2016開展巡視工作總結(jié)
巡視工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的，任務(wù)艱巨的工作，這個(gè)工作做得好與否關(guān)系到我們國(guó)家發(fā)展，人民群眾的安全。下面是小編搜集整理的2016開展巡視工作總結(jié)，歡迎閱讀。
2016開展巡視工作總結(jié)一
集團(tuán)黨委：
根據(jù)榕港集團(tuán)黨？2008？53、56號(hào)文精神和集團(tuán)黨員代表大會(huì)代表巡視工作暫行辦法規(guī)定，集團(tuán)黨員代表大會(huì)代表巡視工作組今年11月10日至14日，對(duì)基層單位的黨風(fēng)行風(fēng)（以下稱“兩風(fēng)”）工作進(jìn)行巡視。現(xiàn)將巡視工作情況報(bào)告如下：
一、巡視工作的開展情況。
這次巡視工作在集團(tuán)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委、黨辦等部門會(huì)同組織實(shí)施、馬尾港務(wù)、臺(tái)江港務(wù)公司、砂石出口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網(wǎng)絡(luò)科技公司、青州集裝箱公司和新港集裝箱公司等8個(gè)基層單位接受了巡視。郭學(xué)奇、林敏、楊建國(guó)、馮敏、吳文峰、陸玉蓉、 林佺俤、葉衛(wèi)東、吳文、何孝光等10名同志組成巡視組，通過聽取匯報(bào)、組織座談、民主測(cè)評(píng)、查看臺(tái)帳和現(xiàn)場(chǎng)察看等方式，重點(diǎn)圍繞廉政教育、“三重一大”決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、企業(yè)物資采購(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)、廉政合同試行情況、創(chuàng)建文明示范窗口、履行服務(wù)承諾制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)及糾風(fēng)工作等10個(gè)方面的情況，展開巡視，并對(duì)巡視結(jié)果予以現(xiàn)場(chǎng)反饋。期間，共聽取基層單位專題匯報(bào)8場(chǎng)次，組織職工代表座談會(huì)和民主測(cè)評(píng)各8場(chǎng)次，參與座談和測(cè)評(píng)160人次，收集職工意見 條，反饋意見和 1建議 條。
二、基層“兩風(fēng)”工作情況。
巡視組在巡視過程中通過聽、問、看、察、評(píng)等多種手段，對(duì)基層單位“兩風(fēng)”工作情況進(jìn)行了比較深入和完整的了解。從巡視的結(jié)果看，基層單位“兩風(fēng)”工作總體是比較好的，黨委關(guān)于“兩風(fēng)”的工作部署、工作制度和工作責(zé)任制，基本得到貫徹落實(shí)。有的單位工作有所創(chuàng)新，特色和亮點(diǎn)不少。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和明顯不廉潔行為案件，未發(fā)生客戶重大投訴。巡視的結(jié)果概括如下：
（一）基層“兩風(fēng)”工作的主要成效
1、黨風(fēng)廉政教育抓得緊。各單位把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)精神、落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七項(xiàng)要求”作為今年黨風(fēng)廉政教育主題，貫徹始終，組織開展了中心組學(xué)習(xí)、“七項(xiàng)要求”集中學(xué)習(xí)和自查自糾等、學(xué)習(xí)心得交流和知識(shí)競(jìng)賽等，使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務(wù)公司以廉潔文化活動(dòng)為載體，通過組織開展“家庭助廉”座談會(huì)、編輯《廉政文化進(jìn)家庭宣傳手冊(cè)》、發(fā)出《爭(zhēng)當(dāng)廉內(nèi)助、共筑反腐墻》倡議等活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富了廉政教育內(nèi)容，擴(kuò)大了教育效果。
2、企業(yè)決策無重大失誤�；鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學(xué)化、制度化、規(guī)范化要求，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)“三重一大”集體研究決策制度和審批審核程序。黨委（支部）認(rèn)真執(zhí)行議事規(guī)則，認(rèn)真貫徹民主集中制，積極參與重大問題決策，黨政配合比
較密切，班子團(tuán)結(jié)�；鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，無發(fā)現(xiàn)明顯或重大失誤。
3、物資采購(gòu)活動(dòng)比較規(guī)范。基層單位執(zhí)行集團(tuán)物資采購(gòu)制度，建立采購(gòu)工作程序，成立公開采購(gòu)小組，根據(jù)各自實(shí)際和具體項(xiàng)目特點(diǎn)，實(shí)行公開招標(biāo)、議標(biāo)采購(gòu)和集中采購(gòu)、集體采購(gòu)和定點(diǎn)采購(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部一般不直接插手具體的采購(gòu)業(yè)務(wù)，采購(gòu)結(jié)果及時(shí)公開。馬尾港務(wù)公司、省港口工程公司針對(duì)今年設(shè)備采購(gòu)量增加的情況，對(duì)原有的采購(gòu)制度進(jìn)行修訂完善，出臺(tái)了新的物資采購(gòu)制度，進(jìn)一步規(guī)范了物資采購(gòu)行為。馬尾港務(wù)公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購(gòu)和廢舊資產(chǎn)處置中，邀請(qǐng)集團(tuán)紀(jì)檢部門參與指導(dǎo)，加大監(jiān)督力度。
4、公開工作進(jìn)一步深入。各單位認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)20xx年企務(wù)公開會(huì)議精神，更加重視企務(wù)公開工作，加大公開工作推進(jìn)力度。職工代表大會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)議等企務(wù)公開的基本制度較好執(zhí)行。公開的渠道和網(wǎng)絡(luò)延伸至基層三級(jí)對(duì)、班、組，公開事項(xiàng)更加具有針對(duì)性，突出把關(guān)系職工切身利益的獎(jiǎng)金二次分配情況作為公開重點(diǎn)，受到基層職工歡迎和關(guān)注。港口工程公司把企務(wù)公開納入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，力求做到公開是常態(tài)，不公開是例外，從涉及領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)的招待費(fèi)開支到關(guān)系普通職工基本福利的伙食費(fèi)使用，從重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)到具體的薪酬分配等，都按月按季定期公開、動(dòng)態(tài)公開和滾動(dòng)公開，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性。
5、廉政合同普遍試行。根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于試行廉政合同的通知，基層單位絕大多數(shù)根據(jù)自身實(shí)際制定了的相應(yīng)的廉政合同文本，確定合同試行的金額起點(diǎn)，做到業(yè)務(wù)合同與廉政合同同步簽定，按規(guī)定備案。
6、效能監(jiān)察工作取得進(jìn)展。各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織積極圍繞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，選題立項(xiàng)，推進(jìn)陽光工程、陽光采購(gòu)。對(duì)涉及物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，堅(jiān)持源頭參與，防止暗箱操作，努力為企業(yè)節(jié)約成本，提高工作效能。馬司紀(jì)委參與大宗設(shè)備采購(gòu)、項(xiàng)目改造和廢舊物資處置15項(xiàng)次，涉及金額379萬元。迅騰公司和琯頭分公司在設(shè)備采購(gòu)和廢舊物資處理上直接找收購(gòu)廠家和賣家，減少中間環(huán)節(jié)，確保企業(yè)利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級(jí)多用途碼頭工程應(yīng)收仗款作為監(jiān)察立項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自跟蹤催討，取得重要進(jìn)展，1400萬應(yīng)收款中已收回1000萬元。
7、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)更加扎實(shí)。各單位把創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口的活動(dòng)與企業(yè)管理的規(guī)范化和業(yè)務(wù)流程的再造有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。馬尾港務(wù)公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，著重從提高工藝裝備水平、改善生產(chǎn)條件、改進(jìn)服務(wù)流程等方面，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率;馬尾客運(yùn)站從抓紀(jì)律抓教育抓環(huán)境改造入手，改進(jìn)站容站貌，開展親情化個(gè)性化志愿服務(wù)活動(dòng)，努力打造集團(tuán)第一窗口服務(wù)品牌，擴(kuò)大影響力。港工以創(chuàng)示范工 4
程、樣板工地。臺(tái)司以“月度服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)為載體，通過完善獎(jiǎng)懲制度和開展基層班組流動(dòng)紅旗評(píng)比等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)創(chuàng)建工作不斷深入。迅騰、外理和青州碼頭以ISO9000質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，以管理信息化為平臺(tái)，以績(jī)效考核為手段，建立經(jīng)�；目蛻艋卦L和市場(chǎng)化的評(píng)議、測(cè)評(píng)工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。青州公司對(duì)一度反映的加載費(fèi)收取帳實(shí)不符問題予以及時(shí)核實(shí)澄清。省砂通過在生產(chǎn)業(yè)務(wù)量劇減情況下不放松隊(duì)伍管理，通過調(diào)整生產(chǎn)聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和開展門機(jī)司機(jī)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，確保裝卸效率和服務(wù)質(zhì)量不降低。
8、“兩風(fēng)”工作實(shí)現(xiàn)以廉促能、以廉促效�；鶎訂挝粓�(jiān)決貫徹集團(tuán)黨委部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀要求，深刻認(rèn)識(shí)到做好企業(yè)調(diào)整期黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的特殊意義，進(jìn)一步提高兩手抓、兩手硬的自覺性，以兩風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。一年來，在企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的情況下，基層領(lǐng)導(dǎo)干部努力轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)外能深入調(diào)研，主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極開拓市場(chǎng)，敢為企業(yè)發(fā)展闖新路;對(duì)內(nèi)能嚴(yán)格管理，主動(dòng)求變，積極推進(jìn)改革，愿為職工謀利辦實(shí)事，確保了企業(yè)改制關(guān)鍵階段和發(fā)展調(diào)整期內(nèi)的穩(wěn)定和諧，基層領(lǐng)導(dǎo)班子有較高威信，職工隊(duì)伍凝聚力得到鞏固。
（二）基層兩風(fēng)工作存在的主要問題
巡視組在總結(jié)和肯定基層“兩風(fēng)”工作的同時(shí)，也認(rèn)真查找了基層“兩風(fēng)”工作方面存在的一些問題，需要引起重視和加以改進(jìn)，具體有：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度還不健全，管理還不夠規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)雖然納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核目標(biāo)和企務(wù)公開內(nèi)容，但多數(shù)單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)管理的公開不全面、不具體和不夠及時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)的預(yù)算管理也缺乏具體的考核評(píng)價(jià)。
2、廉政合同試行還缺乏有效的監(jiān)督手段，對(duì)合同履行跟蹤檢查有待加強(qiáng)。有的單位制定合同試行的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)超過自身實(shí)際，合同制度有形無實(shí)。有的單位規(guī)模較小，認(rèn)為在目前工程和采購(gòu)業(yè)務(wù)量小，還沒有根據(jù)自身實(shí)際制定廉政合同規(guī)定。
3、效能監(jiān)察工作的質(zhì)量還不夠高。立項(xiàng)的課題選擇范圍比較窄，大多集中在物資采購(gòu)領(lǐng)域;效能監(jiān)察的具體實(shí)施計(jì)劃操作性還不強(qiáng)，目實(shí)施過程的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，對(duì)整改工作跟蹤督辦不夠有力。效能監(jiān)察的考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度好不到位，監(jiān)察結(jié)果的運(yùn)用也有待加強(qiáng)。
4、基礎(chǔ)臺(tái)帳工作還不夠規(guī)范、完善。有的單位對(duì)黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)記錄比較簡(jiǎn)單，討論不充分;對(duì)新提任干部的任前談話不夠規(guī)范和記錄不全，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)資料的收集不夠及時(shí)和完整;反映企務(wù)公開內(nèi)容的材料不齊全等。
5、工作不平衡的問題還比較突出�；鶎訂挝辉邳h風(fēng)廉政教育上，形式還比較單一，有的受排班影響，基層班組的部分職工還存在教育盲點(diǎn)。廉潔文化活動(dòng)的項(xiàng)目和工作載體不多，總體氛圍不夠濃。對(duì)“兩風(fēng)”建設(shè)中的一些創(chuàng)新和特色工作，不善于自我總結(jié)和宣傳，典型選樹的敏感性不強(qiáng)。
三、對(duì)集團(tuán)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)及相關(guān)工作的建議。 巡視組認(rèn)真分析基層單位“兩風(fēng)”工作情況，聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對(duì)加強(qiáng)“兩風(fēng)”及相關(guān)工作的意見建議，其中一些問題具有共性要求�，F(xiàn)予以綜合整理后向集團(tuán)黨委反饋：
�。ㄒ唬┤肆Y源管理方面。進(jìn)一步完善人才流動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部不同單位之間有序交流，破除體制內(nèi)與體制外之間人才交流的政策瓶頸。改革企業(yè)內(nèi)部用工制度，提高基層單位用工自主性和用人靈活度，解決結(jié)構(gòu)性冗員和缺員的矛盾。加大干部人事制度改革力度，重視內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制在人才培養(yǎng)和資源配置中的基礎(chǔ)性作用，創(chuàng)造更具活力的用工制度。
（二）薪酬制度方面。調(diào)整工資總額管理模式，改進(jìn)工資核算辦法，建立和完善正常增長(zhǎng)機(jī)制，著力解決老港區(qū)職工工資水平仍然偏底問題。完善工資結(jié)構(gòu)，探討專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)等級(jí)與工資水平更緊密和更直接掛鉤辦法，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和自主成材積極性。
（三）用發(fā)展的辦法、發(fā)展的眼光推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。在注重管理注重教育培訓(xùn)同時(shí)，要重視生產(chǎn)設(shè)備投入和工藝改造。提高服務(wù)水平，硬件建設(shè)是基礎(chǔ)。要進(jìn)一步明確青州港區(qū)碼頭的功能劃分和發(fā)展定位，擴(kuò)大資源整合力度，合理安排技術(shù)改造、設(shè)備更新，提高裝卸效率和質(zhì)量，解決影響企業(yè)服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力的“硬傷”。
�。ㄋ模┘哟髤f(xié)調(diào)統(tǒng)籌，努力為職工辦實(shí)事。反映的要求有：琯頭公司職工上下班交通連江至馬尾的接送問題、外理公司職工在業(yè)務(wù)量減少情況下員工班次的人性化考慮和更合理安排問題;青州、新港公司員工更多參與和融入集團(tuán)企業(yè)文化及加快黨員培養(yǎng)發(fā)展問題。
四、對(duì)本次巡視工作的小結(jié)
這次巡視工作盡管時(shí)間安排緊張，但工作緊湊，圍繞黨委確定的檢查、指導(dǎo)、調(diào)研等三個(gè)目標(biāo)，開展巡視。巡視克服了一些具體困難，工作進(jìn)展比較順利。巡視工作有三個(gè)特點(diǎn)：
1、集團(tuán)黨委重視。圍繞巡視工作的選題、巡視組成員的選定、巡視方案的制定和工作的具體安排，黨委多次召集紀(jì)委、黨辦等有關(guān)部門，醞釀和反復(fù)討論，并納入科學(xué)發(fā)展觀第一階段重要活動(dòng)內(nèi)容。巡視活動(dòng)開展前，黨委組織還專門開展事前集中培訓(xùn)，黃書記對(duì)巡視工作作出明確的指示和指導(dǎo)。巡視活動(dòng)開展期間，黃書記還抽空參加了省砂、外理、馬司等三家單位的匯報(bào)會(huì)、職工座談會(huì)和意見征集工作，并在馬司就巡視工作發(fā)表重要意見，影響和推動(dòng)了巡視工作的深入開展。
2、基層單位積極配合。今年黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)安排，把黨風(fēng)行風(fēng)作為巡視主題，反映了當(dāng)前企業(yè)特殊時(shí)期推動(dòng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的特殊意義，也符合了基層職工的期望，得到基層單位的重視和積極響應(yīng)�；鶎狱h組織早準(zhǔn)備、早安排、早落實(shí)，為巡視組開展工作創(chuàng)造條件。所有基層都按規(guī)定，黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加匯報(bào)會(huì)，馬尾港務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層干部參加匯報(bào)會(huì)。參加測(cè)評(píng)座談的職工，態(tài)度認(rèn)真，發(fā)言積極，提供不少有價(jià)值的建議意見，巡視工作的氛圍比較好。
3、巡視組成員認(rèn)真負(fù)責(zé)。巡視組成員的多數(shù)中，有的是基層單位黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)或行政領(lǐng)導(dǎo)，有的是基層紀(jì)委書記。根據(jù)工作需要抽調(diào)擔(dān)任巡視工作后，能服從黨委安排和工作分工，保證參與巡視工作時(shí)間不受影響，不到3天的時(shí)間里，吳文峰書記2次工作安排上有沖突，都以服從巡視工作需要為主，不請(qǐng)假、不缺席。巡視過程中，既當(dāng)巡視員。履行好代表資格;又當(dāng)調(diào)研員，把巡視當(dāng)作一次學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。大家發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，密切配合，分工不分家，認(rèn)真參與巡視，按時(shí)完成視后分配任務(wù)，保證巡視工作效率。
當(dāng)然，由于各方面原因，本次巡視工作也存在一些遺憾和不足。一是由于分組進(jìn)行巡視，在評(píng)價(jià)的尺度和意見的反饋上標(biāo)準(zhǔn)、口徑難以完全統(tǒng)一。二是時(shí)間安排有限，巡視手段也比較有限，巡視工作的深度受到制約，對(duì)存在問題的分析還不透徹，深層問題、敏感問題的發(fā)現(xiàn)和查找力度還比較薄弱。三是基層單位在對(duì)兩風(fēng)工作情況的介紹中，問題查找還不夠深刻。四是巡視組成員中，部分首次參加巡視，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，事前集中培訓(xùn)還不充分，安排上也還比較粗糙，等等。為改進(jìn)工作，巡視工作組提請(qǐng)黨委在今后組織開展巡視工作時(shí)注意類似問題
2016開展巡視工作總結(jié)二
中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對(duì)中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、十六大以來全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況
十六大以來，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。20xx年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46。1億元，比20xx年增長(zhǎng)15。6%，年均遞增4。9%，人均GDP突破1000美元;財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，20xx年實(shí)現(xiàn)1。26億元，比20xx年增長(zhǎng)25。1%，年均遞增7。8%;三年處理潛虧掛賬9。9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14。1億元。
2、生態(tài)建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持寧可少要GDP，也要保護(hù)大森林，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)。率先在全國(guó)國(guó)有林區(qū)啟動(dòng)森林資源價(jià)值核算。認(rèn)真實(shí)施天保工程，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實(shí)加強(qiáng)三總量管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項(xiàng)目，果斷停止了兩江源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護(hù)站和專業(yè)人員機(jī)動(dòng)巡邏為主的`三道防線，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運(yùn)為重點(diǎn)的綠劍行動(dòng)。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀(jì)處理 1404人，挽回經(jīng)濟(jì)損失486。5萬元。三年累計(jì)減少森林資源經(jīng)營(yíng)性消耗 535。3萬立方米，有林地面積增加
4。6萬公頃，森林覆蓋率提高1。4個(gè)百分點(diǎn)，新建 1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì)，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng)，生態(tài)旅游知名度顯著提升。20xx年旅游接待人數(shù)17。5萬人次，旅游收入1。04億元，比20xx年分別增長(zhǎng)1。2倍和1。5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖， 20xx年鹿存欄1。7萬頭、狐、貂、獺兔13。4萬只，畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3。3億元，比20xx年增長(zhǎng)1。9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比20xx年分別增長(zhǎng)40%、6。6倍和22。8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92。8萬噸，同比增長(zhǎng)72。2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國(guó)進(jìn)行森林資源管理體制改革試點(diǎn)，組建了西林吉國(guó)有林管理分局和加格達(dá)奇森林資源管理分局。堅(jiān)持三個(gè)退出（國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有職工身份、林業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國(guó)有小企業(yè)產(chǎn)
權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營(yíng)所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡(jiǎn)管理人員2081人。堅(jiān)持全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè)，引進(jìn)千萬元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14。67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動(dòng)，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12。97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展境外采伐。20xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比20xx年增長(zhǎng)1。8倍。同時(shí)，與美國(guó)、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，20xx年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬美元，比20xx年增長(zhǎng)2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2。85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國(guó)家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開工建設(shè)。橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4。1萬噸，5萬人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26。8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70。49萬平方米，人均住房面積15。46平方米，比20xx年增加1。36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72。7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開展我是大興安嶺人，我愛大興安嶺、八榮八恥等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展感動(dòng)興安評(píng)選活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平;環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸）的要求，開展了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)評(píng)比活動(dòng)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)七個(gè)一工程，開展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造冰雪基地和管樂之鄉(xiāng)，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為全國(guó)文明單位，漠河縣北極村被命名為全國(guó)文明村鎮(zhèn)，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況
1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。十五時(shí)期，我們從大興安嶺的實(shí)際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的總體思路，既要保護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)。十一五時(shí)期，按照中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進(jìn)一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)。社會(huì)主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、社會(huì)和諧。實(shí)踐證明，我們的總
體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了興安論壇活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才，提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開展增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立良好精神狀態(tài)活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的五種精神，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游活動(dòng)。
3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況
3年來，我們始終把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求決策重大事項(xiàng)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。制定了《地委常委會(huì)議和書記辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》等制度。地委常委會(huì)一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項(xiàng)。每次召開常委會(huì)議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請(qǐng)大家在認(rèn)真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的加格達(dá)奇西道口立交意見再進(jìn)行決策。同時(shí)，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)每位常委既要獨(dú)擋一面，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽地工作;又要熟悉全局的情況，為全局性工作當(dāng)好參謀，提出很好的建議和意見。對(duì)于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間，統(tǒng)一行動(dòng)，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計(jì)較分工和排序，團(tuán)結(jié)一致投入到撲救工作之中。
2、堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會(huì)議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召
開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì)，通報(bào)工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠(chéng)相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強(qiáng)了對(duì)下級(jí)黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級(jí)班子民主生活會(huì)制度》和地委常委聯(lián)系點(diǎn)制度，每位常委負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報(bào)，解決實(shí)際問題。20xx年以來，地委建立了政工例會(huì)制度，地委黨群部門每月一匯報(bào)，縣級(jí)黨委每季一匯報(bào)。通過實(shí)行政工例會(huì)制度，對(duì)重點(diǎn)工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進(jìn)措施，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。
3、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團(tuán)體、黨外民主人士以及下級(jí)黨組織的意見，對(duì)一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問題，還組織專家學(xué)者進(jìn)行論證，最后召開地委常委會(huì)討論決定。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)征求上來的8504條意見和建議進(jìn)行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達(dá)到99。6%。先進(jìn)性教育達(dá)到了預(yù)期效果，群眾滿意率達(dá)到99。97%，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報(bào)和情況反饋制度。對(duì)于重大決策和事項(xiàng)，通過召開大會(huì)和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達(dá)，增強(qiáng)黨員干部的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過健全來信來訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時(shí)反映來。
四、干部選拔任用情況
3年來，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來，地委共召開常委會(huì)議研究干部35次，任免處級(jí)干部872人，其中提職236人（正處級(jí)67人、副處級(jí)169人）
1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止貪腐，對(duì)凡是貪腐的，都暫緩提拔，延長(zhǎng)觀察，讓那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干、政績(jī)突出的干部擔(dān)當(dāng)重任。堅(jiān)持把創(chuàng)建發(fā)展型班子，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾得到的實(shí)惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅(jiān)決杜絕貪腐及干部帶病上崗、帶病提職等14條措施，建立了以工作實(shí)績(jī)考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)都作出進(jìn)一步規(guī)范，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行制度創(chuàng)新。一是實(shí)行自然人推薦制度。不論組織推薦還是個(gè)人推薦，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責(zé)任。目前，地委對(duì)所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實(shí)行海推制度�？疾旖M不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測(cè)評(píng)征求意見票率達(dá)不到70%的，均不能確定為考察對(duì)象。20xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實(shí)行四差選任制度。實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會(huì)，在四差的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合管理體制的特點(diǎn)按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)臵分值，明確了考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
3、加強(qiáng)干部工作的監(jiān)督檢查。每年對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。去年以來檢查縣級(jí)黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評(píng)議大會(huì)13次，個(gè)別談話195人次，查閱黨委會(huì)記錄56批次，部長(zhǎng)辦公會(huì)記錄126批次，查檔153卷，對(duì)存在的問題及時(shí)予以糾正。對(duì)公示期間反映擬提縣處級(jí)干部的舉報(bào)，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對(duì)反映21名公示干部問題進(jìn)行了調(diào)查，查實(shí)3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責(zé)令檢查1人。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實(shí)情況
地委認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從大興安嶺實(shí)際出發(fā)，以實(shí)施教育、制度、監(jiān)督、懲處的四九工程（黨風(fēng)廉政教育九抓、廉潔從政九項(xiàng)制度、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政九項(xiàng)監(jiān)督、加大案件查處力度九項(xiàng)懲治工程）為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐斗爭(zhēng)，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
1、開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)。地委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)、部門落實(shí)的反腐倡廉教育機(jī)制。廣泛深入地開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。20xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進(jìn)行廉政承諾，在兩節(jié)期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級(jí)19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會(huì)監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。根據(jù)省委開展四承諾、三樹立、兩禁止活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，地委開展了五承諾、四樹立、兩禁止活動(dòng)（五承諾，一是堅(jiān)決拒收財(cái)物，二是堅(jiān)決抵制貪腐，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不貪腐，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;四樹立，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動(dòng)，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動(dòng)，三是在機(jī)關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動(dòng)，四是在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明為核心的樹紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象活動(dòng);兩禁止，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持實(shí)行五個(gè)一律，即處臵國(guó)有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標(biāo)，中省
直單位收費(fèi)一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財(cái)務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時(shí)，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個(gè)方面案件為查處重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)的新突破。20xx年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受群眾來信來訪、電話舉報(bào)809件;立案查處違紀(jì)案件856件，其中大要案444件，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過查辦案件為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失925。41元。
3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)。開辦了行風(fēng)熱線節(jié)目，通過參評(píng)部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費(fèi)，全面推行義務(wù)教育階段一費(fèi)制，落實(shí)公辦高中三限政策，通過開展專項(xiàng)舉報(bào)，查處學(xué)校亂收費(fèi)案件10起，處理違紀(jì)人員6人，累計(jì)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8。7萬元。通過開展專項(xiàng)檢查，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處收回扣、紅包和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價(jià)值141。3萬元，取締無證經(jīng)營(yíng)黑窩點(diǎn)27個(gè)。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，全區(qū)一免兩補(bǔ)政策全部落實(shí)到位，糧食直補(bǔ)款和糧食補(bǔ)貼資金及時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了兩工以資代勞、村級(jí)報(bào)刊攤派和農(nóng)村用電亂收費(fèi)問題。
4、努力構(gòu)筑招商引資平臺(tái)，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護(hù)外來投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對(duì)外來投資企業(yè)的八個(gè)保護(hù)、十二個(gè)不準(zhǔn) 、五個(gè)一律、六個(gè)保證。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)展投訴中心的作用，實(shí)行破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)和有獎(jiǎng)舉報(bào)，經(jīng)舉報(bào)人舉報(bào)查實(shí)的案件，給予被舉報(bào)單位或個(gè)人黨政紀(jì)處分的，對(duì)舉報(bào)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金全部由被舉報(bào)單位承擔(dān)。20xx年，對(duì)塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)156件，調(diào)查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
六、維護(hù)群眾利益情況
我們把維護(hù)人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè)，不定脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯驼?jī)工程。一切從維護(hù)和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)績(jī)維護(hù)和發(fā)展群眾利益，建設(shè)和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計(jì)補(bǔ)發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補(bǔ)發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學(xué)的在崗任課教師提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，人均月增資216。5元。20xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農(nóng)民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比20xx年增長(zhǎng)28%、22%、22%。投入1100萬元加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。在中心城鎮(zhèn)建成了22個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，把信訪接待、民事調(diào)解、社會(huì)救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務(wù)，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
2、完善社會(huì)保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)地級(jí)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對(duì)象和3285名農(nóng)村低保對(duì)象發(fā)放救助金6936萬元。自20xx年8月到20xx年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)到1。7萬人，參合率57%，共為3870名農(nóng)民核銷醫(yī)藥費(fèi)60。8萬元。在全省率先實(shí)行兩個(gè)必保（必保不出現(xiàn)一個(gè)家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現(xiàn)一個(gè)孩子因家庭貧困上不起學(xué)），建立了困難家庭和貧困學(xué)生地、縣、鄉(xiāng)三級(jí)救助體系，給每個(gè)住宿的學(xué)生每月補(bǔ)助50元，特困生每人每月補(bǔ)助150元，確保了貧困家庭的學(xué)生都能上學(xué)。每年拿出60萬元作為專項(xiàng)基金，現(xiàn)已救助貧困學(xué)生13萬人次，救助金額達(dá)2285。4萬元，初中和小學(xué)輟學(xué)率分別為0。6%和零，低于國(guó)家控制的標(biāo)準(zhǔn)。20xx年以來，對(duì)升入本科的特困家庭學(xué)生發(fā)放資助金56。5萬元。
3、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會(huì)等辦法，有效地化解了社會(huì)矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評(píng)為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展平安興安創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度和命案?jìng)善屏Χ龋谌珔^(qū)營(yíng)造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
十一五時(shí)期，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要認(rèn)真貫徹胡工作關(guān)于振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實(shí)干的要求，在黨中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
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