2018物業(yè)公司人事部個(gè)人工作月度總結(jié)
部門(mén)各個(gè)崗位上月的工作完成情況如下：
一、培訓(xùn)專(zhuān)員：
1、組織培訓(xùn)（如：建筑培訓(xùn)與消防培訓(xùn)等）；
2、協(xié)助招聘工作；
3、完成個(gè)部門(mén)崗位的工作說(shuō)明書(shū)及工作職責(zé)的收集工作；
4、收集中層外訓(xùn)資料，開(kāi)展針對(duì)物管處企業(yè)文化的培訓(xùn)
二、招聘專(zhuān)員：
1、完成招聘工作，至今為止房務(wù)經(jīng)理1人、保安經(jīng)理1人、客服中心主任1人、客服主管1人、工程主管1人、人事助理1人、收銀員5人、技工1人、保安員13人已經(jīng)全部上崗。
2、收集其他崗位的資料的的儲(chǔ)備。
三、人事助理：
1、按部門(mén)整理好員工花名冊(cè)；
2、辦理請(qǐng)假、處罰的手續(xù)及談話(huà)筆錄；
3、發(fā)放飯卡及更新考勤卡；
4、完成7月的考勤；
5、寫(xiě)出公寓客房、房務(wù)經(jīng)理、物管理主任和營(yíng)銷(xiāo)部的工作職責(zé)；
四、薪酬考核專(zhuān)員：
1、完成20**年1-5月的個(gè)人所得稅的.申報(bào)
2、建立社保臺(tái)帳及完成7月社保人員增減變動(dòng)的申報(bào)和社保補(bǔ)貼的審批流程；
3、入職人員薪資的初定及申報(bào)；
4、 L4、L8區(qū)的薪酬預(yù)算；
5、外聘保安的請(qǐng)款與發(fā)放；
6、招行的開(kāi)戶(hù)及發(fā)卡；
7、完成7月工資及清涼飲料費(fèi)的審批流程；
8、修改公積金、話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、薪酬福利制度與提成方案；
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