大廠鎮(zhèn)藥具管理工作年度總結(jié)范文
年度大廠鎮(zhèn)藥具管理工作總結(jié)
一年來，在州、縣藥具管理部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，鎮(zhèn)計(jì)生站全體同志努力配合，共同參與，腳踏實(shí)地，認(rèn)真落實(shí)藥具管理工作的有關(guān)規(guī)定，廣泛深入地開展了避孕藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使我鎮(zhèn)的藥具管理工作取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、做到了三個(gè)落實(shí)
1、領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)：為加強(qiáng)對(duì)藥具管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初進(jìn)一步明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，把藥具管理納入人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制中統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評(píng)估。
2、組織落實(shí)：健全了藥具管理和發(fā)放網(wǎng)絡(luò)，把藥具服務(wù)的重點(diǎn)建立在村級(jí)，按上級(jí)要求配備專、兼職發(fā)放人員，認(rèn)真落實(shí)村級(jí)藥具管理員的待遇，保持人員相對(duì)穩(wěn)定，保障發(fā)放渠道暢通。
3、任務(wù)職責(zé)落實(shí)：建立、健全了崗位責(zé)任制及其他管理制度，并保證有章可循。明確了藥具管理人員的任務(wù)和職責(zé)。
二、抓好了五項(xiàng)工作
1、計(jì)劃發(fā)放：按照藥具發(fā)放的原則，定人、定時(shí)、定量送藥具到育齡夫婦手中，做到了最大限度地方便群眾、滿足需要。
2、宣傳教育：一年來，我們利用節(jié)日、趕集、婦檢的時(shí)間做為宣傳陣地，開展了四次避孕節(jié)育宣傳工作，并免費(fèi)發(fā)放1216。63元的避孕藥具、宣傳資料1880余張等。主要進(jìn)行計(jì)劃生育方針、政策和人口知識(shí)的宣傳，廣泛深入地開展藥具管理和藥具知識(shí)的宣傳教育，使廣大群眾充分了解藥具管理政策，熟悉常用藥具知識(shí)，做到了會(huì)選擇、會(huì)使用、用之有效。
3、隨訪服務(wù)：嚴(yán)格堅(jiān)持隨訪制度，如實(shí)填寫隨訪記錄，定期填報(bào)藥具使用情況報(bào)表。做到了按月隨訪到人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，切實(shí)保證育齡夫婦安全有效地使用藥具。
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：年初制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真開展了上崗培訓(xùn)，嚴(yán)格考核把關(guān)，藥具員全部持證上崗，保證了上崗人員的職責(zé)。一年業(yè)共開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)2次，接受培訓(xùn)達(dá)630余人次，進(jìn)一步提高了村級(jí)藥管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、考核評(píng)比：年初制定了考核評(píng)比制度，按照工作計(jì)劃和崗們責(zé)任制及有關(guān)制度要求，我們采取平時(shí)與定期，自查與檢查相結(jié)合的方法，對(duì)各村進(jìn)行了三次考核。對(duì)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)落后者給予批評(píng)，通過考核建立起激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、制約機(jī)制，促進(jìn)工作落實(shí)，從而大大提高了工作質(zhì)量和水平。
三、搞好了三項(xiàng)業(yè)務(wù)
1、計(jì)劃編報(bào)：計(jì)劃編報(bào)是藥具管理的核心業(yè)務(wù)。以報(bào)表使用藥具人數(shù)和現(xiàn)存各類藥具數(shù)量，品種為主要依據(jù)，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度合理編制并上報(bào)，做到了既保證供應(yīng)又不積壓浪費(fèi)，村級(jí)做到了既滿足需要，品種多樣，讓群眾有所選擇，又指導(dǎo)藥具管理合理應(yīng)用。
2、賬表管理：賬表管理是藥具管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。做到了賬冊(cè)（表）齊全，記載及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。賬賬、賬表冊(cè)、賬物相符。
3、質(zhì)量管理：質(zhì)量管理是藥具管理的重要業(yè)務(wù)之一。做好了專
柜儲(chǔ)存、質(zhì)量檢查工作，對(duì)不合格藥具，堅(jiān)決不發(fā)給群眾使用。 總之一年業(yè)，我鎮(zhèn)的藥具管理工作取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍有一定差距。在今后工作中，我們將再接再勵(lì)，勇于改進(jìn)，使我鎮(zhèn)的藥具管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
大廠鎮(zhèn)計(jì)生站
20xx年x月x日
第二篇：合同管理工作年度總結(jié) 800字
回顧20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績(jī)。但由于自身原因，工作仍然存在不足，加強(qiáng)信用管理工作的培訓(xùn)，完善合同管理制度：
1．改變了以往對(duì)信用的淡薄觀念，由合約經(jīng)營(yíng)部部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法等有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)的培訓(xùn)；
2．改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由合約經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)一管理管理，設(shè)兼職專管員三名；
3．對(duì)新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并及時(shí)按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
4．為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司經(jīng)桂城育才居委會(huì)審批，加入育才居委會(huì)工會(huì)，在涉及員工的集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。
5．在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購(gòu)貨，針對(duì)經(jīng)常性的采購(gòu)，對(duì)于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購(gòu)，我公司由采購(gòu)部門考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報(bào)總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)一份，財(cái)務(wù)針對(duì)合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款。
6．我公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為園林規(guī)劃設(shè)計(jì)，園林設(shè)計(jì)，園林工程，園林技術(shù)咨詢，營(yíng)造林設(shè)計(jì)，裝飾設(shè)計(jì)，環(huán)保工程，裝飾裝修工程，環(huán)衛(wèi)工程，苗木培植；銷售：花木、園林機(jī)械、園藝物資等。涉及的'工作內(nèi)容較多，在合同管理方面需分門別類，標(biāo)識(shí)清晰；
信用管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。管理層已認(rèn)識(shí)到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥�，同時(shí)，對(duì)企業(yè)信用管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用的工作的管理，已成為上下的共識(shí)。我公司本著以“業(yè)主至上、質(zhì)量第一、服務(wù)社會(huì)、綠化環(huán)保、遵規(guī)守法、持續(xù)改進(jìn)”的宗旨，唱響“重合同、守信用”的口號(hào)，不斷鞭策自身，持續(xù)改進(jìn)，展望未來，我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好
********工程有限公司
20xx年x月x日
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