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臨時(shí)工合同

時(shí)間:2022-10-11 08:33:40 合同范本 我要投稿

臨時(shí)工合同范本

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的臨時(shí)工合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

臨時(shí)工合同范本

臨時(shí)工合同范本1

  甲方(用人單位)名稱:_________

  性質(zhì):_________

  地址:_________

  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍貫:_________市

  現(xiàn)住址:_________

  屬于:農(nóng)業(yè)人口()

  非農(nóng)業(yè)人口()

  居民身份證號碼:_________

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用同志_________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1、乙方在甲方從事_________工作。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動報(bào)酬:

  1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

  2、_________。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合"暫行辦法"第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

 。ㄎ澹┴澪、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

 。o理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

 。ㄆ撸┓赣衅渌鼑(yán)重錯(cuò)誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬┙(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

 。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

 。ㄈ﹨④、考入中等以上學(xué);虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模

 。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

  _________年____月____日

  附件

  續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

  續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  變更合同內(nèi)容:_________。

  甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)

  _____年_____月____日_____年_____月____日

臨時(shí)工合同范本2

  甲方(用人單位)名稱:__________

  企業(yè)類別:__________

  法定代表人:__________

  職務(wù):__________

  地址:__________

  乙方負(fù)責(zé)人(勞動者)姓名:__________年齡:__________

  性別:__________民族:__________

  現(xiàn)住址:__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條勞動崗位

  甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條勞動報(bào)酬

  甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。

  第四條工作時(shí)間和休假

  (一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

  第五條勞動紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

 。ǘ┘追接袡(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

 。ㄈ┮曳皆诠ぷ髌陂g和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定

  第六條本協(xié)議的解除、變更、終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

 。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。

  甲方(蓋章):乙方負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  法定代表人或委托人:_________(簽字或蓋章)

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工合同范本3

  甲方:_________乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員,并訂立本勞動合同。

  第一章聘用合同期限

  第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二章聘用崗位

  第二條甲方招用乙方從事_________崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)

  第三條乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。

  第三章工作條件和紀(jì)律

  第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

  第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  第四章工作報(bào)酬

  第七條甲方每月_________日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

  第五章勞動保障

  第九條甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第十條乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  第六章聘用合同的變更、解除和終止

  第十一條本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

  第十二條乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方解除勞動合同:

  1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

  2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

  3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的`。

  第十三條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十四條乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。

  第十五條乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十六條有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同:

  1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  2、甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

  第七章違反聘用合同的責(zé)任

  第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第八章其他事項(xiàng)

  第二十條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十二條本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  第二十三條本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽章):_________

 。ㄘ(fù)責(zé)人)簽訂日期:_________年_________月_________日

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