關(guān)于工作證明(15篇)

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于工作證明，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于工作證明1

　　______同志，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學(xué)歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年幼兒園在職工作證明模板幼兒園在職工作證明模板。該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè);工作踏實，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師條件。

公司名稱(蓋章)：___________________

　　經(jīng)辦人：___________________

　　________年____月____日

關(guān)于工作證明2

公證處：

　　我單位xxx員工,已累計從事xxxx工作共xxxx年。

　　起xxxx止xxxx年xxxx月xxxx從事何種專業(yè)工作xxxx專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　該同志在我單位工作期間，歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>

　　年度xxxx考核結(jié)果

　　特此證明。

　　單位(蓋章)

　　年xxxx月xxxx日

關(guān)于工作證明3

　　現(xiàn)有______同學(xué)，會計從業(yè)資格證書檔案號（或身份證號）為：__________，_____于____年____月起在我單位______崗位從事會計工作。

　　特此證明�。ㄎ覇挝槐ＷC本證明內(nèi)容全部屬實，如有不實，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。）

　　____有限公司

　　20____年____月____日

關(guān)于工作證明4

xxx派出所：

　　茲證明，xxx，現(xiàn)年xx歲，戶籍所在地xx市，身份證號xxx，現(xiàn)在xxx公司工作，暫住在xxx，需要辦理暫住手續(xù)，請給予辦理為盼！

　　特此證明

　　李家庵社區(qū)居委會

　　20xx年x月x日

關(guān)于工作證明5

　　一、基本情況

　　創(chuàng)世紀(jì)技能培訓(xùn)學(xué)校XX年正式掛牌成立，學(xué)校占地面積XX多平方米，教室6間，實習(xí)操作場地4處，面積XX多平方米，開設(shè)專業(yè)計算機(jī)、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修、種養(yǎng)殖。XX年宣漢創(chuàng)世紀(jì)分校成立。宣漢分校位于宣漢縣石嶺大道宣傳文化中心。

　　學(xué)校自開辦以來，本著以培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、以對口就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，軍事化管理，一對一教學(xué)模式，先后為社會輸出專業(yè)型技術(shù)人才XX多人，學(xué)校行色專業(yè)計算機(jī)軟件應(yīng)用，為廣大學(xué)員提供了良好的就業(yè)渠道，也為廣告公司、婚紗影樓、建筑裝飾公司培訓(xùn)了大批人材。

　　二、主要業(yè)績

　　在XX年達(dá)州市勞務(wù)辦組織的.農(nóng)民工技能大賽我校派出代表，趙渡海榮獲鋼筋工第一名、楊義東榮獲美容美發(fā)第二名。后趙渡海代表達(dá)州市勞務(wù)辦參加省勞務(wù)辦農(nóng)民工技能大賽第3名。

　　XX年我校響應(yīng)政府號召，為我省爭奪世界500強(qiáng)企業(yè)—富士康順利落戶成都，我校積極參加為富士康企業(yè)輸送人員。前后完成任務(wù)近1000人。

　　在每年的陽光工程、品牌培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)中，一直都兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真的完成每一項任務(wù)，其中陽光工程、和再就業(yè)服務(wù)我們?yōu)槊恳晃粎⑴鄬W(xué)員量身定做專業(yè)，讓每一位參培訓(xùn)學(xué)員都能發(fā)揮所長，學(xué)有所用。讓每批學(xué)員都能成功的走上工作崗位。學(xué)校憑著多年的辦學(xué)經(jīng)驗，努力的與延海一些工廠企業(yè)做好銜接工作，給學(xué)員提供更多的工作崗位。

關(guān)于工作證明6

　　茲證明_______是我單位職工，擔(dān)任_______職位；工作性質(zhì)為（正式制/合同制/臨時制/其他）_______，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有/無）_______。個人月收入為（大寫）：___________________________。本證明為辦理戶籍遷移相關(guān)事務(wù)使用，不得他用。

　　單位名稱：__________________________營業(yè)執(zhí)照編號：__________________________單位地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________

　　簽發(fā)日期：______年____月____日

　　填表人簽字：（公章）

關(guān)于工作證明7

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________ 部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：

　　日期：

關(guān)于工作證明8

　　茲證明__________（考生姓名），性別________，身份證號碼________________，自___________年_____月至今在我單位工作，為我單位正式員工。

　　單位名稱：_________________ 單位地址：___________________ 單位聯(lián)系人：____________，聯(lián)系電話：_____________________

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　____________年_____月___日

關(guān)于工作證明9

　　現(xiàn)有 同志（會計從業(yè)資格證書檔案號為： 于年月起正式與我單位簽訂勞動合同關(guān)系,并自年 月起在我單位 崗位從事會計工作。

　�。▎挝唤M織機(jī)構(gòu)代碼為：。

　　特此證明。

　　證明單位（章）：

　　單位負(fù)責(zé)人簽字：

　　注：

　　會計工作崗位按照《江蘇省會計從業(yè)資格注冊登記表》的從事會計工作崗位填寫，用相應(yīng)的`數(shù)字符號表示

　　1.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員） 2.出納 3.稽核 4.資本、基金核算

　　5.收入、支出、債權(quán)、債務(wù)核算 6、職工薪酬核算、成本費(fèi)用核算、財務(wù)成果核算

　　7.財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算 8.總帳 9.財務(wù)會計報告編制 10.會計機(jī)構(gòu)內(nèi)會計檔案管理 11.其他

關(guān)于工作證明10

　　茲證明xxx，（身份證號）xxxxxx，為我單位正式在編員工，擔(dān)任職務(wù)xxx，任職xxx年，年收入人民幣（大寫）xxx萬元，（小寫）￥xxx萬元。

　　此證明僅限辦理xxx使用，本單位確認(rèn)該員工工作的真實性，但不承擔(dān)任何擔(dān)保職責(zé)。

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于工作證明11

　　xxx，男（或女），漢族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月參加工作，大學(xué)學(xué)歷（xxx大學(xué)xxxx專業(yè)），現(xiàn)任xxxxxx。xxxx年xx月至xxxx年xx月，任xxxxxxxxx（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿兩年）。

　　特此證明。

　　xx市xxx黨委（或黨工委）

　　20xx年2月x日

關(guān)于工作證明12

財政局：

　　茲證明xxx（身份證號xxxxxxxxxxxxxx）自xxxx年xx月起至今，在我單位財務(wù)部從事會計工作（會計從業(yè)資格證書號xxxxxxx）。

　　現(xiàn)由于工作需要，特將會計證從xxxx財政局轉(zhuǎn)到xxxx財政局，現(xiàn)請有關(guān)財政部門給予辦理該同志的會計證的調(diào)轉(zhuǎn)及遷入注冊手續(xù)。

　　特此證明。

　　證明單位（公章）：XXX

20xx年X月X日

關(guān)于工作證明13

　　茲證明XXX先生（女士）是我單位職工，在我單位工作XX年，職務(wù)為XXXX,崗位為XXXX,工作性質(zhì)為（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為XXXX,該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：XXXXXXXX

　　其平均月收入為人民幣（大寫）XXXX 元。

　　填表人簽字：XXX

　　證明單位（蓋公章）

　　單位聯(lián)系電話：

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

　　填表日期：XXXX 年XX 月XX 日。

　　注意事項

　　1、開工作證明要注意必須的格式。

　　2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　3、蓋的.章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

關(guān)于工作證明14

　　職位說明書：人力資源總監(jiān)

　　職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)、確定下級部門的.組織結(jié)構(gòu);

　　(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　b、面試

　　(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

　　(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

關(guān)于工作證明15

中國xx銀行信用卡中心：

　　茲證明xxxxx，身份證號碼為xxxxx系我單位的在職員工，在xxx部門擔(dān)任xxxxx職位，入職時間為20xx年xxx月xxx日，本單位聲明上述事項真實可信。

　　本單位不因出具此證明而承擔(dān)相應(yīng)還款責(zé)任。

　　特此證明

　�。▎挝还�章）

　　日期：xxx年xxx月xxx日

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