社長工作總結

　　一個學期已經過去，回顧這一學期文社所走的道路，坎坷不平。今天，我就文社這學期所取得的成果和所面臨的主要問題向大家做個報告。

　　這個學期澤芝文學社剛成立，萬事開頭難。最初，我們就遇到了第一個問題。社團如何招收成員的問題。起初也只有我一個人在策劃，吳旻子老師在一旁指導。由于沒有可借鑒的經驗，一切都需要自己“摸著石頭過河”。我就定了社團招生人員的一個宗旨：寧缺毋濫。現(xiàn)在人也招進來了，可是還是有一些教訓值得吸取。

　　在每次社團組織的活動中，有些社員一而再再而三的未出席。外出郊游是自愿的，但學�；顒由鐖F規(guī)章是明確要參加的，可總有一些人生了怠心，以為只不過是一些活動，想來就來，想走就走。這是不正確的，也是需要在下次堅決杜絕的。文社的目的，就是給大家提供交流的空間，施展自己的長處，所以每一次活動都是重要的。

　　隨著期末臨近，某些社員也逐漸的喪失了最初的熱情。當然，這是人之常情，最重要是能否堅持。我不能批評這些同學，但我作為社長想要警告一二：“起碼現(xiàn)在大家還在這個社團，文社是絕對不允許也絕對禁止以自己喜好退團的。特別是未經過批準，私自以自己的主觀意念為準則的社員�！边@種社員，我們也需要對其有相應的懲罰。一個社團，首先應明確的是必須遵守社團的規(guī)章制度，在這些體制下自由發(fā)展。在下次招生中，應減少招入此二類人員。

　　文社一個學期，有些原本應具備的硬件設備未爭取下來，這是我的工作未做到位。主要一點是文學社場地問題。雖說文學社活動可以在任何地點舉行，但還是要有一個固定的場所，以陳述社團歷年之發(fā)展。并可以作為學生社團指導中心，讓社團領導有召開會議、辦公的場所，有些時候也可作為社團的活動場所。我參考了一些學校的社團，基本上都有屬于各自的教室。這個場地問題必須在下個學期的社團目標規(guī)劃中得到妥善的解決。

　　在這個學期中，社團財政一直處于赤字階段。按照每名社員每學期繳納5元的團費計算，共計105元。而我們的支出為300多元。超支了整整200多元。社旗的設計、制作；社章，以及其它支出（詳細見附件）。下個學期我們實施社團資金的改革。按照每名社員每學期繳納10元團費為計，根據(jù)招生人數(shù)，按照社團獲獎的資金資助，由社員自個去爭取資金。這樣既能維持社團的正常運作，也可以對社員有個激勵。同時，我們也應該通過各種渠道去籌集資金。當然，我們的財政收支要做到詳細透明。

　　社團的運作少不了老師的支持，由于我們文社并未做“大肆渲染，路人皆知”。加上學校領導未曾有所表態(tài)，有些班主任也就有所偏見了。如何將老師的這種偏見給糾正過來，這是很重要的一個問題，關系著社團的外部形象。我這里給大家提點建議：1、學習認真，學有所成。做到學習和社團活動兩不誤；2、在社團內表現(xiàn)突出；3、社團要有眾所周知的成果。若是碌碌無為的社團，便也沒有存在的必要了。我在和其他老師溝通的過程中，同樣遇到很大的困難，這困難也是老師們對社團不重視造成的。比如去復印，必須需要老師帶領。固然這是學校的規(guī)定，但其中也有我自己不夠好的一面，未曾向學校領導請示仔細。

　　這次的社刊（成果冊），也就差強人意，我自己是不滿意的。但這是第一次，資金問題上難免有些捉襟見肘。同時，還有一些社員的作品未交納。這是需要值得注意的。

　　在這段困難的時期，我欣喜于社團的不斷成長，并慢慢步入良心循環(huán)。雖有些細節(jié)上有不盡人意之處，但總體情況還是好的。社團內的活動也完成了預期的三分之二，這是比較好的成績了。

　　同樣，我在這里還是需要感謝幾位執(zhí)事：施維嘉、豐素娟、楊蕙芳、劉斌等人。這些人勤勤懇懇的工作為我分擔了很多。同時，我也在這里感謝每位社員，正是有了你們的支持和努力，文社才會越來越好。

　　我希望，自這一屆后，澤芝文學社能越辦越好，為學校文化建設做出應有的貢獻。

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