久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

簡潔版的勞動合同

時間:2020-11-20 15:23:02 合同法規(guī) 我要投稿

簡潔版的勞動合同范本

  勞動合同一般應包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等。下面隨應屆畢業(yè)生小編一起看看詳細的內容吧!

簡潔版的勞動合同范本

  勞動合同范本

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動者)

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定, (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  (一)有固定期限:自 年 月 日起至年 月 日 止。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

  (三)以完成一定的工作為期限:自 年 月 日起至完成之日止。

  其中試用期:自 年 月 日起至 年月 日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內容和要求是:

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后;虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

  (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

  四、勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。

  (二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為

  元。以后,按企業(yè)工資制度工資。

  (三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

  (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應支付工資。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動

  安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。

  (三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

  (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動紀律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

  (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

  (三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

  八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

  九、勞動合同的'變更、解除、終止

  (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  (二)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經濟補償金:

  1.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

  4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

  (五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

  4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;

  5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

  (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,勞動合同即行終止。

  十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

  十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任

  甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下違約責任:

  甲方的違約責任:

  乙方的邊約責任:

  甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)   乙方(簽字)

  年 月 日   年 月 日

【簡潔版的勞動合同范本】相關文章:

簡潔版勞動合同范本01-24

簡潔版租房合同范本05-29

簡潔購銷簡單版的合同范本12-24

購銷合同范本簡潔版202210-26

簡潔版鋼材購銷合同范本08-22

個人租房合同范本(簡潔版)06-27

簡潔版?zhèn)人借款合同范本07-28

簡潔版委托設計合同范本12-13

簡單版的勞動合同范本07-30

濟南勞動簡單版的合同范本07-17