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六月份工會工作總結(jié)
六月份內(nèi),面對繁忙工作,公司工會依靠基層組織積極做好落實。以下是我們撰寫的六月份工會工作總結(jié),暨工會上半年工作總結(jié),敬請各屆人士提出寶貴意見及建議。
一、組織安全生產(chǎn)暨群防群治月開幕活動,做好社區(qū)工會工作計劃。6月7日,在公司工會的組織和協(xié)調(diào)下,公司于機施分公司停車場前,舉行了2005年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動開幕儀式,公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家驄、張耀慶、張洪祿、何兆坤等同機施分公司、工程機械廠、吳涇項目、專業(yè)工地和職能部室的200余名職工參加了活動,公司經(jīng)理駱家聰作了動員講話,與會人員一起在安全橫幅上進行集體簽名,形成了聲勢廣泛,職工參與的熱烈場面。
為全面抓好今年安全生產(chǎn)月和工會“群防群治月”活動, 5月下旬,公司工會在做好面上防暑降溫檢查工作后,即布置、落實年度安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動專項事宜,發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢,通過安全學(xué)習(xí)、簡報信息、班組園地、錄像播放等形式搞活內(nèi)容,并以吳涇地區(qū)為重點,掀起活動高潮。
安全生產(chǎn)月暨群防群治月活動開幕儀式之前,公司領(lǐng)導(dǎo)分別到機施分公司操作班、工程機械廠制作班、吳涇項目辦公室、機施分公司駕駛班及公司焊接培訓(xùn)班等班組,同職工們一起認真學(xué)習(xí)了上海電建印發(fā)的《員工安全施工手冊》,著重領(lǐng)會了上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新同志為該手冊撰寫的序言,進一步加深了對“安全是人類最重要和最基本的需要”的認識,更好地明確了做實安全工作的重要性。一些班組同志結(jié)合工作實際,談了對安全工作的體會,并向參加學(xué)習(xí)討論的公司領(lǐng)導(dǎo)反映尚存在的安全隱患和“刺點”。繆書記、 駱經(jīng)理等向班組員工們強調(diào)了安全活動的重要意義,同時要求對外包隊伍必須嚴格管理,并多加關(guān)心,把外包隊伍作為本企業(yè)的職工來對待。
公司經(jīng)理駱家聰在開幕儀式上著重指出:班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線,我們要以班組為單位,進一步加大對安全“通病”和習(xí)慣性違章的治理力度,確保施工現(xiàn)場的安全文明。為此,要以今年公司“安全挑刺”活動為基礎(chǔ),進一步學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,通過開展“黨員身邊無事故”、“勞動保護示范崗”、“我為安全獻一策”等一系列具體活動,大力營造企業(yè)“遵章守法,關(guān)愛生命”的氛圍,提高全體施工人員的安全和自我保護防范能力,努力做到“人人講安全、事事講安全、時時講安全”。
最后,公司領(lǐng)導(dǎo)和職工們一起在安全生產(chǎn)暨群防群治月的主題宣傳橫幅上,紛紛莊嚴地簽下了自己的名字,充分表達了從我做起,做好安全工作的責任性和自覺性的承諾。
二、組織召開立功競賽人才建設(shè)推進交流大會。6月17日下午,公司工會組織召開2005年度公司人才建設(shè)推進暨立功競賽動員會,上海電建工會副主席李士根等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及基層代表70余人參加了會議。會上,宣讀了公司關(guān)于授于施勇、孫趙富、孫鴻玉、胡金月、孔銀強等五人為公司首席技師,汪亮、吳衛(wèi)忠、施國勝、顧自強、王勇、瞿建榮、徐曉平、黃煙橋、繆安文、向平等十人為公司技能狀元稱號的決定。在大會交流中,漕涇項目副經(jīng)理張昶、閘電項目副經(jīng)理兼書記王建勇、汽機專業(yè)工地本體班長、2001——2003年度上海市勞模孫鴻玉等三位同志,結(jié)合項目工程管理、青年知識分子成長和班組技術(shù)工人成才的經(jīng)歷過程,分別作了“在項目管理中加大青年知識分子的培養(yǎng)使用”、“在工程中不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高自己”、“知識改變命運,崗位成就事業(yè)”的專題發(fā)言,體現(xiàn)了公司在人才建設(shè)工作推進上所進行的積極而又有成效的探索實踐。
會上,公司副經(jīng)理兼總工張耀慶、工會副主席龔潔慶、團委書記蔣旻還先后就今后幾年公司人才發(fā)展總體思路、05年度“電建精英杯”立功競賽實施意見及青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動實施方案,向與會同志進行了在通報和部署。大會還安排了常州一期#2機組與豐城二期#5機組同類型機組對口競賽簽約,副經(jīng)理兼總工張耀慶、工會副主席龔潔慶分別代表公司行政和工會組織,同兩個參賽項目的行政與工委負責人當場進行了簽名,并互換了文本。
大會最后進行了領(lǐng)導(dǎo)講話。公司黨委書記繆顯杰強調(diào):今天的會議開得很成功,相信必將在今后一段時間里,進一步推動企業(yè)的改革和發(fā)展?姇浺笠皇且匀瞬沤ㄔO(shè)深化發(fā)展,大力營造人才輩出的良好環(huán)境,堅持構(gòu)筑人才高地;深入開展項目管理的人才培養(yǎng),造就一批青年精英;堅持培養(yǎng)生產(chǎn)一線的帶頭骨干,提升隊伍整體能力。二是以競賽合力推進實效,繼續(xù)加大對競賽活動的領(lǐng)導(dǎo),在深入提高上做好工作;認真開展兩個對口競賽活動,在推進實效上狠下功夫;注重競賽活動整體合力作用,在綜合提高上更進一步。李士根副主席對大會給予了高度的評價,是貫徹上海電建“發(fā)展、安全、人才”的方針,圍繞企業(yè)實際,積極創(chuàng)造地開展工作的一種生動體現(xiàn)。他強調(diào)有三個感觸:一是內(nèi)容豐富多彩,有命名、交流、部署和簽約等等,實效性極強;二是緊扣競賽主題,通過營造尊重人才、尊重勞動、尊重知識和尊重創(chuàng)造,起到了示范效應(yīng),展示了立功競賽“見人見物見精神”的作用;三是發(fā)言材料很好,特色鮮明,從不同側(cè)面反映了人才成長經(jīng)歷,也體現(xiàn)了各級黨政組織的關(guān)心和培育,給予大家啟發(fā)很深。李士根副主席最后提了兩點希望:一是通過發(fā)揮立功競賽活動的優(yōu)勢,使人才建設(shè)更具優(yōu)勢,更加扎實;二是在更高起點上開展立功競賽,要加大向外開拓,學(xué)習(xí)天津火電的經(jīng)驗,文明施工,規(guī)范施工,并進一步通過競賽活動,嚴格管理,提高整體素質(zhì),再創(chuàng)新的輝煌。
三、參與公司05安全生產(chǎn)月活動檢查評比。6月下旬,公司工會和安保部開展了2005年安全生產(chǎn)月活動的檢查評比,公司領(lǐng)導(dǎo)張耀慶、張洪祿全程參加了活動,檢查組足跡走遍了公司所有的在建工程項目。這次“安全生產(chǎn)月”活動的檢查評比,目的旨在進一步落實各級負責人的安全生產(chǎn)責任制,強化廣大施工人員的安全意識,提高自我保護的能力,遏制事故的發(fā)生,以安全生產(chǎn)活動月為契機,以月促年,努力實現(xiàn)公司安全事故“零”目標。
公司黨政對此次檢查極為重視,成立了以駱家聰、繆顯杰等主要領(lǐng)導(dǎo)為正副組長的公司安全生產(chǎn)月檢查小組,并從做實、做細入手,開展以查思想、查管理、查隱患、查整改的四查活動,具體檢查安全管理、安全生產(chǎn)月活動情況、起重機械管理、防暑降溫、防臺防汛、現(xiàn)場安全文明施工、治安消防及外包管理等八個方面的落實情況。
為求檢查實效,嚴防走過場,公司到項目檢查不作具體日程規(guī)定,由檢查組隨機進行飛行檢查,以檢驗評判出施工現(xiàn)場在安全生產(chǎn)工作中的真正實績。從這次面上檢查考核的總體情況看,應(yīng)該說是相對不錯的。檢查組的同志深入施工第一線,到安全管理的難點、重頭區(qū),到與職工群眾利益相關(guān)的生活后勤部位,努力做到多看實際, 不聽匯報;多加服務(wù),不唱空調(diào);多聽群眾意見,不作主觀推斷。檢查組一行對照考核細則,對檢查評比的結(jié)果,實施了“公開、公平、公正”的當場打分,綜合最后情況看,結(jié)果還是比較良好,充分證明今年的安全生產(chǎn)月活動基本取得了預(yù)期的效果,并涌現(xiàn)了不少亮點。
亮點之一,對外包隊伍的安全管理日漸規(guī)范和嚴格。檢查組同志每到一個施工點,總對現(xiàn)場兩位外包隊伍職工進行隨機抽樣,問上姓名及安規(guī)教育和考試情況,爾后再到項目安保部門調(diào)閱存檔材料,查是否相符正確,結(jié)果情況非常良好。
亮點之二,對職工群眾的安全宣教呈現(xiàn)活潑和多樣。檢查組同志在公司沙州項目看到,項目行政和工委注重形式,組織了安全生產(chǎn)月專題演講比賽及知識競賽,自身職工和外包隊伍員工踴躍參加,氣氛尤為熱烈,安全文化素質(zhì)得到提高。
亮點之三,讓以人為本的安全理念深入到具體實際。檢查組同志很關(guān)心各項目對上月公司防暑降溫檢查時提出的整改落實,這一次下來再回頭檢查,感覺封閉良好。另外,閘電項目還開展“外來建設(shè)者最佳員工”的評比,這體現(xiàn)了關(guān)懷。
檢查人員對暴露出的一些薄弱安全“通病”,如現(xiàn)場用電、腳手搭設(shè)及文明施工等問題,本著同事故斗爭的原則,當即開具了整改通知單,要求限期完成封閉。公司副經(jīng)理兼總工程師張耀慶最后強調(diào),本次檢查評分,僅作為安全生產(chǎn)月活動評比和項目考核的依據(jù),最終結(jié)果要到活動月整個結(jié)束,
四、配合上級工會進行防暑降溫檢查活動。本月上中旬,公司工會有關(guān)同志參加了由上海電建工會組織的05年度系統(tǒng)基層組織防暑降溫檢查活動,先后對二公司漕涇項目、工程機械廠及兄弟企業(yè)等近十家單位進行了現(xiàn)場檢查。
五、公司民主管理工作小組專題活動。月內(nèi),公司工會組織職代會專門小組,根據(jù)《上海市職工(代表)大會工作規(guī)范》和公司《全心全意依靠職工群眾搞好企業(yè)的實施意見》的文件精神,結(jié)合企業(yè)實際,推出了“關(guān)于組織職代會提案征集與處理的若干意見”,將組織職工代表在職代會會前和會中開展提案征集活動,以此進一步提高企業(yè)民主管理的實效性,調(diào)動職工代表參政議政的意識和能力。同時,集中廣大職工代表對企業(yè)發(fā)展的合理化建議和聰明才智,增強企業(yè)的核心競爭力和凝聚力。職代會提案主要是指職工對企業(yè)生產(chǎn)、安全工作、經(jīng)營管理、職工福利、勞動保護等方面,提請職代會或聯(lián)席會議討論的重大問題或要立案處理的議案。
六、兩級職代會民主懇談會收集職工意見。按照公司工會要求,月內(nèi),多經(jīng)工會及鍋爐工地工會,已先后組織召開了兩級職代會民主懇談會,并將有關(guān)意見整理上報公司工會;其它基層工會也將于近期組織會議。
七、“安全挑刺”主題活動進入實施階段。各基層工會結(jié)合安全和產(chǎn)月和群防群治月活動,按照公司《關(guān)于開展“安全挑刺”主題活動的實施意見》的工作布置,組織 “安全挑刺”主題活動的實施,并積極發(fā)動到工會小組落實。工程機械廠先后將公司下發(fā)的“高空作業(yè)”,“消防”,“觸電”三個應(yīng)急預(yù)案錄像片擺放在食堂內(nèi)讓職工們在中午時進行觀看,以加深和提高廣大職工的安全防范、安全保護意識。5月下旬又召開動員會議進行布置。6月上旬,對內(nèi)部收到的10 條“安全挑刺”的內(nèi)容進行評審,會上評出5條能切合廠部安全管理實際情況的有的“刺點”向公司反饋。外高橋脫硫項目結(jié)合“安全挑刺”活動,針對現(xiàn)場文明施工薄弱環(huán)節(jié)下了 “猛藥”。第一、把文明施工做得好壞同外包隊伍承包資質(zhì)掛鉤。對整改不力的外包隊伍將由原來的“考核扣分”上升到“罰款和隊伍更換”。第二,根據(jù)目前施工的新特點,6月下旬項目召開了“文明施工現(xiàn)場會”對施工區(qū)域重新進行了劃分、落實了責任人,并限3天完成清理或整改工作。項目還及時組織管理人員和各施工隊負責人認真學(xué)習(xí)《上海電建安全生產(chǎn)文件規(guī)定宣貫培訓(xùn)會議資料》等文件,提高安全意識和文明施工重要性的認識。
八、督促漕涇項目做好對口競賽第二階段檢查準備。6月16日0點08分,漕涇熱電聯(lián)供#1燃機單循環(huán)并網(wǎng)發(fā)電成功,為“6.28”的燃機聯(lián)合循環(huán)機組并網(wǎng)發(fā)電奠定了堅實的基礎(chǔ),也使對口競賽第二階段進入了良好狀態(tài)。單循環(huán)并網(wǎng)發(fā)電的成功,凝聚了漕涇項目廣大干部職工發(fā)揚敢打硬仗,善打硬仗,勇于進取的結(jié)果,更顯示了立功競賽活動的推動作用。同時,漕涇項目還積極承辦了上海電建 “雙百”競賽主題活動會務(wù),為上海今年迎峰度夏、打響上海電建在化工區(qū)的品牌,作出應(yīng)有的貢獻。另外,項目還在完善競賽網(wǎng)頁上下了功夫,目前已基本成形。再有,漕涇項目將在文明工地創(chuàng)建上繼續(xù)努力,以更好的現(xiàn)場環(huán)境來迎接市、局各級領(lǐng)導(dǎo)和專家的檢查。
九、開展防暑降溫慰問及其有關(guān)物品采購。月內(nèi),公司工會情系職工,積極做好今年防暑降溫工作,經(jīng)過精心準備和采購,第一批慰問職工的有關(guān)物品已全面下發(fā),共計發(fā)生費用五萬余元。另外,為方便江西、廣東施工點上的職工,不發(fā)實物,改由職工自行購置,工會給予一定的報銷。
十、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。根據(jù)上級工會的要求,公司工會積極做好華東工委攝影書法展覽作品征集,月內(nèi),已落實了書法、繪畫、攝影等數(shù)項作品,并準備組織專項活動,爭取有更多作品涌現(xiàn)。
十一、做好09年下半年工作計劃,爭取將工作各項工作開展得更好。
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