餐飲企業(yè)店長聘請合同

時間：2022-10-26 17:20:28 合同范本我要投稿

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餐飲企業(yè)店長聘請合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的餐飲企業(yè)店長聘請合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐飲企業(yè)店長聘請合同

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)高級管理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)公司管理經(jīng)營，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為______________年，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。

　　1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

　　1.3雙方約定試用期為______________個月，即______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同。

　　二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責(zé)由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

　　三、乙方福利及薪資待遇

　　3.1以下兩部分構(gòu)成乙方任職期間的待遇，二者不關(guān)聯(lián)。

　　3.1.1為了增加乙方在經(jīng)營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據(jù)每個會計(jì)年度進(jìn)行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。

　　3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業(yè)績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業(yè)績?yōu)?5萬，會員充值10萬，毛利率達(dá)成56%-62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項(xiàng)考核的70%，工資5500元，完成各項(xiàng)考核的50%，工資4000元，完成各項(xiàng)考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業(yè)績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點(diǎn)，乙方工資為7000元，作為目標(biāo)公司第四月為穩(wěn)定發(fā)展上升階段，作為目標(biāo)公司聘請職業(yè)經(jīng)理人，嚴(yán)格控制店里成本及提成目標(biāo)利潤空間，詳細(xì)內(nèi)容可以參考附件（合肥餐飲管理有限公司店長薪資制度）。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放乙方的`月工資為每月______________日；

　　3.4乙方在任期期間主動提出離職的________________________________________________________。

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　乙方作為企業(yè)高級管理人員，工作時間應(yīng)當(dāng)積極遵守企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，嚴(yán)格自律。因餐飲行業(yè)的特殊性，導(dǎo)致乙方雙休日或者節(jié)假日加班的，乙方可以自性安排時間調(diào)休，甲方不對乙方出勤進(jìn)行考核也不認(rèn)可甲方任何加班費(fèi)請求。

　　五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財(cái)務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。

　　5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

　　六、“同業(yè)競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：

　　①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù)；

　�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；

　�、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；

　�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)；

　　⑤甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

　　七、本合同的變更、解除、終止