年度學(xué)校工會年終工作總結(jié)

　　時光易逝，轉(zhuǎn)眼我們年已經(jīng)過去，在這一年的工作里我們有很多需要去重點總結(jié)的。下面是小編搜集整理的年度學(xué)校工會年終工作總結(jié)，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注年終工作總結(jié)欄目!

　　年度學(xué)校工會年終工作總結(jié)

　　年即將過去，一年來我校工會在團黨委、團工會及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真踐行社會主義核心價值觀，帶領(lǐng)全校教職工順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，充分發(fā)揮了工會自身的能動性和創(chuàng)造性。組織全校教職工銳意進取、開拓創(chuàng)新，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將我校年工會工作總結(jié)如下：

　　一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。我校工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每月不少于兩次黨員干部學(xué)習(xí)時間。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

　　加強政治理論學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀和道德觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識。加強法制學(xué)習(xí)，堅持以法治教，以法治校。今年我校工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》、《班主任考核條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

　　另外，工會積極配合學(xué)校教科室，開展各項科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。

　　二.民主管理方面，堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　一年來，我校認真做好了校務(wù)公開工作，并設(shè)立了長期公開欄和臨時公開欄，一些政策方針堅決按照團里有關(guān)文件要求，認真宣傳、組織和落實。對有困難、鬧矛盾的教職工家庭給予關(guān)心關(guān)懷，使教職工感受到社會大家庭的溫暖。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。涉及到教職工自身利益的要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

　　工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。

　　三.堅持“扶貧濟困”，把工會建成廣大教職工溫暖的家。

　　要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

　　首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。本學(xué)期，我校新分配了2個特崗教師，全部參與一線教學(xué)工作，其中女教師王璐瑤代七年級的語文，張紅艷擔(dān)任六年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作，為了幫助她們盡快熟悉教學(xué)程序，學(xué)校特返聘退休的汪裕華和郜姝婭兩位老教師為她們做師傅，進行傳幫帶。學(xué)科教研組長、教研員、校領(lǐng)導(dǎo)時常進課堂聽課、評課，幫助新老師快速提高。

　　其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，今年學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出一萬元，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。學(xué)校調(diào)委會積極開展工作，走訪教師，發(fā)現(xiàn)不好苗頭及時調(diào)解。要求全校教職工注重家庭美德建設(shè)，促進家庭環(huán)境不斷改善和家庭生活質(zhì)量的不斷提高。工會組織積極開展助貧幫困活動，采取多種形式，幫助家庭生活困難的教職工渡過難關(guān)。

　　學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

　　再次，工會還十分關(guān)心困難學(xué)生的成長。我校學(xué)生農(nóng)村學(xué)生較多，有好些學(xué)生家境貧寒，學(xué)校就給與一定的幫助,免住宿,每月還可享受國家兩百多元補助。

　　四.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　我校年輕教師多,年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛，對師德師表的進一步認識，更抒發(fā)了對學(xué)校工會的感激之情。年梨華中學(xué)中學(xué)語文組獲得團“三?八“紅旗集體稱號。校長趙愛華獲得兵團優(yōu)秀教學(xué)工作者榮譽稱號。中學(xué)語文老師王曉鳳獲得師優(yōu)秀教師稱號。

　　五.堅持黨建帶婦建，進一步做好婦聯(lián)、女職工工作。

　　今年，我校建立健全了工作機制，切實加強對黨建帶婦建工作的領(lǐng)導(dǎo)。把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，確保黨建帶婦建的目標(biāo)任務(wù)、工作措施落到實處。一年來，我校工會積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，加強對廣大婦女教職工“崇尚科學(xué)，破除迷信、反對邪教”的教育工作，進一步提高婦女的自我保健意識，從自身家庭做起，做好家庭衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、自身衛(wèi)生等。我校還積極組織開展宣傳學(xué)習(xí)活動，如《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)知識，受教育人數(shù)達到30多人次。

　　總之，年，我校工會在團工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　年度學(xué)校工會年終工作總結(jié)

　　年是認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學(xué)校實施十二五規(guī)劃建設(shè)的關(guān)鍵一年。學(xué)校工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，強化教師職業(yè)道德教育，推進現(xiàn)代學(xué)校民主制度建設(shè)，切實維護教職工合法權(quán)益，高度重視工會調(diào)查研究和工作創(chuàng)新，促進校園文化事業(yè)繁榮，較好的完成了年初制定的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下：

　　一、服務(wù)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，進一步推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。

　　工會以“責(zé)任文化年”、第五個“師德建設(shè)月”、繼續(xù)推進“愛生行動”、評選“師德模范”、“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)等多項有內(nèi)涵的活動為抓手，推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，服務(wù)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　1、努力實現(xiàn)“責(zé)任文化年”目標(biāo)任務(wù)。一是以學(xué)�！皫煹履７丁�、“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”、“和諧家庭”、常州市總工會“工人先鋒號”、“師徒結(jié)對”等評選活動，以“三八”婦女節(jié)、“慶國慶、迎中秋”等多項活動為載體，搭建教職工自我教育、自我展示和實現(xiàn)自我價值的舞臺，深入推進“責(zé)任文化”建設(shè)和“校園文化”建設(shè)。二是充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，積極引導(dǎo)廣大教職工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。通過學(xué)《規(guī)定》、“教代會”知識競賽，舉辦“引航講堂”、“成長工作坊”等活動，推進教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。三是依托“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)、“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”等平臺，以責(zé)任提升能力、責(zé)任打造品牌，切實提高工會工作整體水平，服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展�！柏�(zé)任文化年”獲得了一系列碩果。在第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果評選中，我院遞交的《以成長工作坊為平臺，為青年教師導(dǎo)航》獲得一等獎;五一節(jié)期間，張雪華同志獲常州市“五一巾幗標(biāo)兵”榮譽稱號;在常州市總工會組織開展的新一輪“學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)型職工”和“職工書屋”示范點評選活動中，一舉獲得上述全部三項命名：化學(xué)工程技術(shù)系被命名為年度常州市“學(xué)習(xí)型班組”，體育系王小平同志被命名為年度常州市學(xué)習(xí)型職工，學(xué)校圖書館被命名為年度常州市職工書屋示范點單位;我院在企業(yè)文化職工文化建設(shè)活動中成績突出，被常州市總工會評為《常州市企業(yè)文化職工文化建設(shè)先進單位》。

　　2、第五個“師德建設(shè)月”活動�；顒釉聝�(nèi)容豐富，一是利用第29個教師節(jié)慶�；顒悠鯔C，組織廣大教職工采用多種形式，深入學(xué)習(xí)中共教育部黨組《關(guān)于在教育系統(tǒng)廣泛開展學(xué)習(xí)時代楷�；顒拥耐ㄖ�》，掀起新一輪學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進的熱潮，引導(dǎo)廣大教師進一步增強做好教書育人使命感和責(zé)任感。二是聆聽江蘇省第二屆“十佳師德模范”代表報告會，使我院教師得到了一次生動而深刻的師德教育。三是選派管丹老師參加常州市青年教師師德演講比賽，管老師以《永不止步的前行者》為題，講述了我院陳炳和教授的感人事跡，激勵了我院教師堅定堅實和執(zhí)著的教育理想。四是召開了以“師德建設(shè)與職業(yè)感想”為主題的第五個師德建設(shè)月活動總結(jié)座談會上，獲得“師德模范”榮譽稱號的王燕等十三位老師結(jié)合各自的教育教學(xué)生涯，用樸素的語言，詮釋了他們有德施行、有才善教、有愛涵容的我院教師形象，使與會人員再次受到了師德洗禮。五是開展青年教師素質(zhì)拓展活動，以訓(xùn)練為依托，培養(yǎng)了青年教師樂觀心態(tài)和堅強意志，增強了互信合作的團隊精神和解決問題的方式方法。在常州市教育系統(tǒng)開展的“青藍工程”評比表彰中，我院被評為常州市教育系統(tǒng)“青藍工程”先進學(xué)校，徐永紅、唐惠東同志獲得常州市教育系統(tǒng)“青藍工程”優(yōu)秀師徒榮譽。

　　3、繼續(xù)組織教職工深入開展“愛生行動”。設(shè)立“愛心驛站”的幫學(xué)綠色通道、愛心小屋、心靈港灣等三個服務(wù)窗口，對學(xué)習(xí)、生活中有困難、心理上有一定困擾的學(xué)生實行定人幫扶，切實幫助他們解決學(xué)習(xí)生活等方面的實際困難，促進他們身心健康發(fā)展。工會在師德建設(shè)月期間發(fā)出了“讓愛傳承——愛心捐助倡議書”倡議書，號召廣大教職工及畢業(yè)班同學(xué)發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，向我院困難學(xué)生和貧困家庭送溫暖。工會聯(lián)合后服公司學(xué)生8#宿舍成立了“愛心小屋”，常年接受教職工的愛心捐助，常年支援困難學(xué)生。到目前為止，“愛心小屋”已收到師生員工捐贈捐助的各種生活、學(xué)習(xí)用品470件。

　　二、提升代表履職能力、完善教代會制度建設(shè)。

　　教代會代表是教職工代表大會的細胞，二級教代會是完善教代會制度的基礎(chǔ)工作;只有每個細胞都充滿活力，只有做好基礎(chǔ)工作，教職工代表大會才會有生氣、有活力，民主管理才會出成效。

　　1、增強代表履職意識，提高代表履職能力。今年元月1日，新的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》正式施行，為落實教育部、中華全國總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的通知，引導(dǎo)教職工深入學(xué)習(xí)《規(guī)定》，把握其精神實質(zhì)，促進《規(guī)定》的貫徹落實。工會通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)辦公平臺發(fā)出了《致學(xué)校全體教職工代表大會代表的一封信》，并以分工會為單位組織全院教職工參與《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽活動，在教代會代表中開展“學(xué)規(guī)定、創(chuàng)特色、喜迎十八大”主題教育活動，號召代表通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》，獨立完成《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽題，并就教代會閉會期間如何發(fā)揮代表作用，結(jié)合工作實際，完成一份合理化建議。通過學(xué)《規(guī)定》及知識競賽，進一步提升了教代會代表履行職責(zé)的能力，進一步營造依靠廣大教職工辦學(xué)的氛圍，進一步推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督工作。

　　2、二級教代會工作初見成效。去年，二級教代會制度建設(shè)工作率先我院機械系、經(jīng)貿(mào)系進行了試點，兩個單位分別制定了本單位的教代會實施細則，并先后召開了二級教代會和教職工大會。按照學(xué)校二級教代會制度建設(shè)三年推進計劃，今年3月份，工會召集了二級教代會工作研討會，4月份又召開了二級教代會制度建設(shè)三年計劃推進會。目前，制藥系、建工系已分別制定了本單位的二級教代會(教職工大會)實施細則和相關(guān)制度，先后召開了二級教代會和教職工大會。部分系(部)單位因教學(xué)任務(wù)將教代會召開時間安排在本學(xué)期末進行。工會將及時跟蹤二級教代會制度建設(shè)工作開展情況，要求條件成熟的系(部)盡早建立二級教代會制度，力爭年做到應(yīng)建單位二級教代會制度全覆蓋。

　　三、維護教職工權(quán)益，努力營造關(guān)愛教職工的和諧環(huán)境。

　　切實履行、表達和維護教職工合法權(quán)益，是工會的職責(zé);服務(wù)職工、關(guān)愛職工、溫暖職工，熱情為教職工辦實事、做好事是廣大教職工對工會的期望。

　　1、熱情為教職工辦實事，做好事。一是教職工暑期休養(yǎng)，第三輪教職工暑期療休養(yǎng)前兩年已有502人參加休養(yǎng)，報銷休養(yǎng)費100.4萬元，今年104人參加了休養(yǎng)，報銷休養(yǎng)費20.8萬元。二是舉辦大型活動，積極爭取學(xué)校行政支持，如“身邊的感動暨新年聯(lián)歡活動”，爭取學(xué)校下?lián)芙?jīng)費33.75萬元用于教職工福利。三是春節(jié)、端午、教師節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對教職工(包括退休教職工、準(zhǔn)會員)進行慰問，每人每年600元，全年該項慰問費約為47萬元。

　　2、堅持“五必訪”制度，關(guān)愛溫暖教職工。一是當(dāng)好第一知情人，教職工遇有住院、生育、去世、重大疾病、突發(fā)事件等，院工會和各級工會主動關(guān)心慰問，今年各分工會共慰問教職工及家屬50多人次，發(fā)放慰問金(含慰問卡)2萬余元。二是繼續(xù)做好教職工生日慰問，生日蛋糕卡標(biāo)準(zhǔn)普遍提高到100元/每人，發(fā)放范圍擴大到退休教職工。三是積極配合衛(wèi)生科做好一年一度教職工及退休教職工的健康體檢和專項檢查。

　　3、繼續(xù)實施總工會職工重大疾病保障計劃。去年我院繳納保費30336元，理賠33730元;今年參加保障計劃有647人，繳納保費31056元，理賠暫無統(tǒng)計數(shù)字。繼續(xù)實施學(xué)校教職工重大疾病醫(yī)療補助基金補貼，全年補貼為47160元。以上兩項措施，幫助我院幾位長期身患大病的教職工減輕了經(jīng)濟負擔(dān)，對緩解他們的生活困難起到了很大作用。

　　4、為解決教職工子女的入學(xué)困難，工會積極聯(lián)系武進區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源的幼教、小教學(xué)校，與錦繡幼兒園簽訂了《幼兒入園學(xué)費優(yōu)惠合作協(xié)議》，數(shù)位教職工子女進入該幼兒園并享受優(yōu)惠;就教職工關(guān)心的子女入讀武進實小、中心校等重點小學(xué)事宜，院辦和工會也數(shù)次與武進區(qū)教育部門進行聯(lián)系溝通，盡力而為。

　　四、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推進工會自身建設(shè)。

　　年，工會繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，以工作常態(tài)、主題常新的要求，大力創(chuàng)新和完善工會理論研究體制機制，鞏固和發(fā)展工會工作“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)成果，形成集中議事、分散辦事、發(fā)揮整體優(yōu)勢的良好局面。

　　1、切實推進“黨建帶工建”。堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，通過黨工組織共建、黨工活動互融、黨工優(yōu)勢互補，形成整體推進的生動局面，推動工會組織建設(shè)再上新臺階。各分工會認真貫徹全省高�！包h建帶工建，創(chuàng)先爭優(yōu)活動”推進會精神，通過打造“黨建帶工建”品牌，舉辦黨政工聯(lián)誼活動，開展第二屆工會特色工作評選等工作，創(chuàng)造性地開展工作，有力推進了工會工作水平的提升。

　　2、深入開展“建家”活動�！赌旯�會工作意見》將創(chuàng)建“模范職工之家”和“職工小家”活動作為工作重點，為夯實“建家”的群眾基礎(chǔ)，營造“建家”的良好環(huán)境，充分發(fā)揮“建家”凝心聚力作用，工會配套了一系列活動，助推“建家”工作。一是召開建家工作經(jīng)驗交流會，討論修改“職工小家”考核辦法，二是各分工會評選表彰一批工會工作先進個人;三是組織對文體協(xié)會工作進行了年度考核，制定了文體協(xié)會注冊、合格、良好、優(yōu)秀四項考核目標(biāo);四是開展“和諧家庭”評選表彰活動，授予張康等10戶家庭為“常州工程學(xué)校和諧家庭”稱號;五是舉辦“慶端午、唱和諧”系列活動等，為推進學(xué)校的精神文明建設(shè)和構(gòu)建平安和諧校園做出積極貢獻。學(xué)校工會順利通過上級工會“建家”工作考核，榮獲常州市教育系統(tǒng)《模范教工之家》獎牌。

　　3、“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)見成效。按照工作常態(tài)、主題常新的要求，“五大系統(tǒng)”組織網(wǎng)絡(luò)更完善、內(nèi)容更豐富。“黨工共建”系統(tǒng)積極探索工作新模式，堅持“六個一體化”提升了工會整體工作水平;“一系一品”系統(tǒng)充分發(fā)揮各系(部)單位的資源優(yōu)勢、傳統(tǒng)優(yōu)勢，努力推進各自獨特的服務(wù)品牌;“一月一題” 系統(tǒng)通過每月圍繞一個活動主題并組織開展一到幾個大的活動，使工會工作內(nèi)涵更豐富，工會活動形式內(nèi)容更多彩;“一周一動”系統(tǒng)進一步完善組織網(wǎng)絡(luò)、探索經(jīng)費保障、推進項目績效考核，引導(dǎo)教職工學(xué)會運動健身，樹立“終身健身”的理念，對增加教職工體質(zhì)，活躍校園文化起到了十分有益的作用;“工會講壇”系統(tǒng)傳輸主流教師文化，在宣傳先進、激勵廣大教師堅守執(zhí)著教育理想的同時，，搭建了教職工自我展示和實現(xiàn)價值的舞臺。

　　4、加強自身建設(shè)，工作成效有了提高。一是將七月份定為“自身建設(shè)月”，全體工會干部參加常州市教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神，傾聽工會問題研究專家報告及講座，增強了大家做好工會工作的使命感和責(zé)任感。二是強調(diào)集中議事、分散辦事、發(fā)揮整體優(yōu)勢，尤其是大型活動貫徹了這一思路，收到了較好的效果。三是繼續(xù)開展“四個一”活動，要求工會干部做到“踏實、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”;要求工會組織做到“自身建設(shè)要更加規(guī)范，主體工作要更加突出，關(guān)愛職工要更加活躍”。繼續(xù)實行工會達標(biāo)要求“五個一”，即：謀事布局要一盤棋，活動軌跡要一臺帳，活力組織要一班人，每月主題要一活動，部門工會要一亮點。提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　五、存在的差距和需要改進的方向。

　　工會工作取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與學(xué)校黨委的要求和全校教職工的期望相比，我們的工作還存在差距，經(jīng)過梳理，需要改進的主要方面有：

　　一是要進一步保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮更大作用;二是要進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工切身利益，提高教職工的幸福指數(shù)，為提升學(xué)校向心力和凝聚力發(fā)揮更大作用。

　　三是要進一步發(fā)揮教代會專門委員會作用，加快推進學(xué)校二級教代會制定建設(shè)步伐，為進一步提升學(xué)校民主政治建設(shè)水平發(fā)揮積極作用。

　　四是要進一步創(chuàng)新工作，探索工會工作的新途徑、新辦法，加強隊伍建設(shè)，職工素質(zhì)建設(shè)，為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展做貢獻。

　　年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo)，發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能，緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。

　　年度學(xué)校工會年終工作總結(jié)

　　一.積極參與校園民主建設(shè)，搞好校務(wù)公開工作，確保師生知情權(quán)，維護師生合法權(quán)益

　　年2月19日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案(修訂稿)》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作，保證了大會的圓滿召開。

　　工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益，進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)。

　　二.圍繞學(xué)校中心工作，開展師德師風(fēng)教育活動，促進教師隊伍建設(shè)

　　年年以來，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。

　　10月21日下午，中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。

　　鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出，教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線，追求境界。他希望廣大教師守住底線，追求境界。

　　為加強校園文化建設(shè)，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校QQ群上反饋。

　　上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學(xué)、厚德樹人的信念。

　　三、開展文體活動，增強教職工綜合素質(zhì)，營造校園和諧氛圍

　　今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過認真訓(xùn)練，于9月10日教師節(jié)當(dāng)天，參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會開幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。

　　在年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。

　　根據(jù)教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”，聘請體育組呂文武老師進行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動，反響很好。

　　在元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中，校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動，為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。

　　工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進了交流，營造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。

　　四、以人為本，努力為教職工辦實事，辦好事，建好“職工之家”

　　為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權(quán)益一樣，也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時，始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位，努力為教職工辦實事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。

　　積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作，及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。年，工會主要負責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人，慰問親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)校“教工之家”接待教職工10000多人次。

　　組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢，并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。

　　“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進行輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。

　　為教職工做的件件好事、實事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活，對齊心協(xié)力建設(shè)好“職工之家”，增強學(xué)校凝聚力有著積極作用

　　五、配合校黨委做好離退休教職工工作

　　在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo)，為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中年老年節(jié)慶祝活動”;年春節(jié)前夕，配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動，各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。

　　六、存在的困難、問題

　　年，在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況，在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會負責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下，工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。

　　年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見，制定好全年的工作計劃，揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。

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