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聘用合同范本匯編15篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同范本1
甲方（雇主）
單位名稱：
經(jīng)濟類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方本著友好互利原則，訂立本條約，以資共同信守。
第一條：聘用期限
聘用期為_____年，合同期限自_________年_______月_______日______時至_________年_______月_______日______時止，超出工作時間半小時起計加收10%超時費。
第二條：工作內(nèi)容
具體拍攝任務(wù)：_____________________________________________________
雙方協(xié)定交稿時間：_____________個工作日
工作要求要點：________________________________________________________
第三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方聘用乙方為甲方合約攝影師。
2、乙方同意甲方條款并配合甲方要求進行拍攝工作。
3、乙方按時按質(zhì)的完成甲方的工作。
4、甲方對于作品有肖像權(quán)，乙方擁有版權(quán)，未經(jīng)雙方同意，乙方作品不得私自公開宣傳，甲方不得私自將作品用于商業(yè)行為，乙方于交稿前對作品有保管責(zé)任。乙方攝影器材如在工作中因甲方相關(guān)人員人為損壞，須由甲方負責(zé)，否則追究法律責(zé)任，如出現(xiàn)非乙方或經(jīng)乙方批準的第三方攝影師干預(yù)拍攝，乙方攝影師有權(quán)停止拍攝。
第四條：勞動報酬的支付
甲方應(yīng)付乙方工作報酬共__________元，須先付50%定金共_________元，定金不得退還（可換作其他相應(yīng)攝影服務(wù)），余下金額于攝影工作完成當(dāng)天付清。
第五條：違約責(zé)任
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，如其違約行為對對方造成損失，應(yīng)賠償對方________元賠償。
第六條：爭議的解決
如發(fā)生爭議雙方應(yīng)本著友好的原則協(xié)商，協(xié)商不成，可訴至______人民法院解決。
第七條：合同的生效
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
聘用合同范本2
甲方：
乙方：
甲方為保證xx項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對xx經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán)；
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案（附件：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；
十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；
十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在20xx年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平；
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等）控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；
十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本（同前）控制在40以內(nèi)；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：乙方：
聘用合同范本3
甲方（用人單位）名稱：東樓學(xué)區(qū)后郝小學(xué)校
法定代表人或負責(zé)人： 張小玲
乙方（勞動者）姓名：
第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
第二條：勞動合同期限從20xx年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續(xù)合同日止。
第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
1．根據(jù)學(xué)校要求負責(zé)每天食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。并負責(zé)檢查食品、蔬菜及原輔料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。
2．負責(zé)進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學(xué)生食品飯菜分配。
3．學(xué)生就餐結(jié)束后負責(zé)對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設(shè)備設(shè)施進行清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。
第六條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀律、規(guī)章和制度、職責(zé)。
第七條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。
第八條：甲乙雙方的其他約定：
1．乙方必須持有效健康證上崗。 （此項學(xué)校統(tǒng)一辦理）
2．乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7:00；午飯12:00；晚飯6:00。若一月內(nèi)遲到次數(shù)超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結(jié)合作，不可推諉責(zé)任，借故耽誤工作。
3．乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。
4．乙方隨時保持個人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。5．若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。
6．乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領(lǐng)取。
7．乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責(zé)，甲方不負任何責(zé)任。
第九條：本合同期滿或一方終止，除應(yīng)付的工資之外，乙方無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟補償。
第十條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（簽章）東樓學(xué)區(qū)后郝小學(xué)校法定代表人或負責(zé)人： 張小玲
乙方：（簽字）
合同簽訂時間：20xx年xx月xx日
聘用合同范本4
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
聘用合同范本5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。
2、在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的（高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等）有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提前七日通知乙方。
3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。
4、簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20 年 月 日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。
2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時（7個工作日）向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。（甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料）
3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。
四、 聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資（稅后）。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。
五、 解聘
1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。
六、 違約責(zé)任
1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負責(zé)為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；
2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠?zé)。
七、 本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。
備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.
八、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：
代表： 代表：
電話： 電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用合同范本6
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議
(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可
(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定**標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。
二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認院務(wù)會討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。
2、在 同志合同期內(nèi)，保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。
3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
聘用合同范本7
一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：
四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。
五、 聘方的義務(wù)：
1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2、 對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、 配合合作共事人員。
5、 按時支付受聘方的報酬。
六、。受聘方的義務(wù)：
1、 遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的.內(nèi)部事務(wù)。
2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3、 按期完成所在學(xué)院的教學(xué)、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學(xué)術(shù)活動和社會工作。
4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、 合同的變更、解除和終止：
1、 雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2、 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同。
3、 聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
�。�1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；
（2） 根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。
4、 受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
�。�1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2） 聘方未按時支付受聘方報酬。
八、 違約金：
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔(dān)；聘方若無故解除合同，除負擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。
九、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、 仲裁
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。
本合同于 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。
聘方 受聘方
聘用合同范本8
聘請單位（以下簡稱甲方）：
具體部分：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、聘請期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘請期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘請部分負責(zé)安排。
2、及時按相干標準向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面消除聘請，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）
5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符適用人調(diào)進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相干技術(shù)操縱規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計
七、具體程序為：
�。�1）部分負責(zé)人提出聘請申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責(zé)人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責(zé)人（簽章）：年月日
具體應(yīng)聘部分負責(zé)人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
聘用合同范本9
甲方：大藥房
乙方：
一、聘用 為托克 大藥房的處方審核員。
二、處方審核員對藥店處方具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品知識的咨詢服務(wù)。
三、聘用期一年，聘用期間要求營業(yè)時間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪 2500元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：大藥房
藥店負責(zé)人：
乙方：
年 月 日
聘用合同范本10
甲方：________乙方：________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險。
五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。
六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責(zé)。
九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內(nèi)不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
十、合同的變更、終止和解除
1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
甲方簽字：________乙方簽字：________
身份證號碼： 身份證號碼：
聘用合同范本11
甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)
姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________
現(xiàn)住址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息
休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)_________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)
放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
聘用合同范本12
甲方：四川廣安眾信桿塔有限公司運輸分公司
乙方：
居民身份證號碼：
家 庭 住 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。
第三條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。
第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
第十條 乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
第十一條 本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。
第十二條 雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽訂日期年月日
聘用合同范本13
甲方：
法定代表人
注冊地址郵編
乙方：
根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。
一、合同期限
第一條
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
1.3甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。
1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。
二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整
第二條工作崗位
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在部門，擔(dān)任______專業(yè)崗位工作。
2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達到的質(zhì)量標準為：(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明。)
2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的各項職責(zé)和義務(wù)。
2.4乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。
2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。
第三條工作崗位的調(diào)整
3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。
3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。
3.3當(dāng)乙方對于甲方調(diào)整工作崗位有異議時，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。
三、工時制度和工作條件
第四條工時制度
4.1甲方實行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。
4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間。
第五條延長工作時間
5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。
5.2乙方經(jīng)過甲方批準方可加班。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。
5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。
5.4甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家及北京市規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。
5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補假。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。
第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。
第八條出差
本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作報酬及納稅
第九條工資
9.1甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方的月工資為元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。
9.2月工資中最高3000元可兌換外匯。
9.3甲方根據(jù)獎金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次月支付。
9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。
9.5乙方病假工資按照中國相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見18.1)。
9.6乙方經(jīng)過批準的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計算并執(zhí)行。
9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財產(chǎn)，或者違反聘用紀律和制度受到經(jīng)濟處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。
第十條工資支付
10.1甲方每月10日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/21.75。乙方于10日以后入職的，當(dāng)月工資按天計算在下月10日前與下月工資一并發(fā)放。
10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期三十日支付。
10.3乙方經(jīng)過甲方安排或者批準加班加點、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放;甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在三個月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負責(zé)人同意，可以集中倒休。
第十一條個人所得稅
11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內(nèi)代扣代繳。
11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。
五、福利待遇
第十二條醫(yī)療保險、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費用
12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為。
12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在北京市出入境檢驗檢疫中心所做的健康復(fù)檢費，不含體檢報告的快遞費。
12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費用。
第十三條赴任和離任的交通費用補貼
甲方為合同期一年以上(含一年)的乙方承擔(dān)如下交通費用補貼：
13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權(quán)。
13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩個月內(nèi)發(fā)放。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同年前兩個月內(nèi)發(fā)放。
第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼;來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。
第十五條休假
15.1乙方享受中國公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準。
15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪年假。休假時間超過乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪年假的，超過的時間按照事假處理。
15.4乙方連續(xù)聘用期限兩年以上(含兩年)，并通過每年的合同年度的工作考核，自第二年起每合同年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1。
15.5探親交通補貼在乙方履行續(xù)簽合同半年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。
15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。
六、工作紀律和獎懲
第十六條工作紀律
16.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。
16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和聘用紀律，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。
16.4乙方應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進取;應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十七條獎勵和懲處
17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元剟�。具體獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。
17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。
第十八條病假和事假
18.1乙方請病假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作日)，工資按照100%發(fā)放;超過15天至最長三個月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發(fā)放;超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個月的，醫(yī)療期計算含其中的休息日、法定節(jié)假日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。
18.2乙方請事假須經(jīng)甲方同意，首先要用年假頂替事假。事假超出年假的部分，甲方將按日扣發(fā)工資。一個合同年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。
第十九條曠工、違紀處理
19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金;曠工超過3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。
19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：
19.2.1連續(xù)曠工達7天的;
19.2.2一個合同年度內(nèi)，累計曠工達15天的;
19.2.3嚴重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;
19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的其他行為。
19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害
的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條保密
20.1乙方對甲方負有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。
20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。
20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領(lǐng)域時終止。
七、合同的變更、終止、解除
第二十一條聘用合同的變更
21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同;雙方未達成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。
21.3本合同履行過程中，由于國家和北京市新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進行調(diào)整變更。
21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
21.5合同一方依據(jù)第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十二條聘用合同的終止
22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：
22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。
22.1.2乙方達到法定退休年齡的。
22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。
22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。
22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。
22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。
22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。補償金計算標準按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條聘用合同的解除
23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：
23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。
23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的。
23.2.3嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
23.2.4被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。
23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的。
23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
23.3.1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和北京市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。
23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內(nèi)補救的。
23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營管理而簡編裁員的。
23.3.5本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。
23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前九十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費用、違約金。
23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：
23.5.1在試用期內(nèi);
23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的;
23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。
23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。
23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：
23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
23.7.2乙方患病或者非因工負傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
23.7.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付一個月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。
23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。
23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。
第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還
24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當(dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。
24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費用，并出具離職證明。
八、聘用合同的續(xù)訂
第二十五條本合同的續(xù)訂
25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。
25.2本合同期限屆滿前90日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
第二十六條本合同續(xù)訂期限
26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。
26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦嵠赣藐P(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任
第二十七條違約責(zé)任的原則
27.1任何不適當(dāng)、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
27.2關(guān)于違反合同的任何違約責(zé)任，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟損失。
27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。
第二十八條乙方的違約責(zé)任
28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為:以甲方出資額為限，每服務(wù)滿一年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。
28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿1個月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付20xx美元違約金。
28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿1個月未滿4個月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。
28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿4個月未滿8個月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。
28.2.4乙方在離合同期屆滿2個月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。
28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。
28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。
28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼;若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款;甲方不出具推薦信。
第二十九條甲方的違約責(zé)任
29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規(guī)定的除外。
29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應(yīng)當(dāng)依照國家和北京市規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、雙方約定的其他內(nèi)容
第三十條通知及送達
30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書面方式通知對方。沒有履行通知義務(wù)的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經(jīng)送達。
30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。
30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發(fā)送當(dāng)日為送達日。以當(dāng)面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發(fā)出之日起第3日為送達時間。公告送達的，以公告發(fā)布之日起第2日為送達時間。
30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號碼錯誤，導(dǎo)致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號碼并重新進行送達之日開始計算送達期限。
第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容
31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。
31.2乙方來華赴任機票。_______________________________
十一、聘用爭議處理
第三十二條聘用爭議處理
甲乙雙方在本合同履行過程若發(fā)生爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條法律適用
33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。
33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
十二、附則
第三十四條合同文本
本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。
第三十五條本合同的附件
35.1崗位職責(zé)。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)
35.2其他附件：。
第三十六條本合同的生效
本合同自中國國家廣播電影電視總局批準后生效。
第三十七條本合同的解釋
本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。
甲方：乙方：
聘用合同范本14
編號：
甲方：（旅游車輛經(jīng)營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：______年___月____日
甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話： 手機號碼：
所屬街道辦事處：
乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________
住址： __________________居民身份證號碼： ______駕駛員聘用合同家庭電話： ____________手機號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________
身體狀況：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南
省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔(dān)負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手
段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十三條 海南省旅游汽車駕駛員營運任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標準》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管
理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日
使用說明：
一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞
動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。
三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫。
四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
五、本合同中甲應(yīng)簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
聘用合同范本15
甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發(fā)船務(wù)有限公司
法人代表：楊勝利
乙方（以下簡稱乙方）：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一.合同期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結(jié)束崗位職責(zé)的，則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。
二．甲方的義務(wù)和權(quán)力：
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事 工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為 元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔(dān)其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應(yīng)嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責(zé)任。
三．乙方的義務(wù)和權(quán)力：
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動命令，應(yīng)按時到達指定地點或船舶，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，并安全、按時、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰，重則辭退，并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應(yīng)嚴格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負。
四．合同續(xù)簽、終止和解除：
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:
�。�1）. 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�2）. 乙方嚴重違反有關(guān)國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;
（3）. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）. 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）. 乙方患病或非因公負傷，一年內(nèi)無法從事船舶運輸工作的；
�。�6）. 乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的；
�。�7）.乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:
�。�1）. 甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；
（2）. 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務(wù)的；
（3）. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負責(zé)重新調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方安排。
4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五．勞動爭議處理：
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法人代表：
年 月 日
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