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二建工作證明怎么開

時(shí)間:2020-12-10 11:03:49 工作證明 我要投稿

二建工作證明怎么開

  工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件,一起來看看二建工作證明,僅供大家參考!謝謝!

二建工作證明怎么開

  二建報(bào)考時(shí),工作證明怎么開?

  各個(gè)省份二級建造師報(bào)考公告不同,報(bào)考時(shí)所需要的資料也不盡相同,具體以公告為準(zhǔn),但是工作證明中主要包括以下信息:

  (1)建造師工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)當(dāng)有被證明人的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>

  (2)工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)該有工作經(jīng)驗(yàn)性質(zhì)說明;

  (3)工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)該有證明單位的詳細(xì)信息。

  報(bào)名表上的工作經(jīng)歷需有2年及以上工程類的工作,然后單位簽字蓋章,同時(shí)取得該單位的蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

  對開具工作證明的單位有什么要求?

  這里要求的工程類資質(zhì)的單位主要體現(xiàn)在單位的資質(zhì)或營業(yè)執(zhí)照上,具有施工、安裝、爆破、監(jiān)理、工程咨詢管理等資質(zhì),建筑單位是百分百具有的,其次像監(jiān)理單位,工程咨詢管理單位、造價(jià)單位,招標(biāo)單位,房地產(chǎn)單位等都可以。

  二級建造師就業(yè)方向?

  可以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)時(shí),二級注冊建造師可以擔(dān)任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。

  工作年限怎么計(jì)算?

  二級建造師的工作年限一般截止到考試當(dāng)年年底。工作年限包括兩點(diǎn)要求:一是工作時(shí)間滿足要求,二是從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作的時(shí)間滿足要求。

  全日制統(tǒng)招學(xué)歷的工作年限是從拿到學(xué)歷證書后的時(shí)間開始計(jì)算。

  成人教育學(xué)歷的工作年限是畢業(yè)前后從事相關(guān)工作時(shí)間的總和。成人教育學(xué)歷的形式有:自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育,電大等,工作年限則可以累加計(jì)算。

  舉例:如果小明是2016年6月畢業(yè),大專學(xué)歷,要報(bào)考2018年二級建造師,則考試年限是計(jì)算到2018年考試年底,這樣正好滿兩年,因此是可以考二級建造師的。如果小明是2017年6月畢業(yè),則無法參加二級建造師考試。

  補(bǔ)充事項(xiàng)

  根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:

 。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧诱叻戏、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

 。ǘ┯萌藛挝灰婪ㄖ贫ǖ母黜(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的`勞動;

 。ㄈ﹦趧诱咛峁┑膭趧邮怯萌藛挝粯I(yè)務(wù)的組成部分。

  同時(shí)該通知也規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

 。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

  (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

  (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

 。ㄋ模┛记谟涗洠

 。ㄎ澹┢渌麆趧诱叩淖C言等。

  因此根據(jù)該規(guī)定,你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話,你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù),如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

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