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教學質(zhì)量教學工作總結(jié)

時間:2023-02-15 17:42:50 教學工作總結(jié) 我要投稿

教學質(zhì)量教學工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編整理的教學質(zhì)量教學工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

教學質(zhì)量教學工作總結(jié)

教學質(zhì)量教學工作總結(jié)1

  質(zhì)量是學校的生命線。教學質(zhì)量的好壞,是衡量一所學校辦學最直接的標準。本學期,我校全體教師,堅持以教學為中心,全面完成了教學任務(wù),在全體師生的共同努力下,我校教學質(zhì)量有了突破性的提高。但是,我們也清醒地知道有不夠理想的地方。為進一步強化質(zhì)量意識,提高教學效益,為新學期教學工作提供科學的依據(jù),確保我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,現(xiàn)對20xx--20xx學年度第一學期教學質(zhì)量作如下分析:

  一、質(zhì)量分析

  、語文試卷:從語文成績來看,學生基礎(chǔ)知識掌握得比較好,無論是字詞的積累,還是基本句式的運用,學生大多已掌握。具體表現(xiàn)為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣子寫句子、修改病句、擴句、按課文內(nèi)容填空、課內(nèi)閱讀等題正確率較高,課外閱讀與寫作有待加強。從卷面分析來看主要表現(xiàn)在:

  共性問題:

  1、部分學生卷面不整潔,書寫不夠工整,給人視覺上不舒服的感覺。

  2.學生在閱讀方面存在問題,讀書量不夠,對于一些開放性的題目不能靈活地運用所學知識。

  整改措施:

  1、 認真鉆研教材,用心上好每一節(jié)課,抓好學生的基礎(chǔ)知識,抓好學生的習慣。培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫等能力。

  2、 抓好學優(yōu)生工作,以點帶面,抓好學困生的轉(zhuǎn)化,差生的作業(yè)做到面批面改。

  3、 采取有效措施組織學生開展課外閱讀活動,增加閱讀量,豐富詞匯,提高語文修養(yǎng)。

  4、 在閱讀中增加"動動筆墨"環(huán)節(jié),標標自然段,數(shù)數(shù)句子,圈畫重點、優(yōu)美的詞句?梢該駜(yōu)抄寫。

  5、 以課為本,綜合訓練,還要進行單獨的專項訓練。如寫字的訓練。對字、詞、句、篇、看圖寫話,古詩都應該有專項的訓練,并培養(yǎng)相應的答題技巧。

  、數(shù)學試卷:從數(shù)學成績來看,大多數(shù)學生對運算的意義和算理掌握得較好,口算、筆算的能力較強;對基本的概念、關(guān)系、性質(zhì)已基本理解和掌握,并能應用這些概念、性質(zhì)、關(guān)系解決一些簡單的實際問題,具有簡單的統(tǒng)計能力和簡單的幾何作圖能力。主要表現(xiàn)在以下幾點:

  1、試題突出基礎(chǔ)知識與基本技能的考查。從1—5年的題目數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出,填空題和計算題的得分較高。尤其是計算題的樣本平均得分率達到了85%,填空題的平均得分率達到了90%.從學生的計算題得分率高我們可以看出學生的計算能力較強;從學生的填空題得分率高我們可以看出學生的記憶、理解能力較強。

  2、創(chuàng)新思維能力強。"靈活開放,注重創(chuàng)新"是我們本次命題的原則之一。因此,在各年級的試題中都有一定數(shù)量的靈活、開放的題目。可以說形式不一、不拘一格。由此看出,孩子的創(chuàng)造思維能力是不可估量的,我們應該多給他們提供這樣的機會,肯定他們的成績。

  3、解決問題的方法活。"聯(lián)系實際,注重應用"是我們本次命題的又一原則。因此,在各年級的試題中我們都編制了一些解決實際問題的題目,最明顯的就是各年級試題的最后一道。這類題目雖然總體得分率不高,但有很多學生的解題方法出乎預料,令我們十分嘆服。

  4、學習習慣良好。抽調(diào)上來的試卷,90%字跡清晰、書寫規(guī)范。說明大多數(shù)的學生日常學習習慣好,學習態(tài)度認真仔細。可以說,這些為學生今后的學習打下了基礎(chǔ),提供了保證。通過以上的分析,我們可以看出:我們的很多教師已經(jīng)把新課程的理念落實到教學實際之中。他們在夯實基礎(chǔ)的同時,關(guān)注了學生 "數(shù)學思考、解決問題、情感態(tài)度以及個性發(fā)展"等全方位的綜合素質(zhì),促進了學生創(chuàng)新思維能力、解決問題能力及學習習慣等綜合素質(zhì)的拓展和提升。這些是我們工作的成績,我們也因此感到高興和欣慰。

  從卷面分析來看,全校有一些共性問題,主要有以下幾個方面:

  1、少數(shù)學生的計算能力還需加強。

  2、應用知識解決數(shù)學問題和生活實際問題的能力還須在教學中通過理解、比較反復練習中獲得提高。

  、英語:本次試卷題型形式多樣,主要考察基礎(chǔ)知識內(nèi)容廣泛,題型多樣,注重素質(zhì)教育。重點考查學生的語言基礎(chǔ)知識和學生運用語言的能力。試題主要是以筆試的方式;在某些題型上適當增加一些能力要求題,如:閱讀理解、寫話和作文題等。下面就考試試卷做以下分析。

  、記憶性知識掌握不牢。本次檢測關(guān)于單詞拼寫題、語言規(guī)則題等需要背的知識,學生的完成情況不理想。

  、學生對語篇的理解能力比較差。每個年級的情景會話,都需要學生能通過上下文來猜測詞義大體看懂全文,學生根據(jù)語篇獲取信息的能力,分析、歸納、整理能力都很差。

  、學生寫作能力不強。本次檢測,有二成學生寫不出成形的文章,還有部分學生寫的'文章單詞錯誤太多,看不出寫的是什么意思。

  二、存在問題

  1、教師管理

  部分教師缺乏經(jīng)驗,對教材內(nèi)容,對新課程標準把握模糊,班級管理經(jīng)驗不足,缺乏耐心。教師考評機制落實措施不夠規(guī)范。骨干教師引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠顯著,激勵機制不健全;教師培養(yǎng)、培訓名額緊缺,專業(yè)發(fā)展速度緩慢。

  2、學生管理

  學生養(yǎng)成教育自由散漫,對環(huán)境衛(wèi)生的保護意識不高,學習習慣、讀書習慣較差。

  3、家校聯(lián)系不夠緊密,家長、學校、社會協(xié)同辦學的氛圍沒有形成。家長會實效不高,爺爺奶奶參與家長會的現(xiàn)象較為普遍,真實的家長群體外出務(wù)工。部分孩子的父母特別年輕,個別家長文化程度不高,對孩子學習不夠重視,同教師的溝通較少。

  4、課堂教學水平薄弱,實效不高。部分教師不能準確的把握教學重難點,教學方法單一;過于重視課堂預設(shè),嚴格控制教學進程,忽視了學生的接受能力,忽視了師生互動和學生參與;過度拘泥于教材,緊扣課本,缺乏對知識的擴展運用,使文本思想漂浮于生活之上,忽視了學生情感、習慣的培養(yǎng)。

  5、教育科研。教育科研氛圍淡薄,形式性工作占據(jù)了大量的時間,涉及普法、綜治、體委藝等方面的活動嚴重擠占了教學教研時間。教師對教育科研的認識不高。

  6、學困生轉(zhuǎn)化輔導缺乏計劃,缺乏科學的指導,隨意性強,轉(zhuǎn)化率低。使學困生轉(zhuǎn)化同課外輔導完全等同;教師只重視了學生的成績,忽視了學生的個性張揚和品德教育,呈現(xiàn)轉(zhuǎn)化視野狹小,轉(zhuǎn)化手段單一,沒能定期開展分析、反思與研究,沒能及時梳理、交流與總結(jié)。

  四、提高教育教學質(zhì)量的措施

  針對以上情況,結(jié)合我校的實際,在以后的教學過程中應抓好以下工作:

  1、加強學習轉(zhuǎn)變觀念,向課堂40分鐘要質(zhì)量 .每位教師應加強對新課標的學習,要把學習的主動權(quán)交還給學生,做到精講多練,一課有一得,決不讓問題過夜;讓學生在合作、探究中領(lǐng)悟教材內(nèi)涵,采用多種形式讓學生喜歡你,同時喜歡你的課堂,激發(fā)學生學習的積極性,提高學生的學習效率,向課堂40分鐘要質(zhì)量,真正做到輕負擔,高質(zhì)量。

  2、加強常規(guī)管理增強質(zhì)量強校意識。教學質(zhì)量與素質(zhì)教育不相矛盾,教學質(zhì)量檢測是目前衡量教育質(zhì)量的重要手段,因此要增強質(zhì)量意識。加強備課環(huán)節(jié)的管理,每月進行一次常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并建立監(jiān)督措施,督促到位。充分運用現(xiàn)代化教學手段,為上好課奠定基礎(chǔ)。作業(yè)設(shè)計要求做到"題精"、"量足"、"面廣",訓練形式靈活多樣,提倡分層作業(yè),批改要求做到認真、及時、細致、規(guī)范,并及時分析反思,采取正確補救措施,確保每次作業(yè)練習都有成效。每單元教學結(jié)束后,要及時做好復習和檢測工作,每次檢測后要求做有書面分析,有改進措施,有下階段努力目標等,繼續(xù)堅持面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。關(guān)注每一個學生的發(fā)展,要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,幫助學生認識自我,建立自信。重視對學困生的個別輔導,堅持"從最后一名學生抓起"的轉(zhuǎn)差思路,不讓任何一名學生掉隊,讓每一個學生都有進步。各學科教師對學生學習狀況要全面了解,采取針對性方法進行培養(yǎng)幫助轉(zhuǎn)化,要有實效。

  3、加強檢查與監(jiān)督的力度 ,向管理要質(zhì)量。學校領(lǐng)導將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的教案、聽教師教學設(shè)想、看教師課后作業(yè)設(shè)計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設(shè)性意見,督促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。

  4、加強家校聯(lián)系,讓趣味化走進英語課堂。我校學生多,并且很多家長在外務(wù)工,家長疲于生計,無暇顧及孩子的學習與生活。學生課后到處游玩,不但有安全隱患,更玩得心散人疲,影響了學習,針對這種實際狀況,我們一方面要加強家校聯(lián)系,另一方面分年段、時段開展了豐富多彩的活動,學生參加有益的活動多了,就能充分感受到學校生活的快樂,心情舒暢了,學習的熱情就高,成績自然就進步了。

  5、重視學生的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好的學習習慣。教師要以人為本,關(guān)心學生,通過多種形式了解學生,利用各種形式,使學生明確學習目的和意義,逐步養(yǎng)成在學習中吃苦耐勞、勤于思考和傾聽的習慣。

  五、我們的目標

  1、傾力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)的教師隊伍。

  2、著力打造一支高水準的教科研團隊 .

  總結(jié)過去不容樂觀,展望未來任務(wù)艱巨。教學工作面臨的困難和問題很多,任務(wù)很重。但我們堅信,在各級領(lǐng)導的支持下,有劉校長的高瞻遠矚,全體教師的腳踏實地,開拓創(chuàng)新,銳意進取,我校的教育教學質(zhì)量一定能夠邁上一個新的臺階。

教學質(zhì)量教學工作總結(jié)2

  為加快我校教師教學質(zhì)量評價改革工作規(guī)范化進程,調(diào)動廣大教師積極投身教學改革,努力提高教學質(zhì)量,從而提高教育質(zhì)量,實現(xiàn)學校發(fā)展目標。學校20xx年對全校任課教師教學質(zhì)量進行評價。教師教學質(zhì)量評價是一項科學性很強的復雜工作,為摸索評價工作經(jīng)驗,建立起科學、合理的評價指標體系和操作規(guī)程,學校自20xx年11月10日至20xx年1月15日,在食品科學系進行了教師教學質(zhì)量評價試點。試點工作達到了預期目的,現(xiàn)將試點情況做以總結(jié)。

  一、評價前期準備

  教師教學質(zhì)量評價必須遵循教育教學規(guī)律,做到科學、公正、合理,對教師教學真正發(fā)揮規(guī)范和指導作用。本著這一原則,教務(wù)處作了以下兩項工作:1.制定評價指標體系

  在充分調(diào)研、借鑒外校先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,建立起集科學性與簡便性于一體的評價體系。該評價體系由三個部分組成:知識水平、能力提升、情感態(tài)度價值觀。知識水平60分,能力提升30分,情感態(tài)度價值觀10分,合計共100分。通過本評價體系,基本可以較全面反映教師教學質(zhì)量評價情況。2.明確教師教學質(zhì)量評價方式方法

  教學質(zhì)量評價采取教師自評、學生評議、領(lǐng)導和管理干部、同行評議相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合方式進行。教師從所承擔的課程中任選一門課參評。參評教師本人填寫教學質(zhì)量評價自評問卷,學生完成任課教師教學情況調(diào)查問卷,領(lǐng)導和教學管理干部、同行及其教研組長通過聽課,檢查教師講稿、教案、試題庫、學生作業(yè)和教師自評答卷等,填寫教師教學質(zhì)量評價表。

  教師教學質(zhì)量評價結(jié)果分四個檔次:優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。先由教務(wù)處按計算方法計算出每位教師綜合總評分,評價工作小組根據(jù)得分分布情況按一定比例,確定每位參評教師教學質(zhì)量等級。其比例為:優(yōu)秀占10%15%,合格占45%55%,基本合格占35%40%,不合格占10%以內(nèi)。綜合總評分=學生評價得分×25%+領(lǐng)導和教學管理干部評分×25%+同行及其教研組長評分×50%學生評價由所任教班級的全體學生參加,可分別去掉一個最高分和一個最低分,再計算平均得分。領(lǐng)導和教學管理干部,包括校級、教務(wù)處主任、德育主任,由5人組成,按實際參加人數(shù)計算平均分。同行及其教研組長由所任同一類型科目的教師及其教研組長組成,按實際參加評價人數(shù)計算平均得分。評價結(jié)束后,評價小組組對每位參評教師的教學質(zhì)量寫出綜合評語,做到評價工作的定性與定量相結(jié)合。系領(lǐng)導將評價結(jié)果分別轉(zhuǎn)達教師本人,指出成績、不足及今后努力方向。

  二、評價實施過程

  1.成立評價組織機構(gòu)

  為了加強領(lǐng)導,學校成立教學質(zhì)量評價領(lǐng)導小組,由主管教學工作的鄒勇副校長任組長,成員由教務(wù)處和教研組、年級組有關(guān)負責同志組成。黃小峰負責成立教學質(zhì)量評價小組組,教務(wù)處牽頭組成領(lǐng)導和管理干部組,由教務(wù)處處長任組長。

  2.評價工作動員

  學校主管教學副校長對全體教師及管理干部作教學質(zhì)量評價工作動員,強調(diào)教學質(zhì)量評價的目的和意義,針對評價工作提出要求,為評價工作的開展奠定思想基礎(chǔ)。3.評價工作具體操作

  學校對教學質(zhì)量評價工作非常重視,針對四項評價表逐一落到實處。

  (1)德育處許靜濤組織學生干部開會,布置填寫廣順中學教師教學情況調(diào)查表。由于措施得力,調(diào)查表下發(fā)快、回收齊、填寫認真完整。

  (2)鄒勇組織教師填寫教師自評問卷,收集教師參評課的講稿、教案、試卷及其他輔助教學資料等。收齊整理后,統(tǒng)一組織參加教學質(zhì)量評價的同行專家、管理干部檢查。

  (3)安排聽課。由于臨近期末,隨堂聽課只進行了一門,其余課程改為集中調(diào)講,每人30分鐘,內(nèi)容自選。

  (4)由黃小峰分別介紹參評教師的'個人基本情況及工作表現(xiàn),為同行專家和管理干部評價教師提供參考。

  (5)同行專家和管理干部按照相應的教學質(zhì)量評價表為每位參評教師逐項評分。

  (6)評委召開評議會,逐個分析參評教師優(yōu)點和不足,提出努力方向。參評結(jié)果由黃小峰領(lǐng)導負責轉(zhuǎn)達教師本人。

  (7)由教務(wù)處收齊評價表,按預定計算方案完成數(shù)據(jù)處理,按綜合總評分為參評教師劃分結(jié)果檔次。

  三、質(zhì)量評價結(jié)果

  本次參評教師共54人,最后得分分布情況90分以上15人;8589分35人;8085分4人;80分以下0人。根據(jù)原定的各檔次比例,結(jié)合學校實際,教師教學質(zhì)量評價領(lǐng)導小組經(jīng)過研究,對于原檔次劃分及比例作相應調(diào)整,決定根據(jù)綜合總評分和評委討論意見劃分最后結(jié)果檔次,即優(yōu)秀5人,占參評教師總?cè)藬?shù)的9%;良好10人、占18.5%;合格35人,占64.8%;基本合格3人,占7%。

  四、評價主要經(jīng)驗

  1.教師教學質(zhì)量評價的可行性得到驗證

  本次用于評價的教師教學質(zhì)量評價指標體系以全面評價教師的素質(zhì)、能力、業(yè)績?yōu)榍疤?

  全方位多角度選擇評價者,有機地把同行教師、領(lǐng)導和管理干部、學生結(jié)合在一起。根據(jù)不同評價者的認知特點分解總目標,分設(shè)出三個相對獨立的二級體系,突出評分項的針對性。計算綜合總評分時,按照具體評價者對教學質(zhì)量評價權(quán)威性大小,設(shè)定相應的權(quán)重,既突出重點,又兼顧一般。從評價統(tǒng)計結(jié)果可以看出,來自三方面評價的分數(shù)分布,總的趨勢比較吻合。最后的綜合總評分能夠拉開檔次,并且分出的檔次與評委討論的結(jié)果相吻合。這說明本次制定的教師教學質(zhì)量評價指標體系符合實際,具有較強的可操作性。

  2.學校領(lǐng)導班子重視評價工作是評價成功的保證

  早在學校醞釀教師教學質(zhì)量評價試點準備工作時,教務(wù)處就積極要求承擔試點任務(wù)。落實任務(wù)后分管校長親自抓這項工作,并由主管教學主任總體負責。為把評價工作落到實處,學校先后五次召開行政會、教職工大會,從動員到實施,每一個環(huán)節(jié)都非常重視。

  3.廣大教師和學生態(tài)度端正、積極配合,保證了評價工作順利進行

  通過全校教育思想大討論和學校對教師教學質(zhì)量評價意義的宣傳,學校絕大多數(shù)教師都認識到教學改革勢在必行,教師教學質(zhì)量評價是提高教學質(zhì)量的切入點,對評價工作表示堅決擁護和支持。參評教師按照評價的要求,從講稿、教案到輔助教學材料都做了認真整理,補上所缺項目。同時精心準備,參評教師均能脫稿熟練講授。從學生填寫的400余份教師教學情況調(diào)查表可以看出,學生反映的情況比較客觀,沒有出現(xiàn)偏激傾向。通過與學生座談了解到,他們也迫切需要教學改革,學生厭學與教師授課水平不高有直接關(guān)系。當學生聽到學校要進行教師教學質(zhì)量評價時,都表示贊同,愿意配合這項工作。

  4.教學質(zhì)量評價工作促進教學規(guī)范化管理

  受學校大環(huán)境影響,中老年教師獨立承擔教學任務(wù)的時間大大提前,走上講臺過于倉促,加之學校缺乏教學規(guī)范化管理,存在問題較多。這次檢查發(fā)現(xiàn),有些教師講稿很不規(guī)范,對課標、教案認識不清,部分課程沒有課標。通過評價工作,教師提高了質(zhì)量意識,明確了提高教學質(zhì)量的努力方向。

  五、評價存在的問題及改進意見

  評價指標體系有待進一步完善,對情感態(tài)度價值觀的評價如何做到科學、合理需要進一步深入探討。

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