來不便，各作業(yè)隊在晚間十時以后和早晨六時以前，集中力量對金城路、溫泉路等16條道路噴施農(nóng)藥，目前，已噴施各類防治農(nóng)藥60多噸，完成死樹清除800多棵，鏵鋤保墑綠地300余萬平方米，修剪樹木2萬余株，拉運澆灌水23萬噸。
2.實施綠地防汛工作
今年，連續(xù)強降雨天氣給城區(qū)綠地防汛工作帶來較大壓力，為全力做好城區(qū)綠地排澇保安全工作，該市適時調(diào)整綠地防汛實施方案，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、主管單位具體抓的工作機制。
同時，組織專業(yè)搶險小分隊，嚴(yán)把隱患排查、設(shè)施疏通和突擊搶險各個環(huán)節(jié)，截至目前，園林防汛應(yīng)急突擊隊共疏通公園、綠地排水設(shè)施70多處，開挖排水溝20xx多米，排除綠地低洼積水600多處，清除澇死樹木20xx多株，保證了城區(qū)綠地安全度汛和良好的綠地景觀效果。
3.加大綠化執(zhí)法力度
嚴(yán)格實施“綠線控制”和“綠色圖章”管理制度，堅持綠化審批關(guān)口前移，嚴(yán)把綠化工程驗收關(guān)，保證住宅小區(qū)和單位的'綠化配套合格，鞏固綠化建設(shè)成果，全面規(guī)范綠化行業(yè)管理。持續(xù)加大綠化管理執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)占壓或侵害公共綠地行為，截至目前，已制止違法行為80余起，處理違法案件9起。
推進(jìn)工作計劃3
為貫徹落實人社部、住建部、安監(jiān)總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)[20xx]103號，以下簡稱《意見》)，繼續(xù)深入推進(jìn)我省建筑業(yè)參加工傷保險工作，確保三年內(nèi)全省在建及新開工項目全部參加工傷保險，現(xiàn)制定以下方案。
一、工作目標(biāo)
以合法在建、新開工施工項目為重點，開展推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險專項行動。
(一)20xx年，年內(nèi)新開工的建筑、交通等建設(shè)項目從業(yè)人員全部參加工傷保險，力爭將省內(nèi)60%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(二)20xx年，建筑、交通建設(shè)項目從業(yè)人員基本實現(xiàn)全部參保，并逐步將鐵路、水利等建筑施工企業(yè)納入工傷保險，省內(nèi)80%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。
(三)20xx年建筑、交通、鐵路、水利等企業(yè)全部納入工傷保險。
二、主要任務(wù)及分工
(一)摸清全省底數(shù)。由各級人社部門牽頭，聯(lián)合住建、工會、安監(jiān)部門,20xx年二季度前對全省施工企業(yè)數(shù)、合法在建項目數(shù)、所有在建項目用工情況調(diào)查摸底，對我省原建筑業(yè)參加工傷保險基金運行情況進(jìn)行分析，結(jié)合在建項目和用工情況進(jìn)行相關(guān)費用測算。
(二)制定實施意見及工作安排。省人社廳聯(lián)合省住建廳、省安監(jiān)局、總工會,20xx年二季度前，在我省20xx年制定的《貴州省關(guān)于加快推進(jìn)建筑施工企業(yè)參加工傷保險的意見》基礎(chǔ)上，根據(jù)《意見》要求，結(jié)合工傷保險基金省級統(tǒng)籌實際，制定適應(yīng)本省建筑業(yè)參加工傷保險意見，統(tǒng)一全省建筑業(yè)參保辦法，明確參保方式、繳費費率、費用來源、實名制管理、參保企業(yè)施工許可證發(fā)放程序等內(nèi)容，為建筑業(yè)參加工傷保險提供政策依據(jù);制定建筑業(yè)參加工傷保險的工作方案。
(三)提供便捷服務(wù)。各級人社部門應(yīng)及時辦理建筑項目從業(yè)人員的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，確保結(jié)論的公平公正公開。設(shè)立建筑項目參加工傷保險參保和待遇支付“綠色通道”，切實維護工傷職工合法權(quán)益。
(四)開展工傷預(yù)防。各級人社部門要聯(lián)合住建、安監(jiān)、工會部門督促建筑施工企業(yè),落實工傷保險各項政策及建筑職業(yè)健康監(jiān)管工作,做好建筑施工企業(yè)開展勞動安全衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防知識培訓(xùn),督促企業(yè)建立和完善建筑職業(yè)病防治長效機制。
三、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、全省各級人社部門將建筑業(yè)參加工傷保險工作作為近期工傷保險重點工作，制定具體工作方案，明確任務(wù)，劃分責(zé)任，集中精兵強將，狠抓工作落實，確保工作任務(wù)如期完成。
2、各級人社、住建、安監(jiān)和總工會四部門建立聯(lián)席會議機制，由人社部門定期組織召開聯(lián)席會議，跟蹤工作進(jìn)度，研究解決工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
(二)強化督辦考核
省人社廳、省住建廳、省安監(jiān)局、省總工會根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)、工作重點和工作推進(jìn)情況，對市、州進(jìn)行調(diào)度督辦。
從20xx年10月份起(連續(xù)三年)，各地人社部門牽頭，聯(lián)合當(dāng)?shù)刈〗�、安監(jiān)、工會部門組成專項檢查組，對實施情況進(jìn)行自查，重點檢查許可證發(fā)放執(zhí)行、勞動用工管理、工作計劃執(zhí)行、參保擴面計劃完成、基金收支平衡、經(jīng)辦管理服務(wù)效率和質(zhì)量等，評估工作成效，形成自查報告，于每年11月15日之前報省人社廳工傷保險處，由省人社廳工傷保險處匯總后，按要求報人社部社保中心和工傷保險司。
20xx、20xx、20xx三年年底對各地推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險擴面專項行動情況進(jìn)行評估考核，并將評估考核情況全省通報。
(三)落實部門職責(zé)
1、各級住建部門要嚴(yán)格按照《意見》要求，將建設(shè)項目參加工傷保險作為保證工程安全施工具體措施之一，主動做好工傷保險參保證明與施工許可證發(fā)放的銜接工作，對參加工傷保險施工企業(yè)予以核發(fā)施工許可證，對沒有參加工傷保險的施工項目，一律不得核發(fā)施工許可證。
2、各級人社部門要積極協(xié)調(diào)住建部門全面落實各項政策,督促建筑企業(yè)應(yīng)保盡保,建立和完善聯(lián)席會議機制,按月調(diào)度各地工作進(jìn)展情況,并定期和不定期編印工作簡報,交流各地經(jīng)驗做法,通報工作進(jìn)展情況,切實推進(jìn)各項工作的落實。
各市、州、貴安新區(qū)人社局從20xx年7月份開始，按人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于開展建筑業(yè)“同舟計劃”-建筑業(yè)工傷保險專項擴面行動計劃的通知》(人社廳發(fā)[20xx]43號)的附件2的.要求填報，縣級社保經(jīng)辦機構(gòu)于每月5日前填報市級社保經(jīng)辦機構(gòu)，市級經(jīng)辦機構(gòu)匯總后于每月8日前報省社會保險事業(yè)局，省社會保險事業(yè)局匯總后于每月10日前上報人社部社保中心。
3、各級人社、住建、安監(jiān)、工會四部門聯(lián)合每年至少開展一次建筑業(yè)參加工傷保險情況大檢查，重點檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳情況、工傷保險參保情況、職工權(quán)益保護情況等內(nèi)容。
(四)廣泛培訓(xùn)宣傳
1、由各級人社部門牽頭，聯(lián)合住建、安監(jiān)、工會相關(guān)工作人員以及建筑施工企業(yè)管理人員，進(jìn)行《意見》和本省相關(guān)政策的宣傳和培訓(xùn)，積極開展建筑施工企業(yè)職工安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防知識培訓(xùn)工作。
2、各級人社部門結(jié)合每年開展的《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》集中宣傳活動，印制建筑業(yè)參加工傷保險宣傳冊，在全省各建筑施工工地發(fā)放。同時，在廣播、電視、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體上開設(shè)“建筑業(yè)參加工傷保險”宣傳欄目，宣傳建筑業(yè)參加工傷保險相關(guān)政策，強化建筑施工企業(yè)責(zé)任意識，提高職工自覺維護自身權(quán)益認(rèn)識，營造良好社會氛圍。
(五)完善信息系統(tǒng)建設(shè)
實施省級統(tǒng)籌后，已使用全省統(tǒng)一工傷保險信息系統(tǒng)的地區(qū)，要針對建筑業(yè)特點，開展網(wǎng)上申報，探索與住建部門或建筑施工企業(yè)用工聯(lián)網(wǎng)，不斷完善和提升信息系統(tǒng)功能;暫未使用全省工傷保險信息系統(tǒng)的地區(qū)，要在規(guī)定時間內(nèi)使用全省統(tǒng)一的工傷保險系統(tǒng)，實現(xiàn)全省工傷保險工作全方位管理，為參保單位和工傷職工提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(六)加強交流總結(jié)
省、市每年召開建筑業(yè)參加工傷保險經(jīng)驗交流會，對工作進(jìn)行總結(jié)、交流和經(jīng)驗推廣，通過經(jīng)驗交流、典型引路，增強信心，加快推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險工作進(jìn)度。
推進(jìn)工作計劃4
我們某某稅務(wù)所現(xiàn)有征管人員8名，平均年齡41歲，負(fù)責(zé)2鎮(zhèn)2鄉(xiāng)140個行政村，所轄650平方公里范圍內(nèi)223戶納稅戶的地方稅收管理工作，近年來，我們在縣局的關(guān)懷支持下，從本所實際出發(fā)，努力以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良管理為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使稅務(wù)所工作取得了新的進(jìn)步。稅收任務(wù)由建所初期的30萬元增至今年的140萬元。到7月底已完成稅收收入273.8萬元，占年計劃的195.7。幾年來，我所先后獲得省、市級“文明單位”、“文明稅務(wù)所”、基層規(guī)范化管理“窗口示范單位”等榮譽稱號，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新成績。我們的主要做法是：
一、因地制宜搞建設(shè)，努力創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境形象建設(shè)離不開納稅環(huán)境建設(shè)。
為納稅人提供一個整潔、規(guī)范、文明、高效的納稅環(huán)境，是樹立良好地稅形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原來一直在條件較差的四間平房里辦公。對此，縣局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，千方百計籌措資金為我們建起了新所。新所占地面積1100平方米，建筑面積387平方米，設(shè)有辦稅服務(wù)廳，娛樂活動室，衛(wèi)生洗浴室，小餐廳，小菜園等，為我們加強規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。對此，我們要求全所干部珍惜現(xiàn)有條件，堅持不懈地抓好稅務(wù)所的環(huán)境建設(shè)。首先，高標(biāo)準(zhǔn)建好辦稅廳。專門為納稅人配備了桌椅、筆墨、紙張等，設(shè)置了監(jiān)督臺、各崗位工作職責(zé)、辦稅流程圖、稅收指南，設(shè)立了舉報箱、舉報電話。其次，配備必要的服務(wù)設(shè)施。作為農(nóng)村所，辦稅服務(wù)廳雖然面積小，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施還不可能完全符合辦稅服務(wù)廳的標(biāo)準(zhǔn)，但是我們在硬件建設(shè)和藹服務(wù)質(zhì)量上沒有降低要求。為方便納稅人，添置了卷柜、高標(biāo)準(zhǔn)的微機桌椅、沙發(fā)，購買了熱水壺、臺筆、老花鏡、打氣筒，建立了稅收公開欄，從申報、審核、征收、政策咨詢等方面開展一條龍服務(wù)，為納稅人提供了一個優(yōu)美舒適的納稅環(huán)境。由于我所開發(fā)微機，利用辦稅服務(wù)廳征收較晚，多數(shù)微機都在逐步更新配備，為保證微機運行中不出現(xiàn)問題，在加強微機保養(yǎng)的同時，嚴(yán)格微機操作管理，嚴(yán)禁在微機上玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按制度予以懲罰，從而杜絕了因微機故障讓業(yè)戶白跑現(xiàn)象的發(fā)生。為加大公開辦稅力度，文明執(zhí)法，把辦稅程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果以各種形式告知納稅人，做到文明辦稅、文明執(zhí)法，為納稅人創(chuàng)造優(yōu)良的`服務(wù)環(huán)境。第三，建好管好干部娛樂活動室、衛(wèi)生洗浴間、小餐廳、小菜園等干部生活的基礎(chǔ)設(shè)施和園地。讓每一位干部工作順心，生活舒心。在這樣的環(huán)境下，全所干部凝聚成一個團結(jié)奮斗的集體。今年在征收車船稅和迎接省局統(tǒng)考期間，我們的干部犧牲了無數(shù)個公休日和節(jié)假日，毫無怨言地加班加點，有的干部帶病堅持工作，有的干部家中有事顧不上辦理，有的干部地荒了也顧不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58歲的老專管員某某長期戰(zhàn)斗在車船稅的征收工作中，在短短的兩個月當(dāng)中，征收車船稅、營業(yè)稅4.5萬元。
二、強化干部教育，提高服務(wù)水平
服務(wù)質(zhì)量是內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)，是地稅形象的外在表現(xiàn)，它比硬件建設(shè)難度更大。為此，我們通過內(nèi)外結(jié)合在提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)上狠下功夫，一是抓“根本”規(guī)范教育約束機制，通過進(jìn)行宗旨教育、傳統(tǒng)教育和“立黨為公，執(zhí)政為民”的教育，克服特權(quán)思想，樹立公仆意識。通過進(jìn)行“艱苦奮斗、廉潔從政”教育和“三觀”教育，克服享樂思想，提倡奉獻(xiàn)精神。通過進(jìn)行職業(yè)道德和社會公德教育，克服與已無關(guān)思想，增強服務(wù)意識，積極開展“假如我是納稅人”的換位討論，從根本上提高大家的服務(wù)意識。其次抓“養(yǎng)成”規(guī)范形象建設(shè)。從養(yǎng)成抓起，即從全體人員的日常言談舉止入手，逐步規(guī)范稅務(wù)人員的形象。堅持著裝、掛牌上崗，全面推行服務(wù)用語，并明確規(guī)定：如發(fā)現(xiàn)一次不使用文明用語者，當(dāng)場批評并給予罰款。再次抓“監(jiān)督”規(guī)范服務(wù)行為。我所先后聘請10多名鎮(zhèn)黨委，政府代表及納稅人為義務(wù)監(jiān)督員，通過發(fā)放反饋卡，定期召開評議會的辦法，讓社會各界“橫挑鼻子豎挑眼”。同時實行文明服務(wù)七項承諾，并提出了“服務(wù)圍著納稅人轉(zhuǎn)，當(dāng)天的事情當(dāng)天辦”的口號，以文明高效的服務(wù)，贏得了納稅人和社會各界的廣泛贊譽。我們還在辦稅服務(wù)廳實現(xiàn)了“四有、五一樣”，“三聲”即：人來繳稅時做到有開水喝、有凳坐、有老花鏡戴、有筆墨用；“五一樣”即：生人熟人、新老業(yè)戶、稅多稅少、忙時閑時，批評表揚一樣對待。今年6月份，某單位一名會計來我所納稅申報，突感身體不適，暈倒在辦稅廳，副所長某某和在家的2位同志立即找車，將病人送到醫(yī)院，經(jīng)過及時的搶救，病人脫離了危險。事后這位會計多次登門道謝，連聲稱贊說：“到了你們所就像到了自已家里一樣，感到格外親切”。去年春節(jié)前夕，某某鄉(xiāng)某個體戶來所交稅，因法人外出購貨，其妻代辦納稅手續(xù)，但錢不夠，而某某鄉(xiāng)離所有約二十公里的路程，急得眼淚都快要掉下來了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的錢墊交了稅款，這位婦女動情地說“地稅人真好”！一位辦稅的老同志在留言薄上是這樣寫的：“文明服務(wù)，奉獻(xiàn)社會的精神，在懷安城所得到了真正地體現(xiàn)，無愧為文明稅務(wù)所的稱號”。
二、建立優(yōu)良工作秩序，促進(jìn)管理規(guī)范化
為了使規(guī)范的行為、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序逐漸轉(zhuǎn)化為每一個干部的自覺行動，激發(fā)干部自我管理的積極性，我們先后制定28項內(nèi)務(wù)管理制度，并從一日生活到各項工作，均有一整套行之有效的規(guī)章制度，同時我們還制定了多項致力于提高干部綜合素質(zhì)，強化干部日常管理的制度，如實行行政值勤制度，規(guī)定由所內(nèi)全體干部輪流值勤一周，具體負(fù)責(zé)每天考勤記錄，著裝和環(huán)境衛(wèi)生的檢查，每季按照自我評定和組織綜合評定相結(jié)合的辦法進(jìn)行考評，同時規(guī)定年終平均成績在80分以下者，年度公務(wù)員考核時，所里填報不稱職意見并取消年終評先資格。
為保證所內(nèi)隨時保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，我們將全所每一個角落劃分為五個衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任落實到人，如經(jīng)常有納稅人將煙頭或碎紙隨手扔到地上，我所同志無論誰發(fā)現(xiàn)了，都會主動揀起來放到垃圾桶里.我所門前地處公路邊，整日塵土飛揚，垃圾滿院，全所同志幾年來如一日，每天早上都要清除每一個角落的垃圾塵土，遇到刮風(fēng)、下雨下雪后，我們的任務(wù)就更大，得隨時隨地清理征收廳內(nèi)外的衛(wèi)生。記得去年省市局領(lǐng)導(dǎo)到我所檢查工作時，看到我們的食堂整潔干凈，就連廁所地上也沒有垃圾后，滿意的直點頭說:這種環(huán)境保持成這樣可不是一朝一夕的事呵!近兩年來，上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我所檢查指導(dǎo)工作，但是我們從來沒有刻意地臨時去清掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，因為保持、愛護環(huán)境已成為我所每一個干部的自覺行動。記得有一次，一位納稅戶來交稅帶著兩條小狗，這兩條小狗一進(jìn)大廳又拉又尿，可該納稅人好象什么也沒看見似的，我所大廳內(nèi)的干部看到后，二話沒說便將屎便打掃干凈。在我們行動的感化下，納稅人也自覺地維持著這個環(huán)境。同時，為了提高服務(wù)水平，我們還開展了每季一次的“最佳崗位”評先活動，根據(jù)辦稅服務(wù)質(zhì)量，納稅人意見和所內(nèi)綜合考評成績按季對各崗位進(jìn)行評比，將評比結(jié)果在大廳公布，作為年終公務(wù)員考核的重要依據(jù)，有效地調(diào)動了全體干部為納稅人服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，每逢節(jié)假日，別人都在休息，我們干部為保證納稅人特殊情況用票，自覺地輪流值班，此舉受到了納稅人的廣泛贊譽。
實施規(guī)范化管理，特別是重視優(yōu)化納稅環(huán)境以來，我所上下發(fā)生了明顯的變化：一是日常工作得到了規(guī)范。各種有效機制的建立，不僅保證了我所能夠持之以恒地堅持落實和執(zhí)行各項規(guī)章制度及工作規(guī)程，而且使全所人員的自律意識和大局觀念明顯增強�，F(xiàn)在所里安排的每項工作不僅件件有人管，事事有人辦，而且是自覺主動地去管、去辦。在去年征管軟件數(shù)據(jù)錄入階段，幾位住宿的專管員連續(xù)四個星期不回家，直到數(shù)據(jù)錄入符合要求。二是工作效率明顯提高。實行規(guī)范化管理后，征收程序明確，工作透明度高，全所人員各司其職，嚴(yán)格按程序辦事，避免了執(zhí)法的偏差，減少了很多不必要的麻煩。三是所容所貌和儀表風(fēng)紀(jì)發(fā)生了實質(zhì)性變化。優(yōu)化環(huán)境的實施，辦公環(huán)境大大改善，衛(wèi)生面貌煥然一新，設(shè)施擺放整齊有序，辦公秩序井井有條，全體干部著裝整齊，儀表端莊，言談舉止文明規(guī)范，贏得了社會認(rèn)可，擴大了社會影響。四是文明服務(wù)水平得到提高。全所內(nèi)抓管理上水平，外抓服務(wù)樹形象，以熱情的服務(wù)態(tài)度，良好的服務(wù)質(zhì)量，靈活的服務(wù)方式，認(rèn)真落實承諾制，不斷為納稅人提供持續(xù)、公正、快捷、及時的服務(wù)，受到了社會各界的好評。
總之，規(guī)范化管理是個大課題，我所只是在優(yōu)化納稅環(huán)境上作了初步的嘗試，還有待進(jìn)一步加強。我們決心借這次會議的東風(fēng)，再鼓干勁，“硬件”抓鞏固，“軟件”抓提高，使我所基層規(guī)范化建設(shè)再上新臺階。
推進(jìn)工作計劃5
重點工作目標(biāo)倒逼管理是通過詳細(xì)分解重點工作目標(biāo)任務(wù)，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時間倒逼程序、任務(wù)倒逼責(zé)任人等方式，強化督促檢查，促使各級行政機關(guān)及其工作人員圍繞目標(biāo)任務(wù)充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，推動執(zhí)行力的提高。為提高我鄉(xiāng)行政機關(guān)的效能，確保重點工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)，根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（臨政辦發(fā)〔〕29號）及區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)行政機關(guān)行政能力提升制度實施方案〉的通知》（臨人發(fā)〔〕11號）等文件等要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際和各自工作職能，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創(chuàng)新為動力，提升效能為重點，效能監(jiān)察為手段，進(jìn)一步增強機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，打造為民、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，切實抓好重點工作目標(biāo)倒逼管理制度建設(shè)。
二、工作任務(wù)
按照超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求，圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局，以科學(xué)合理、適度超前為原則，將事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)效能建設(shè)的經(jīng)濟、社會發(fā)展的各項指標(biāo)，宏觀統(tǒng)籌、科學(xué)分類、細(xì)化量化，形成實施工作成果倒逼法的硬性目標(biāo)任務(wù)，并充分發(fā)揮機關(guān)干部的主觀能動性，促進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)的落實，提高執(zhí)行力。
三、實施范圍
根據(jù)區(qū)人民政府下達(dá)的重點工作目標(biāo)組織開展倒逼管理，實行目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時間倒逼程序、任務(wù)倒逼責(zé)任人管理，我鄉(xiāng)每年從重點工作中確定1項工作作為目標(biāo)倒逼管理重點工作，按照分級管理負(fù)責(zé)和目標(biāo)管理的要求，由各責(zé)任站所組織落實。，我鄉(xiāng)年度目標(biāo)倒逼管理重點工作為烤煙種植工作。
四、階段目標(biāo)和責(zé)任主體
�。ㄒ唬╇A段目標(biāo)
1.形成目標(biāo)倒逼管理重點工作選報表
認(rèn)真研究分析烤煙種植重點工作的具體要求。明確責(zé)任主體、開始時間、總體完成時間、階段目標(biāo)及階段完成時間等內(nèi)容，形成目標(biāo)倒逼管理重點工作選報表。
2.具體實施重點工作倒逼管理程序
在選報表的基礎(chǔ)上細(xì)化起草推進(jìn)方案。在確保工作完成質(zhì)量的前提下，以總體目標(biāo)的完成時限為起點，倒推完成各階段目標(biāo)的`時限，并依次倒推開展各項具體任務(wù)的起止時間，同時落實具體經(jīng)辦人員，明確責(zé)任，以時間倒逼程序，確保重點工作的按時高效完成。
7月20日至10月20日完成烤煙烘烤工作。
4月10日至10月15日進(jìn)行烤煙中耕管理工作。
4月9日至7月15日完成烤房建設(shè)工作。
4月8日至5月18日完成大田移栽工作。
4月1日至4月30日完成烤煙預(yù)整地工作。
2月25日至3月25日完成烤煙種植面積到戶統(tǒng)計工作。
2月1日至2月25日完烤煙種植宣傳發(fā)動工作。
�。ǘ┴�(zé)任主體
全鄉(xiāng)烤煙種植目標(biāo)倒逼管理工作，第一責(zé)任人楊正安副鄉(xiāng)長，責(zé)任部門為鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。涉及各村在任務(wù)分解范圍內(nèi)均為責(zé)任部門，具體責(zé)任人是村主任。
五、相關(guān)要求
各責(zé)任部門務(wù)必要高度重視此項工作，充分認(rèn)識烤煙種植任務(wù)目標(biāo)倒逼管理工作的必要性和重要性。部門聯(lián)動、多措并舉、形成合力，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心要指定專人，每周星期五負(fù)責(zé)階段目標(biāo)進(jìn)度的收集上報。各站所要認(rèn)真落實目標(biāo)倒逼管理工作，按照序時進(jìn)度完成目標(biāo)，對未能按照序時進(jìn)度完成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人要給予行政問責(zé)處理。對推諉扯皮、敷衍了事未按時限要求完成階段目標(biāo)，致使目標(biāo)倒逼管理工作無法按期、按質(zhì)、按量完成的，將給予嚴(yán)肅問責(zé)。
推進(jìn)工作計劃6
一季度
1、認(rèn)真做好場所日常稽查工作；
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認(rèn)真做好舉報電話及上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所年度審核及換證工作；
5、冬季安全生產(chǎn)大排查、大整治檢查工作；
6、對校園周邊環(huán)境開展一次集中的清理整頓；
7、依據(jù)省、市、區(qū)各相關(guān)文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
8、開展“12315”非法出版物集中清理、收繳及銷毀活動；
9、開展“12318”全國文化市場舉報電話宣傳活動；
10、認(rèn)真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、宣傳及各項安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作；
11、做好領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的各項任務(wù)。
二季度
1、認(rèn)真做好場所日�；楣ぷ�；
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認(rèn)真做好舉報電話及上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、春季掃黃打非檢查早市、夜市非法出版物；
6、開展“掃黃打非”活動，參加全省統(tǒng)一銷毀；
7、依據(jù)省、市、區(qū)各相關(guān)文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
8、6月份開展“安全生產(chǎn)月”宣傳及集中檢查活動；
9、認(rèn)真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、宣傳及各項培訓(xùn)工作；
10、做好領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的各項任務(wù)。
三季度
1、認(rèn)真做好場所日�；楣ぷ鳎�
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認(rèn)真做好舉報電話及上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、夏季掃黃打非檢查早市、夜市非法出版物；
6、依據(jù)省、市、區(qū)各相關(guān)文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
7、對校園周邊環(huán)境開展一次集中的清理整頓；
8、認(rèn)真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、宣傳及各項培訓(xùn)工作；
9、做好領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的`各項任務(wù)。
四季度
1、認(rèn)真做好場所日�；楣ぷ鳎�
2、做好文化市場日常管理、申辦場所初審及勘驗工作、來電來訪接待工作；
3、認(rèn)真做好舉報電話及上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦舉報案件的處理及反饋工作；
4、轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所冬季安全生產(chǎn)和消防安全檢查工作；
5、依據(jù)省、市、區(qū)各相關(guān)文件精神開展好“文化市場清理整治”及創(chuàng)建“平安文化市場”專項行動；
6、認(rèn)真組織執(zhí)法人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、宣傳及各項培訓(xùn)工作；
7、認(rèn)真做好《文化經(jīng)營許可證》年度審驗、換證的前期準(zhǔn)備工作；
8、做好領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的各項任務(wù)。
推進(jìn)工作計劃7
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司在年初制定了20xx年度培訓(xùn)計劃，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，組織了全員培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行了客觀的評估和反饋，收到了良好的效果。
20xx年，公司的生產(chǎn)經(jīng)營、組織結(jié)構(gòu)、員工隊伍迅速擴大，今年新增加員工19人，為了幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。公司制定了詳細(xì)的《新員工入職培訓(xùn)管理制度》和新員工入職培訓(xùn)方案，并制作了相關(guān)培訓(xùn)ppt，組織了至20xx年1月1日以后入職的員工進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，收到了良好的效果。同時對陸續(xù)入職的新員工進(jìn)行單獨的相關(guān)入職培訓(xùn)。
員工
20xx年公司女員工人數(shù)上升到32人，今年女員工結(jié)婚和生育的'人數(shù)較多，為了更好地幫助這些女員工處理好工作與生活、家庭與事業(yè)、愛情與生育等和女員工密切相關(guān)的問題進(jìn)行了培訓(xùn)，取得了很好的效果。
公司根據(jù)不同時期的生產(chǎn)及工作需求，及時開展各項培訓(xùn)，例如：公司組織旅游的安全培訓(xùn)，冬季車輛駕駛安全培訓(xùn)等。同時，各項目部各部門也根據(jù)工作需求及時進(jìn)行本部門的相關(guān)培訓(xùn)。
推進(jìn)工作計劃8
xxxx年，區(qū)科技局將進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，堅持貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，真抓實干，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更多科技支撐。
（一）推動研發(fā)投入增長
以服務(wù)園區(qū)發(fā)展為重點，開展科技政策宣講和上門指導(dǎo)，支持企業(yè)加大研發(fā)投入，積極落實企業(yè)科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策，激發(fā)企業(yè)的自主創(chuàng)新動力，促進(jìn)企業(yè)真正成為研發(fā)投入的主體，提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，全區(qū)工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占GDP比重達(dá)x.x%，推動財政科技投入增長xx%以上。
（二）抓好創(chuàng)新主體培育
以做大做強國家高新技術(shù)企業(yè)為主要抓手，深入實施高企培育計劃，大力推進(jìn)科技型中小企業(yè)認(rèn)定、高新技術(shù)企業(yè)申報和獎勵等工作，堅持量質(zhì)并舉，完善孵育體系，提升服務(wù)質(zhì)量，落實獎補政策，充分調(diào)動企業(yè)申報高企的'積極性，提高企業(yè)申報的成功率。全年確保新增高新技術(shù)企業(yè)xx家以上，備案科技型中小企業(yè)認(rèn)定xx家以上。
（三）推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
積極推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)，支持有條件的企業(yè)新建備案眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等孵化平臺，新增x家省級工程技術(shù)研究中心。組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提升企業(yè)知名度，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新活力，幫助企業(yè)解決融資需求。辦好科技活動周、科技三下鄉(xiāng)等活動，充分展示我區(qū)科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得的成效。啟動瀟湘科技要素大市場x工作站的建設(shè)，完善好服務(wù)體系建設(shè)。
（四）加強科技成果轉(zhuǎn)化
指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)內(nèi)部研發(fā)機構(gòu)，以企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)為重點，全面提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實力和轉(zhuǎn)化科技成果能力。落實各級研發(fā)平臺建設(shè)獎勵政策，鼓勵龍頭企業(yè)申報省級以上工程技術(shù)研究中心、重點實驗室和專家工作站。發(fā)揮“科技紅娘”作用，推動校企間的產(chǎn)學(xué)研合作，實現(xiàn)技術(shù)合同成交額x億元，落實技術(shù)交易獎補政策，促進(jìn)更多優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
（五）助推農(nóng)社科技發(fā)展
助力x農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展，建設(shè)好農(nóng)業(yè)新型研發(fā)機構(gòu)，加強校地產(chǎn)學(xué)研合作，讓更多科技元素入駐x農(nóng)業(yè)科技園。出臺科技專家服務(wù)團相關(guān)管理辦法，選派一批科技特派員和科技管理人才，發(fā)揮團隊合力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，切實加強科技幫扶與服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收、民生改善。引導(dǎo)科技人才為工業(yè)園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化提供技術(shù)支持與科技成果推介，提升科技創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。在科技專家的帶領(lǐng)下，培養(yǎng)一批本土人才和科技示范戶，用科技帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、助推新型工業(yè)化進(jìn)程增添后勁和活力。
推進(jìn)工作計劃9
xx鄉(xiāng)xxxx年工作按照“堅持以加快擴大經(jīng)濟總量為首要任務(wù)，以項目建設(shè)為抓手，全力實施xxx工作的標(biāo)”的工作思路，全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會管理工作有序推進(jìn)，現(xiàn)將xxxx年工作主要成績匯報如下：
一、以財稅增長為重點，擴大經(jīng)濟總量。
一是抓好本土稅源的稅收征管工作，實現(xiàn)不漏收；
二是重點抓好本鄉(xiāng)引進(jìn)縣工業(yè)園企業(yè)的項目推進(jìn)工作，實現(xiàn)企業(yè)做大做強，實現(xiàn)稅收增長有潛力；
三是充分利用好已有稅收平臺，同時搭建新的稅收平臺，實現(xiàn)“總部經(jīng)濟”，財稅總收達(dá)xxxx萬，增長xx%，超額完成預(yù)定目標(biāo)。
二、以服務(wù)項目為主線，主攻工業(yè)經(jīng)濟。
一是加強招商引資隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)黨委在班子分工上把主要力量安排在招商引資項目建設(shè)上，鄉(xiāng)黨委書記是招商引資、項目建設(shè)第一責(zé)任人，保證xx%以上時間和精力從事或服務(wù)于招商引資和項目建設(shè)，同時安排三分之一的班子和干部從事招商引資和服務(wù)項目建設(shè)，做到人員配齊，經(jīng)費給足，保證招商引資和項目建設(shè)順利進(jìn)行。
二是全力服務(wù)好入園企業(yè)，營造良好的安商環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府將加大教育力度，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)、村干部群眾觀念，營造全鄉(xiāng)上下親商、安商、富商的良好環(huán)境，調(diào)動村干部積極性，摸清在外務(wù)工人員情況，幫助企業(yè)做好招工服務(wù)。全力服務(wù)好三家企業(yè)，目前三家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況如下：
1、賜昌鞋業(yè)首季度迎來開門紅，訂單不愁，目前有員工xxx余人，其中一季度新增員工xxx人；
2、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)件稅收入庫xx萬元；x、康龍鎖具稅收入庫xx萬元。
三、以改善民生為核心，做實民生工程。
一是加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，以公路升級改造，組級公路硬化，農(nóng)田水利保障建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)為重點，完成麻石埠x.x公里公路建設(shè)，完成三個新農(nóng)村點（xx、xx、xx）的建設(shè)，做到規(guī)劃一批項目、爭取一批項目、建設(shè)一批項目，促進(jìn)村容村貌改善；
二是認(rèn)真執(zhí)行操作好民政優(yōu)撫、新農(nóng)合、新農(nóng)保、移民扶貧、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等各項惠民政策，保證各項政策公平、有效執(zhí)行，力爭實現(xiàn)噪里村整體移民搬遷；
三是提升為民服務(wù)水平，完成回坑村部建設(shè)、完成鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)；
四是加強文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)體系建設(shè)。
四、加強農(nóng)民建房管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化
xx鄉(xiāng)嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)民建房管理，對違規(guī)建房進(jìn)行全面調(diào)查摸底和整治，目前共拆除違建筑x處，整改占河道、切坡、少批多建等x戶。我鄉(xiāng)今年整體移民搬遷試點村噪里村雖沒有實施，但通過逐戶宣傳和引導(dǎo)，目前已有xxx戶簽字同意搬遷，為盡早實施整體移民搬遷工作打好基礎(chǔ)，努力推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。
五、加強林政管理，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
xx鄉(xiāng)關(guān)于加強林政管理草案（議案）通過鄉(xiāng)十六屆第三次會議，得到與會代表的一致認(rèn)可關(guān)通過。嚴(yán)厲查處和打擊違反林業(yè)秩序的行為x起。造林綠化xxxx畝；新擴油茶xxx畝；低改油茶xxxx畝；繼續(xù)堅持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全力打造“萬畝水梨之鄉(xiāng)”，提高農(nóng)民收入。高標(biāo)準(zhǔn)管理水梨xxxx畝。
我們清醒地認(rèn)識到，距離上級的要求和人民群眾的`期盼還有很大距離，在經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在不少的困難和矛盾。主要表現(xiàn)在：財政總量不夠大，工業(yè)經(jīng)濟效益不高；農(nóng)民增收不夠快；民生工程不夠多；鄉(xiāng)村財政壓力依然很大。這些問題的存在，使我們深感壓力巨大。對此，我們將高度重視，采取更加積極有效的措施，下更大的力氣予以解決。
推進(jìn)工作計劃10
在過去的一年工作實踐中，探索出了一條適合我區(qū)實際的路子，取得了一定經(jīng)驗。我社區(qū)將繼續(xù)堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，堅持權(quán)為民用、情為民為系、利為民所謀，順應(yīng)時代發(fā)展的要求、反映育齡群眾的意愿，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大育齡群眾的根本利益。為完成各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，特制定一下計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作計劃。
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任制
把人口與計劃生育工作真正擺到社區(qū)工作的首要地位，堅持每年召開計劃生育工作專題研究會。堅持和完善人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。充分發(fā)揮社區(qū)其他部門協(xié)調(diào)與指導(dǎo)作用，明確各有關(guān)部門計劃生育工作職責(zé)。積極建立新的工作舉措，健全綜合治理機制，形成齊抓共管的良好局面。
二、加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳關(guān)于人口與計劃生育工作的相關(guān)論述，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、預(yù)防性病艾滋病知識。健全社區(qū)計劃生育宣傳教育，開展“服務(wù)式”宣傳，根據(jù)群眾需要提供法律、法規(guī)、管理等信息和計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、性病艾滋病預(yù)防等科學(xué)知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優(yōu)生優(yōu)育意識和生殖保健意識，倡導(dǎo)
男女平等和文明進(jìn)步的婚育觀念。廣泛開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生男生女都一樣的`科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀，努力建設(shè)社會主義新型生育文化。
三、加強基層基礎(chǔ)工作
把工作的重心真正下移到每個聯(lián)系戶家中，對人口與計劃生育工作的重點和難點地方，結(jié)合實際，制定措施和方案，切實做好計生基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善和規(guī)范臺賬管理工作，為社區(qū)計生工作提供真實、有效的信息。
四、積極探索流動人口管理工作新模式
加強對流動人口的清理清查工作及規(guī)范管理和服務(wù)工作，突出重點、難點，以點帶面，分類指導(dǎo)。積極探索適宜我社區(qū)流動人口管理服務(wù)的新路子。
五、進(jìn)一步加強計劃生育信息采集工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)
按照有關(guān)文件精神，積極開展計劃生育信息采集工作，建好信息網(wǎng)絡(luò)，摸準(zhǔn)服務(wù)脈搏，實行分工負(fù)責(zé)，全面采集信息，提升服務(wù)與管理水平， 為最大限度地發(fā)揮信息在日常管理和服務(wù)中的作用。促進(jìn)了整體管理與服務(wù)水平的提高；促進(jìn)計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)健康發(fā)展，把信息作為評估工作效果，實行科學(xué)管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要依據(jù)，為有針對性地指導(dǎo)和改進(jìn)工作提供了方向，為計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作注入了新的活力。
通過讓信息引導(dǎo)服務(wù)、促進(jìn)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，為開展計劃生育生育工作構(gòu)筑了良好的信息支持平臺，提高工作預(yù)見性和創(chuàng)新性，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
計劃生育服務(wù)機構(gòu)具有宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、人員培訓(xùn)、藥具發(fā)放、信息咨詢的綜合職能，是落實避孕節(jié)育措施、提高群眾生殖健康水平的主要陣地。今年，我們將繼續(xù)采取有力措施，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的管理和服務(wù)水平。
一是繼續(xù)加強社區(qū)計劃生育服務(wù)站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
二是加強計劃生育科技技術(shù)服務(wù)人員能力建設(shè)。全面提高科技服務(wù)人員的整體素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)能力，為群眾提供安全、滿意、信得過的技術(shù)服務(wù)。
三是加強科普宣傳，積極參與艾滋病預(yù)防工作，普及艾滋病相關(guān)知識，推廣使用安全套，提高群眾自我保護意識和自我保護能力。四是進(jìn)一步健全計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推行避孕方法的知情選擇，指導(dǎo)群眾自主選擇適宜的避孕方法，提高綜合避孕率、避孕及時率和有效率。五是健全避孕藥具發(fā)放供應(yīng)，努力滿足群眾避孕和預(yù)防性病艾滋病的需要。六是做好計劃生育手術(shù)后隨訪和避孕藥具隨訪。
推進(jìn)工作計劃11
為了響應(yīng)上級主管部門提出的“課堂教學(xué)效益年”的口號，加強教學(xué)的針對性，特擬定本計劃。
一、學(xué)情分析
本人所教初一（20）班是個音樂體育組合班級，大部分學(xué)生成績不太理想，語文基礎(chǔ)較差，最令人尷尬的是部分學(xué)生根本不把語文學(xué)科當(dāng)成一回事，普遍都有輕視語文的思想，極少在自學(xué)時間學(xué)習(xí)語文，更無暇顧及課外的閱讀，故而造成閱讀水平提高不快，知識面窄，思路阻塞，文章空洞。
二、教學(xué)設(shè)想
1、研究考試大綱，加強學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究語文教學(xué)大綱和考試說明，并將近十年的高考語文試題認(rèn)真做了一遍，試圖從中尋找一些考試規(guī)律，準(zhǔn)確把握高考動態(tài)，并且及時加以落實。
2、狠抓專項復(fù)習(xí)，夯實基礎(chǔ)、第一輪復(fù)習(xí)主要進(jìn)行專項復(fù)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。
3、落實培優(yōu)補差工作，分層教學(xué)、根據(jù)不同學(xué)情，采用了“區(qū)別對待，分層施教，全民參與”的教學(xué)方法。
4、落實問題教學(xué)，提高教學(xué)效率、我們要抓住學(xué)生的問題進(jìn)行教學(xué)，授課有明確的目的`性，突出實效性。
三、具體的措施及注意問題
以最節(jié)省的時間換取效率，是我們的愿望。
1、復(fù)習(xí)幾條線齊頭并進(jìn)，以學(xué)年時間安排的內(nèi)容為主線，將字詞知識積累、名篇名句背誦、文章閱讀分析、寫作能力訓(xùn)練等貫穿復(fù)習(xí)的全過程、具體如下：
第一階段將《核按鈕》的字音、字形及使用詞語的練習(xí)完成，印發(fā)答案；
每周閱讀兩篇文言文、二至三篇現(xiàn)代文、二至四首詩歌（《核按鈕》的的閱讀練習(xí)）；每周至少有一節(jié)寫作輔導(dǎo)課。
2、為學(xué)生精心挑選復(fù)習(xí)資料、由于現(xiàn)在復(fù)習(xí)資料良莠不齊，且不少是粗制濫造，因而要指導(dǎo)學(xué)生選好一二本質(zhì)量好的有系統(tǒng)性的復(fù)習(xí)書本、教師在難以抽出時間自編練習(xí)的情況下，要自訂一至二本雜志，并參照多本復(fù)習(xí)資料，編選出質(zhì)量較高的訓(xùn)練題。
3、引導(dǎo)學(xué)生掌握知識規(guī)律、解題規(guī)律、解題方法，特別是梳理知識點進(jìn)行單項訓(xùn)練時，老師切忌只是宣讀答案的機器，點評練習(xí)，要有重點有針對性地解決學(xué)生主要實際問題，并將出題者的意圖、目的、慣用的手法告訴學(xué)生，幫助學(xué)生理清解題思路，教會學(xué)生解題方法。
4、語文靠的是積累，能力的提高不是一朝半夕的事，必須持之以恒而學(xué)生在繁忙的學(xué)生中總是忽視語文，為在課外爭得時間，把部分訓(xùn)練題、部分作文放在課外完成，教師要嚴(yán)加檢查，務(wù)必讓學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)中抽出時間來學(xué)習(xí)語文、
5、加強閱讀訓(xùn)練、沒有足夠“量”的閱讀積累，就想通過試題訓(xùn)練產(chǎn)生“質(zhì)”的飛躍，是不可能的，因而，各類文體的閱讀貫串在整個高三的復(fù)習(xí)中、我們知道，提高學(xué)生的閱讀水平，語文能力可隨之提高，更能帶動寫作，且高考閱讀份量不輕，因而抓好閱讀是復(fù)習(xí)的一個重點。
6、依照《大綱》和《考試說明》的要求，把每一個知識點落實，教會學(xué)生解題方法，將出題者慣用手法告訴學(xué)生，如移花接木、無中生有、偷梁換柱、偷換概念、以偏概全、歪曲觀點、漏掉條件等等、尤其要注意訓(xùn)練學(xué)生根據(jù)文章提供的相關(guān)信息進(jìn)行合乎事理、情理、邏輯的分析、綜合、推斷，將字面上寫而未透的內(nèi)容明朗化、克服學(xué)生回答問題時只會抄原文，不懂提取組合加工原文的毛病。
7、本學(xué)期，語文科要加強綜合性訓(xùn)練，練速度、練能力，通過訓(xùn)練來發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，全面提高學(xué)生的語文能力。
8、擴大學(xué)生知識面，引導(dǎo)學(xué)生做一個有心人，關(guān)心我們的國家、我們的社會，關(guān)心周圍發(fā)生的事，注意從身邊，從報刊雜志上有目的地收集資料，并由此積累學(xué)問知識、思想觀點、事例材料和精彩的語句。
9、寫作方面，解決學(xué)生“巧婦無米”之難，積累寫作素材；抓好審題立意，避免偏題離題；根據(jù)學(xué)生實際訂出寫作目標(biāo)，例如層次低的要求做到觀點明確，結(jié)構(gòu)清楚，有材料，層次高的要求能辯證分析問題。
推進(jìn)工作計劃12
根據(jù)市扶貧和移民工作局《關(guān)于對20xx年市級整村推進(jìn)扶貧新村實施方案的批復(fù)》文件精神及你鎮(zhèn)上報的`扶貧新村實施方案，現(xiàn)下達(dá)你鎮(zhèn)20xx年市級整村推進(jìn)扶貧新村項目資金計劃，并批復(fù)如下：
一、突出建設(shè)重點
按照實施方案，結(jié)合扶貧新村實際，突出重點，把有限資金用好、用實，任何單位和個人不得擅自調(diào)整實施方案，如確需調(diào)整的必須按程序報批。
二、落實扶貧“首扶制度”
堅持貧困優(yōu)先的原則，全面貫徹落實扶貧“首扶制度”切實做到“應(yīng)扶盡扶”。在資金安排上重點向貧困對象傾斜，對貧困戶首扶補助不低于5000元，切實幫助貧困對象改善生產(chǎn)生活條件，實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。
三、強化扶貧資金管理
切實加強資金管理，確保專款專用，定期不定期開展檢查、跟蹤和監(jiān)督，提高項目質(zhì)量和資金使用效益。
四、堅持項目資金公告公示制度
項目實施單位要在項目實施地醒目位置將公示事項、項目資金安排、規(guī)定及要求等情況進(jìn)行事前、事后張榜公示公告，接受群眾和社會的監(jiān)督。
五、按時完成項目實施和資金報賬
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照實施方案盡快組織項目實施，并于20xx年6月底前，完成扶貧資金項目實施和自查，并及時報賬。
推進(jìn)工作計劃13
一、目的與目標(biāo)
5S小組認(rèn)為公司目前的管理現(xiàn)狀以及員工素質(zhì)不適合于在全公司內(nèi)推廣5S，根據(jù)循序漸進(jìn)、由易到難的原則，5S小組決定首先在工作環(huán)境不是很臟亂的車間推行5S。
此次局部推行5S管理，以期在四個車間達(dá)到以下目的：
�。�1）在局部范圍內(nèi)建立5s管理的框架，包括制度體系建立、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等；
�。�2）通過實施5s使實施車間的工作環(huán)境能夠得到明顯改觀，使因工作環(huán)境而離職人員比例降低；
（3）通過相關(guān)培訓(xùn)，提升實施車間的干部以及員工的認(rèn)知水平和工作素質(zhì)；（4）將此次局部推行做成公司5s推行的模板，為在全公司的'推行提供經(jīng)驗參考。
二、工作原則
1、全員參與：實施車間的全體員工都要參與到5S的推行工作中，而且5S小組還要廣泛征詢5s推行的合理化建議，群策群力；
2、干部高度重視：此次推行要求小組成員以及現(xiàn)場干部高度重視，各種會議活動必須親自參加，原則上不采用代理人制度；
3、擺正態(tài)度：現(xiàn)場干部以及員工要認(rèn)識到5S推行和實施是現(xiàn)場自己的事情，不是5S的專職工作，5S小組只是輔導(dǎo)、督促、監(jiān)督現(xiàn)場的5S實施。
1
按照實際情況，此次在推行5S過程中又加入了“安全管理（safe）”，因該叫做6S管理，但是基于傳統(tǒng)以及5S小組的稱謂，此次工作仍叫做5S管理推行。
三、工作計劃
整個局部推行的項目期限計劃為兩個月（20xx年6-7月），具體安排如下。
（一）準(zhǔn)備工作
1、資料準(zhǔn)備
�。�1）5S管理培訓(xùn)資料（文本、ppt、vcd）、宣傳資料準(zhǔn)備；
�。�2）實施部門資料：各種統(tǒng)計資料、近期目標(biāo)任務(wù)、干部員工明細(xì)等；
（3）實施車間生產(chǎn)布局圖。
2、5s培訓(xùn)
�。�1）5S小組成員培訓(xùn)。5S小組成員的培訓(xùn)重點在于5S的基礎(chǔ)知識與精神，公司實施5S的主要目的以及5S實施的具體方法。培訓(xùn)采用ppt授課、觀看vcd以及發(fā)授材料自學(xué)的方式進(jìn)行。
（2）實施車間負(fù)責(zé)人、班組長5S培訓(xùn)。針對于5S實施車間干部，培訓(xùn)5S的具體實施技巧，并要求受訓(xùn)人員根據(jù)實際情況完成相關(guān)作業(yè)。
�。�3）基層員工培訓(xùn)�；鶎訂T工的5S培訓(xùn)有班組長利用早會或空閑時間進(jìn)行。主要內(nèi)容是5S基礎(chǔ)知識以及部門實施5S的主要計劃和工作安排。
（4）5S培訓(xùn)考試。根據(jù)5S培訓(xùn)內(nèi)容對受訓(xùn)的負(fù)責(zé)人、班組長以及部分員工進(jìn)行考試，以檢查受訓(xùn)人員對5S知識的掌握情況，考試結(jié)束后根據(jù)結(jié)果對在考試中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎勵，并送交人力資源課公告以列入年度考核指標(biāo)。
�。ǘ╉椖客菩�
現(xiàn)場車間和5S小組按照預(yù)先制定的計劃，根據(jù)實際情況按部就班地推行5S。具體工作見表B所列步驟。
�。ㄈ﹥�(nèi)部查檢與巡視督導(dǎo)
建立5S檢查制度和評比制度，5s小組成員定期或不定期地對實施車間的5S情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
�。ㄋ模╉椖靠偨Y(jié)
在項目結(jié)案時，5S小組主持項目總結(jié)會議，各實施車間負(fù)責(zé)人匯報整個項目期間的成績和表現(xiàn)。5S小組向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目實施的總體狀況和取得的績效。
四、工作方法與工具
為了使上述各項工作步驟順利開展，5S制定了以下工作方法，并且設(shè)計了相關(guān)工具配合、記錄各項工作的進(jìn)行。
1、到現(xiàn)場去
5S小組相關(guān)人員每天除日常工作外，大部分時間都要深入到現(xiàn)場，監(jiān)督實施部門5s的執(zhí)行情況并進(jìn)行檢查和稽核的工作。
2、定點攝影與看板展示
定點攝影是指在同一地點、同一方向，將車間的死角、不安全之處、不符合5S原則之處使用同一部相機（或攝像機）拍攝下來，并在大家都看得到的地方公布展示，激起大家改善的意愿，并將改善的結(jié)果再次拍攝并公開展示，使大家了解改善的成果。
3、表格記錄
5S會議記錄表5S成員工作日志為了更好地記錄5S推行的工作，推行小組特別設(shè)計幾種工作的記錄表格，具體包括內(nèi)部查檢表格（待設(shè)計）、工作日志表格、會議記錄表格等。
4、例會
每周、每月推行小組都要和現(xiàn)場干部就5S的推行工作進(jìn)行溝通和檢討，并將發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正與預(yù)防措施。
五、附表
表A：準(zhǔn)備工作
推進(jìn)工作計劃14
為全面推進(jìn)依法行政，根據(jù)國務(wù)院、省、市、區(qū)的相關(guān)要求，更好地把《全面推進(jìn)依法行政實施綱要的通知》提出的各項任務(wù)落到實處，充分認(rèn)識《綱要》及省、市、區(qū)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)年全面推進(jìn)依法行政工作安排如下：
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)
為使全面推進(jìn)依法行政工作取得實效。結(jié)合人員變動的實際，調(diào)整以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長為副組長，黨政辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、工業(yè)發(fā)展辦、社會事務(wù)辦、司法所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，負(fù)責(zé)日常工作的開展。
由各中心、辦公室主任作為全面推進(jìn)依法行政工作的責(zé)任人。同時分管副鄉(xiāng)長對此項工作要長抓不懈。
二、全面推進(jìn)依法行政，大力加強法制工作
鄉(xiāng)屬各部門要充分認(rèn)識全面推進(jìn)依法行政工作的重要性，加強對法制工作的領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)國務(wù)院、省、市、區(qū)要求進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，堅決糾正違法行政行為，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件備案工作。
三、積極推進(jìn)依法行政工作
鄉(xiāng)屬各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《綱要》，為貫徹落實《綱要》打下良好的基礎(chǔ)。從立黨為公、執(zhí)政為民的高度充分認(rèn)識《綱要》的重大意義，把貫徹落實《綱要》作為一項重要工作來抓。
1、由黨政辦負(fù)責(zé)制定，年鄉(xiāng)屬各部門工作人員參加區(qū)級部門組織的《綱要》培訓(xùn)計劃。
2、根據(jù)建設(shè)法制下放的'新要求，完善鄉(xiāng)屬各部門依法行政考評辦法，將全面推進(jìn)依法行政工作列為年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，并對年政府目標(biāo)考評做好相關(guān)調(diào)整。
3、鄉(xiāng)宣傳文化服務(wù)中心要通過廣播、有線電視、板報等形式大力宣傳《綱要》，樹立我鄉(xiāng)努力建設(shè)法制政府的新形象。
鄉(xiāng)屬各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神和落實省、市、區(qū)的相關(guān)要求，積極全面推進(jìn)依法行政，真抓實干落實我鄉(xiāng)年依法行政工作計劃，為實現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會而奮斗。
推進(jìn)工作計劃15
本學(xué)期，為貫徹落實國家教育部新的課計劃，發(fā)揮重點中學(xué)的示范輻射作用，省常中在高一年級開設(shè)了研究型課題，積極開展研究性學(xué)習(xí)活動，并在全校倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)氛圍（同學(xué)們表現(xiàn)出了濃厚的興趣和高漲的積極性。）我們的基本做法是：
一、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，提高貫徹落實新課題計劃的自覺性。國家新課題計劃中的重要一項就是在高一年級中開設(shè)研究型課題。為什么要開設(shè)這一課程又如何開設(shè)這一課程？學(xué)校組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論及其他省市經(jīng)驗，逐步形成幾點共識：
第一，實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，基本的指導(dǎo)思想是要以學(xué)生發(fā)展為本，因而一個重要的著眼點是要改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。也就是改變學(xué)生在原有的教育、教學(xué)條件下所形成的哪種偏重于記憶和理解、立足于接受教師知識傳授的學(xué)習(xí)方式，代之以一種主動探求知識并重視解決實際問題的積極的自主的學(xué)習(xí)方式，而研究性學(xué)習(xí)正是這種學(xué)習(xí)方式的最佳體現(xiàn)。
第二，研究性學(xué)習(xí)有益于各學(xué)科知識之間的有機聯(lián)系，有益于知識和能力的.遷移和發(fā)展。研究性學(xué)習(xí)活動以某一特定任務(wù)的完成為目標(biāo)，活動的并開展需要將各種有關(guān)知識相互交融并統(tǒng)一在具體的任務(wù)中，檢驗并發(fā)展學(xué)生的多種能力，即發(fā)展、創(chuàng)新的意識和實踐的能力；獨立思考和獨立完成任務(wù)的能力；人際交往的能力，語言表達(dá)的能力；團結(jié)、協(xié)作的能力；搜集信息并進(jìn)行分析、綜合的能力。
第三，在研究型課題的建設(shè)和實踐中，在研究性學(xué)習(xí)活動的開展過程中，將促使教師轉(zhuǎn)變原有的課程教學(xué)觀、學(xué)生觀，尋找到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑和方法，進(jìn)而在各科教學(xué)中推進(jìn)素質(zhì)教育。
二、理清工作思路，制定實施方案，按計劃有步驟地開展研究性學(xué)習(xí)活動。根據(jù)學(xué)校的實際情況和循序漸進(jìn)的原則，學(xué)校對研究型課題的開設(shè)明確了"先從主題式的課題研究學(xué)習(xí)入手，再發(fā)展到各種形式并存；先從活動課突破，再向選修課、必修課拓展"的工作思路，并據(jù)此制定了詳實的實施方案。該方案由四部分組成：
�。ㄒ唬⿲嵤⿻r間：分二個階段進(jìn)行，每一階段集中三天時間共42課時。
�。ǘ┎僮髁鞒蹋簩W(xué)生聽取動員報告及方法指導(dǎo)-→確定研究課題，學(xué)生自由組成課題小組-→各課題組選舉組長，共同設(shè)計課題實施方案-→確定指導(dǎo)老師修改實施方案-→各小組實施方案，導(dǎo)師指導(dǎo)，臨控過程-→形成個人總結(jié)及課題研究成果報告-→小組評價、導(dǎo)師評價→學(xué)校評審，年級舉辦報告會。
（三）具體要求：主要包括①關(guān)于課題的確立②關(guān)于課題小組的組成③關(guān)于課題實施方案的擬定④關(guān)于指導(dǎo)老師的確定⑤關(guān)于實施過程的記錄⑥關(guān)于課題研究成果報告的撰寫⑦關(guān)于小組評價、指導(dǎo)老師評價的辦法⑧關(guān)于學(xué)校評審的辦法與規(guī)定。四、排出行事歷，對一學(xué)期研究性學(xué)習(xí)活動的進(jìn)程作出具體的時間安排。
三、明確職責(zé)，分工協(xié)作。加強對研究性學(xué)習(xí)活動過程的動態(tài)管理，防止走過場和形式主義。研究性學(xué)習(xí)活動有很活的開放性和分散性，整個高一年級共有88年研究小組，活動過程經(jīng)歷大半個學(xué)期，活動地點涉及校內(nèi)校外，因此，加強對這一活動的全程管理顯得尤為重要。早在活動方案實施之前，學(xué)校就召集各方有關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真的討論與研究，提出了明確的工作任務(wù)和職責(zé)，并建立了"校長--主管部門（教科室、教導(dǎo)處）--班主任--指導(dǎo)老師"四級管理網(wǎng)絡(luò)，要求指導(dǎo)老師對小組負(fù)責(zé)，班主任對班級負(fù)責(zé)，校長、主管部門對整個活動負(fù)責(zé)。以保證研究性學(xué)習(xí)活動扎扎實實有序開展下去。
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