【必備】年終工作總結(jié)集合五篇
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編為大家收集的年終工作總結(jié)5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
年終工作總結(jié) 篇1
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到公司已有7個(gè)月了。回顧這幾個(gè)月的工作，我從學(xué)校到單位，從學(xué)生到員工，隨著環(huán)境的改變，我也發(fā)生了變化。對(duì)我來(lái)說(shuō)20xx年是我步入社會(huì)很有意義的一年，也是我成為上班族以來(lái)的第一年。
在此感謝宏基公司給了我這樣一個(gè)展現(xiàn)理想抱負(fù)的平臺(tái)與機(jī)會(huì)。調(diào)度工作是我從事的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的第一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡自己最大努力去適應(yīng)這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時(shí)間對(duì)我們新人業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，同時(shí)也感謝公司經(jīng)理，主任的教導(dǎo)，還有其他同事的幫助，尤其是主任對(duì)我學(xué)習(xí)方面的監(jiān)督與引導(dǎo)，及其張姐平時(shí)的指導(dǎo)對(duì)我的工作都起了極大的作用。
經(jīng)過這大半年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)與努力，以及領(lǐng)導(dǎo)，同事的幫助，我感到自己已經(jīng)完全融入到了新疆宏基電子有限責(zé)任公司這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足，但應(yīng)該說(shuō)這大半年我的付出更令我收獲了不少，感到自己成長(zhǎng)了，也逐漸走向成熟了�，F(xiàn)在就我13年的工作情況作工作總結(jié)如下：
一、積極端正態(tài)度，努力完成工作
維修部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，許多機(jī)器耗材的銷售，維修及其新機(jī)器的推廣與安裝都離不開維修部的技術(shù)人員，作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作。
自5月底，我畢業(yè)后來(lái)到新疆宏基電子有限責(zé)任公司，在維修部從事維修部門的調(diào)度工作。我主要負(fù)責(zé)客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機(jī)檔案，每天一上班我就開始回收技術(shù)人員的派工單，進(jìn)行派工單收集的統(tǒng)計(jì)，定期進(jìn)行客戶電話回訪，按時(shí)完成當(dāng)天工作，工作從不拖沓，視時(shí)間為生命。，除了本職工作外，偶爾還會(huì)有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，但我都會(huì)騰出時(shí)間，在本職工作不受影響下積極去完成計(jì)劃外的工作并且我對(duì)待工作更追求速度與效率。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正錯(cuò)誤
工作中我也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，打回訪電話不夠積極：比如，一開始工作的時(shí)候由于對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不是很熟，接聽客戶來(lái)電的時(shí)候都會(huì)顧此失彼，或忘記記錄機(jī)型，或忘記記錄客戶具體地址，這也為維修員的工作造成了極大的不便，隨著工作時(shí)間的推移，加上同事的指導(dǎo)，我漸漸改正了這方面的錯(cuò)誤。同時(shí)我的業(yè)務(wù)水平也有進(jìn)一步的提高。
由于我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個(gè)月公司派我去送邀請(qǐng)函，其中區(qū)衛(wèi)生廳財(cái)務(wù)處邀請(qǐng)函的遞送我卻沒有順利完成，事后我總結(jié)了一下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：自己不應(yīng)該先與他們的領(lǐng)導(dǎo)接觸，通常領(lǐng)導(dǎo)都比較事務(wù)繁忙，他們平時(shí)的會(huì)議都一大堆，所以我會(huì)遭到拒絕，我應(yīng)該先從他們的基層工作人員入手。事后我沮喪的回到公司，心里充滿了自責(zé)。但付總及時(shí)的開會(huì)又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作，凡事愛揚(yáng)而后行。
三、工作目標(biāo)，發(fā)展前景
由于今年比較特殊，經(jīng)濟(jì)受到了國(guó)外的影響，許多行業(yè)都面臨著倒閉，許多人都面臨著失業(yè)，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)如沙場(chǎng)，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，怎么打好這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)，使自己立于不敗之地，這雖然不是我考慮的范圍，但這也與自己息息相關(guān)，在這個(gè)多災(zāi)多難的時(shí)期，作為個(gè)人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標(biāo)：首先要腳踏實(shí)地的工作，有國(guó)就有家，有家就有個(gè)人，公司就是我的家，為家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂，懂的就要更加精煉。平時(shí)更應(yīng)該積極努力的去工作，發(fā)揮個(gè)人的積極主動(dòng)性，多為公司出份力，也能為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。使自己的業(yè)務(wù)水平要更加的精湛。
新的一年即將來(lái)臨，在新的一年里我一定倍加努力的工作，令客戶得到滿意的服務(wù)，盡量提高個(gè)人的業(yè)務(wù)及服務(wù)水平，極大的為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
年終工作總結(jié) 篇2
20xx年就快結(jié)束，新的一年工作又要開始了，作為一個(gè)服裝導(dǎo)購(gòu)員，現(xiàn)將我這一年的工作經(jīng)歷做下總結(jié)，以更好地面對(duì)新一年的工作：
總的來(lái)講，服裝導(dǎo)購(gòu)員在整個(gè)服裝銷售過程中具有不可替代的作用，導(dǎo)購(gòu)員不僅代表了企業(yè)的外部形象，而且還起到加快銷售的作用，具備良好素質(zhì)的服裝導(dǎo)購(gòu)員，除了熟悉商品之外，也應(yīng)該具有足夠的耐心，并且能夠掌握一些好的服裝銷售技巧。
第一，服裝導(dǎo)購(gòu)員除了能夠?qū)⒎b很好地展現(xiàn)給客戶，并且還有向客戶適當(dāng)推薦其他服裝的工作，以吸引顧客購(gòu)買其感興趣的更多服裝。針對(duì)這一點(diǎn)工作，我總結(jié)如下：
1.推薦服裝時(shí)候要有信心，大方、坦誠(chéng)地向顧客推薦服裝，導(dǎo)購(gòu)員就應(yīng)該具備十足的耐心、細(xì)心，讓客戶對(duì)自己產(chǎn)生信任感。
2.為顧客推薦適合于顧客體型、品味的服飾，為客戶在挑選服裝時(shí)候出謀劃策，提示相關(guān)細(xì)節(jié)，幫助客戶選擇。
3.結(jié)合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著的場(chǎng)合。
4.配合服飾特點(diǎn)進(jìn)行推薦。每種類型的服裝具有不同的特征，如功能，設(shè)計(jì)，質(zhì)量和其他方面，都應(yīng)該適當(dāng)向顧客說(shuō)。
5.談話中注意技巧。向顧客推薦服裝時(shí)候，語(yǔ)氣應(yīng)該有禮貌、在充分聽取顧客意見的基礎(chǔ)上，再向顧客推薦。
6.觀察、分析不同顧客喜好追求，結(jié)合實(shí)際向顧客推薦服裝。
第二，必須注意把工作重點(diǎn)放在銷售技巧上。銷售是有針對(duì)性的營(yíng)銷，關(guān)鍵在于銷售技巧的掌握。服裝銷售涉及方方面面知識(shí)，要對(duì)服裝的功能，質(zhì)量，價(jià)格，時(shí)令，面料等其他因素都做充分了解，顧客特點(diǎn)，運(yùn)用銷售技巧完成銷售。主要側(cè)重于以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1.注重思考。了解顧客購(gòu)買服裝的穿著場(chǎng)合，購(gòu)買服裝的目的與想法，幫助顧客挑選相應(yīng)服飾，促進(jìn)銷售成功。
2.言辭簡(jiǎn)潔，字句達(dá)意。與顧客交流當(dāng)中，言辭要簡(jiǎn)單易懂。不能說(shuō)太過專業(yè)性的行內(nèi)話，應(yīng)該試圖以通俗語(yǔ)言向顧客講解。
3.具體表現(xiàn)。要根據(jù)實(shí)際情況，隨機(jī)應(yīng)變地推薦服裝，必要情況下，不去打擾顧客，讓顧客自行挑選，當(dāng)顧客咨詢時(shí)候耐心傾聽、細(xì)心講解。
以上就是我做服裝導(dǎo)購(gòu)員這一年的工作總結(jié)，在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，吸取工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為公司銷售更加輝煌業(yè)績(jī)而奮斗。
年終工作總結(jié) 篇3
光陰似箭，時(shí)光如梭，20xx年一轉(zhuǎn)眼就過去了。回望20xx年，有進(jìn)步，有過失，有快樂，也有難過。在這一年里，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度及研發(fā)部條例，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情去工作，以輕松的心情和積極的心態(tài)去面對(duì)生活。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的走過了20xx年。
在工作中，我始終帶著一顆負(fù)責(zé)任的心，責(zé)任感是每一個(gè)技術(shù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有有了責(zé)任感，才會(huì)用心的去做事情；只有有了責(zé)任感，才能踏實(shí)的做好每一件事。但是作為一名合格的研發(fā)人員，光有責(zé)任感是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要不斷的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，需要有一個(gè)好的工作方式方法，需要良好的溝通能力，還需要一種愛崗敬業(yè)的精神。
過去的一年里，我深深的體會(huì)到自己在理論知識(shí)方面的欠缺，我常常利用空閑時(shí)間去補(bǔ)充自己的理論知識(shí)，去充實(shí)自己，也取得了不少的進(jìn)步，學(xué)到了不少東西。比如在PLC編程方面，我獨(dú)立的完成了PLC與EPC9033儀表的通訊程序。也學(xué)習(xí)了電力系統(tǒng)方面的知識(shí)，比如鐵路供配電與煤礦供配電。有句話叫學(xué)無(wú)止境，是的，我還得不斷地去學(xué)，用專業(yè)知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦，這樣工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。
好的工作方式方法可以提高工作效率，可以避免不必要的錯(cuò)誤。我已經(jīng)來(lái)公司一年半了，我已經(jīng)慢慢的養(yǎng)成了一個(gè)良好的工作方法，這讓我在工作中省去不少麻煩。當(dāng)然，溝通能力是必不可少的，很多問題，就是因?yàn)榕c其他部門的溝通不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的過失。
記得有這么一句話，“你現(xiàn)在沒有成功，是因?yàn)槟惴傅?錯(cuò)誤還不夠多”，的確如此，在成功的道路上，錯(cuò)誤是難免的，老馬也有失前蹄的時(shí)候。每一次錯(cuò)誤都是一次進(jìn)步，都是一種積累。
我感謝公司，給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，給我一個(gè)展示自己、證明自己的舞臺(tái)。在新的一年里，我會(huì)更加努力的工作，我會(huì)加強(qiáng)各方面的能力，特別是理論知識(shí)的加強(qiáng)。當(dāng)然，還得加強(qiáng)與其他部門的溝通和聯(lián)系，加強(qiáng)與同事的協(xié)助和合作。在新的一年里，我會(huì)做的更好，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更加滿意的答案。
在此，本著為公司發(fā)展的目的，我有兩點(diǎn)建議：第一，盡量為新員工的培訓(xùn)
提供完善的培訓(xùn)設(shè)備。比如我們電力組，樣機(jī)室里的EPL實(shí)驗(yàn)臺(tái)，由于缺少掛箱，導(dǎo)致我們很多實(shí)驗(yàn)不能做，這給我們平時(shí)的工作帶來(lái)很多麻煩；第二，對(duì)我們研發(fā)人員開放物料清單查詢權(quán)限。很多同事常常為了列清單，而奔走于樣機(jī)室與倉(cāng)庫(kù)之間，這樣浪費(fèi)了很多時(shí)間。如果我們能查詢物料清單，這樣就能大大提高工作效率。
年終工作總結(jié) 篇4
20xx年的教授教化時(shí)光即逝，現(xiàn)就我這二年來(lái)我的思想、教授教化工作等方面的環(huán)境作如下總結(jié)。
一、增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，積極進(jìn)步自身的思想程度。
為了在思想政治方面進(jìn)一步縮短與思想覺悟高的教師之間的差距，我不停堅(jiān)持收看中央新聞報(bào)道，積極閱讀《中國(guó)教導(dǎo)報(bào)》、《人民教導(dǎo)》上的有關(guān)文章雜志，關(guān)注時(shí)事政治，并認(rèn)真地參加學(xué)校組織的政管理論學(xué)習(xí)，應(yīng)用聽課培訓(xùn)學(xué)習(xí)“中國(guó)特色社會(huì)主義理論”和“科學(xué)成長(zhǎng)不雅”的緊張思想，積極做好理論學(xué)習(xí)筆記，以此督匆匆本身的政管理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)程度與時(shí)俱進(jìn)。
二、抓好日常教授教化科研，積極探索有效教授教化。
在日常教導(dǎo)教授教化工作中，我常常深入講堂，與學(xué)生們商討如何進(jìn)步英語(yǔ)教授教化效率，進(jìn)步講堂教導(dǎo)教授教化后果;再次，抓好日常教授教化科研工作，積極探索得當(dāng)農(nóng)村子小學(xué)英語(yǔ)有效教授教化的新道路。第三，我作為主干教師，不停推動(dòng)教改在新范疇的探索《小學(xué)英語(yǔ)綜合評(píng)價(jià)》， 通過念書看報(bào)，賡續(xù)地為本身“充電”，賡續(xù)引入“源頭活水”，使本身的不雅念跟得上時(shí)代成長(zhǎng)的“快車道”，使本身的知識(shí)適應(yīng)于本日的教導(dǎo)教授教化工作。并身體力行地讀了很多有關(guān)《教導(dǎo)評(píng)價(jià)》教導(dǎo)論著，書寫了恒河沙數(shù)的教導(dǎo)評(píng)價(jià)筆記。
三、確立教師正確的人生代價(jià)不雅。
作為一名教師，我們不僅是教導(dǎo)歷程的組織者，也是素質(zhì)教導(dǎo)的最終實(shí)踐者。在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，面對(duì)新的教導(dǎo)形勢(shì)，新的教導(dǎo)體制，必須建立正確的教導(dǎo)不雅、質(zhì)量不雅和人才不雅。賡續(xù)學(xué)習(xí)、盡力進(jìn)步本身的教授教化程度，不僅要關(guān)注先進(jìn)的教授教化理論，更新本身的教授教化理念，更要關(guān)注本身的教授教化作風(fēng)。使本身的英語(yǔ)教授教化賡續(xù)向綜合才能的探究性、多維性的體驗(yàn)教授教化的方面成長(zhǎng)。我要“把英語(yǔ)教授教化當(dāng)成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都當(dāng)作是施展本身創(chuàng)造力、發(fā)揮本身能力的機(jī)會(huì);當(dāng)作是成長(zhǎng)本身的一個(gè)機(jī)會(huì)，把上好一堂課當(dāng)作是本身生命代價(jià)的體現(xiàn)�！鼻杏洠骸敖淌诮袒鞘聵I(yè)，事業(yè)必要奉獻(xiàn);教授教化是科學(xué)，科學(xué)必要探索;教授教化是藝術(shù)，藝術(shù)必要立異。
四、容身講堂，在實(shí)踐中探究。
講堂是教師體現(xiàn)自身代價(jià)的主陣地，講堂蘊(yùn)涵著生命的資源，講堂是教師與學(xué)生配合發(fā)展的樂園。于是，本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的理念，我將本身的愛全身心地融入到學(xué)生中，研究講堂，研究學(xué)生。在增強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德扶植方面，環(huán)抱“兩綱”教導(dǎo)，精心設(shè)計(jì)相符學(xué)生年齡特點(diǎn)的系列主題教導(dǎo)運(yùn)動(dòng)。
五、堅(jiān)持言傳身教，關(guān)切愛護(hù)學(xué)生，用愛心去浸染學(xué)生
“言傳身教”是我作為班級(jí)的治理者、引路人而一貫奉行的工作風(fēng)格。我時(shí)時(shí)以我的一言一行做學(xué)生的楷模。人們常說(shuō)，學(xué)校無(wú)小事，事事皆教導(dǎo)，教師無(wú)小節(jié)，處處是榜樣。我想：作為先生，應(yīng)“不以善小而不為”，應(yīng)從我們親自彎腰拾起地上的一張廢紙做起。 “身教重于言教，模范的力量是無(wú)窮的”。其實(shí)，在我教導(dǎo)治理學(xué)生的歷程中，我要求學(xué)生做到的，我也要做到，要求學(xué)生不做的，我也不做。
真誠(chéng)關(guān)切和愛護(hù)學(xué)生，不僅要在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上給予關(guān)切，而且要具體體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，無(wú)論是優(yōu)生照樣落后生，我都盡本身最大的盡力去關(guān)愛他們，用愛心去浸染他們。尤其是落后生，我會(huì)通過多渠道、多形式、多種鼓勵(lì)法子做好他們的轉(zhuǎn)化工作。
我班有一個(gè)叫耿建強(qiáng)的學(xué)生，紀(jì)律散慢，作業(yè)經(jīng)常不完成，常與同學(xué)鬧反面。固然多次教導(dǎo)，但都沒有收到明顯的后果。怎么辦呢?最后，我試著尋找他本人身上的長(zhǎng)處，結(jié)果發(fā)明他這個(gè)人還真有不少長(zhǎng)處。比如，愛勞動(dòng)，對(duì)先生有禮貌，關(guān)切班級(jí)體等，于是我就分外注意他，一經(jīng)發(fā)明他做好事，就實(shí)時(shí)表?yè)P(yáng)他，在他犯了差錯(cuò)時(shí)，以一顆寬容而博大的心去浸染他、鼓勵(lì)他。顛末盡力，他的學(xué)習(xí)造詣?dòng)辛嗣黠@的進(jìn)步，紀(jì)律也許多多少了。我想，這也許便是我們說(shuō)的愛心教導(dǎo)吧!
總結(jié)曩昔，我還有很多不夠的地方，比如：由于年齡身體的問題，工作學(xué)習(xí)未免存在惰性;勇敢立異不敷;工作壓力較大時(shí)有點(diǎn)想放棄和退縮等畏難情緒等。往后將盡力改進(jìn)教導(dǎo)教授教化新思路，把各項(xiàng)工作再進(jìn)步到一個(gè)新臺(tái)階。
年終工作總結(jié) 篇5
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開展200x年度的工作:
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6 在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
注意事項(xiàng):
1、人力資源工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此人力資源部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，人力資源部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵。所以人力資源部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
3、此工作目標(biāo)僅為人力資源部20xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)人力資源建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作人力資源部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，人力資源部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。
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