編輯個(gè)人工作總結(jié)3篇
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的編輯個(gè)人工作總結(jié)4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
編輯個(gè)人工作總結(jié) 篇1
回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。本人于**年**月**日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，擔(dān)任美工一職，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部宣傳物料設(shè)計(jì)及網(wǎng)站制作工作。這幾個(gè)月以來(lái)，在工作上圍繞公司市場(chǎng)部的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)任務(wù)，努力工作，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。主要情況匯報(bào)如下：
一、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部宣傳物料的設(shè)計(jì)。
1、包括**海報(bào)兩款、**三折頁(yè)正反兩面、**宣傳頁(yè)正背兩面、產(chǎn)品招商廣告頁(yè)面及招商單頁(yè)的設(shè)計(jì)、**包裝盒及手提袋的設(shè)計(jì)、展會(huì)吊旗、桃心小卡片、**宣傳小手冊(cè)的排版及封面設(shè)計(jì)。
2、各種市場(chǎng)活動(dòng)所需的海報(bào)、易拉寶、吊旗等的設(shè)計(jì)。
3、并著手開(kāi)始設(shè)計(jì)兩套**包裝盒的新版本。
4、**市場(chǎng)活動(dòng)優(yōu)惠券的設(shè)計(jì)。
5、設(shè)計(jì)**雜志封3。
二、公司網(wǎng)站頁(yè)面及LOGO、Banner等設(shè)計(jì)。
1、主要包括**標(biāo)志的設(shè)計(jì)，**網(wǎng)站活動(dòng)頁(yè)面的圖片處理。
2、**頁(yè)面部分修改。并開(kāi)始**服務(wù)網(wǎng)站及**頁(yè)面全面改版的版式設(shè)計(jì)及頁(yè)面制作。
三、配合各部門(mén)所需求進(jìn)行各種平面圖片的效果處理。
1、主要*模特等系列照片，并做部分照片效果處理。
2、為公司技術(shù)部提供所需圖片并進(jìn)行修改及處理。
3、設(shè)計(jì)**活動(dòng)海報(bào)及折頁(yè)。
4、配合**進(jìn)行設(shè)計(jì)制作**證書(shū)。
四、**的設(shè)計(jì)等。
1、主要包括配合**經(jīng)理安排的**內(nèi)容的外觀設(shè)計(jì)。
2、配合技術(shù)部制作**的界面設(shè)計(jì)。
以上是本年度工作的主要內(nèi)容，當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
今后努力的方向：新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。隨著公司項(xiàng)目日益不斷擴(kuò)大，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
編輯個(gè)人工作總結(jié) 篇2
不知不覺(jué)又一年將要過(guò)去了，在印務(wù)中心工作已經(jīng)兩年多了，感受很多，也學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，感謝一直以來(lái)對(duì)我耐心幫助和關(guān)心的.所有領(lǐng)導(dǎo)和同事！
一、工作方面：
印務(wù)中心承辦全局各科室文件的打印、復(fù)印、排版、裝訂及外來(lái)辦事人員的打印、復(fù)印，業(yè)務(wù)非常大，有時(shí)忙起來(lái)，加班加點(diǎn)是常有的事，有時(shí)節(jié)假日也不休息，也從無(wú)怨言。本人從事打印工作九年以來(lái)，我都是以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度迎接每一次工作任務(wù)。打印文稿我力爭(zhēng)一個(gè)“快”，講求一個(gè)“準(zhǔn)”，文稿正確率均能達(dá)到99。9％，從而提高了工作效率。在打印和復(fù)印文件的同時(shí)，也能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。
二、今后打算
自從擔(dān)任編輯打字員工作以來(lái)，雖然在工作上取得了較好地成績(jī)，但也還存在一些不足之處。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。今后，我一定會(huì)倍加努力學(xué)習(xí)，提高排版技術(shù)，裝訂技術(shù)，改善美觀，按時(shí)按量完成局里的文印任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)印刷廠的技術(shù)等各方面的知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，沒(méi)有最好，只有更好！
編輯個(gè)人工作總結(jié) 篇3
公司企業(yè)內(nèi)刊xx20xx年度共出版xx期，基本完成了企業(yè)內(nèi)刊既定出版任務(wù)，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量。但總結(jié)起來(lái)存在的問(wèn)題很多，亟待解決的細(xì)節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點(diǎn)予以初步概括：
一是企業(yè)內(nèi)刊的定位不明確，直接導(dǎo)致了內(nèi)容整體水平不高。
內(nèi)刊的定位應(yīng)該是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo)、重點(diǎn)闡釋企業(yè)近期工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)的成效和困難、展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理水平、激發(fā)和表現(xiàn)員工生產(chǎn)生活風(fēng)采，同時(shí)把握行業(yè)內(nèi)和國(guó)家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系。
二是企業(yè)內(nèi)刊的工作思路和流程有待進(jìn)一步改進(jìn)。
企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊，在選題策劃上均著力不多。然而刊物有別于報(bào)紙的最大優(yōu)勢(shì)就在于能夠?qū)⒆钣袃r(jià)值的一個(gè)問(wèn)題的某一方面或者焦點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘，以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時(shí)效性的缺失，這一點(diǎn)是一本刊物能否長(zhǎng)期存在并得到普遍關(guān)注的生命線。公司內(nèi)刊的選題策劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長(zhǎng)的躬親支持，需要花費(fèi)大量的硬件和軟件支撐，同時(shí)，得到的回報(bào)即是收獲了一本內(nèi)刊真正的核心、真正的有價(jià)體和真正的靈魂。還有內(nèi)刊工作流程上上下銜接的問(wèn)題突出，鑒于此，經(jīng)常頻繁的有效溝通和相互支持是不可或缺的，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心問(wèn)題必須第一時(shí)間在企業(yè)內(nèi)刊上予以深度剖析和刊載，這就牽扯到企業(yè)某些管理透明化的問(wèn)題，也就是管理層與普通員工平等對(duì)話、溝通，尋求相互諒解的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)的一面，也就是如何發(fā)揮好內(nèi)刊作為溝通高層意志與員工訴求之間的柔性“橋梁”作用，這同樣也是企業(yè)內(nèi)刊的靈魂，是企業(yè)文化的靈魂，更是企業(yè)管理的靈魂。
三是企業(yè)內(nèi)刊面臨的通訊員隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)等較棘手的問(wèn)題。
重點(diǎn)是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的整體協(xié)作水平，加深對(duì)企業(yè)內(nèi)刊定位側(cè)重點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和體悟，全面進(jìn)行消息寫(xiě)作、新聞通訊寫(xiě)作、個(gè)人創(chuàng)作等理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)，特別要將學(xué)習(xí)傾向于攝影尤其是新聞攝影的技巧培訓(xùn)與練習(xí)，確認(rèn)長(zhǎng)效溝通對(duì)企業(yè)內(nèi)刊出版編輯工作的整體質(zhì)量和內(nèi)容提升的基礎(chǔ)性作用。
四是企業(yè)內(nèi)刊投稿激勵(lì)措施的商榷和建議。
五是企業(yè)內(nèi)刊外在形式的修正和提升問(wèn)題。
六是企業(yè)內(nèi)刊編輯工作的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。
有必要制定每一期策劃選題及至最后的編輯出版定稿的編審委、編委和通訊員定期會(huì)議研討機(jī)制，集思廣益方能有所作為。企業(yè)內(nèi)刊作用的持續(xù)有效離不開(kāi)每一位員工的大力支持，更離不開(kāi)公司高層管理者的有力擘劃和建設(shè)性指導(dǎo)。
七是企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯的職責(zé)和權(quán)限受責(zé)任編輯個(gè)人工作、協(xié)調(diào)和溝通能力的影響，未切實(shí)落到實(shí)處。
對(duì)內(nèi)刊的前期選題策劃、約稿征稿及后期的組稿、編輯、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負(fù)面評(píng)價(jià)，需要責(zé)任編輯不斷加強(qiáng)自身工作業(yè)務(wù)能力和對(duì)職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動(dòng)性和熱情。
同時(shí)，專(zhuān)職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專(zhuān)員或主管的工作便利，以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點(diǎn)廣泛做好員工意見(jiàn)與企業(yè)管理制度之間的雙向反饋互動(dòng)調(diào)查，建立和健全員工與企業(yè)高層管理者之間的上下溝通渠道，在調(diào)查中和渠道內(nèi)尋找企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的內(nèi)刊可采價(jià)值點(diǎn)，為企業(yè)內(nèi)刊質(zhì)量和內(nèi)容的拔高多所助益。
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