2013年上學(xué)期物理學(xué)科工作計劃
一、 指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以區(qū)教育局“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校工作計劃和市學(xué)院學(xué)科工作計劃要點(diǎn)為依據(jù)，以慶祝建校三十周年為契機(jī)，以教師專業(yè)化發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量提高為目標(biāo)，以新課程實(shí)施和校本教研基地建設(shè)為工作重點(diǎn)，結(jié)合我區(qū)物理學(xué)科研訓(xùn)工作實(shí)際，開拓新的工作思路，探索新的研訓(xùn)模式，著力開展校本教研，充分發(fā)揮研訓(xùn)工作“研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)”的功能，樹立為基層師生發(fā)展服務(wù)的思想，全面促進(jìn)物理學(xué)科教師隊伍專業(yè)發(fā)展，對照《學(xué)校“xxx”發(fā)展規(guī)劃》推動研訓(xùn)工作向內(nèi)涵發(fā)展，不斷增強(qiáng)工作的主動意識、精品意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識，為順城區(qū)物理學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高，為順城區(qū)基礎(chǔ)教育和諧、均衡、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)�！ 《�、工作目標(biāo)
1．抓好自身建設(shè)，勝任研訓(xùn)工作。對照研訓(xùn)教師必備的“五知”和“五能”，勤于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于探索，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和研究能力, 創(chuàng)造性地開展研訓(xùn)工作，逐步探索適合物理學(xué)科特點(diǎn)的研訓(xùn)模式�！ �
2．深入開展校本教研，促進(jìn)學(xué)科教師隊伍的專業(yè)發(fā)展。立足基地，以學(xué)案使用為依托，以培養(yǎng)優(yōu)秀骨干為重點(diǎn)，以打造學(xué)校龍頭學(xué)科為目標(biāo)，針對問題開展“三研兩上”案例研究，著力打造學(xué)科基地特色，引領(lǐng)全體教師堅持實(shí)踐和研究，促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)的提升�！ �
3．總結(jié)XX年備考經(jīng)驗，進(jìn)行中考評價的探索與研究。認(rèn)真研究近兩年的撫順、本溪和鐵嶺三市中考命題，分析命題細(xì)目表和評分標(biāo)準(zhǔn)，分析學(xué)生成績和不足，總結(jié)和推廣經(jīng)驗，提高課堂和復(fù)習(xí)效率，確保中考成績穩(wěn)中有升。
4．爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。腳踏實(shí)地，傾力指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，精心組織，推出典型，爭取在全市的各項研訓(xùn)活動中成績位居榜首。依據(jù)“非常培養(yǎng)，尖峰行動”的原則，走骨干教師內(nèi)涵式發(fā)展之路，造就一批適應(yīng)教育發(fā)展和課改要求，具有創(chuàng)新意識，具有較高學(xué)科素養(yǎng)和科研水平的學(xué)科拔尖人才。在區(qū)級骨干教師中培養(yǎng)3-5名省、市骨干，培養(yǎng)1-2名學(xué)科名師，使之在省市級的學(xué)科大賽中具有奪冠的實(shí)力。
三、主要工作
（一）加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，開展形式多樣的`教師培訓(xùn)活動，促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)的提升
教材培訓(xùn) 創(chuàng)新教材輔導(dǎo)形式和內(nèi)容，改變過去一味地針對教材提出教學(xué)建議的形式。八年級的教材輔導(dǎo)改為，先學(xué)習(xí)和研討學(xué)案的編制建議，之后每名教師設(shè)計一節(jié)課的教學(xué)案，引領(lǐng)教師將教學(xué)案的研究進(jìn)行到底�！ �
九年級的教材培訓(xùn)改為交流“從XX年中考題找新的教學(xué)方向”。成立物理學(xué)科命題小組（學(xué)科中心組），研究近兩年的命題，學(xué)習(xí)命題細(xì)目表的編
制方法，嘗試獨(dú)立命題，把握考點(diǎn)，把考點(diǎn)作為新課教學(xué)的重點(diǎn)，指導(dǎo)九年級課堂教學(xué)�！ �
2、骨干培訓(xùn) 重視骨干教師的培養(yǎng)，幫助其確立自身發(fā)展目標(biāo)，委以重任鍛煉其能力，使他們在各自的學(xué)校代替教研員實(shí)現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)。安排骨干教師上觀摩研討課，并且在觀摩課上進(jìn)行學(xué)案的應(yīng)用與研究。組織骨干教師成立命題小組（中心組），堅持長期開展中考評價的研究。
開展教師互幫互助活動，帶動青年教師迅速成長。隨著骨干教師能力和素質(zhì)的提升，骨干教師的責(zé)任意識也明顯增強(qiáng)，鼓勵他們除了在研訓(xùn)活動中承擔(dān)重任之外，還要主動幫助青年教師提高教學(xué)能力，把趙丹和何靜、王艷麗和姜華結(jié)成對子，重點(diǎn)培養(yǎng)何靜和姜華兩位后起之秀，使之綜合能力更快提高，盡快把他們推向更高的層次。
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