2017年宣傳部招新計劃
一、準(zhǔn)備工作：
出海報、擺臺、分發(fā)招新表格，制作指示牌 面試(做好面試現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，可鼓勵身邊朋友捧場)：
(1)干事要求：
繪畫能力(國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創(chuàng)設(shè)計等) 書法能力(硬筆書法、軟筆書法、藝術(shù)字等)
組織能力(積極性較強(qiáng)、愛好廣泛、其它才藝等)
交際能力(處理爭議、交流溝通協(xié)調(diào))
做事態(tài)度(認(rèn)真踏實(shí)，穩(wěn)重，熱情負(fù)責(zé)，堅定的耐心與毅力) 與人相處(關(guān)心他人，寬容大度)
(2)招新人數(shù)：12―15人
招新第一階段：至多30人
招新第二階段：至多15人
男女生比例：1:1
建筑：土木：電子：環(huán)境：1.5：1:1:1
(3)招新流程
第一輪面試
自我介紹2分鐘(姓名，專業(yè)，籍貫，特長/愛好，其他) 考察新生個人風(fēng)采和自我表達(dá)能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機(jī)應(yīng)變能力。
根據(jù)介紹，接受評委提問，回答問題或者展現(xiàn)自我特長(提供毛筆，畫紙，筆)
二、面試問題：
1、為什么選擇宣傳部?
2、自己的哪一特點(diǎn)可以在勝任宣傳部的工作，有什么優(yōu)點(diǎn)，什么缺點(diǎn) 面試現(xiàn)場準(zhǔn)備有哪些不足?
3、是否愿意在已有計劃的周末加班出海報? 如果要交作業(yè)同時出海報，會怎么選擇?
4、如何處理私人問題和工作問題、
5、如果現(xiàn)在讓你出一張海報，會怎么制做
6、如果你自己對海報的構(gòu)思遭到部長的全盤否定，你怎么辦?
7、你對海報宣傳有什么必勝的想法活創(chuàng)意么?
8、談?wù)勀阍谶^去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的?
9、你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么?
10、你希望自己以后工作的.宣傳部是一個什么樣的部門?
三、篩選人員。
通過短信通知通過的新生。
第二輪實(shí)際任務(wù)中考察
將近期的海報任務(wù)按每個人的特點(diǎn)搭檔合作完成 考察制作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面
四、任務(wù)設(shè)置：
四樓辦公室墻面整理，講裝飾重新繪制
國慶節(jié)大海報，幾人合作完成重陽節(jié)海報
辦公室抽屜整理，以及抽屜簽繪制
聯(lián)系某外部部長或部員商量事宜
商討二輪面試成功人選，并通知。
五、三輪面試
考察期至十一，部員忙碌處理不好學(xué)習(xí)與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。
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