- 相關(guān)推薦
技師工作站年終總結(jié)范文
時光荏苒，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼一年又過去了，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，不能光會埋頭苦干哦，寫一份年終總結(jié)，為來年工作做準(zhǔn)備吧！那么什么樣的年終總結(jié)是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編為大家收集的技師工作站年終總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
一、企業(yè)簡介
XX裝備有限責(zé)任公司成立于1992年7月。現(xiàn)有資產(chǎn)31.2億元，建有15個工業(yè)園區(qū)，其中XX11個，新疆、美國、哈薩克斯坦和阿曼各1個，廠區(qū)占地面積3000多畝。20XX年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入72億元。公司建有國內(nèi)唯一的國家采油裝備工程技術(shù)研究中心，國家級采油裝備公共檢驗檢測實驗室，國家級博士后科研工作站，山東省海工裝備螺桿機械工程實驗室，省級企業(yè)技術(shù)中心和石油裝備工程技術(shù)研究中心。
公司擁有鉆井機械、采油機械、海洋石油機械、石油管材、特種車輛、作業(yè)設(shè)備、頁巖氣裝備及工程服務(wù)等多個門類系列產(chǎn)品。主要產(chǎn)品有鉆機、泥漿泵、螺桿鉆具、電氣；皮帶抽油機、螺桿泵及地面驅(qū)動裝置、電潛螺桿泵、潛油直線電機抽油泵、抽油泵、抽油桿、鋼質(zhì)連續(xù)抽油桿、地面混輸泵、游梁抽油機；海洋修井機；精密熱軋無縫鋼管、鉆桿、套管、油管、玻璃鋼增強復(fù)合管材、玻璃鋼油井管；高壓泵；網(wǎng)電修井機、固井及壓裂車組、連續(xù)桿作業(yè)車、連續(xù)油管作業(yè)車；鉆井工程、連續(xù)桿作業(yè)、連續(xù)油管作業(yè)等服務(wù)。
公司是目前國內(nèi)石油裝備綜合實力最強的企業(yè)。鋼質(zhì)連續(xù)抽油桿、皮帶抽油機、連續(xù)油管作業(yè)設(shè)備、高壓柱塞泵、大型壓裂設(shè)備、等壁厚螺桿泵制造技術(shù)、分段壓裂技術(shù)、微井眼鉆井技術(shù)等8項產(chǎn)品和技術(shù)位居國際先進水平。
公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證。抽油機、抽油桿、抽油泵等15項產(chǎn)品分別獲得API會標(biāo)使用權(quán)。
二、首席技師工作站建設(shè)情況
1、領(lǐng)辦人及入站人員情況
XX公司首席技師工作站領(lǐng)辦人為宋占勝，鉗工高級技師，XX市首席技師，XX市技術(shù)能手。多年來參與技術(shù)改造項目22項，發(fā)明的新工藝、新技術(shù)革新35項，多次獲得中石化各級科研項目獎勵，為公司節(jié)約資金380余萬元，新增收入650余萬元。近五年帶徒弟15人，培養(yǎng)技師2人，培訓(xùn)課程學(xué)員260余人。
首席技師工作站擁有技師或高級技師資格人員19人，入站人員包括領(lǐng)辦人XX市首席技師1人，高級技師3人，技師16人，高級技工81人，其中2人獲得XX市技術(shù)能手榮譽稱號，19人在第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨XX經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX杯”石油裝備職業(yè)技能大賽獲得名次。
2、工作站工作條件
首席技師工作站建立在XX公司國家采油裝備工程技術(shù)研究中心，具有完善的技能人才隊伍建設(shè)體系，建立了完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度，每年公司進行科技成果評獎一、二、三等獎分獲獎金2萬元、1萬元、5千元不等，同時技術(shù)能手獎勵15萬元轎車一部；擁有獨立開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、傳藝帶徒和培訓(xùn)需要的工作場所1200平米，每年接收中國石油大學(xué)（華東）、XX市技師學(xué)院、勝利技術(shù)學(xué)院等院校實習(xí)學(xué)生200多人次，參加學(xué)術(shù)交流及研討會20余人次。
3、設(shè)施設(shè)備
首席技師工作站擁有實訓(xùn)基地和相應(yīng)工作和生產(chǎn)科研儀器設(shè)備560萬元，生產(chǎn)培訓(xùn)兩用場所8000平米，生產(chǎn)培訓(xùn)兩用設(shè)備儀器5320萬元。工作站配備能滿足技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技能培訓(xùn)等工作需要的相關(guān)設(shè)施設(shè)備。
4、制度與計劃
首席技師工作站擁有明確的制度與計劃，建立了工作目標(biāo)10項，包括高技能人才培養(yǎng)、技能大賽、技術(shù)咨詢等計劃目標(biāo)，建立了《XX市石油加工裝備首席技師工作站章程》、《技師評聘辦法》等多項制度。
5、工作經(jīng)費
在經(jīng)費投入方面，XX公司承諾每年投入首席技師工作站不少于300萬元經(jīng)費，用于科研設(shè)備、儀器購置，培訓(xùn)場地改擴建，實驗室建設(shè)，以及人員獎勵。加大基金投入吸引XX市優(yōu)質(zhì)師資力量作為在站導(dǎo)師。優(yōu)質(zhì)師資作為在站導(dǎo)師，與企業(yè)導(dǎo)師形成“雙導(dǎo)師”，在技師和高級技師人才培養(yǎng)、科研和技術(shù)升級等方面可以發(fā)揮積極作用。同時，優(yōu)質(zhì)師資通過企業(yè)實踐，將新技術(shù)、新工藝、新材料帶回學(xué)校課堂，運用于日常教學(xué)，將大大提高XX市技工院校常規(guī)教學(xué)質(zhì)量和水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和院校綜合實力。
6、近五年承擔(dān)項目情況
近五年，依托單位承擔(dān)省部級以上科研課題37項，其中國家級科研課題10項，省部級科研課題27項。
7、擁有的省部級以上科技創(chuàng)新平臺及人才培訓(xùn)基地
8、人才培養(yǎng)情況
XX公司擁有省部級以上科技創(chuàng)新平臺7個，平臺的建立，為公司高技能人才的培養(yǎng)提供了支持條件，公司重視技能人才的培訓(xùn)和選拔，截至2013年，公司成功舉辦了四屆員工技能大賽，承辦了第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨XX經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX杯”石油裝備職業(yè)技能大賽。每年為企業(yè)培養(yǎng)10余名高技能人才，其中2013年通過進行培訓(xùn)、考核等方式，選聘技師17名。
9、工作站人員獲得榮譽稱號情況
首席技師工作站擁有XX市首席技師1人，高級技師3人，技師16人，高級技工81人，其中2人獲得XX市技術(shù)能手榮譽稱號，擁有專利5項，19人在第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨XX經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX杯”石油裝備職業(yè)技能大賽獲得名次，其中一等獎3人，二等獎6人，三等獎10人。組織參加了市第五屆職業(yè)技能競賽，3人獲得名次。
【技師工作站年終總結(jié)】相關(guān)文章：
口腔技師年終總結(jié)05-04
技師工作年終總結(jié)07-25
聽力技師年終總結(jié)范文06-24
技師年終總結(jié)（通用5篇）07-28
高級技師個人年終總結(jié)04-29
技師培訓(xùn)總結(jié)10-26